邮储银行36条禁令实施时间

1. 邮储银行36条禁令实施时间

2020年11月份，针对《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）中直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为升级成三十六条禁令，为增强全体员工的自律意识，始终做到遵纪守法，邮储银行对该三十六条禁令进行了集中再学习。
统一制作《三十六条禁令》制度宣贯海报悬挂上墙，要求全行员工结合工作实际，逐条对照进行自查自纠，抓问题、促整改，从源头上杜绝违规违章行为发生，进一步明确岗位职责，压实三道防线，做到各司其职、各尽其责，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。

《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》具体包括内容
一、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、、民间借贷等活动。
二、严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和等活动。
三、严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。
四、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。
五、严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿／表等上预留印章。
六、严禁代客户保管存单、卡、折、、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。

2. 邮储银行36条禁令实施时间

2020年11月份，针对《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）中直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为升级成三十六条禁令，为增强全体员工的自律意识，始终做到遵纪守法，邮储银行对该三十六条禁令进行了集中再学习。
统一制作《三十六条禁令》制度宣贯海报悬挂上墙，要求全行员工结合工作实际，逐条对照进行自查自纠，抓问题、促整改，从源头上杜绝违规违章行为发生，进一步明确岗位职责，压实三道防线，做到各司其职、各尽其责，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。

《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》具体包括内容
一、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、、民间借贷等活动。
二、严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和等活动。
三、严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。
四、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。
五、严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿／表等上预留印章。
六、严禁代客户保管存单、卡、折、、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。

3. 邮储银行员工36条禁令内容

法律分析：一、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动。
二、严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动。
三、严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。
四、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。
五、严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿/表等上预留印章。
六、严禁代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。
七、严禁盗用、超权限持有系统工号、智能令牌、口令、密码，严禁复制指纹、严禁密码“公开化”。
八、严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用，严禁发放顶冒名贷款，严禁违背信用卡申请人真实意愿实施虚假进件，严禁泄露信用卡申请人敏感关键信息。
九、严禁预签借款合同、贷款借据、受托支付申请书、借款支用单等信贷单证。
十、严禁授意、指使、强令他人违规操作，或接受他人授意、使、强令违规操作且不举报。
法律依据：《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》
一、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动。
二、严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动。
三、严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。
四、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。
五、严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿/表等上预留印章。
六、严禁代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。
七、严禁盗用、超权限持有系统工号、智能令牌、口令、密码，严禁复制指纹、严禁密码“公开化”。
八、严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用，严禁发放顶冒名贷款，严禁违背信用卡申请人真实意愿实施虚假进件，严禁泄露信用卡申请人敏感关键信息。
九、严禁预签借款合同、贷款借据、受托支付申请书、借款支用单等信贷单证。
十、严禁授意、指使、强令他人违规操作，或接受他人授意、使、强令违规操作且不举报。

4. 邮政36条禁令内容

法律分析：一、禁止未经许可私自办理密码解锁定业务；
二、禁止未认真核对业务的真实性即予以授；
三、禁止替权用户办理业务或替用户签字；
四、禁止在用户未按要求出示有效证件的情况下办理业务；
五、禁止未经批准办理止付业务；
六、禁止未经批准办理冲正业务；
七、禁止未经批准办理取消业务；
八、禁止未经批准办理修改客户账户信息业务；
九、禁止未经批准办理冻结、扣划业务。
法律依据：《中华人民共和国邮政法》 第六十一条 邮政管理部门依法履行监督管理职责，可以采取下列监督检查措施：
(一)进入邮政企业、快递企业或者涉嫌发生违反本法活动的其他场所实施现场检查；
(二)向有关单位和个人了解情况；
(三)查阅、复制有关文件、资料、凭证；
(四)经邮政管理部门负责人批准，查封与违反本法活动有关的场所，扣押用于违反本法活动的运输工具以及相关物品，对信件以外的涉嫌夹带禁止寄递或者限制寄递物品的邮件、快件开拆检查。

5. 邮储银行员工36条禁令

法律分析：一、禁止未经许可私自办理密码解锁定业务；二、禁止未认真核对业务的真实性即予以授；三、禁止替权用户办理业务或替用户签字；四、禁止在用户未按要求出示有效证件的情况下办理业务；五、禁止未经批准办理止付业务；六、禁止未经批准办理冲正业务；七、禁止未经批准办理取消业务；八、禁止未经批准办理修改客户账户信息业务；九、禁止未经批准办理冻结、扣划业务；十、禁止未经许可私自办理“活期开户（开立卡折合一户）”、“有折卡申请”和“卡加办折”业务。法律依据：《银行工作人员违规行为处理办法》第七条 在处理违规工作人员时，应当坚持处罚与教育相结合的原则。第八条 对于违规工作人员的处理种类有：(一)经济处罚，包括罚款、扣发考核性工资和奖金、扣发月工资等；(二)纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；_(三)其他处理：包括批评教育和组织处理。其中批评教育包括：责令限期改正、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评；组织处理包括：调离原岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、解聘职务、解聘专业技术职务、取消专业技术资格、限期调离、解除劳动合同、辞退。_对于人事档案关系不在本行的工作人员，给予纪律处分以外的处理。

6. 邮储银行员工36条禁令

一、禁止未经许可私自办理密码解锁定业务；二、禁止未认真核对业务的真实性即予以授；三、禁止替权用户办理业务或替用户签字；四、禁止在用户未按要求出示有效证件的情况下办理业务；五、禁止未经批准办理止付业务；六、禁止未经批准办理冲正业务；七、禁止未经批准办理取消业务；八、禁止未经批准办理修改客户账户信息业务；九、禁止未经批准办理冻结、扣划业务；十、禁止未经许可私自办理“活期开户（开立卡折合一户）”、“有折卡申请”和“卡加办折”业务。法律依据：《银行工作人员违规行为处理办法》第七条在处理违规工作人员时，应当坚持处罚与教育相结合的原则。第八条对于违规工作人员的处理种类有：(一)经济处罚，包括罚款、扣发考核性工资和奖金、扣发月工资等；(二)纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；_(三)其他处理：包括批评教育和组织处理。其中批评教育包括：责令限期改正、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评；组织处理包括：调离原岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、解聘职务、解聘专业技术职务、取消专业技术资格、限期调离、解除劳动合同、辞退。_对于人事档案关系不在本行的工作人员，给予纪律处分以外的处理。

7. 邮政储蓄银行十条禁令

法律分析：一、禁止未经许可私自办理密码解锁定业务；二、禁止未认真核对业务的真实性即予以授；三、禁止替权用户办理业务或替用户签字；四、禁止在用户未按要求出示有效证件的情况下办理业务；五、禁止未经批准办理止付业务；六、禁止未经批准办理冲正业务；七、禁止未经批准办理取消业务；八、禁止未经批准办理修改客户账户信息业务；九、禁止未经批准办理冻结、扣划业务；十、禁止未经许可私自办理“活期开户（开立卡折合一户）”、“有折卡申请”和“卡加办折”业务。法律依据：《银行工作人员违规行为处理办法》第七条 在处理违规工作人员时，应当坚持处罚与教育相结合的原则。第八条 对于违规工作人员的处理种类有：(一)经济处罚，包括罚款、扣发考核性工资和奖金、扣发月工资等；(二)纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；_(三)其他处理：包括批评教育和组织处理。其中批评教育包括：责令限期改正、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评；组织处理包括：调离原岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、解聘职务、解聘专业技术职务、取消专业技术资格、限期调离、解除劳动合同、辞退。_对于人事档案关系不在本行的工作人员，给予纪律处分以外的处理。

8. 邮储银行员工行为三十六条禁令

亲您好！一、禁止未经许可私自办理密码解锁定业务；二、禁止未认真核对业务的真实性即予以授；三、禁止替权用户办理业务或替用户签字；四、禁止在用户未按要求出示有效证件的情况下办理业务；五、禁止未经批准办理止付业务；六、禁止未经批准办理冲正业务；七、禁止未经批准办理取消业务；八、禁止未经批准办理修改客户账户信息业务；九、禁止未经批准办理冻结、扣划业务；十、禁止未经许可私自办理“活期开户（开立卡折合一户）”、“有折卡申请”和“卡加办折”业务。【摘要】
邮储银行员工行为三十六条禁令【提问】
亲您好！一、禁止未经许可私自办理密码解锁定业务；二、禁止未认真核对业务的真实性即予以授；三、禁止替权用户办理业务或替用户签字；四、禁止在用户未按要求出示有效证件的情况下办理业务；五、禁止未经批准办理止付业务；六、禁止未经批准办理冲正业务；七、禁止未经批准办理取消业务；八、禁止未经批准办理修改客户账户信息业务；九、禁止未经批准办理冻结、扣划业务；十、禁止未经许可私自办理“活期开户（开立卡折合一户）”、“有折卡申请”和“卡加办折”业务。【回答】
邮储银行滁州市分行以部门、网点为单位，采取集中学习、知识宣贯、组织合规考试等多种方式，组织员工认真学习《三十六条禁令》，在全行掀起合规文化风，确保全行业务合规受理、合规经营。邮储银行滁州市分行坚持审慎经营，合理确定发展目标，通过《三十六条禁令》学习，合规理念得到强化，下一步该行将内控合规培训经常化、深入化，将合规经营工作细化到每个业务环节、每个工作岗位，增强员工守规的主动性和责任心，努力促进业务健康可持续发展。【回答】