生育险断交一个月有什么影响？

1. 生育险断交一个月有什么影响？

法律分析：首先生育险的要求是：必须连续缴纳社保一年，中途不能断交。如果后期享受生育险的保障或福利时，生育险就不能断交。单位整体欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇。未缴满12个月生育保险的话，生孩子就没办法得到津贴，但是，具体还是要看各地的社保政策，有些地方规定不满一年，可以先让单位帮忙先行垫付，等交够12个月后，再由单位去社保机构办理有关的手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 生育保险断交一个月是否有影响

生育保险断交一个月没有影响。
生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心。每个地方政策不一样，生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障，生育险停交后还是可以使用的，但职工所缴纳的生育险必须达到12个月以上，生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部生育保险办法（征求意见稿）从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》  第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》  第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

3. 生育保险断交一个月有影响吗

⽣育险停交后，可以使⽤，但⽣育险必须累计缴费达到12⽉（含）以上，如累计缴纳不⾜12个⽉的⽣育险不得使⽤。建议咨询当地社保中心。每个地方政策不一样，生育保险在职⼯⽣育期间可以提供最基本的⽣育保障，⽣育险停交后还是可以使⽤的，但职⼯所缴纳的⽣育险必须达到12个⽉以上，⽣育期间并持续缴纳生育保险的即可报销⽣育险。
一、生育保险报销的条件是什么
生育保险报销条件。生育保险包括生育医疗费与生育津贴等。报销条件如下：1、生育分娩时，用人单位已连续为生产者缴纳一年以上生育保险；2、生育符合计划生育政策；目前我国实行三胎政策，符合三胎政策即可；3、怀孕者未参与生育保险，其丈夫参与生育保险，且符合上述两个条件的，怀孕者可以使用其丈夫的生育保险进行报销。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业，配偶按照国家规定，享受生育医疗费用待遇。
二、生育保险报销条件是什么？
1、女方。用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。当然，生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。2、男方。男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的，但是需要符合以下条件，才能申请享受一次性生育津贴。（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；（3）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。不同的地区要求有所不同，具体以当地规定为准，建议大家生宝宝之前详细咨询当地相关部分。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，男方可以报销生育医疗费用、看护假假期津贴，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 生育险断交一个月有什么影响

法律分析：首先生育险的要求是：必须连续缴纳社保一年，中途不能断交。如果后期享受生育险的保障或福利时，生育险就不能断交。单位整体欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇。未缴满12个月生育保险的话，生孩子就没办法得到津贴，但是，具体还是要看各地的社保政策，有些地方规定不满一年，可以先让单位帮忙先行垫付，等交够12个月后，再由单位去社保机构办理有关的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 生育保险断交一个月有影响吗？

生育险断交一个月是不影响报销的。只需要在生完孩子后，继续缴纳交满足够的时间就可以享受生育险的待遇。不过需要注意生育险的报销和领取津贴都是有时间的，各个地方标准不一样，有的地方要求3个月之内，有的要求1年之内。

6. 生育险断交一个月影响报销吗

	生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心，每个地方政策不一样。生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障，生育险停交后还是可以使用的，但职工所缴纳的生育险必须达到12个月以上，生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险。
	法律依据：
	《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 生育险断交一个月影响报销吗

不影响报销。生育保险一般是不能补缴的。生育保险中断一个月不需要补缴。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
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8. 生育险断交一个月影响报销吗

法律分析：影响，因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险，一旦出现断交现象，不管是断交几个月都会让其生育险失效，需要从新计算缴纳月份。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。