风险金是什么意思

1. 风险金是什么意思

2. 风险金是什么意思

风险金：在我国，期货保证金按性质与作用的不同可分为结算准备金和交易保证金两大类。结算准备金一般由会员单位按固定标准向交易所缴纳，为交易结算预先准备的资金。
交易保证金是会员单位或客户在期货交易中因持有期货合约而实际支付的保证金，它又分为初始保证金和追加保证金两类。初始保证金是交易者新开仓时所需交纳的资金。
它是根据交易额和保证金比率确定的，即初绐保证金=交易金额×保证金比率。我国现行的最低保证金比率为交易金额的5%，国际上一般在3%-8%之间。
例如，大连商品交易所折大豆保证金比率为5%，如果某客户以2700元/吨的价格买入5张大豆期货合约（每张10吨），那么，他必须向交易所支付6750元的初始保证金。

扩展资料：
风险金的调整：
交易者在持仓过程中，会因市场行情不断变化而产生浮盈亏（结算价与成交价之差），因而保证金帐户中实际可用来弥补亏损和提供担保的资金就随时发生增减。
浮动利将增加保证金账户余额，浮动亏损将减少保证金账户余额，保证金帐户中必须维持的最低余额叫维持保证金，
维持保证金=结算价×持仓量×保证金比率×K
（K为常数，称维持保证金比率，在我国通常为0.75）
当保证金账面余额低于维持保证金时，交易者必须在规定时间内补充保证金，使保证金帐户的余额≥结算价×持仓量×保证金比率，否则在下一交易日，交易所或代理机构有权实施强行平仓。
这部分需要新补充的保证金就称追加保证金。仍按上例，假设客户以2700元/吨的价格买入50车大豆后的第三天，大豆结算价下跌至2600元/吨。
由于价格下跌，客户的浮动亏损为5000元，客户保证金账户余额为1750元，由于这一余额小于维持保证金，客户需将保证金补足至6750元，需补足的保证金5000元就是追加保证金。
参考资料来源：百度百科—风险金

3. 风险金是什么意思

 风险金通常是为市场上的交易能够正常的进行而提前准备的资金。在中国，期货保证金按照其作用以及性质可以分为结算保证金和交易保证金，然而交易保证金又可以被分为初始保证金以及追加保证金这两种。每一种保证金的意义会有些许差别，但是总的来说都是为了促成交易而使用的资金。
  风险金和保证金是一个意思吗    
  风险金和保证金通常说的是同一个概念。风险金又可以被称呼为风险备用金或是风险保障金，由平台进行风险账户的建立，然后准备一定的资金当做平台最初的风险保证金。保证金也可以说是对平台的项目业务起到了一定的保障作用。由于其简单的操作方式以及条件要求也相对较低，而且也是各大平台所共同认可的安全保障措施之一，所以一些平台将此作为了第三方担保。风险保证金是一个不断变动的数字，可以随着平台的发展产生一定的变化。

4. 什么是企业风险金

法律分析：企业风险基金是指为负担企业经济行为所产生的亏损风险而建立的一种专用基金。自1988年起，在一些全民所有制企业开始实行。是解决承包企业负盈不负亏、增强企业及职工承担风险能力的措施。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

5. 什么是员工风险金？

员工风险金是指员工辞职，提前一个月通知公司，公司辞退员工也要提前一个月通知或多发一个月的工资。员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。任何一个企事业单位需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企事业单位要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工关系，从而避免在管理中的随意性。拓展资料：劳动者享用的权利（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。（6）享有社会保险的福利的权利。为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。

6. 什么是风险准备金

担保机构可按不超过当年年末担保责任余额（指年末在保余额，年末时要列出在保单位及对应担保金额，作为计提依据）1%比例以及所得税后利润一定比例提取“风险准备金”，用于担保赔付。“风险准备金”累计达到担保余额10%后，实行差额提取。因此，责任准备金在税前计提；风险准备金按税后利润提取。  
风险准备金提取时会计分录：  
（1）按年末在保余额1%计提  
借：营业费用-未到期责任准备  
贷：未到期责任准备  
（2）按年末净利润计提  
借：利润分配--风险准备金  
贷：一般风险准备  
 
2009-10-09 16:35 补充问题 
那请问是年末提还是按笔提呢 
年末提取。

7. 什么是风险准备金？

风险准备金是指由交易所设立，用于为维护期货市场正常运转提供财务担保和弥补因交易所不可预见风险带来的亏损的资金。
　　风险准备金的来源：
　　（一） 交易所按交易手续费收入 20% 的比例，从管理费用中提取；
　　（二） 符合国家财政政策规定的其他收入。

8. 工资里的风险金是什么意思

法律分析：任何单位没有任何理由扣压员工工资做押金、风险金之类的。 
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。