泰康新人前三个月工资

1. 泰康新人前三个月工资

一试用期：底薪2000+200勤工奖+500首月新人赠险津贴+绩效提成，转正后：无责任底薪2500—4700+提成（11%~20%）+奖金，综合月薪3200—5000元，能力优秀者可达万元以上。晋升完善，五险一金，社保齐全 。

1. 上班时间： 8:30~12:00,14:00~18:00，8小时行政班！国家法定节假日带薪休假！
2. 年龄要求：20—35岁，男女不限，身体健康
3. 语言要求：普通话标准，较强的语言沟通能力
4. 学历要求：大专及以上
5. 采取无责任底薪2000+200勤工奖+500新人首月赠险津贴+绩效+提成+奖金，前三个月综合工资3200—5000元。
6. 福利:转正后缴纳五险一金（工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险、住房公积金）
7. 工作内容：无需外出，无需手动拨号，公司提供客户资源！通过全电脑系统进行外呼，与意向客户进行产品沟通并达成销售！【摘要】
泰康新人前三个月工资【提问】
一试用期：底薪2000+200勤工奖+500首月新人赠险津贴+绩效提成，转正后：无责任底薪2500—4700+提成（11%~20%）+奖金，综合月薪3200—5000元，能力优秀者可达万元以上。晋升完善，五险一金，社保齐全 。

1. 上班时间： 8:30~12:00,14:00~18:00，8小时行政班！国家法定节假日带薪休假！
2. 年龄要求：20—35岁，男女不限，身体健康
3. 语言要求：普通话标准，较强的语言沟通能力
4. 学历要求：大专及以上
5. 采取无责任底薪2000+200勤工奖+500新人首月赠险津贴+绩效+提成+奖金，前三个月综合工资3200—5000元。
6. 福利:转正后缴纳五险一金（工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险、住房公积金）
7. 工作内容：无需外出，无需手动拨号，公司提供客户资源！通过全电脑系统进行外呼，与意向客户进行产品沟通并达成销售！【回答】

2. 泰康一般保险业务员的工资是怎样计算的

泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。随着工龄和能力的增长，会晋升到一职级，底薪和提成都会上涨。【摘要】
泰康一般保险业务员的工资是怎样计算的【提问】
泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。随着工龄和能力的增长，会晋升到一职级，底薪和提成都会上涨。【回答】