公司承担的社保比例是多少

1. 公司承担的社保比例是多少

法律分析：公司承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 社保公司承担比例是多少

社保公司承担的比例为：
1、养老保险：单位缴费比例是20％，个人缴费比例是8％；
2、医疗保险：单位缴费比例是10％，个人缴费比例是2％；
3、生育保险：单位缴费比例是1％，个人不缴费；
4、工伤保险：单位缴费比例是0．5％，个人不缴费；
5、失业保险：单位缴费比例是1％，个人缴费比例是0．5％。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
一、一般社保缴纳地方是在哪
社保缴纳地方需要看是单位办理社保还是个人进行办理社保，以下是对社保缴纳地点的具体解释：
1、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。
2、如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。
二、可以一次性缴清15年社保吗
我国养老保险的最低缴费年限为15年，只有缴费年限达15年，达退休年龄后才可以安逸领取养老金，在我国进行城乡养老保险推广初期，有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强，所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定，如果距离领取养老金年龄不足15年的，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴社保费用，但是累计缴费的年限不可超过15年。
注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的，当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险，而推行了一次性补缴15年社保费用的政策，城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定，参加职工基本养老保险的个人，若达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年龄还不足15年，那么可以延长缴费至满15年，若延长缴费5年后，参保人的缴费年限仍然不足15年，那么可以一次性缴费至满15年。
关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策，在社保进行改革后，已经明确规定，将不再允许一次性补缴15年社保费用，所以按照规定来说，是不能再一次性补缴15年养老保险费用的，不过各个地区的规定略有不同，仍然有少部分城市还可以继续补缴15年社保费用。
由于各地区关于一次性补缴15年社保费用并没有统一的规定，所以目前有部分地区还是允许一次性补缴的，具体情况以当地政策为准。

3. 社保公司承担比例是多少

公司所缴纳比例具体如下：1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。3、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳5%。4、工伤保险：各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。5、生育保险：各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。社保包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者含其亲属与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。购买社保需具备的条件如下：1、年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 公司承担的社保比例是多少

五险一金：　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%三险一金：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

5. 公司应该承担社保的多少比例？

养老保险、医疗保保、失业保险这3种的总比例是缴纳基数的41%，公司承担30%，个人承担11%，所以要想知道公司补贴多少，首先要知道你自己缴纳社保的基数是多少？
两种办法：
1.用500返算一下，但是这里面有个问题，以个人名义缴纳的基数很有可能和单位缴纳的不同。
2.到社保局咨询具体的基数。

6. 公司承担的社保比例

公司承担的社保比例如下：1、养老保险，公司缴20%；2、失业保险，公司缴1.5%；3、工伤保险，公司缴1.0%；4、生育保险，公司缴0.8%；5、医疗保险，公司缴10%。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 公司应该承担社保的多少比例

您好！社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。社保中的公司和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%；医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担。另外，提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。希望以上回答可以帮到您，更多信息，您可以点击我的合作机构，还可以向我的百度账号提问，抑或通过百度hi与其进行互动。
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8. 公司承担的社保最新比例是多少

公司承担的社保比例如下：
1、养老保险，公司缴20%；
2、失业保险，公司缴1.5%；
3、工伤保险，公司缴1.0%；
4、生育保险，公司缴0.8%；
5、医疗保险，公司缴10%。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
一、社会保险的概念
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
二、灵活就业人员社保是否可以断交
灵活就业人员社保可以断缴。
灵活就业人员社保补缴方法如下：
1、携带身份证到人社局窗口（部分地区为地税，请提前咨询）并填写申请表；
2、审核成功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；
3、缴费成功并申领社保卡。
社保断交，其中最直接的影响可能就是医疗，一旦生病住院，那么就不能报销医疗费用了。只能使用个人医保账户余额，刷卡买药等，如果断交3个月，那么就会失去之前积累的缴费年限，重新累积，影响以后的终身免费医保的实现。养老保险断交，只要后续积累满最低15年，都可以实现退休领取养老金。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。