公司不给办失业金怎么办

1. 公司不给办失业金怎么办

法律分析：用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2. 公司不给办失业金怎么办

【法律分析】：如果因公司未给予劳动者离职证明，导致劳动者无法办理失业金领取手续的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。  【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

3. 公司不给办失业金怎么办

用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。
一、解除劳动合同能领取失业金吗
解除劳动合同是否可以领取失业金视以下情况而定：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业，劳动者可以申请领取失业保险金；
2、如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的或者营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者不可以申请领取失业金。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
二、厂里年底不结清工资该怎么办
厂里年底不结清工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定；或者劳动者也可以去申请调解、仲裁、起诉；或者与工厂的负责人进行协商。
在厂里正常辞工多久才能结清工资：
1、劳动者可以要求立马结清全部工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。根据法律法规的规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿=劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、拖欠工资没有欠条怎么办？
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

4. 公司不让拿失业金，怎么办？

合同未到期应继续履行合同，应遵守单位规章制度。确因病或事应及时出具请假条和医生医嘱
法律规定非本人意愿停止就业的是领取失业金的条件之一
在实践操作中，合同到期未续约或因其他原因为继续在本单位上班的员工，通过单位办理失业手续，也可以领取失业金，当然这是和法律规定相违背的，关键还是单位愿不愿意给你办理。

5. 我想领取失业保险金，但是企业不给怎么办？

第一、领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取，如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件。
第二、员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。
第三、有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。
第四、少部分企业领导对员工去留都是比较冷漠的。如果员工不主动提出失业金的事，部分企业领导不会主动关心这件事情，即便是干了很久的老员工，在离职的时候也是没有失业金的。

6. 失业金单位不给你办理怎么办？

法律分析：
单位不配合办理失业金劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

7. 我不想在公司上班了,怎么领到失业金

如果您现在上班的公司有给您交失业保险的话，那您才有希望在离职之后领到失业金。【摘要】
我不想在公司上班了,怎么领到失业金【提问】
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【回答】
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如果您现在上班的公司有给您交失业保险的话，那您才有希望在离职之后领到失业金。【回答】
失业金领取最基础的条件，是您是被离职的，也就是说，是公司开除了您，您才可以去办理失业金领取。【回答】
这个底层的逻辑，就是说不是您不愿意工作，而是您有工作的意愿，但是没有公司雇佣您，这样子才符合失业金领取的标准。【回答】
我不想上班了，但公司没开除我，我昨样才能领，取失业保险金【提问】
这个一般是没有办法，失业金领取最基本的条件就是要公司开除您，要保证你是被离职的这个身份才可以去办理。【回答】
如果条件允许，您这边可以去和公司协商，看能不能帮您做到这个情况【回答】
对公司不满意自己离职也不行吗【提问】
自己离职是不行的，可以和公司协商，达到公司提出让您离职的情况【回答】
应该有点难，【提问】

8. 公司原因导致失业金不能领取怎么办？

先和单位沟通协商，协商不成就申请劳动仲裁，【摘要】
公司原因导致失业金不能领取怎么办？【提问】
先和单位沟通协商，协商不成就申请劳动仲裁，【回答】
协商让公司赔偿吗【提问】
我是被公司辞退的公司提供资料给提交的个人意愿解除劳动合同【提问】
缴纳社保在异地可以在当地申请吗【提问】
可以的【回答】
公司应该承担赔偿责任【回答】
赔偿是按失业金来赔偿吗【提问】
申请仲裁需要那些资料【提问】
①劳动仲裁申请书；②申请人身份证明及复印件；③被申请人工商注册信息资料；④申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书等；⑤《提交证据材料清单》一式两份；⑥有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》【回答】