2017“五险一金”将有哪些变化影响到我们的生活？

1. 2017“五险一金”将有哪些变化影响到我们的生活？

“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。最近，关于“五险一金”又出了一些新规定：
跨省就医结算启动：
在哪儿住院，在哪儿报销
(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。


养老保险新规
4种不同情况养老保险领取地
(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取;
(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;
(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。


生育保险新规
将与医疗保险合并
“五险一金”或变为“四险一金”
(1)2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
(2)自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。


工伤保险新规
到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%
(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。


失业保险新规
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。


住房公积金新规
无论多高薪
公积金缴存比例也不能超过12%
住建部规定：
(1)从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;
(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

以上就是2017“五险一金”会影响到我们生活的变化。

2. 2018年五险一金将迎来哪些变化？

2018年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对公民的收入和生活产生有益的影响。
主要的变化包括：全国统筹养老保险、为失业人员代缴养老和医疗保险、增加退休收入、国资充实社保基金和住房公积金贷款买房等方面。
 开启养老保险全国统筹 
基本养老保险基金中央调剂制度，这是养老保险全国统筹迈出的第一步。另外，要全面实施全民参保计划。均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，将进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。
                     

                        
2. 为失业人员代缴保险
与现行条例相比，《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。目前还处于向社会公开征求意见的阶段。代缴基本医疗保险费，确保了失业人员享受医疗保险待遇。
                       

                          
3. 住房公积金贷款买房将更容易
近期，部分房地产开发企业拒绝购房人使用住房公积金贷款，严重损害了缴存职工合法权益。住建部要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款。住房公积金能有效减轻职工购房负担。
                          

总结：如果这些新政策真能落地实施，将能实实在在地给广大老百姓带来实惠。

3. 2017年"五险一金"将有哪些新变化？

最近，有关“五险一金”的政策不断出台，在2017年，“五险一金”至少发生以下七大变化，事关你的钱袋子。

解读2017年关于五险一金的新规定：
1、这12城市“五险”变“四险”
从2017年开始，邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江市、昆明市这12个城市，将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。
也就是说，在这个12个城市，“五险”将变“四险”， 不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。
2、跨省就医结算启动，在哪儿住院，在哪儿报销
2017年跨省就医结算启动，开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
对于符合条件的患者来说，以后在哪看病住院，就可以在哪报销，不用再垫付资金，也不必为报销来回奔波了。
3、可在累计缴费满10年地区领取养老金
根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
举个例子，也就是说，你只要在北京缴费满10年，就能在北京领取养老金，不用回老家了。
4、工伤保险覆盖率扩大，功能将更强大
近日印发的《国家职业病防治规划（2016－2020年）》提出，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
5、多地上调失业保险金
河北省日前印发《关于调整失业人员失业保险金标准的通知》，将从2017年1月1日起再次提高失业保险金标准。调整后，最高标准从930元提高到1090元，最低标准从650元提高到940元。
6、社保缴费基数将调整 低收入者到手工资有望增加
《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
7、基本实现全国社会保障一卡通
人社部出台《加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见 》 ，提出2017年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。

4. 五险一金中的一金，对我们的生活有多大的影响？

简单来说，五险就是我们退休后生活收入底线的保障，日常医疗的报销和减负保障，失业后的过渡保障，工伤后的恢复和生活保障。

 公积金是在房价高的情况下减轻我们买房压力的基金，比商业贷款成本低三分之一。 
先说五险的使用 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。19年后，生育保险并入医疗保险，现在变成了四大风险。五险由单位和个人缴纳，其中养老保险企业占16%，个人占8%，医疗企业占7%，个人占2%，失业企业占0.7%，个人占0.3%。如果自己缴纳五险，需要承担企业和个人的所有费用。 
养老保险：领取需要满足以下两个条件，缴纳15年，达到退休年龄(男60岁，女50岁，女干部55岁)。 医保：需要交20年(女)，25年(男)。达到退休年龄后，可以一起退休，享受终身医疗保险。医疗保险在无医疗退休期间报销医疗不能断，断了医疗保险后只能用医保卡里的费用。等待报销需要6个月才能恢复缴纳医保。
 生育保险：可享受98天的生育津贴、检查报销和治疗费用。报销费用大概在12，000到20，000之间。 失业保险：指被动离职后在失业期间享受的失业补贴，最多可领取24个月。按当地最低工资标准保障领取，同时享受医疗报销保障。 

工伤保险：是指在工作期间和上下班途中发生非自愿工伤后的工伤赔偿，赔偿不愿意上纲上线，一般用于建筑物和高海拔地区，速度快，在采矿业应用广泛。
 公积金的使用范围 公积金是一种非强制性的社会保障，可以看作是一种企业福利。公积金由开户的企业和个人缴纳，一般按一定基数按55或46或37的比例缴纳。这两部分的费用会计入个人公积金卡，算是一份收入，两份收益，一点利息。 
1.连续缴纳公积金6个月后，可以申请住房公积金贷款。公积金缴纳基数越大，你的贷款额度就越长，最高贷款额度为80W。公积金贷款比商业贷款可以节省1/3的成本。还是挺划算的。
 2.公积金也可以用来租房和交房租。
 3.房子装修修也可以。
 4.以上都不用就能体现出来。 

最后 从五险和公积金的使用情况不难看出，有公积金和没有公积金最大的区别在于你买房。如果你没有买房的压力(土豪)，最大的区别就是你同时投了五险退休，有一金的人收入多，所以按15年计算，公积金按300元/月缴纳，一年3600元，十五年54000元。

5. “五险一金”迎来4个大变化对公民有何影响？

近期，“五险一金”发生不少重要的变化，这些新政策、新变动，对老百姓的收入待遇产生有益影响，同时也给企业减负带来利好。

两种养老金待遇都上调了
近期，城乡居民基础养老金提高了。5月10日，人社部和财政部下发通知，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。
此外，今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平总体上调5%左右，各地区要于2018年5月31日前将具体实施方案报批。

养老金中央调剂制度方案获批
5月11日召开的中央全面深化改革委员会第二次会议，通过了《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。
会议要求，在不增加社会整体负担和不提高养老保险缴费比例的基础上，通过中央调剂基金筹集、基金拨付、基金管理、中央财政补助，合理均衡地区间基金负担，实现基金安全可持续，实现财政负担可控，确保各地养老金按时足额发放。

社保费率继续阶段性降低
自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数（截至2017年底）高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。
同时，自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》实施失业保险总费率1%的省(区、市)，延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。
住房公积金缴存、提取有变化
住房公积金在缴存、提取方面都迎来新规。住建部等部门近日下发《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。
在提取方面，住建部等部门下发《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》，重点支持提取住房公积金在缴存地或户籍地购买首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公积金用于炒房投机。大力推行网上审核和业务办理，缩短审核时限。

6. 五险一金将有5大变化是怎么回事？

五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。2017上半年只剩下不到半个月啦，展望下半年，你的社会保险、住房公积金将会发生5大变化，会对你的收入待遇产生不小的影响。一起来看看，你都受益了吗？

变化1：生育保险将与医疗保险合并

国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。很多人认为随着生育和医疗保险合并实施，熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”，其实并非如此。

不过，两险合并实施并不是说合为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。
两险合并，参保人员的待遇不会降低。方案明确要求，试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平稳过渡。专家指出，由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。
变化2：跨省就医年底开通

(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
变化3：工伤保险新规：逐渐成为标配

(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
变化四：失业保险费率降低 还能申领技能提升补贴

2017年初，人社部和财政部联合印发通知明确，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。

人社部方面表示，降低失业保险费率，将有助于进一步降低企业成本，但绝不会影响失业保险待遇标准，绝不会影响失业保险待遇按时足额发放。
如果你2017年取得了职业资格证书或职业技能等级证书，而且已经缴纳3年以上失业保险，那么就可以申请技能提升补贴。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。
补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请通过后将直接打到你的银行卡或社保卡里。
变化五：公积金异地转接将实现“账随人走、钱随账走”

据悉，住建部正加快推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，将在6月底前上线，实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
平台开通后，全国各地住房公积金管理中心可以统一在平台上为跨省就业的职工办理住房公积金异地转移接续业务。今后跨省、市就业职工办理住房公积金异地转移业务，无需再往返两地，只要在转入地即可办理完成。

7. “五险一金”中的一金对于我们的生活到底有多大影响

五险一金的一金就是住房公积金.
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

8. “五险一金”新规频出，对我们有什么影响?

 “五险一金”新规频出，对我们有什么影响?
                    　　7省市上调失业保险金标准、生育保险和医疗保险将合并、社保缴费基数有望调低，你到手的工资可能增加……近期，关于“五险一金”的消息频频出台，每一项都关系到我们的钱袋子，一起来看看吧!
    
  　　  7省市上调失业保险金标准  
    　　你又多了一份保障  
  　　河北省日前印发《关于调整失业人员失业保险金标准的通知》，将从2017年1月1日起再次提高失业保险金标准。调整后，最高标准从930元提高到1090元，最低标准从650元提高到940元。其中，最低标准比调整前的最高标准还高出了10元。
  　　今年以来，至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省市宣布提高失业保险金标准。
   　　对我们有什么影响? 
  　　根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，城镇企业事业单位失业人员可享受失业保险待遇，领取失业保险金。
  　　领取失业保险金需要具备哪些条件?《条例》规定，其条件包括：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的`;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
  　　失业保险金标准提高，我们的生活又多了一份保障!
  　  　养老保险领取出新规  
    　　异地缴费这样领养老金  
  　　近日，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题，详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。
  　　根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地：
  　　1、养老保险在户籍地的当地领取
  　　参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
  　　2、在累计缴费满10年的地区领取
  　　基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
  　　3、年限不够转上一缴满年限地领取
  　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续.
  　　4、多地年限均不够资金归集户籍地
  　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
   　　对我们有什么影响? 
  　　人社部这次明确，由于各地政策或建立个人账户时间不一致等原因，参保人员在跨省转移接续养老保险关系时，转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息或提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。
  　  　生育保险与医疗保险将合并  
  　　今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的“五险一金”有可能将变成“四险一金”。
  　　据悉，《生育保险和医疗保险合并实施问题研究》项目已于近日正式启动。人社部已经选定12个城市，明后两年进行先期试点，在此基础上，2018年在全国全面推开。
  　 　对我们有什么影响? 
  　　今后生育保险将成为医疗保险的一个组成部分，医疗保险将成为主险，而生育保险就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。
  　　中国人民大学劳动人事学院社会保障系仇雨临教授认为，“生育保险与医疗保险合并不会给参保人员带来损失。”
  　　中国人民大学劳动人事学院社会保障系教授潘雨棠也认为，“生育保险与医疗保险合并后员工待遇不会有改变，只是统筹的范围会扩大而已，社保基金与生育保险合并更有利于二者资金的调配”。
    　　社保缴费基数调低  
    　　你到手的工资有望增加  
  　　国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
  　　在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。
  　 　对我们有什么影响? 
  　　专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数可能下降10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。
    
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