如何发工资钱到银行卡上？

1. 如何发工资钱到银行卡上？

发工资钱发到银行卡上的流程：1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户；2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口；3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。银行代发工资，要把工资发到员工的流程：第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。发工资钱发到银行卡上一般有几种方式：一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。公司会计结算员工工资流程：①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

2. 公司发工资是怎么发到银行卡上的？

发工资钱发到银行卡上的流程：1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户；2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口；3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。银行代发工资，要把工资发到员工的流程：第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。发工资钱发到银行卡上一般有几种方式：一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。公司会计结算员工工资流程：①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

3. 公司发工资怎么发到银行卡上？

发工资钱发到银行卡上的流程：1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户；2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口；3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。银行代发工资，要把工资发到员工的流程：第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。发工资钱发到银行卡上一般有几种方式：一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。公司会计结算员工工资流程：①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

4. 银行卡怎么发工资

银行卡怎么发工资：亲 ~您好[微笑]银行卡发工资可以通过网银或者手机银行直接转账到他们账户哦发工资钱发到银行卡上的流程： 1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户； 2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口； 3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。 银行代发工资，要把工资发到员工的流程： 第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议； 第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料； 第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。 发工资钱发到银行卡上一般有几种方式： 一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。 二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。 三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。 公司会计结算员工工资流程： ①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。 ②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。【摘要】
银行卡怎么发工资【提问】
银行卡怎么发工资：亲 ~您好[微笑]银行卡发工资可以通过网银或者手机银行直接转账到他们账户哦发工资钱发到银行卡上的流程： 1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户； 2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口； 3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。 银行代发工资，要把工资发到员工的流程： 第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议； 第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料； 第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。 发工资钱发到银行卡上一般有几种方式： 一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。 二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。 三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。 公司会计结算员工工资流程： ①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。 ②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。【回答】

5. 关于工资发到银行卡里的问题

两种方法都不提倡，如果你用老家的农行卡，公司打工资到你卡上是要收异地存款手续费的，相信这个费用公司不会承担吧?那就会从你工资中扣除。异地存款的手续费是0.5%，假如你工资是5000，就要收25块的手续费!!!你要是取款的话，那就属于异地取款。异地取款分两种情况1、农行系统(包括取款机和柜面)1%，最低1元，最高100。2、在其他银行的取款机上:在此基础上每笔加收2元。
算一算。很不划算哦!!!用建设银行的卡就更不实际了，公司压根就不会给你打哦!人家有要求的银行卡嘛!
所以建议:1.办一张浙江农行卡或是建行卡，具体办那种卡，要综合考虑开户费，年费，和存取款手续费等等。
2.如果认为手中的卡过多颇烦，建议可以注销老家的农行卡，一定要注销哦!有的银行即使你不用，他不会自动注销，而是要累加你的年费。
希望我的回答能帮助你，可以的话给我加分吧!

6. 发工资到员工卡上,步骤是怎么样的

一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。

7. 发工资用什么银行卡

发工资具体用什么银行的卡是没有具体规定的。主要是需要看公司有没有强制性的要求说要用什么银行的卡，若是有规定则需要办理对应的银行卡，没有就可以自行使用个人已有的银行卡了。不过一般的大多数公司都是有银行卡要求的，这样方便进行发放员工的薪资，节省了大量的人力以及时间费用。工资的发放时间一般以各个公司的规定为准，没有明确规定工资必须在哪天发放。但是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的，如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。工资卡一般是借记卡中的储蓄卡，可以个人自行到发卡银行网点办理，也可以由公司统一办理。从发卡银行的标准来看，薪金卡是借记卡的一种，通常是划分在储蓄卡的种类中的。薪金卡就是一款储蓄卡，具备工行储蓄卡的基本功能。但是薪金卡又并非所有人都能申请，只面向银行代发工资的客户开放，一般都是单位给职工办的工资卡。工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。工资卡是属于一类卡的。一类卡就是常用的借记卡或储蓄卡，是通过银行柜面开立的、满足实名制所有严格要求的账户。一类卡一般可以用来存款、存取现金、支取现。

8. 发工资用银行卡需要等银行上班吗

发工资用银行卡不需要等银行上班。是财务上午通知银行，下午到账，一般下午5点左右到账。不过还是要看公司财务处的具体安排，如果工资没有及时到账，可去财务处进行咨询，具体要看财务工资是怎么发的如果是一个一个存入，当时到账。如果通过代理，就得等着清算中心批量处理后到账。最晚的情况下，是第二天银行上班之前。工资没有及时到账，可去财务处进行咨询。

一般发工资当天没有打进银行卡
如果在开户行柜台操作代发业务，一般银行会在下午结束营业之后统一处理当日的代发业务，如果是通过企业网银操作代发，该业务是由系统自动处理，不受柜台上班时间的影响。如果收款方是银行一卡通，一般是银行处理完毕后及时到账，如果是跨代发到其他银行卡，同城跨行一般需要1到2个工作日，异地跨行一般需要1到3个工作日到账。