四人开店,三人各出五万,一人出三万,请问怎么占股份

1. 四人开店,三人各出五万,一人出三万,请问怎么占股份

您好，四人开店,三人各出五万,一人出三万,出5万的3个人每人占股27.8%，出3万的人占股16.6%【摘要】
四人开店,三人各出五万,一人出三万,请问怎么占股份【提问】
您好，四人开店,三人各出五万,一人出三万,出5万的3个人每人占股27.8%，出3万的人占股16.6%【回答】
计算过程：四人开店,三人各出五万,一人出三万，一共出资5万*3+3=18万，三人各出五万，每人占股5/18=27.7%，一人出三万，占股3/18=16.6%【回答】

2. 我们3个人总共投资180000开一个店，我出3万，应该怎么计算我占多少股份

18万分成100份的话就是：
180000/100=1800
也就是说每份是1800元
那么30000/1800≈16.67
也就是某人投资金额*100%/18Wan。
30000元占股权六分之一，也就是 16.67%。

扩展资料
百分数是分母为100的特殊分数，其分子可不为整数。百分数表示一个数是另一个数的百分之几，表示一个比值。百分比是一种表达比例、比率或分数数值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、0.82。
百分比是一种表达比例，比率或分数数值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、0.82。成和折则表示十分之几，举例如“七成”和“七折”，代表70/100或70%或0.7。所以百分比后面不能接单位。
参考资料来源：百度百科-百分比

3. 三人合伙开店共投资25万，三人各出10万、10万、5万，那么各占的股份是多少分润多少。麻烦详细点

总投资25万，两人各十万，一人五万。
  以最低五万为基础股，五万起底占一股，十万占两股，共五股。
  25万，分五股，每股占百分之二十，十万的占两股，五万的占一股。
  如果盈利为一万元，分为五股，每股两千。十万元的占两股为四千元，两个四千为八千元，五万元占一股为两千元。

4. 假如有一个人开了店办理总额用了3万，我投资他5千，那么利润如何分配给我？ 或者说我和他合伙开店需要3万

如果总额是3万，各出1.5万，那就各50%的利润配比 
如果总额是3万，你出5千，那你就是六分之一的利润 
 
“我只是投资5千，什么都不干。怎么分？（每个月分一次还是每年分一次）什么时候分？分几次？分了之后还是否需要继续给钱他？。。。。回答清楚就加分谢谢！”
 
你出5千，那你就是六分之一的利润 ,你出了钱，既称为股东，要分钱给你的，至于什么时候分得你们自己商量，分红这事你们内部商榷。 继续给钱？如果需要投入资金，那你股东权益也是成正比的。

5. 三人投资15万开店,我出6万能占多少股份？

总投资15万开店，你个人投资6万，占股份比例是6/15=0.4=40％。即按投资比例你占股为百分之四十。

6. 开店总共21万五人合伙,5万,8万,3万怎么占股

按出资钱数分配的话是出5万的占23.8%，8万的占38.1%，3万的占14.29 %

股权怎么分配
1、看出资的情况。在股权分配的过程中，许多时候都是按照出资多少进行分配。比如100万的一个项目，如果某人出资了50万。那么，就拥有50%的股权。当然，这是比较简单的一种分配方法。但是，随着后期的增资，这种股权的分配方式也会越来越麻烦。
2、看合伙人的优势。在整个公司成长的过程中，需要多方面的支撑，比如资金、专利、创意、技术、运营等。每个人负责的岗位不同，对公司的贡献也是不同的。因此，股权分配的过程中，需要综合的考量。之后再确定股权分配的方式。
3、公司带头人决定。这一方面，公司的带头人起着决定性的作用。比如CEO这些职位，他们自身就有较大的股权。因此，具有较大的发言权。所以，在股权分配时可能会受到公司带头人的影响。
4、有明显的股权架构梯次。有些时候，在股权分配的过程中，会有一个明确的股权架构梯次。比如6：3：1、7：2：1等分配方式。当然，分配时在预留融资、预留股权激励等方面都会有明确的分配。

7. 三个人合伙开店。两人出资一人出力，投资金额是65万，我出45万另外一个人出20，第三个人不出钱出人

如果是三人对等的股份，那就是三人合伙协议。约定三人各占3分之一的股份，出资方式为2人现金，1人以技术入股。假设店子总投资100万元，而另1人资金不到位，那甲、乙2人各出资50万元首先要分配三人各自所占的股份，资金到位的时间，要做好投资预算。如果没有约定好出资的时间，很容易在后期有纠份。1人资金到位，或技术入股人员不就位，就影响到店子的正常经营，直接损害已投资金的合伙人利益，明确出资的2人，约定于某年某年某日前资金到位，技术入股人员到场全职投入管理。你目前只是约定了出资的方式与资金筹集比例。【摘要】
三个人合伙开店。两人出资一人出力，投资金额是65万，我出45万另外一个人出20，第三个人不出钱出人力经营，股权应该怎么分配比较合理？【提问】
如果是三人对等的股份，那就是三人合伙协议。约定三人各占3分之一的股份，出资方式为2人现金，1人以技术入股。假设店子总投资100万元，而另1人资金不到位，那甲、乙2人各出资50万元首先要分配三人各自所占的股份，资金到位的时间，要做好投资预算。如果没有约定好出资的时间，很容易在后期有纠份。1人资金到位，或技术入股人员不就位，就影响到店子的正常经营，直接损害已投资金的合伙人利益，明确出资的2人，约定于某年某年某日前资金到位，技术入股人员到场全职投入管理。你目前只是约定了出资的方式与资金筹集比例。【回答】
但是建议找个律师，写一份合同，后期有保证吧【回答】
我也是这么想的【提问】
对的亲，所以这是最好的保障啦【回答】
能不能帮我预算一下股权每个人分的大概是多少？【提问】
这个不能的哦，因为你们这个比较复杂了，你们可以询问律师的亲【回答】

8. 我和两个朋友合伙开店没人出资5W，开两个店，他们两人各驻一个店，我不用操心，这样子如何分股份？

这样子如何分股份？
股份分配是以投资额作为主要依据的，如果有技术或市场（无形资产），可以作为干股，即不出资却享有一定的股权，但干股一般不能参与决策。
“开两个店，他们两人各驻一个店”，可以用工资方式支付，而不能用股权分配。因为股权与劳动投入没有关系，仅与资本相关。
如果担心用工资方式支付与利润不挂钩，可以设定销售额的指标，超额的予以奖励，达不到的扣款。这样做还有一个好处，可以用工资薪酬来计算所得税，税率比分红要低许多。