工会大病补助

1. 工会大病补助

保障+1工会大病补助01哪些人能够申请工会大病医疗补助?      1、全区已建立工会组织的机关、企业、事业单位、社会团体和其他经济社会组织中的在职在册且已参加城镇职工基本医疗保险的职工。      2、凡不缴纳工会经费的单位,其职工不享受区总工会大病医疗补助待遇。      3、在册职工是指现在与本单位存在人事或劳动关系(包括事实劳动关系)的职工或农民工,不包括离退休职工、退职人员。02补助期限是多久?      1、保障期限在上期基础上延长两个保障期,即自2021年12月1日0时至2023年11月30日24时止。      2、同一患病职工在一个保障期内可享受一次医疗补助金。      3、同一保障期内保障金用完后该保障期自动结束。03补助病种有哪些?      基本医疗保险和大病保险保障范围内的重大疾病以及其它医疗费支付额较大的疾病均可纳入补助范围。04补助标准和金额是什么?      1、补助范围内的职工,在一个保障期内每年因病住院治疗、门诊治疗所花医药费,经基本医疗保险和大额医疗救助基金(参照医疗保障部门医疗结算单)报销后:      (1)已录入工会帮扶工作管理系统的困难职工视自费额一次性给予大病医疗补助金。在享受建档立卡医疗救助后,医疗费用个人自费额超过万元的按20%补助,最高补助2万元,但所有实报总数不超过实际自费数额。      (2)除困难职工外补助范围内的职工个人自费额累计超过万元的视自费数额一次性给予大病医疗补助金。按医疗费用个人自费额20%补助,最高补助3万元。      2、符合补助条件的职工,原则上在本保障期内申请办理补助金。若有特殊情况未能按时办理的,如果资金有结余或下一年度继续实行职工大病医疗补助,可转下一保障期的第一季度申请补助,逾期不再予以补助。      3、因单位欠交医疗保险金,超期未报的,在社保报销后半年内申请补助,逾期不再予以补助。      4、本年度内大病医疗补助金,如中途使用完毕,大病医疗补助随即停止。如下一年度继续实行大病医疗补助,可转下一保障期的第一季度申请补助,逾期不再予以补助。05申报大病医疗补助需要什么材料?      患病职工申请大病医疗补助金时,应提供以下资料:      1、经所在单位工会和上级主管工会盖章的《济宁市职工大病医疗补助金申请表》一式三份;      2、患病职工本人的身份证、职工银行卡复印件(本人在复印件上签名确认);      3、当地医保部门或医疗机构出具的费用结算凭证、住院病历首页复印件等相关申报材料需申请者本人签名确认。      4、与申请事项有关的其它证明材料。

2. 单位没有提醒通知个人缴纳工会大病互助金个人患重病+怎么处理

你好[大红花]这个情况单位不给职工购买社保是属于违反劳动合同法的行为。那么这个社保当中，所包括的职工医疗保险，是可以享受到医保的报销待遇的，当然如果说没有交纳社保，也就意味着是享受不到医保报销的待遇，由此所产生的医疗费用应该来讲是由企业单位承担的，因为是企业单位违反了劳动合同法的规定，那么在职期间，所在的员工得了重大疾病，那么需要医疗费用来进行报销，那么这部分报销的比例，大概是70%左右的费用应该由所在的工作单位来进行支出。你好[大红花]【摘要】
单位没有提醒通知个人缴纳工会大病互助金个人患重病+怎么处理【提问】
你好[大红花]这个情况单位不给职工购买社保是属于违反劳动合同法的行为。那么这个社保当中，所包括的职工医疗保险，是可以享受到医保的报销待遇的，当然如果说没有交纳社保，也就意味着是享受不到医保报销的待遇，由此所产生的医疗费用应该来讲是由企业单位承担的，因为是企业单位违反了劳动合同法的规定，那么在职期间，所在的员工得了重大疾病，那么需要医疗费用来进行报销，那么这部分报销的比例，大概是70%左右的费用应该由所在的工作单位来进行支出。你好[大红花]【回答】
你好[大红花]从法律的角度给出的依据如下：中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》里的强制性规定为签订劳动合同的员工缴纳社会保险金，那么员工生病治疗的费用得由单位承担无限连带责任，治好了再上班，治疗期间单位不得克扣员工基本工资、误工费。你好[大红花]【回答】

3. 我们单位每人自愿交50元工会互助金，请问啥病才可以用？

你的提问中所谓的“我们单位每人自愿交50元工会互助金，请问有啥病才可以用”，估计你没有表述清楚。如果我的判断没错，你的所谓“每人自愿交50元工会互助金”，其实是一种由全国总工会系统所组织开展的“职工医疗互助保障”的一项活动，其目的就在于提高职工医疗保障水平。该活动是以年度计，从缴费之日起至365天终止。
由于该活动是由全国总工会发起的（已有好几个年头了），各省、市、县三级结合各地的实际组织开展，因此，互助金的个人出资部分及报销部分各地并不一致。
以我们这儿为例，互助金标准个人或单位每年出资70元，由参加活动的单位一次性统一缴纳。互助保障的工作人员和办公经费、宣传、奖励等费用，由县级总工会承担，一律不得在互助金中支出。
报销的最高补助标准：在一个活动周期内（基本就是在365天内）为每人5万元。具体的报销主要是两部分：一是在当地基本医疗保险撰写医院住院治疗所支付的医疗保险后需要自付的部分中，再在予以报销80%。这个规定你可理解为：你在基本基本医疗保险的指定医院因病住院，化去的全部医疗费用为1万元，但出院时基本保险只给你付费6千元，余下的4千元由你个人自付。但因为你参加了职工医疗保障活动，你可以再将自付的4千元拿到工会为你报销80%即3千2百元。最后你只需自付800元。二是，住院津贴按每天25元补助，最高补助20天。
当然，有些不属于报销范围的，比如：因打架斗殴、吸毒、违法犯罪、自杀、酗酒、第三者责任；因工伤、交通事故、职业病、生育等发生的医疗费用。
但由于各地制定的医疗互助保障制度有所不同，因此，涉及到我上述的报销金额、报销标准等等也会有所不同。因此，建议你直接向你们当地县级总工会咨询，他们会给你解释清楚的。
希望我的回答能对你有所帮助。

4. 大病工会救济吗？

工会大病救助标准如下：

1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、抚养人或抚养人的人员，主要是指享受民政部门定期定量救济的孤老、孤儿孤残等人员。

2、本市城乡低保家庭中因患大病重病，在享受基本医疗待遇和其他补贴以及各种互助帮困措施后，个人负担医疗费仍有困难的人员。

3、本市城镇低收入家庭（人均收入在本市城镇最低生活保障标准150％以下的家庭）中患尿毒症透析、精神病、恶性肿瘤等大病重病，在享受基本医疗待遇和其他补贴以及各种互助帮困措施后，个人负担医疗费仍有困难，且影响家庭基本生活的人员。

4、市人民政府规定的其他特殊贫困人员。

5. 职工家属大病单位工会会有补助吗

法律分析：建立工会组织、依法按时足额向市总缴纳工会经费的单位在职职工、农民工；本人是工会会员、按时足额缴纳工会会费，符合以下条件之一的困难职工及其家庭成员：1．持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员（以下简称持证职工）；2．所在单位开展医疗互助互济活动，年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元（含2000元）的困难职工及其家庭成员（以下简称互助互济职工）；3．年度内自付医药费在15000元以上、且家庭实际人均月收入在所在县市低保线1.5倍（含）以内的困难职工及其家庭成员（以下简称因病致困职工）。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

6. 职工家属大病单位工会会有补助吗

【法律分析】只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。【法律依据】《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

7. 工会职工大病救助政策

法律分析：职工医保报销后并且超过规定的数额后可以再申请大病救助。大病医疗救助是指依托城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。大病医疗救助以“资助参合参保、基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助、重病慈善救助”五位一体作为大病医疗救助方式，救助对象无需再实行个人申请、审核、审批，可直接纳入城乡医疗保险和医疗救助数据库，全面实行基本诊疗费减免、医疗保险补偿、医疗救助、个人自负“一单清”的同步结算服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

8. 工会的职工大病救助补助多少

工会大病补偿标准如下:      1.持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员(以下简称持证职工);      2.所在单位开展医疗互助互济活动,年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元(含2000元)的困难职工及其家庭成员(以下简称互助互济职工);      3.年度内自付医药费在15000元以上、且家庭实际人均月收入在所在县市低保线倍(含)以内的困难职工及其家庭成员(以下简称因病致困职工)。