工资10000公积金基数只有4000

1. 工资10000公积金基数只有4000

假设缴存比例是20%基数是4000，那每月你交800，公司帮你交800，一共1600，你纳税所得额是3200（应该不纳税）然后这个公积金的缴存基数是这么算的：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12搜索 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额如果你没有加班，也没有加工资，也没有其他加项，你下一年的缴存基数仍然是4000。但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补（过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了）那基数就是4000*12个月+加班费+年终奖+饭补车补的总和/12个月也就是你所有所得，12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金例：你每个月500加班费，年终奖是两个月的基本工资，饭补车补300一个月你今年年收入就应该是：（4000+500+300）*12+4000*2=65600下一年的公积金缴纳基数是 65600/12=5466.67（应该要换成整数）【摘要】
工资10000公积金基数只有4000【提问】
假设缴存比例是20%基数是4000，那每月你交800，公司帮你交800，一共1600，你纳税所得额是3200（应该不纳税）然后这个公积金的缴存基数是这么算的：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12搜索 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额如果你没有加班，也没有加工资，也没有其他加项，你下一年的缴存基数仍然是4000。但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补（过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了）那基数就是4000*12个月+加班费+年终奖+饭补车补的总和/12个月也就是你所有所得，12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金例：你每个月500加班费，年终奖是两个月的基本工资，饭补车补300一个月你今年年收入就应该是：（4000+500+300）*12+4000*2=65600下一年的公积金缴纳基数是 65600/12=5466.67（应该要换成整数）【回答】
我的工资是10000，公司缴纳的公积金基数按4000算这样合理吗？【提问】
是不是触犯法律了【提问】
根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），上限为广州市上一年度社平工资的5倍，新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。对于你咨询的问题，建议您与单位进行沟通，进一步核实您本人的缴交基数。若经沟通单位仍不为您更正的，【回答】

2. 月工资3000元，但是公积金我看个人缴纳基数是1800元，不是3000元，为什么呢？

公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。
如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。
如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）的规定，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

3. 公积金缴存基数8000是什么意思

公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4. 社保公积金月基数8000

工资8000，不可以按照最低基数交社保公积金。这样做违法，一旦被相关部门审计出来，除了要按实际核定基数补缴社保公积金，还会面临高额罚款，得不偿失。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。公积金缴费参照国务院《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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5. 公积金缴存基数8000是什么意思

8000就是指公司为你缴存的公积金的基数，也就是指按照8000的基数进行计算缴纳。缴存基数是由职工本人上一年度月平均工资决定的。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公积金贷款对征信的要求(1)借款申请人或配偶信用卡和贷款有逾期尚未偿还的本金或利息的;(2)最近24个月内，借款申请人或配偶贷款业务和信用卡业务逾期合计10次以上的;(3)最近24个月内，借款申请人或配偶拖欠贷款本金或利息连续3期或累计6期以上的(信用卡单笔逾期金额在1000元以上的，次数计入贷款逾期次数);(4)最近24个月内，借款申请人或配偶采用到期一次性还款方式，拖欠贷款本金或利息90天以上的。(5)借款人或配偶信用卡或贷款出现非正常状态的;(6)五年内有违规使用住房公积金行为的;(7)公积金贷款出现过涉案诉讼情况的，将取消再次申请公积金贷款的资格;(8)公积金中心认为可能存在重大风险的情况。住房公积金缴存基数什么意思住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。住房公积金每月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

6. 公积金基数4000算高吗

法律分析：住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。正常来说，个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例，但就目前大部分情况来看，单位和个人缴存比例都是保持一致的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

7. 公积金缴存基数8000是什么意思

北京社保基数8000，根据北京社保公积金缴纳比例，可以计算出公司部分缴纳的社保和公积金金额为2464元和960元。个人需要缴纳的社保和公积金金额为819元和960元。计算过程如下：企业部分社保费用=养老基数×单位养老比例+医疗基数×单位医疗比例+失业基数×单位失业比例+生育基数×单位生育比例+工伤基数×单位工伤比例=8000*19%+8000*10%+8000*0.8%+8000*0.8%+8000*0.2%=2464.企业部分公积金费用=公积金基数*公积金比例=8000*12%=960.个人部分社保费用==养老基数×个人养老比例+医疗基数×个人医疗比例+失业基数×个人失业比例+生育基数×个人生育比例+工伤基数×个人工伤比例=8000*8%+8000*2%+3+8000*0.2%+8000*0+8000*0=819.个人部分公积金费用=公积金基数*公积金比例=8000*12%=960.关于公积金的要求：1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：（1）积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。（2）专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

8. 公积金缴存基数8000是什么意思

一、公积金提前还款流程8000就是指公司为你缴存的公积金的基数，也就是指按照8000的基数进行计算缴纳。缴存基数是由职工本人上一年度月平均工资决定的。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、公积金贷款对征信的要求(1)借款申请人或配偶信用卡和贷款有逾期尚未偿还的本金或利息的;(2)最近24个月内，借款申请人或配偶贷款业务和信用卡业务逾期合计10次以上的;(3)最近24个月内，借款申请人或配偶拖欠贷款本金或利息连续3期或累计6期以上的(信用卡单笔逾期金额在1000元以上的，次数计入贷款逾期次数);(4)最近24个月内，借款申请人或配偶采用到期一次性还款方式，拖欠贷款本金或利息90天以上的。(5)借款人或配偶信用卡或贷款出现非正常状态的;(6)五年内有违规使用住房公积金行为的;(7)公积金贷款出现过涉案诉讼情况的，将取消再次申请公积金贷款的资格;(8)公积金中心认为可能存在重大风险的情况。