如何对付小人和贱人

1. 如何对付小人和贱人

2. 如何对付小人?要够狠的，一招见效的方法？

3. 对付小人、无赖，最管用的方法？

那么我们不妨分析一下，到底什么样的人是小人呢?所谓“小人”，就是那种人品差，气量小，不择手段损人利己之徒。他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。千万不可小视“小人”，他们就像埋在职场上的地雷一样，杀伤力很大，一旦踩上，你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎。所以，如果你的办公室里埋了“地雷”，你可要踮起脚尖小心翼翼地绕过“小人”的雷区。要切记莫做小人，古人云“君子坦荡荡，小人常戚戚”。一般来说，小人多心术不正，道德不轨，行为不端。小人的特点是一切从个人的利益出发，为达到个人利益不惜采取一切手段。什么都为自己着想，什么手段都敢使，这两个“什么”使小人危害甚烈。     从古至今，不知有多少人为小人所害，因此，对小人不可小视，这是人生最重要的一句箴言。有人说，君子斗不过小人。一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在钻空子、琢磨人。再者，君子常常在明处，无害人之心；小人往往在暗处，死死盯住他算计的对象。三者，君子在斗争中非常讲规则，不搞“不正当竞争”；而小人则是不择手段，不讲规矩。与小人共事，不仅很艰难，简直就是一种悲哀。小人爱兜点圈儿，搞点诡计，还自以为是谋略家!说穿了不过是些小动作。曹操刺杀董卓，被从镜里看见，赶紧改称“献刀”，然后一溜烟逃掉，这是搞阴谋，但却是胆略加机变，称为奸雄，和小人不是一码事。     小人永远只会偷偷摸摸兜圈儿，贼似的，画出的虎左看右看都是犬。小人就是小人，小人一辈子干不成大事——自立门户吧，顶不起一片天；与人合作吧，尽搞内讧，搬石头砸自己的脚。与小人共事，成天感到怪头怪脑的味道，没有安全感，总得花费很大精力来防他，能剩下多少精力来干正事?小人决不实干，也不能实干，总以为自己是吃“精料”的，嘴巴好像比别人会说，见了人就夸夸其 谈，不知道的，还以为真是块料呢!小人因此充满了“怀才不遇”的感觉。可惜，世界是物质的，不说修高楼大厦，就是搭个偏棚，也得一砖一瓦地砌。实干者埋头苦干，满头大汗；小人却与人不一样，他袖手旁观，横挑鼻子竖挑眼，房子盖得越好，小人越是阴阳怪气，鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵。小人为人不地道，与人相处，容易被“看透”。对待小人最好办法就是靠大家，让大家都知道他的真面目，他就难以得逞了。对付小人最有效的办法就是靠规则，大家都遵守规则，犯规的小人就难以藏身了。1．与小人保持适度的亲密 
    如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。 2．说话时要当心     口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。     3．不要欠小人的人情     小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。        4．大度地吃些小亏        小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。     5．小心失势的小人     小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。     6．近君子．远小人     当你升职以后，你可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远小人。这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。但是还有一种情况值得注意：某人提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒，玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。他的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取’’的人是很难在事业上有所作为的。这一点是一定要注意的。

4. 如何收拾身边的小人同事

我看这样的小人你就不必跟她一般见识了！她这是有病，她这样做是一种病态反应，我想你们公司同事都会这样认为，所以大家实际上已经不把她当正常人看待了，是不是？
所以要收拾她，实在没有必要，世界上有种病可以医治，而有些病却无可救药，她就属于这种人！当然，如果她做法过分了，出格了，影响到同事们的正常生活或工作了，那大家联合起来怒斥她一通也无妨，让她感到大家都不喜欢她这种做法，这实际上就是对她一种教训！
至于一个人就不要单独跟她讲什么道理了，她不会听，反而会刺激她变本加厉，平时单独与她在一起就不要多搭理她就是了！
这样既是比较文明的做法，也是对她一种教育吧！

5. 怎么收拾小人

以其人之道换治其人之身。
以毒攻毒。
小人怎么整你的，你就留着攒好了找个机会一把算清楚。
告诉他，你不是他爹妈，不会惯着他的臭毛病。
一般小人都欺软怕硬的，整治一次就老实了。真的啊，亲身经历， 


真晕了，发现楼上的快了一布啊，而且大侠第一句话也是一样的哈哈。

6. 如何对付小人？

7. 如何对付身边的小人?

8. 我被工作中的同事骗了，求教对付这种骗子小人的办法。

真的是很同情你呀 
是国有企业还是私营企业呢
我猜想是国企吧。。。
要么你就跳槽罗
要么你就好好干 让他们一句刁难的话都说不出来