普华永道多少分进面试

1. 普华永道多少分进面试

普华永道60分进面试。
普华永道，即普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers; PwC），是一家会计师事务所公司。
1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员约146,000人，遍布150个国家或地区。

简介
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。同时，该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。
“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务，旨在协助刚刚起步的高科技公司。普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。该公司在高科技领域的客户包括Cisco Systems和惠普公司。

2. 普华永道笔试面试后感想

　　今天下午参加了普华永道的英语笔试，题目要求写一篇essay,具体问题是:Shanghai has sucessfully bid for the 2015 World Expo,what are the benefits to the city and to China as a whole?题目难吗?如果我大三或是大四写这样的文章，我想自己一定会写得不差，至少让自己满意。可是，过了两年研究生生活之后的我，居然能写得一塌糊涂，自己看了也不满意。其实自己对进入普华永道工作还是充满期望的，临笔试前自己备考时，突然觉得一年多的时间里不学英语(只有研一有英语课)之后，竟连很简单的单词也想不出来，只知道自己以前曾背过。平时不坚持学习英语，到了关口卡壳了吧?
 
  　　自己以前甚至信誓旦旦地说过，以后即使没英语课了，也决不放弃学习，要坚持学习一辈子。因为自己知道，英语学好肯定是没错的。可是事实如何呢?
 
  　　平时不读点英语文章行吗?平时不买一份Chian Daily 行吗?不养成点良好的学习习惯行吗?没事儿的时候不听上几分钟英语新闻行吗?不是说习惯左右人生吗，原来有一个好的学习习惯是这麽重要，培养一个良好的学习习惯是这么难啊?
 
  　　其实不光英语的学习，还有各方面的学习(不只是知识)，没有一个好的习惯，日积月累，厚积薄发，水到渠成，想靠临时抱抱佛脚，碰碰运气行吗?
 
  　　习惯左右人生，学习习惯真的是通往成功的一道道台阶，你有一个好的学习习惯吗?其实培养一个好的学习习惯是很painful的，不过一旦你的这种习惯形成那种就像你每天都坚持锻炼身体后的那分轻松和舒适时，你这个人就是很要命的人了!因为你积累了别人没有积累的知识，你思考了别人没思考的问题，你参透了别人没参透的东西，你有了别人想都不曾想过的见解，你积累了别人在吃喝玩乐中所失去的、某些能导致成功的因子(吃喝玩乐谁不会啊?可你想一辈子天天都吃喝玩乐吗?)，你身上蕴含了一种莫名的特殊的东西，你的思维和视角看到了比别人更高更远的东西。所以说，成功人士也没什么太了不起的地方(不一定有比你还好的天赋)，不过是在晚饭后当常人坐在电视机旁打磨时间的时候，人家在书房里看了一小时书而已!

3. 普华永道多少分进面试

普华永道60分进面试。
普华永道，即普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers; PwC），是一家会计师事务所公司。
1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员约146,000人，遍布150个国家或地区。

简介
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。同时，该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。
“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务，旨在协助刚刚起步的高科技公司。普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。该公司在高科技领域的客户包括Cisco Systems和惠普公司。

4. 普华永道PWC的面试经历

 　　 普华永道PWC 一面 
  　　尽量早点出发，到了以后会提交一些证件，分组以后各小组的成员可以互相认识一下，有利于后来的合作。需要提醒大家一点的是，可能你所在的小组会缺少一两个组员，因此，无论是在编故事环节还是做case study，时间都会很紧张，比较有压力，尤其是你对面的小组很强的情况下。这个时候，希望大家一定要镇静，不要惊慌，内容都不是很难。
  　　自我介绍：英文，差不多就只说了姓名、学校和专业
  　　编故事：每个小组随机抽三张纸，我们小组抽到的是buddha，at a child’s birthday party, violin好像是5 分钟时间准备，然后做英文的presentation。今天我们小组只有4个人，对面小组5个人，其中两个英语系的。准备的不是很充分，表现也一般。我认为在做presentation 之前，先把小组的`三张纸给HR和对面小组展示一下，让大家大体有个数，知道你们将要讲哪方面的故事。最好再讲一下角色分配。这两点我们小组今天都没有做到，很是遗憾，毕竟第一次，所以，可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。
  　　case study：每人一份英文材料，自行看5分钟，然后讨论交流，再做presentation，最后是对面小组提问和本组回答。两个小组轮流。由于少了一个人，我主动多承担了一份材料。讲企业社会责任的东东，总分式的结构。我们四个人先看了information2，3，4，5，多拿的那份是information1, 偏偏是最关键的部分，我还没有全部看完，就开始部分讨论，大家都有点茫然，所以沟通的不是很好。后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料的意思弄明白，刚刚跟大家讲了不一会，时间到，presentation开始了！少一个人还是很寒阿！在做presentation的时候大家一定要掌握好时间，不要前面讲的太多，后面没时间讲了。这个环节一定要逻辑性非常强，用简洁明了的语言向大家讲明白即可。由于每个人讲不同的部分，注意之间过渡时候的承上启下的语句。HR 很nice 的说，重点考察的是大家的综合能力，因此允许我们用中文做presentation。运气太好了，要不然我们小组会更惨。
  　　接着，15分钟休息，吃点小点心，喝点咖啡。
  　　一对一面试：咖啡刚喝了两口，就让我进去一对一面了，还是中文，谢天谢地。问题都比较简单：评价你今天的表现和组员的表现。
  　　觉得自己每个题都答得不错，然后他就让我问问题了。问了两个很普通的问题，他也很nice 的作答，很是谢谢！
  　　总的来说，今天小组缺人，没有预料到，有点紧张，teamwork 做得不好，如果大家碰到这种情况，一定不要紧张，case study里面多余的一份材料务必看，要不然整个case 结构不完整，很难想象结果阿。
  　　 普华永道PWC 二面 
  　　我们房间里是10人，但是有2个没有来，估计刚好是有别的事情吧！
  　　反正那个房间就我和一个没有来的mm（这个又恰好是我认识的经管学院的mm）是清华的。
  　　那个mm估计是因为和大麦的一面冲突，就去大麦了呵呵！
  　　先是大家做1分钟的英文自我介绍。
  　　然后是辩论，这个大家看前面的文章都知道了，就不说了！
  　　然后就是休息10分钟，有点小点心。
  　　然后就是8人分成2组，做一个东西，用纸做一个跨度40cm的拱桥。
  　　一个普华工作的好友告诉我普华喜欢不长杨的人，但是我们那天的气氛比较沉闷，我只要当领头羊了。

5. 普华永道

Price Waterhouse & Coopers 
简称是PWC 
Price Waterhouse和Coopers 本来是两家事务所 合并了,所以就叫普华永道

英文是 Big Four，中文也简称为四大所、四大会计师事务所等。
按收入排序，四大分别是普华永道、德勤、安永、毕马威。其在全球各国的会计市场基本也是列在前四名的，排序也基本一样。
四大在各国会计市场往往是垄断性地位的，比如2007年英国会计师事务所60强中，四大占了60强收入的72%。
四大在台湾的名字
勤业众信（德勤成员所）
安侯建业（毕马威成员所）
资诚（普华永道成员所）
致远（安永成员所，2007年10月3日后更名为安永）
普华永道在香港的称呼则是水记。

四大的由来
现在的四大是有若干大合并而来的。
1932年八大
1  Price Waterhouse
2  Haskins & Sells
3  Peat Marwick Mitchell 
4  Lybrand Ross Bros.& Montgomeny
5  Arthur Young
6  Authur Andersen
7  Touche Niven
8  Ernst & Ernst
1958年八大
1  Peat Marwick Mitchell 
2  Arthur Andersen
3  Ernst & Ernst
4  Price Waterhouse
5  Haskins & Sells
6  Lybrand Ross Bros.& Montgomeny
7  Arthur Young
8  Touche Ross Bailey & Smart
1968年八大
1  Peat Marwick Mitchell 
2  Arthur Andersen
3  Ernst & Ernst
4  Haskins & Sells
5  Price Waterhouse
6  Lybrand Ross Bros.& Montgomeny
7  Touche Ross
8  Arthur Young
合并产生KMG
1980年九大
1  Coopers & Lybrand
2  Peat Marwick Mitchell
3  Arthur Andersen
4  KMG
5  Price Waterhouse
6  Arthur Young
7  Ernst & Whinney
8  Deloitte Haskins & Sells
9  Touche Ross
1986年九大
1  安达信Arthur Andersen
2  Peat Marwick Mitchell（PMM）
3  Coopers & Lybrand
4  Price Waterhouse
5  Ernst & Whinney（EW）
6  Arthur Young（AY）
7  KMG
8  Touche Ross（TR）
9  Deloitte Haskins & Sells（DHS）
PM和KMG合并为毕马威
PMM和AY合并为安永
TR和DHS合并为德勤
1990年六大（这时候开始和列在后面的事务所大幅度拉开差距）
1  毕马威（Klynveld Peat Marwick Goerdele）
2  安永（Ernst & Young）
3  德勤（Deloitte Ross Tohmatsu）
4  安达信（Arthur Andersen）
5  永道（Coopers & Lybrand）
6  普华（Price Waterhouse）
1996年六大
1  安达信（Arthur Andersen）
2  毕马威（KPMG，Klynveld Peat Marwick Goerdele）
3  安永（Ernst & Young）
4  永道（Coopers & Lybrand）
5  德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）
6  普华（Price Waterhouse）
永道和普华合并为普华永道
1999年五大
1  普华永道（PriceWaterhouseCoopers）
2  安达信（Arthur Andersen
3  安永（Ernst & Young）
4  毕马威（Klynveld Peat Marwick Goerdele）
5  德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）

另一解说是中国1949年前的四大民族品牌会计师事务所，分别是
正则会计师事务所，谢霖，1918年末到1919年初，先期在北京，后在天津等地设立分所，现在有四川正则会计师事务所有限公司。
正明会计师事务所（原名徐永祚会计师事务所，抗战期间更名），徐永祚，1921年创办，大约1954年前后歇业。
立信会计师事务所（原为1917年潘序伦创办的潘序伦会计师事务所，1928年改名），是在解放前中国会计界中影响最深、规模最大的会计师事务所，1986年复业，发展为现在的立信。
公信会计师事务所，1936年秋，奚玉书

解放初期，“四大”的会计师被出身于立信会计师事务所、时任上海市财政局和税务局局长的顾准延揽，为新中国的税制建设贡献良多。之后，随着国家推行计划经济，“四大”逐渐萎缩，会计师业务趋于停顿，会计师除自谋出路外，大多由政府采取包下来的政策，另行安排工作。 
今天，“四大”名称延续下来的只有两家，分别是立信会计师事务所和正则会计师事务所。立信会计师事务所1986年复业后经过合并等变化，现在包括了多个成员所，都在立信旗号下，为有1500多人的中国本土品牌最大会计师事务所；而四川正则会计师事务所有限责任公司则为只在成都的一个几十人规模的事务所。

6. 普华永道vi面试通过率

“普华的面试非常严格,有规定的面试流程,通常约来面试的候选人通过率在50%以内。”

随着2023普华永道校园招聘工作的火热进行，期待入职普华的候选者们都很关心网申过后的GBA（游戏化测评）和VI面试吧。
我们近期收到了各种各样的提问，例如：GBA测试题型有哪些？测试的注意事项是什么？作为隶属人力资源部的LEAPer有什么干货可以分享给大家吗？

GBA测试最看重的是分数吗？VI面试的问题是相对固定的吗？VI面试是否有可靠的表述模板可供借鉴？等等问题。

7. 普华永道的介绍

普华永道会计师事务所（英文：PricewaterhouseCoopers；简称：PwC）是世界上最顶级的会计师事务所之一。1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员超过146,000人，遍布150个国家或地区。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球企业的第三名，普华永道也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。美国普华永道（Price Waterhouse Coopers Consulting，PwC）是全球最大的专业服务机构之一，它由两大国际会计师事务所Price Waterhouse（普华）及Coopers&Lybrand（永道）于1998年7月1日全球合并而成，为世界最大的会计师事务所及专业服务机构，命名为PricewaterhouseCoopers。在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。在大中华区域，普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖，拥有4,000多名员工，在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆、深圳及沈阳设有办事处。

8. 普华永道的hr很拽吗 为什么面试30秒就让我走了？？？

1、HR妹妹不够专业化，至少简历筛选方面不太细心。
2、楼主过于敏感，一个“又”字在平常人看起来很简单。只是证明你不是今天的第一个人而已。
3、不管你应聘什么职位，但是按人家说的，你可能不够人家要求的职位标准——即楼主所说的人家要的是九月份可以出全勤的，所以，人家的答复很正常，不浪费你的时间，也不浪费人家的时间，毕竟作为一个HR来说，一天的时间很挤的，不会在一个明显不合标准的人身上浪费太多的时间。
4、至于一杯水的问题，这不是HR的工作，他的工作内容里，不包括这一项。