鼓励医护人员到医养结合机构执业，医护人员会愿意去吗？

1. 鼓励医护人员到医养结合机构执业，医护人员会愿意去吗？

医养结合机构职业肯定是对于我们每个人来说非常重要的一个职位，所以说在这一方面很多的医护人员也会争先去这一个职业上奋斗。然而在医护人员这一方面肯定也会相应地朝这一方面努力，这样的话才能够实现他们终身的目的。在热点上就有鼓励医护人员到医养结合机构执业这一件事情，网友们对于这一件事情都比较关注，同时表达了自己的一系列看法。那么对于鼓励医护人员到医养结合机构执业这一件事情来说，医护人员会愿意去吗？
鼓励医护人员到医养结合机构执业，医护人员肯定会愿意去。因为在我们的日常生活当中这一些机构属于是公办的机构，他的待遇是非常好的，所以说医护人员也会相应地朝这一方面努力。每一个医护人员都希望自己在收入这一方面不用发愁，所以说到这一些医养结合机构执业医护人员会特别愿意。抛开工资来说，这一个机构他们的事非常少，所以说医护人员也能够得到足够的休息。而且在这一个机构当中医护人员能够做到关爱老人，这对于他们来说也是非常好的一件事情。每一个医护人员都希望自己能够去这样一个清闲的地方就业，这样的话可能会使得他们日常生活当中不再忙碌。医养结合机构是每一个医护人员都向往的地方，所以说医院并不是医护人员的第1首选，医护人员也会非常愿意去医养结合机构执业。在这一个医养结合机构当中，医护人员能够获得自己更高的待遇，而且还能够在养老方面有着一些作为，只有这样才能够使得他们实现人生的目标，所以说医护人员也是非常愿意去的。
对于鼓励医护人员到医养结合机构执业来说，医护人员会愿意去。

2. 鼓励医护人员到医养结合机构执业，医护人员有哪些就业选择？

每一年医学专业毕业的学生都挺多的，但是真正到医院当医生的并不是非常的多。除了去医院这个选择，医学生还有其他的就业选择：
1、到社区的医疗机构工作。当社区医生，工作比较不忙，也不会那么的辛苦。或者为儿童体检打疫苗工作，这个可能还是比较忙的，每次去都有还多孩子打疫苗，现在开放二胎，孩子越来越多，不过最少保证不用加班，周末最少有一天可以休息等。
2、报考卫生管理部门的公务员。
3、到各个中小幼儿园当校医。
4、到制药企业进行工作研发药物，城市药物的研发销售。药物分析。药品采购，质检管理。
5、医疗器材企业工作，进行医疗的设计，销售等。
6、现在国家还鼓励医护人员能够到医养结合机构进行工作，这样可以提高医养结合机构的医疗水平。营养结合机构主要是为老年人提供的医疗服务。7、还可以留校当老师。
8、还有一些保险公司需要医疗鉴定，都需要学医的专业。
医学分非常多的专业，每个专业的就业范围其实都是非常广的，这还要看每个人的基础，在大学的时候就要打好一个良好的基础。现在很多人本科毕业之后就出来当。医生可能走这条路会比较难，因为现在医生的学历要求越来越高，很多都是本科职业上研究，正在出来实习。现在老龄化越来越严重，往医养结合机构发展也是非常不错的。
现在当医生都非常的辛苦，动不动就要加班，而且晚上还要值夜班，医患关系也比较严重。对于很多刚毕业的学生，可能工资比较低，不过很多人会去学医，也是冲当医生的梦想去的，往那方面就业要谨慎的选择。

3. 我国鼓励医护人员到医养结合机构执业，这是否会引发新的就业趋势？

随着经济的不断发展，养老已经成为大家非常关注的行业，因为中国人口基数大，老龄化不断加剧导致新的养老模式受到越来越多人的欢迎。国家鼓励医护人员到医养结合机构执业引起了我的关注，这是新的就业方式，能够给行业带来新的发展，这种新的就业方式能够能否引领就业趋势了？我思考了很久，说一下我的观点，希望对大家有所帮助。

一、老龄化加速医护人员需求激增。
老龄化加速肯定会对医护人员需求逐渐增加，这非常有利于医护人员就业，而且行业发展空间很多，整个产业需求医护人员众多，这让医护人员有了更多的选择，这对整个行业有促进作用，医护人员到医养结合机构上班这是新的机遇，我认为能够引发新的就业趋势。

二、医养结合机构发展前景非常好。
中国人口基数大，养老产业处于发展期，这对医养结合机构是非常好的机会，新的行业往往有很大的发展空间，医护人员新的就要方向让他们可以享受行业发展的红利，这对他们也是一次机会，如果行业不断壮大，加入医护人员到医养结合机构的人肯定越来越多，这肯定会引发新的就要趋势，毕竟空间大，需求旺盛，就业相对容易，这是新发展行业的优势。

三、医养结合机构上班有什么优势。
作为一个新兴的行业，优势肯定在于行业的发展潜力非常大，能够享受行业高速发展带来的红利，同时压力也比医院要小很多，毕竟这里很多人是养老而不是看病。行业发展潜力大，工作压力比较小这是医养结合机构主要的优势。
国家鼓励医护人员到医养结合机构上班这是行业变革带来的机会，我认为肯定会引起新的就业趋势，毕竟发展前景这么好，肯定能够吸引大量人才的加入，对于整个医养结合机构都有好处。

4. 医养结合政策

近日，经国务院批准，国家卫生健康委等11部门联合印发《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》（以下简称《意见》），为推动医养结合高质量发展提供了重要指引。“十四五”时期，我国人口老龄化程度进一步加深。截至2021年底，我国65岁及以上人口占总人口的14.2%。据中国人口与发展研究中心预测，到2025年，65岁及以上的人口将达到2.21亿。推进医养结合是优化老年健康和养老服务供给的重要举措，是积极应对人口老龄化、增强老年人获得感和满意度的重要途径。近年来，我国医养结合政策不断完善，取得积极进展，但在政策支持、服务能力、人才建设等方面仍存在一些短板。如何破解医养结合中的难点堵点？记者采访了部分专家学者。发展居家社区医养结合服务《意见》要求，发展居家社区医养结合服务。一是积极提供居家医疗服务。例如，支持有条件的医疗卫生机构为居家失能（失智）、慢性病、高龄、残疾等行动不便或确有困难的老年人提供家庭病床、上门巡诊等居家医疗服务；推进“互联网+医疗健康”“互联网+护理服务”，为有需求的老年人提供便利的居家医疗服务。二是增强社区医养结合服务能力。例如，实施社区医养结合能力提升行动，有条件的社区卫生服务机构、乡镇卫生院等机构利用现有资源，内部改扩建一批社区（乡镇）医养结合服务设施。清华大学万科公共卫生与健康学院常务副院长梁万年认为，伴随人口老龄化而来的是老年人健康和照护需求的增多。医养结合跨越了传统养老观念中只强调单一“养”的服务内涵，更加注重养老服务和医疗服务的融合。《意见》是对我国医养结合政策体系、服务体系、标准体系、人才体系、信息体系的进一步完善，更加明确了发展方向、定位及具体的实施路径，为我国医养结合稳步发展创造了良好的制度环境。国务院发展研究中心研究员冯文猛认为，《意见》是在总结近些年我国快速推进的医养结合试点经验基础上，针对凸显的矛盾和未来发展趋势，以问题为导向作出的系统解答，为推动医养结合迈向高质量发展奠定了坚实的制度基础。中共中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部教授丁元竹认为，《意见》立足于我国实际，将居家社区医养结合工作放到了重要位置，符合我国老年人健康养老服务需求。居家养老与社区养老有机结合，养老服务与医疗服务有机结合，以及在此基础上开展家庭社区医养整体性服务建设，一方面，能够使老年人在自己熟悉的家庭和社区环境中与家人、邻里交往交流交融；另一方面，把医疗保障纳入家庭社区养老服务体系，可以使老年人得到及时有效的医疗服务。推动机构开展医养结合服务《意见》指出，推动机构深入开展医养结合服务。一是支持医疗卫生机构开展医养结合服务。例如，推动医疗卫生机构将上门医疗服务向养老机构拓展，为符合条件的入住养老机构的老年人提供家庭病床、上门巡诊等服务。二是提升养老机构医养结合服务能力。例如，支持养老机构、医疗卫生机构开展签约合作，为养老机构提供预约就诊绿色通道、上门巡诊等服务。中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、老年学研究所教授黄石松认为，实现医养结合高质量发展需要多方面努力，既要扩大社会力量办医，充分调动民营医疗卫生机构的积极性，发挥其机制灵活的优势，扩大医养结合服务的增量资源供给；也要给公立医疗卫生机构松绑，充分调动公立医疗卫生机构和医务人员的积极性，增强发展动力和活力，盘活医养结合存量资源。国家卫生健康委卫生发展研究中心健康保障研究部研究员郝晓宁提出，家庭医生是医疗卫生机构设置家庭病床、开展居家医疗服务等各项工作的重要基础。《意见》提出，在做实老年人家庭医生签约服务的基础上，稳步提高失能（失智）、慢性病、高龄、残疾等行动不便或确有困难的老年人家庭医生签约服务覆盖率。各地可在基本公共卫生服务基础上，基于老年人差异化健康需求，设计个性化家庭医生签约服务包，进一步做实老年人家庭医生签约服务覆盖率，提升老年人居家医疗服务可及性和获得感。鼓励医疗卫生机构为养老机构开展医养结合服务提供医疗支持，满足入住机构老年人的医养结合需求，根据入住老年人总体情况及健康状况，可提供家庭病床、上门巡诊、预约就诊绿色通道等服务。完善支持政策，加强引才育才《意见》指出，完善价格政策，加大保险支持，盘活土地资源，落实财税优惠。例如，公立医疗卫生机构为老年人等人群提供上门医疗服务，采取“医药服务价格+上门服务费”的方式收费；及时将符合条件的养老机构内设医疗卫生机构纳入医保定点管理；医疗卫生用地、社会福利用地可用于建设医养结合项目；落实有关税收优惠政策，支持社会力量提供多层次、多样化医养结合服务。北京大学人口研究所所长陈功认为，《意见》突出了系统性、连续性和可持续性3个亮点，完善医养结合多维度支持体系，加强医养结合服务连续性，确保医养结合服务可持续性。《意见》进一步扩大了医养结合体系所包含的服务对象、服务供应主体与供应场域，为我国构建连续性“医—养—护”服务框架奠定了基础，以满足老年群体不断变化的医疗与长期照护需求。从本质上讲，老年群体的健康状况在照护缺口期内较为脆弱，“医—养—护”连续性服务体系填补了老年群体医疗与长期照护之间的缺口。《意见》提出，多渠道引才育才，加强人才培养培训，引导医务人员从事医养结合服务。例如，加快推进医疗卫生与养老服务紧缺人才培养，将老年医学、护理、康复、全科等医学人才以及养老护理员、养老院院长、老年社会工作者等养老服务与管理人才纳入相关培训项目；根据公立医疗卫生机构开展医养结合服务情况，合理核定绩效工资总量。郝晓宁认为，《意见》在强化家庭医生等医养结合人才队伍方面提出了一揽子措施，以创造更好的支持医养结合可持续发展的环境，如明确提出公立医疗卫生机构在内部绩效分配时，对完成居家医疗服务、医养结合签约等服务较好的医务人员给予倾斜。各地应结合工作实际，鼓励积极挖掘退休医务人员、二级三级医院医师等各类医务人员，充实家庭医生队伍，并通过对家庭医生进行老年医学科专业医师规范化培训等方式，加强家庭医生能力建设。