公司招人哪个平台比较好

1. 公司招人哪个平台比较好

BOSS直聘

这是一款新推出的招聘软件，属于一匹黑马，主要针对的是白领。虽然这些年来，也有过一些负面的评论，不过总体来说，这并不是什么坏事。我觉得 BOSS招聘是最容易找到工作的，一份简历一出，就会有很多人来应聘，前提是你的简历足够吸引人。

58同城招聘

58同城最早的时候，就是一个分类网站，最近几年，它的招聘也很火，收购了58之后，它就很少再做生意了，而58则成了很多人的第一选择。从整体上看，58同城的职位都是一些比较低端的职位，比如普工、钟点工、初级销售、保洁等等。【摘要】
公司招人哪个平台比较好【提问】
BOSS直聘

这是一款新推出的招聘软件，属于一匹黑马，主要针对的是白领。虽然这些年来，也有过一些负面的评论，不过总体来说，这并不是什么坏事。我觉得 BOSS招聘是最容易找到工作的，一份简历一出，就会有很多人来应聘，前提是你的简历足够吸引人。

58同城招聘

58同城最早的时候，就是一个分类网站，最近几年，它的招聘也很火，收购了58之后，它就很少再做生意了，而58则成了很多人的第一选择。从整体上看，58同城的职位都是一些比较低端的职位，比如普工、钟点工、初级销售、保洁等等。【回答】
前程无忧

这是一个很好的招聘网站，主要是针对应届生和白领的，在一、二线城市，更受欢迎。这是一个大型的招聘网站，很多大公司都在招聘，但也有一些比较小的公司，主要是在招聘管理和技术方面的职位。

智联招聘

智联招聘上的公司，大多都是正规的，因为在网上，公司都要根据网站上的模板来做招聘，所以，职位内容、福利待遇、岗位要求，都会更加的详细。而且大部分的智能手机号都是在人事部，所以面试的人都是人事部的，所以会更专业。【回答】

2. 招聘有哪几个好的平台？

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

拓展资料：



1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。

2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

参考资料：百度百科招聘

3. 招工在哪个平台最好

一、boss直聘，这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈，这平台比较适合一个技术岗位，普工基本都是被黑中介组织垄断了，靠谱的很少，所以不推荐去这平台找普工岗位。

二、猎聘，这平台主要针对中高端人才，有技术门槛的岗位招聘，针对有经验有技术的人群，很多技术类岗位都在这平台招聘，可靠性较高。

三、智联招聘，前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台，信息量大，岗位资源比较多，但是老平台什么情况都可以有，有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰，所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【摘要】
招工在哪个平台最好【提问】
一、boss直聘，这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈，这平台比较适合一个技术岗位，普工基本都是被黑中介组织垄断了，靠谱的很少，所以不推荐去这平台找普工岗位。

二、猎聘，这平台主要针对中高端人才，有技术门槛的岗位招聘，针对有经验有技术的人群，很多技术类岗位都在这平台招聘，可靠性较高。

三、智联招聘，前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台，信息量大，岗位资源比较多，但是老平台什么情况都可以有，有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰，所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【回答】

4. 招工在哪个平台最好

一、boss直聘，这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈，这平台比较适合一个技术岗位，普工基本都是被黑中介组织垄断了，靠谱的很少，所以不推荐去这平台找普工岗位。二、猎聘，这平台主要针对中高端人才，有技术门槛的岗位招聘，针对有经验有技术的人群，很多技术类岗位都在这平台招聘，可靠性较高。三、智联招聘，前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台，信息量大，岗位资源比较多，但是老平台什么情况都可以有，有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰，所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【摘要】
招工在哪个平台最好【提问】
一、boss直聘，这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈，这平台比较适合一个技术岗位，普工基本都是被黑中介组织垄断了，靠谱的很少，所以不推荐去这平台找普工岗位。二、猎聘，这平台主要针对中高端人才，有技术门槛的岗位招聘，针对有经验有技术的人群，很多技术类岗位都在这平台招聘，可靠性较高。三、智联招聘，前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台，信息量大，岗位资源比较多，但是老平台什么情况都可以有，有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰，所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【回答】

5. 哪个招聘平台招聘效果好？

就业市场如此激烈，也导致了招聘平台越开越多，但是找工作，也不能把手机里下满了招聘平台，那么什么样的招聘平台才阿是适合自己的呢？招聘平台说到底还是为人服务的，找不同的工作那么它的定位人群就是不同的，现在市面上有传统的招聘平台，也有垂直度较高的新的招聘平台，那么到底哪种招聘平台更适合你呢？一起来看看吧。

Boss直聘，这种招聘平台适合白领人员，它的用户群体多，可以选择的岗位也多，这算是近些年来广告打的很响亮的招聘软件了，Boss直聘可以和老板直接线上对话，提高招聘效率，节省线下面试时间但不得不说的是有优点自然也有缺点，它的地域下沉度不够，因此县级城市的岗位信息匹配度不高。


前程无忧，和智联招聘是同期软件，也比较适合白领人员，南方的招聘岗位比较多，但由于地域限制，很多城市没有岗位，这款招聘平台，在南方比较实用，北方就差很多。

58同城，这是无论一二线城市还是三四线城市都会常用的一款招聘平台，58的招聘岗位跟多，但是虚假招聘也多，中介也很多。
鹏九易选，这是一种新兴的招聘平台，垂直度很好，地域性也强，是一款适合县级城市的招聘平台，由于每个城市都有一个平台维护者，因此平台没有虚假岗位，有助于求职者有效的找到适合的工作。
拉勾网，适合互联网工作者，如IT行业、新媒体行业的求职者。

这里需要说的是，现在所有的招聘平台多多少少都会存在一些虚假招聘岗位，但是鹏九易选采用了两种审核机制，不仅有企查查、天眼查审核还多了一个人工审核，这就杜绝了虚假企业上传的可能。

6. 招工在哪个平台最好

你好，很高兴为您解答，招工在哪个平台最好？如下：一、boss直聘，这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈，这平台比较适合一个技术岗位，普工基本都是被黑中介组织垄断了，靠谱的很少，所以不推荐去这平台找普工岗位。二、猎聘，这平台主要针对中高端人才，有技术门槛的岗位招聘，针对有经验有技术的人群，很多技术类岗位都在这平台招聘，可靠性较高。三、智联招聘，前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台，信息量大，岗位资源比较多，但是老平台什么情况都可以有，有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰，所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【摘要】
招工在哪个平台最好【提问】
你好，很高兴为您解答，招工在哪个平台最好？如下：一、boss直聘，这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈，这平台比较适合一个技术岗位，普工基本都是被黑中介组织垄断了，靠谱的很少，所以不推荐去这平台找普工岗位。二、猎聘，这平台主要针对中高端人才，有技术门槛的岗位招聘，针对有经验有技术的人群，很多技术类岗位都在这平台招聘，可靠性较高。三、智联招聘，前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台，信息量大，岗位资源比较多，但是老平台什么情况都可以有，有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰，所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【回答】

7. 什么招聘平台靠谱？

就业市场如此激烈，也导致了招聘平台越开越多，但是找工作，也不能把手机里下满了招聘平台，那么什么样的招聘平台才阿是适合自己的呢？招聘平台说到底还是为人服务的，找不同的工作那么它的定位人群就是不同的，现在市面上有传统的招聘平台，也有垂直度较高的新的招聘平台，那么到底哪种招聘平台更适合你呢？一起来看看吧。

Boss直聘，这种招聘平台适合白领人员，它的用户群体多，可以选择的岗位也多，这算是近些年来广告打的很响亮的招聘软件了，Boss直聘可以和老板直接线上对话，提高招聘效率，节省线下面试时间但不得不说的是有优点自然也有缺点，它的地域下沉度不够，因此县级城市的岗位信息匹配度不高。


前程无忧，和智联招聘是同期软件，也比较适合白领人员，南方的招聘岗位比较多，但由于地域限制，很多城市没有岗位，这款招聘平台，在南方比较实用，北方就差很多。

58同城，这是无论一二线城市还是三四线城市都会常用的一款招聘平台，58的招聘岗位跟多，但是虚假招聘也多，中介也很多。
鹏九易选，这是一种新兴的招聘平台，垂直度很好，地域性也强，是一款适合县级城市的招聘平台，由于每个城市都有一个平台维护者，因此平台没有虚假岗位，有助于求职者有效的找到适合的工作。
拉勾网，适合互联网工作者，如IT行业、新媒体行业的求职者。

这里需要说的是，现在所有的招聘平台多多少少都会存在一些虚假招聘岗位，但是鹏九易选采用了两种审核机制，不仅有企查查、天眼查审核还多了一个人工审核，这就杜绝了虚假企业上传的可能。

8. 招聘网哪个平台比较好

1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【摘要】
招聘网哪个平台比较好【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好很高兴为您解答。BOSS直聘、像拉勾、猎聘、百度百聘、智联招聘，都比较正规靠谱招聘网站，求职者普遍使用的基本就是以上几个【回答】
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【回答】
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