如何获取腾讯公司的股份

1. 如何获取腾讯公司的股份

该公司在香港上市，可以通过开通H股，然后购买腾讯的股份，同时腾讯每年会拿出一部分股权奖励给公司的员工，所以你可以去腾讯工作，年底如果优秀就可能得到股票奖励，一般一年后就可以套现

2. 谁知道腾讯公司的高层都有谁?

1、许晨晔
1996年取得南京大学计算机应用硕士学位。腾讯公司首席信息官。许先生是主要创办人之一，自1999年起受雇于腾讯，全面负责网站财产和社区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。
出任现职前，许先生曾在深圳数据通信局任职，累积丰富软件系统设计、网络管理和市场推广及销售管理经验。

2、张小龙
高级执行副总裁，微信集团负责人，毕业于华中科技大学电信系，分别获得学士、硕士学位。

3、任宇昕
首席运营官，互动娱乐集团负责人，平台及内容集团负责人。据the information透露，任宇昕是腾讯薪酬最高的两位员工之一，负责腾讯游戏业务以及它的在线内容平台。

4、刘炽平
1973年生于北京市，现任腾讯公司执行董事、总裁。005年加盟腾讯公司，出任公司首席战略投资官，负责公司战略、投资、并购和投资者关系方面的工作。
2006年2月荣任腾讯公司总裁，帮助董事会主席兼首席执行官马化腾负责公司的日常管理和运营。2007年3月，被任命为执行董事。

5、马化腾
马化腾是腾讯的联合创始人兼首席执行官，该公司运营着无处不在的App微信和QQ。马化腾是个书生，工作之余热爱天文学，长期以来是腾讯的公众人物。

3. 为什么马化腾在腾讯公司的股份那么少啊？持股才百分之十几啊？

1.当年马化腾创业突见成效的时候，急需资金购买服务器和为员工开支，当时准备寻找国外风险投资，IDG和盈科数码以各占腾讯20%股份的代价向腾讯投资了220万美元。马化腾及其团队持股60%。正是这220万美元的风险资金，为腾讯日后的迅速掘起奠定了基础。那是1999-2000年左右。\x0d\x0a2.2001年6月，香港盈科以1260万美元的价格将其所持腾讯控股20%的股权悉数出售给MIH?米拉德国际控股集团公司，以110万美元的投资，在不到一年中即获得1000余万美元的回报已经堪称奇迹，但事实证明盈科还是低估了腾讯的成长潜力。\x0d\x0a3.起源于南非的MIH绝非等闲之辈，其在纳斯达克和阿姆斯特丹证券交易所同时上市，主营业务是互动电视和收费电视，年营业额约2.5亿美元，市值40多亿美元，是个实实在在的传媒巨头。其对中国即时通讯市场的关注与理解，更加彰显了来者的不凡。\x0d\x0a4.MIH从盈科手中购得20%腾讯股权的同时，还从IDG手中收购了腾讯控股13%的股份。但是显然，一旦看清了腾讯的成长潜力，MIH不甘仅仅成为一个参股投资的角色。\x0d\x0a5.此后的2002年6月，腾讯控股其他主要创始人又将自己持有的13.5%的股份出让给MIH，腾讯的股权结构由此变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%。\x0d\x0a6.但在持股比例和公司经营管理的界定上，MIH与腾讯创业团队显然经过一番良好的协商，在MIH短暂控股时期，腾讯控股的具体经营管理主要还是由马化腾等主要创办人负责，MIH方面派出的两名非执行董事并不负责腾讯控股的具体事务。\x0d\x0a7.直到2003年8月，腾讯创业团队才将IDG所持剩余股权悉数购回，并从MIH手中回购少量股权，经过股权结构的重新调整，最终完成了上市前MIH与创业团队分别持股50%的股权结构。

4. 马化腾公司股份那么少为什么当家

百分之十几也不少了。
引入风险投资，公司要想做强做大没有钱是不行的，对于当年起步阶段的马化腾来说只能这样，谁不知道拥有控股权好啊，可是有得牺牲才有得收获，假如腾讯当年没有引入风投他能做大吗？现今市值几千亿美元你能说马化腾没有赚到吗？现在拥有腾讯控股权的是一家南非风投。不过人家不干预腾讯运行，自己不擅长的事情自己不去做。这才是现在的大公司，闭门造车是行不通的。
诚如即将纳斯达克IPO的阿里巴巴，马云也没多少股份，但是以阿里首次公开募股计算，拆出支付宝业务也市值已达2000亿美元，你敢说马云没赚到？没有风投也就没有今天的阿里。不过他的合伙人制度倒是保证了他对集团的控制力。

5. 中国人民人寿保险股份有限公司怎能欺骗我们老百姓，我们一点点的血汗钱他们也要想办法骗到手？

中国人民人寿保险股份有限公司PICC就是骗子公司，公司人员给银行业务员高额回报，老百姓去银行存钱的时候，就忽悠人买保险，说收益很高，忽悠你买保险有分红。然后要几年之后才能取钱，譬如你存一万，5年后才能取回自己的钱，中途取钱有可能只给你7千。保险公司和银行职员勾结忽悠百姓买保险！

6. 如何看待腾讯给员工分发50亿股票的做法？

我觉得这样的做法挺好的，腾讯现在在国内游戏，通讯和支付等方面都是龙头老大，能有这样的局面离不开腾讯员工的辛劳付出，所以给员工回馈福利也是应该的，毕竟这些也是为了员工更好的为公司付出，而且这些钱对于腾讯来说也算不上什么大钱。而且在经济学上，这种给员工股份作为奖励的行为，一方面可以促进公司的经济发展更大程度激活员工的动力，因为员工拿到了公司股份，公司的利益就跟自己息息相关了，一荣俱荣一损俱损。他们努力工作，为公司带来了收益，自己也可以拿到分红，要是一般的合同制，员工可以对于公司的事情不那么上心。再有就是可以留住部分的人才，在互联网行业人才是很关键的，一个公司的兴盛与否和人才密不可分，而且竞争对手随时可能挖走你的人才，腾讯这种给员工分红的行为，可以最大限度的留住人才。而且这也是员工福利的一种，之前微软或者谷歌公司的员工餐在网上可把中国网友羡慕死了，各种美味随便吃。所以这种就是算是一种员工福利，腾讯这种给员工股份也是员工福利，是对员工付出的一种认可。之前新闻说范冰冰的公司给员工的年终奖是车子和房子，这和腾讯的相同，奖励一部分员工，更多的激励另外一些没有得到奖励的员工，让他们在接下来的时间更加的努力，为了赢了这个奖励。所以说是个非常好的做法，希望其他的公司也能够给员工这样的福利。

7. 有个男生追我 ，他和他几个朋友在北京一起开公司，有他一点点股份！我想问他一年能分多少钱！怎么问？

你不必直接问，可以以退为进，主动跟他玩笑似的讲，我设有你想的那么好，我很会花钱的，或有什么负担什么的等，看看他的反应，真心喜欢你的男生一定会主动同你讲他的经济状况，表现表现自己，让自己喜欢的人各方面有安全感，，，，

8. 如果我有腾讯公司0.01的股份就好了

你应该说  如果我有ea公司的0.01股份就好了（ea，著名游戏商，一款游戏至少100美元）