谁了解南京14所

1. 谁了解南京14所

　　[南京]中国电子科技集团公司第十四研究所招聘

　　中国电子科技集团公司第十四研究所位于钟灵毓秀的江南名城南京，是我国电子系统
　　工程领域中历史最久、规模最大、专业覆盖面最广、研发力量最强、技术成果最为丰富的

　　大型综合性高科技研发基地，在五十余年的发展历程中，功勋卓著，硕果累累，为我国科

　　学技术进步和国防现代化建设作出了突出贡献。
　　中国电子科技集团公司第十四研究所现有在职职工近五千人，占地面积达一百余万平

　　方米，分设十五个专业研究部，七个加工制造分厂、一个装备部以及两座大型电子系统工

　　程试验场。所内设有国家级天线与微波技术重点实验室、轨道交通信号工程技术研究中心

　　等学科研究机构，拥有国内最大的微波暗室、雷达系统仿真与集成试验室、微电子组装技

　　术中心、柔性加工制造中心等一流研发设施，从事专业和开发产品覆盖了雷达、通讯、信

　　息系统、天线微波、高功率设备、软件、信号处理、射频仿真、电子对抗、应用磁学、微

　　电子、电子仪器仪表、交通电子、显示系统工程、工业自动化、特种元器件等数十个专业

　　领域。
　　在长期从事国防尖端技术研究的科学实践中，中国电子科技集团公司第十四研究所形

　　成了一支既有鲜明的学科专业特色，又有强大的整体综合优势，老、中、青相结合的科学

　　研究队伍。目前全所共有中国工程院院士三名，国家级有突出贡献的中青年专家五名，博

　　士生和硕士生导师五十余名，享受政府特殊津贴专家九十一名，高级以上职称的工程技术

　　人员六百余名，高级技师二十名，技师七十余名，同时拥有多个学科的博士和硕士培养点

　　、博士后科研工作站，并主办了《现代雷达》、《微波学报》、《电子机械工程》等具有

　　较高学术地位的学术期刊，在相控阵、脉冲多普勒、单脉冲、微波成像、数字脉冲压缩、

　　超低副瓣天线、收发组件、固态功率合成、高速数字信号处理、高性能光栅显示、微电子

　　组装、高可靠性、热设计、表面安装等技术领域均处于国内领先地位，其中部分已达到国

　　际先进水平。
　　改革开放以来，中国电子科技集团公司第十四研究所以“育一流人才，出一流产品，争一

　　流管理，创一流效益”为奋斗目标，形成了“求实、严谨、协同、创新”的优良所风，建

　　立健全了一整套科学化、程序化、规范化的科研生产保证体系，较早地通过了ISO9001质量

　　体系认证，实现了与国际标准接轨，使产品技术水平、可靠性与全寿命周期费用指标水平

　　均处于国内同行业领先地位。
　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过数十年的奋力拼搏，中国电子科技集团公司

　　第十四研究所先后研制出百余型具有国际先进水平、填补国内空白的大型电子系统工程产

　　品，为“两弹一星”、“载人航天”、“三峡水利”等多项国家重点工程和重大试验项目

　　作出了突出贡献，多次受到国务院、中央军委的表彰和嘉奖；在为国民经济主战场服务的

　　同时，也积极开拓国际市场，其电子系统工程产品已出口至包括美国在内的数十个国家和

　　地区。迄今为止，中国电子科技集团公司第十四研究所已取得科研成果两千余项，其中国

　　家级成果一百余项，部、省级成果二百余项，多个项目先后获“全国十大科技成就”、国

　　家科技进步特等奖、一等奖等荣誉称号。
　　中国电子科技集团公司第十四研究所十分重视人才，能为人才提供一个良好的发展空

　　间，有一套科学地激励、使用、培养、晋升机制，使人才有充分的发展机会。我们热烈欢

　　迎愿意从事工程研制、产品开发的专业人才来所工作，把自己的聪明才智献给伟大祖国的

　　现代化建设事业。

　　联系电话:（025）83772091/83772098
　　联系人: 巩咏先


　　需求专业：
　　通信与电子系统                  电磁场与微波技术
　　信号与信息处理                  电路与系统
　　无线电物理                      电子学与信息系统
　　计算机应用、软件                应用数学
　　磁性物理与器件                  电子材料与元器件
　　机械制造工艺及设备              机械设计及理论
　　焊接工艺及设备                  微电子电路与系统
　　控制理论与控制工程              电器技术
　　高电压技术及设备                电子仪器与测量技术
　　电磁兼容                        企业管理
　　市场营销


　　单位地址：江苏省南京市鼓楼区古平岗4号
　　通信地址：南京市1313信箱9分箱
　　邮政编码：210013
　　联 系 人：巩咏先  杨剑飞
　　联系电话：（025）83772098  83772091
　　传    真：（025）83344764
　　网    址：http://www.nriet.com
　　电子信箱：rsc@nriet.com

2. 新基建七大领域分别指的是什么？

七大新兴领域、万亿投资规模，我们要如何看待当下新基建下的新机会，这个风口我们不应该错过。那么今天我们就来聊一聊“新基建”。

3. 七大产业是指什么

一、七大新兴产业：

“七大新兴产业”指的是国-家战略性新兴产业规划及中-央和地方的配套支持政策确定的7个领域（23个重点方向），这七大产业标志着新兴战略产业框架已成定局。
“新七领域”具体如下：

  “节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料”。

二、七大领域中的分项：

在七大领域中，每一个大的领域中又确定了具体的分项。

1、在“节能环保”中，将重点突破高效节能、先进环保、循环利用；

2、“新兴信息产业”将聚焦下一代通信网络、物联网、三网融合、新型平板显示、高性能集成电路和高端软件；

3、“生物产业”将主要面向生物医药、生物农业、生物制造；

4、“新能源”中，核能、太阳能、风能、生物质能将领衔；

5、“新能源汽车”，主要发展方向确定为插电式混合动力汽车和纯电动汽车；

6、“高端装备制造业”领域，提出了重点发展航空航天、海洋工程装备和高端智能装备；

7、“新材料”中分列了特种功能和高性能复合材料两项。

4. 七大行业领域党组织是什么

行业领域没有什么全国统一叫法，有说七大行业，也有说九大行业，而且各地都是根据自己的本地情况去命名。
但是对于党建来说，基层党建在全国范围有个大致一样的说法，就是七大领域，分别是农村、社区、机关、企业、学校、非公和社会组织七大领域

5. 南京市A-F类人才分别指的是什么人才？如何判定？

一、A类人才
 

            1．诺贝尔奖获得者。
 

            2．国家最高科学技术奖获得者。
 

            3．中国科学院院士、中国工程院院士。
 

            4．国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。
 

            5．“千人计划”顶尖人才及团队、“万人计划”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”A类人才。
 

            6．相当于上述类别的人才。
 

        二、B类人才
 

            7．全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；国家“千人计划”除顶尖人才及团队外的其他入选人才，“万人计划”除杰出人才外的其他人才，“科技顶尖专家集聚计划”B类人才，江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。
 

            8．世界500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。
 

            9．世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。
 

            10．获得国医大师、国家卫生计生有突出贡献中青年专家荣誉称号者。
 

            11．国家技术发明奖一等奖、二等奖前3名；国家科技进步奖一等奖前5名；中国青年科学家奖；中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）。
 

            12．担任以下职务者：国家科技重大专项、国家重点研发计划负责人。国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任。国际标准化三大组织各标准化技术委员会主席、副主席；全国专业标准化技术委员会主任委员。
 

            13．相当于上述类别的人才。
 

        三、C类人才
 

            14．获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；江苏省有突出贡献的中青年专家，南京市有突出贡献的中青年专家。
 

            15．我市战略性新兴产业细分领域排名前3企业技术管理团队核心成员（前三名）。
 

            16．中国500强企业或者中国民营500强企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。
 

            17．中国互联网企业100强榜单企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。
 

            18．拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。
 

            19．获得国家科技进步奖二等奖前5名；省、部、军队、国防科学技术奖一等奖前3名；省、部、军队、国防技术发明奖一等奖前3名；省、部、军队、国防科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名；省科学技术突出贡献奖；南京市科技功臣奖。
 

            20．科技部“创新人才推进计划”入选者；江苏“外专百人计划”入选者，国家“高端外国专家项目”、“首席外国专家项目”入选者；江苏省“双创人才”。
 

            21．创办（领办）的项目处于正常运营状态的，市“创新型企业家培育计划”、“科技创业家培养计划”入选者。
 

            22．担任中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人；国家认定企业技术中心主任。
 

            23．获得全国优秀科技工作者，中国科学院“百人计划”人选，全国知识产权领军人才，中国科协求是杰出青年成果转化奖获得者，全国首席科学传播专家，江苏省“十大青年科技之星”（江苏省青年科技奖前十名），江苏省优秀科技工作者称号。
 

            24．担任以下职务者：国家科技重大专项、国家重点研发计划骨干；“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人；科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人；国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心学术委员会主任；G7成员国（美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大）国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任；省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；国际标准化三大组织各标准化分技术委员会主席、副主席；全国标准化分技术委员会主任委员；担任主导国际标准制定项目的召集人。
 

            25．获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者；连续3年获得《新财富》“最佳分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员；获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘南京市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者。在南京注册，名列清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构的核心投资决策团队主要负责人。
 

            26．获得全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教书育人楷模、全国名校长、全国优秀班主任等荣誉称号者。
 

            27．获得全国名中医、全国优秀中医临床人才、全国中医护理骨干人才、江苏省卫生杰出人才等荣誉称号者。
 

            28．获得中华技能大奖、全国技术能手、“国家级技能大师工作室”领办人荣誉称号的高技能人才。
 

            29．获得中国标准创新一等奖前3名、二等奖第1名，中国专利优秀奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人），光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年，中国服装设计金顶奖，获得过国际著名工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖获奖者。
 

            30．获得全国优秀城市规划科技工作者、全国工程勘察设计大师称号，华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名。
 

            31．获得中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2名，中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。
 

            32．相当于上述类别的人才。
 

            （14—31条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）
 

        四、D类人才
 

            33．获得江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象；全国会计领军人才；百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选；南京市“十大科技之星”；南京市中青年拔尖人才入选者称号。
 

            34．获得《福布斯》“全球最佳创投人”、“中国最佳创投人”上榜者；《福布斯》“中国最佳创投机构”、“中国最佳PE投资机构”的主要负责人及管理团队核心成员（前三名）。
 

            35．获得G7成员国（美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大）科学基金杰出青年类资助的人才。
 

            36．获得省、部科学技术奖二等奖前3名，省、部技术发明奖二等奖前3名，省、部科学技术进步奖二等奖前3名，市（地级市以上）、厅科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名。
 

            37．人社部“高层次留学人才回国资助计划”入选者，“中国留学人员回国创业启动支持计划（重点创业项目）”入选者，人社部“留学人员科技活动项目择优资助计划”、“中国留学人员回国创业启动支持计划”（优秀创业项目）入选者；教育部“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛入围者；“南京留学人员创业大赛”总决赛获奖选手。
 

            38．创办（领办）的项目处于正常运营状态的市“领军型科技创业人才引进计划”、“高层次创业人才引进计划”、“高端人才团队引进计划”入选者，获得中国创新创业大赛总决赛企业组、团队组前3名或全国农业科技创新创业大赛企业成长组、初创项目组一等奖，且在我市落户的企业或创业团队获奖项目研发机构第一负责人（每个单位限认定1人）。
 

            39．担任以下职务者：“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人；科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名；市（地级市以上，下同）、厅（重点）实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术委员会主任；在任国家高新技术企业研发机构第一负责人，在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任市重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者：国家、省、市科技计划项目核心成员；国家、省、市科技奖励获得者；全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员，担任主导国际标准制定的召集人。
 

            40．获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且经国家金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在南京市保险行业从事精算专业工作5年以上者；担任在宁注册的上市公司董秘不低于三年，获得《新财富》“金牌董秘”称号者；连续2年获得《新财富》“最佳分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员者（每个团队5年内一次性申报1人）；在南京注册的基金管理公司任总经理或投资决策团队主要负责人，且曾在清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构担任核心投资决策团队主要负责人。
 

            41．获得或入选“江苏省人民教育家培养工程”培养对象，江苏省特级教师，江苏省教育工作先进个人；国家级教学成果奖三等奖成果主要完成者，长三角地区中小学班主任基本功大赛一等奖获得者，江苏省教学成果奖二等奖成果主要完成者，省教育科学研究优秀成果奖一等奖获得者，省级精品课程负责人称号。
 

            42．担任或入选江苏省名中医、省中西医结合专家、省临床医学中心负责人；江苏省临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人；国家级中医师承指导老师；江苏省“科教强卫”工程医学重点人才；江苏省“科教强卫”工程重点以上人才。
 

            43．担任“江苏省技能大师工作室”领办人，江苏省技术能手、江苏省企业首席技师。
 

            44．获得省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人），中国外观设计优秀奖（须为专利设计人），光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖，中国十佳服装设计师。
 

            45．获得华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人。
 

            46．获得中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人，中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人。
 

            47．获得江苏省现代服务业特别贡献奖。
 

            48．当年在宁主投项目不少于5个、累计投资金额不少于500万元的天使投资人、风险投资人。
 

            49．国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人，且担任年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。
 

            50．在宁创办高新技术企业（企业法定代表人或第一大股东及持股30%以上）。
 

            51．正高级专业技术资格获得者（年龄应在45周岁以下）。
 

            52．相当于上述类别的人才。
 

            （33—50条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）
 

        五、E类人才
 

            53、省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者。
 

            54．与我市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才。
 

            55．担任“南京市技能大师工作室”领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手。
 

            56．获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）宁博士后，博士后出站留（来）宁从事科研工作满3年者。
 

            57．高级专业技术资格、高级技师职业资格获得者（年龄应在40周岁以下）。
 

            58．相当于上述类别的高级人才。
 

            （53—56条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）
 

        六、F类人才
 

            59．取得全日制研究生及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得硕士及以上学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（其中，取得博士研究生学历及学位，年龄应在35周岁以下；取得硕士研究生学历及学位，年龄应在30周岁以下），毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工社会保险。
 

            60．取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得学士学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（年龄应在25周岁以下），毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工社会保险。
 

            61．初、中级专业技术资格获得者；经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得技师、高级工职业资格证书的各类人才（其中中级专业技术资格、技师职业资格获得者年龄应在30周岁以下，初级专业技术资格、高级工职业资格获得者年龄应该25周岁以下）。

6. 华能南京电厂的企业简介

华能南京电厂安装2台32万干瓦全套引进俄罗斯燃煤超临界机组。锅炉由俄罗斯塔甘罗格锅炉厂设计。汽轮机组由乌克兰哈尔科夫汽轮机厂生产。主设备选用超临界参数机组，经济性高，保护功能完善，系国内首家引进前苏联超临界机组的火力发电厂。华能南京电厂于1990年3月1日开工建设，两台机组于1994年3月17日和10月21日相继投产发电。华能南京电厂是江苏电网重要电源点，电量主要供应当地用户。2009年底，占全省统调机组装机容量的1.29 %。华能南京电厂首台机组投产以来，累计完成发电量541.72亿千瓦时，累计上交国家税金13.16亿元。华能南京电厂主要荣获：国家电力公司命名的“一流火力发电厂”，中国电力企业联合会授予的“全国电力行业优秀企业”荣誉称号。南京2017年基本完成华能电厂等企业搬迁关停南京2017年基本完成烷基苯厂、华能电厂等企业搬迁关停南京市政府出台《中国制造2025南京市实施方案(2015—2017)》。方案提出，围绕构建现代产业体系，加快产业转型升级，结合南京产业基础，瞄准新一代信息技术、高端装备制造、生物医药和医疗器械、新能源汽车、智能电网、新材料、节能环保等七大类14个重点领域，明确主攻方向，集中力量突破一批关键技术和重大装备(产品)，加快产业化步伐，引领制造业向中高端迈进。这次实施方案强调推动产业错位集聚发展，要求以江北新区、苏南自主创新示范区建设为契机，鼓励各区域错位布局、特色发展。国家级开发区重点发展2—3个主导产业，全力打造千亿级产业集群。省级开发区重点发展1—2个主导产业，全力打造五百亿级产业集群。依托软件谷、智能电网谷、未来网络谷、液晶谷、生物医药谷、生物农业谷等“6谷21园”，全力打造具有国际竞争力的百亿级新兴产业集群。方案再次重申了深入推进工业布局调整的决心，其中明确，加快实施四大片区工业布局调整，有序推动片区整治、重点企业搬迁改造和产业转型升级。到2017年基本完成金陵石化烷基苯厂、华能电厂等重点企业搬迁关停工作，四大片区内除与重点骨干企业紧密配套的中小工业企业外基本实现全部关停。

7. 投资七大领域，是哪几个领域

国家发改委会同有关部门，选择生态环保、农业水利、市政、交通、能源、信息、社会事业等领域，重点就吸引社会资本特别是民间资本参与，提出了创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的一系列改革措施。

小心被骗，现在社会上很多打着国家政策扶持的旗号骗钱，实质是网络传销、高利贷等等

8. 中华人民共和国职业分类中的8大类是哪几个

1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；

2、专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；

3、办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；

4、商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

5、农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；

6、生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；

7、军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；

8、不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。

扩展资料
职业分类的意义：
1、同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。
2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。
3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。
4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国职业分类大典