申请晨星成长计划,晨星成长基金的金额是如何确定的?

2024-05-10

1. 申请晨星成长计划,晨星成长基金的金额是如何确定的?

您好,欢迎关注晨星成长计划,申请晨星成长基金的金额的多少,首先尊重申请者的个人需求和意向,我们提供的资金支持是根据你毕业后的预期收入,按照协定好的回报年限及回报比例计算得来,具体计算公式如下:
可申请金额=工作第一年预计年收入*回报年限*回报比例*折现率 
例如,大三学生,预计毕业后年收入为12万,选择5年内按每月收入的10%提供回报,则可申请金额=12万/年*5年*10%*70%=4.2万。
-预计年收入由申请者提出,经晨星基金审核后,协商确定。
-建议回报年限在3-10年,回报比例5-20%之间,由申请者自行选定
-基础折现率为根据个人素质及面试结果进行调整
当然如果你的资金需求如果高于或者低于4.2万,我们可以调整回报年限或者回报比例,来满足你的资金需求。

申请晨星成长计划,晨星成长基金的金额是如何确定的?

2. 申请晨星成长计划基金,通过审核的标准是什么?

答:个人认为还是要有清晰的个人对未来的规划以及强烈的自我提升意愿,并为之付出切实努力;有短期或中长期的较为明确自我提升计划,尤其是在求职、留学、创业、社会实践等方向。
晨星的申请流程如下:
(1)提交申请,申请者登陆晨星成长计划官网提交线上申请;
(2)电话面试,完成线上申请三个工作日内,工作人员将与你电话沟通核实个人信息、成长背景、个人梦想、提升计划、申请理由等内容;
(3)笔试\面试,通过电话访谈三个工作日内,工作人员将以笔试或视频面试形式进一步评估你人梦想计划可行性和个人潜能可挖掘性,判断你是否能加入晨星成长计划;
(4)签署协议,完成上述3个环节后,晨星成长计划根据你的申请意愿,提供一份晨星成长服务协议,双方签署协议后,你即已正式加入晨星成长计划;
(5)成长服务,签署协议后十个工作日内,工作人员将以电话或面谈形式为你提供成长咨询服务,并为你安排后续精英汇的导师课程、第三方培训和长期跟踪反馈的成长服务。
如果还有疑问可以登陆他们的官方网站进行查看或询问,希望能够帮助到你!

3. 晨星成长计划靠谱吗?

  晨星成长计划就是属于高利贷的,所以选择要谨慎的
  晨星成长计划致力于帮助优秀大学生实现个人成长梦想的计划。它以 “投资个人梦想,成就未来精英”为宗旨,为未来精英群体提供与个人成长相关的资 金,导师,同伴,实践机会等资源,并辅以多层次成长服务体系助力学生发展”以上是官方解释。
通俗的解释一下:就是你在上大学,你因为各种各样的理由(想减轻家中负担、想出去上课补习、想旅行、想学习自己喜欢的东西等等)需要钱,但是你没有钱,那好我给你,我不光给你钱,还给你资源,你想学习我给你找导师,你想创业我帮你建团队,你像扩展人脉我给你举办精英汇。但是钱当然是要还的啦,那什么时候怎么还呢?这里要引入一个国外很流行的风险投资还款方式ICL(Income-Contingent Loan,按收入比例偿还贷款)。假如你找我贷款4w,你个人认为加上我对你的评估是你毕业后年薪10w,那么我就会给你制定4*10%的还款计划,只要四年内你的薪资浮动在15%以内,你要把你这四年的工资的10%还给我,也就是说你挣得多也就还的多。
一句话解释:我把你以后工资无偿先给你,你以后再还我,我还给你很多资源培养你成才。

晨星成长计划靠谱吗?

4. 如何申请晨星成长计划?

您好,欢迎关注晨星成长计划,申请晨星成长基金的金额的多少,首先尊重申请者的个人需求和意向,我们提供的资金支持是根据你毕业后的预期收入,按照协定好的回报年限及回报比例计算得来,具体计算公式如下:
可申请金额=工作第一年预计年收入*回报年限*回报比例*折现率
例如,大三学生,预计毕业后年收入为12万,选择5年内按每月收入的10%提供回报,则可申请金额=12万/年*5年*10%*70%=4.2万。
-预计年收入由申请者提出,经晨星基金审核后,协商确定。
-建议回报年限在3-10年,回报比例5-20%之间,由申请者自行选定
-基础折现率为根据个人素质及面试结果进行调整
当然如果你的资金需求如果高于或者低于4.2万,我们可以调整回报年限或者回报比例,来满足你的资金需求。

5. 晨星成长计划的晨星成长计划申请流程

 (1)面向全球优秀华人青年。优秀大学生、研究生、博士生、MBA及毕业两年内的青年。(2)有强烈成长欲望、有明确成长规划、有过人执行能力。有明确客观的自我评价和未来发展定位,在既往经历中表现出强烈的自我提升意愿,并为之付出切实努力;有短期或中长期的较为明确自我提升计划,尤其是在求职、留学、创业、社会实践等方向。(3)有说明上述特质的过往经历,有2-3名推荐人证实。在学习、科研、学生工作、实习实践等的一项或多项有优秀表现,获得了可证实性成绩。 (1)提交申请申请者登陆晨星成长计划官网提交线上申请;(2)电话面试完成线上申请三个工作日内,工作人员将与你电话沟通核实个人信息、成长背景、个人梦想\提升计划、申请理由等内容;(3)笔试\面试通过电话访谈三个工作日内,工作人员将以笔试或视频面试形式进一步评估你人梦想计划可行性和个人潜能可挖掘性,判断你是否能加入晨星成长计划;(4)签署协议完成上述3个环节后,晨星成长计划根据你的申请意愿,提供一份晨星成长服务协议,双方签署协议后,你即已正式加入晨星成长计划;(5)成长服务签署协议后十个工作日内,工作人员将以电话或面谈形式为你提供成长咨询服务,并为你安排后续精英汇的导师课程、第三方培训和长期跟踪反馈的成长服务。 (1)自我评估如果就业可达年薪,预测过程需提供有依据的证明。如预测就业可达10万元年薪。(2)根据自己愿意提供回报的范围设定签约年限(可选择3-10年)及出让比例(可选择5%-20%)。如选择签约5年20%,则意味着毕业后5年20%的个人收入将回报给晨星梦想基金以实现梦想传递。(3)估算可获得投资额度。在上述假设下,可获得投资额度约为 10万 * 5年 * 20% * 80% = 8万元。(4)根据所需额度对投资申请方案进行调整,支持团队申请。

晨星成长计划的晨星成长计划申请流程

6. 晨星成长计划是一个怎样的项目?

晨星成长计划致力于帮助优秀大学生实现个人成长梦想的计划。它以 “投资个人梦想,成就未来精英”为宗旨,为未来精英群体提供与个人成长相关的资 金,导师,同伴,实践机会等资源,并辅以多层次成长服务体系助力学生发展”以上是官方解释。

通俗的解释一下:就是你在上大学,你因为各种各样的理由(想减轻家中负担、想出去上课补习、想旅行、想学习自己喜欢的东西等等)需要钱,但是你没有钱,那好我给你,我不光给你钱,还给你资源,你想学习我给你找导师,你想创业我帮你建团队,你像扩展人脉我给你举办精英汇。但是钱当然是要还的啦,那什么时候怎么还呢?这里要引入一个国外很流行的风险投资还款方式ICL(Income-Contingent Loan,按收入比例偿还贷款)。假如你找我贷款4w,你个人认为加上我对你的评估是你毕业后年薪10w,那么我就会给你制定4*10%的还款计划,只要四年内你的薪资浮动在15%以内,你要把你这四年的工资的10%还给我,也就是说你挣得多也就还的多。
一句话解释:我把你以后工资无偿先给你,你以后再还我,我还给你很多资源培养你成才。

7. 晨星成长计划可以给我们什么资源?

最大的体验就是:长见识!

我今年6月便加入了晨星成长计划,除了所申请的3万读研学费外,我认为最有价值的便是晨星精英汇里面的资源。大佬晚宴让我结实了九鼎的始创人吴刚先生。
晚宴上,我和吴刚先生说了我的职业生涯规划,吴刚先生一直强调要把眼光放长远些,试着不断给自己压迫。下来后我和吴刚先生又聊了大半个小时,深深地被他的严密逻辑所折服。此等见识就需要我们学习很久了!

此外,精英汇里面的都是“负债”的大学生们,敢于负债的大学生我相信都是更有担当和魄力的。优质的精英人脉集中在你面前,你用还是不用?

眼光,是晨星教给我最重要的东西。

晨星成长计划可以给我们什么资源?

8. 晨星成长计划可以给我们带来什么?

第一:
晨星成长计划(曾用名“黑马成长计划”)由九鼎投资联合103家上市公司发起,以人才股权投资 形式为大学生提供资金支持,含技能培训、国际交流、创业梦想、学位深造等专项子基金,以帮助优秀青年实现成长,不再因缺钱而放弃梦想。晨星成长计划借鉴欧美ICL回报模式, 推动“自立自强,做大未来,分享收益”的新锐青年理念。晨星成长,支点撬起未来。
第二:
晨星梦想基金针对大学生对成长资金的需求,设立了人性化的回报方式,主要优点如下:
(1)额度满足学生需求。晨星对单个学生的资金提供额度在2-30w之间,可以满足学生在培训、深造、游学、创业实践等支出的需求。
(2)上学期间无需回款。由于上学期间无稳定收入来源,被投资学生上学期间没有任何回款压力。
(3)毕业后回报额度与收入成正比。这意味着毕业后初期,生活压力大的时候仅需支付几百元,利于学生的健康生活规划。
(4)基金收益与学生成长绑定。基金运行方有动机对学生的成长进行长期跟进,提供了各类导师、实践机会。
晨星梦想基金存在的主要问题:
(1)晨星可以给学生投资的额度与学生的未来收入预期成正比。这意味着一般的学生能申请到的额度要远低于高潜力学生。
(2)晨星的运营模式较新,倡导的提前预支的理念难以被大众接受。
(3)从晨星申请到的资金一般与毕业后3-8年的个人收入绑定,回报周期较长。
第三:
申请条件
(1)面向全球优秀华人青年。优秀大学生、研究生、博士生、MBA及毕业两年内的青年。
(2)有强烈成长欲望、有明确成长规划、有过人执行能力。有明确客观的自我评价和未来发展定位,在既往经历中表现出强烈的自我提升意愿,并为之付出切实努力;有短期或中长期的较为明确自我提升计划,尤其是在求职、留学、创业、社会实践等方向。
(3)有说明上述特质的过往经历,有2-3名推荐人证实。在学习、科研、学生工作、实习实践等的一项或多项有优秀表现,获得了可证实性成绩。
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