珠宝工作室的人员配置

1. 珠宝工作室的人员配置

一般配置有店长、店助、营业员、收银员、维修员等，根据店面实际情况来进行合理配置。明确的岗位职责：岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，有效地防止因职务重叠而发生的工作拖沓现象，提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才，同时也是员工考核的依据，明确的岗位职责能提高工作效率和工作质量，规范操作行为，是必要也是核心。端正的工作态度：态度影响行为，端正的工作态度在职场上的作用有时候甚至远超员工本身的能力。工作需态度敬业，而敬业的第一点需要专心工作，只要接受了这个岗位选择，就必须全心投入，而骑驴找马的心态，一定会分散热情与精力，不能做到全心全意工作，也会严重影响最终的工作成果和个人成长。终端门店以业绩目标为导向，员工的上进心、进取心也格外重要，上进心其实是对人的发展需求，只要始终保持发展的意愿和努力就是有上进心，能在一定程度上激发毅力，并与自身的目标、计划、期望结合起来后，就会发挥巨大作用。因此，在门店的员工日常管理中需要格外强调员工工作态度并培养上进心。