证券公司签正式合同的是正式员工吧？有年终奖吗？

1. 证券公司签正式合同的是正式员工吧？有年终奖吗？

1、和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看各个营业部的状况的。证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，但根据劳动法，都是合同制，没有正式非正式的区别。证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短期合同制员工，短期合同制员工待遇会查一些，年终奖也不一定一样，年终奖每年多少不同，看效益了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

2. 证券公司签合同后可以辞职吗

可以辞职，试用期内提前三天申请，过了试用期提前一个月申请。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 与证券公司签合同需要注意些什么?

最需要注意的是签什么合同，一般分为三种：
1）证券经纪代理合同——不属于公司员工，自由人。只为该券商代理拉客户。不受劳动法保护。
2）临时工合同（也称为小时工）——什么也不是，既不是经纪，也不是员工，一般签这种合同应该是刚开始的过渡阶段，等你做到一定资产后再转，如何转，转成什么，你要问清楚。
3）劳动合同——是公司正式员工，公司有责任为你缴纳社会保险，该合同受劳动合同法规范，发生劳动纠纷，可以找劳动仲裁。

不知道你指的兼职是什么性质？

4. 经纪人如何与证券公司签合同

我之前做的就是经纪人，签的是委托合同，基本上就是劳务派遣的意思。达到一定业绩后才能换签劳务合同。普通经纪人不属于公司正式员工，不享受五险一金的福利待遇。有问题可详细联系。记得找大点的公司平台，方便多学东西，积累经验。祝工作愉快。

5. 证券公司派遣和谁签合同

派遣一般都是劳务公司~~

6. 公司与证券公司签上市协议,还有多久才能上市

你说的这种如果是正式协议 ，只是准上市公司于投行签订的发行承销协议，还要按证监会和发行与承销办法规定提交材料，材料齐全在排队， 等发行审核委员会通过，在等证监会的发行批文，最快也要半年到一年时间现在IPO 排队的这么多 ，如果你说的这个公司是最近才签订协议 ，估计等注册制出来还要排队 最快一年以上

7. 签证券经纪人合同要注意哪些？

1.经济人与公司只有劳务关系而不存在5保1金，保障欠佳。比如：在为券商开发客户过程中发生了什么，券商会推托得一干二净。这是你的劣势所在；
2.哪一家公司现在不太重要，重要的是您目前所跟的投资部老总说话算话就成；
3.主要是跑道费的扣除和与公司的分成比例，视你的关系和实力定数；
4.一般合同一年一订，次年续订或赶下一家；
5.搞好与客户之间的关系，可以不被挖或次年带到下一家。

8. 证券公司的正式员工 VS 合同工

看看签的合同就知道了~~~~签的是正式的劳动合同就是在编人员,是证券公司的正式员工.签的是代理合同或者居间合同那样的就不是在编人员,比如最常见的证券客户经理,他们属于营业部或者市场营销部,但不是正式的员工