日本国民年金和厚生年金的区别是什么？

1. 日本国民年金和厚生年金的区别是什么？

区别：
缴纳比例的区别，厚生年金是公司正规雇佣的长期社员，退休的年金、公司出一半，个人出一半，因此，如果你交了比如 3 万日元，实际上是 6 万；而国民年金，只有你交的这3万而已。
厚生年金是日本的一种保险，有点类似于中国的养老保险，日语就叫做厚生年金。研修生在日本工作的第二个月开始交纳，日本会社会给交一部分，研修生自己交一部分，研修生回国之后可以向日本政府申请把自己交的那部分退回来。

日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。
日本年金制度分为“公的年金”(即“公共年金”)和“私的年金”两种。日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。“公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金（平成27年十月起，共济年金一元化，归为厚生年金）。

2. 日本的厚生年金是怎么计算的

毎年度の実际の保険料额は、次の计算式により平成16年の改正で决まった保険料额 （下记を参照）に物価や赁金の伸びに合わせて调整することになります。

物価変动率等で计算された実际の保険料额


前年度
改定率
物価
変动率
実质赁金
変动率
保険料
改定率
平成16年度に决められた保険料额

実际の保険料额



决定後の保険料额
17年度
平成17年4月～
平成18年3月
-    -    -    -    1.000    13,580    13,580    


18年度
平成18年4月～
平成19年3月
1.000    1.000    0.0%    -    -    1.000    13,860    13,860    


19年度
平成19年4月～
平成20年3月
1.000    0.997    -0.30%    -    -    0.997    14,140    14,100    


20年度
平成20年4月～
平成21年3月
0.997    1.003    0.30%    0.999    -0.10%    0.999    14,420    14,410    


21年度
平成21年4月～
平成22年3月
0.999    1.000    0.00%    0.998    -0.20%    0.997    14,700    14,660    


22年度
平成22年4月～
平成23年3月
0.997    1.014    1.40%    0.997    -0.30%    1.008    14,980    15,100    


23年度
平成23年4月～
平成24年3月
1.008    0.986    -1.40%    0.990    -1.00%    0.984    15,260    15,020    


24年度
平成24年4月～
平成25年3月
0.984    0.993    -0.70%    0.987    -1.30%    0.964    15,540    14,980    


25年度
平成25年4月～
平成26年3月
0.964    0.997    -0.30%    0.989    -1.10%    0.951    15,820    15,040    


26年度
平成26年4月～
平成27年3月
0.951    1.000    0.00％    0.996    -0.4％    0.947    16,100    15,250    


27年度
平成27年4月～
平成28年3月
0.947    1.004    0.40％    1.001    0.10％    0.952    16,380    15,590    


28年度
平成28年4月～
平成29年3月
0.952
1.027

2.70％
0.998

-0.20％

0.976

16,660    
16,260




29年度
平成29年4月～平成30年3月
0.976
1.008
0.80％
0.992
-0.80％
0.976
16,900    16,490




将来の保険料额

30年度～
平成30年4月～
16,900    平成30年度～保険料额    

计算の基础となる平成16年の制度改正で决められた平成17年度以降の保険料额
平成16年の制度改正で、国民年金の保険料は、平成29年度まで毎年280円ずつ 引き上げられることになりました。

平成16年の制度改正で决められた
平成17年度以降の保険料额
平成17年    平成18年    平成19年    平成20年    平成21年    平成22年    平成23年    

13,580    13,860    14,140    14,420    14,700    14,980    15,260    
平成24年    平成25年    平成26年    平成27年    平成28年    平成29年度以降    
15,540    15,820    16,100    16,380    16,660    16,900円    

有疑问咨询微信13962745361

3. 去日本的厚生年金,人人都有吗

您好！亲！不一定都有的。在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。赴日工作，雇佣会社一般都会给工作者缴纳几种保险，如：雇佣保险、劳灾保险、厚生年金和健康保险。在日本基本和中国国内差不多，原则上需要缴纳一定年数的费用和达到指定年龄才可以享受福利。当外国工作者合同期满回国时，可以向厚生年金所申请厚生年金退出补助金。【摘要】
去日本的厚生年金,人人都有吗【提问】
您好！亲！不一定都有的。在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。赴日工作，雇佣会社一般都会给工作者缴纳几种保险，如：雇佣保险、劳灾保险、厚生年金和健康保险。在日本基本和中国国内差不多，原则上需要缴纳一定年数的费用和达到指定年龄才可以享受福利。当外国工作者合同期满回国时，可以向厚生年金所申请厚生年金退出补助金。【回答】
满足以下条件，可以申请厚生年金退出补助金1、非日本国籍者。2、在日本缴纳厚生年金6个月以上者。3、丧失厚生年金的被保险者资格，并且在日本无固定住所者（提供住民票的除票或者回国前已向居住地的政府部门提交迁出申报）4、未曾领取过年金（含伤病残疾补贴）。领取厚生年金的期限，是暂停缴纳厚生年金且在日本无固定住所的两年内哦，过期不申请者，将失去申请资格。【回答】

4. 日本厚生年金退还规定

法律分析：厚生年金，日本国是分两次返还：第一次，领取期限是两年，否则视为自动放弃， 日本年金管理机构在接到领取申请的3-6个月之间，以美金的形式打到本人的的账户里。
法律依据：《日本劳动基准法》 
第一条 劳动条件必须符合工人作为人在生活上应有的需要。
鉴于本法所规定的劳动条件为最低标准，劳动关系中的当事人不仅不应以此标准为 借口降低劳动条件，而且必须力求高于本标准。
第二条 劳动条件应由工人和雇主以平等地位决定之。
工人和雇主应遵守劳动协约、雇佣规则及劳动合同，并诚实履行其义务。
第三条 雇主不得以工人的国籍、信仰和社会地位为理由而在工资、工作时 间和其它劳动条件方面规定不同的待遇。

5. 日本健康保险和厚生年金介绍

1：
国民健康保险是以农民，个体经营者和无业人员等作为保障对象。由被保险者所居住的市町村提供保险服务，当被保险者遭遇生病，负伤（非工作原因），分娩或者死亡等情况时，被保险者及其被抚养家属可以从保险机构或第三方医疗机构获得医疗救治和经济补偿制度。
参考文献：http://wenku.baidu.com/view/464bbb8371fe910ef12df820.html
健康保险是不可以申请返还的。
2：
厚生年金是以公司工作人员为对象,为了在年老、残疾或加入者死亡时可领取年金、补助金的制度。
厚生年金是可以申请返还。

6. 日本厚生年金怎么退

法律分析：申请日本厚生年金的退还的流程：1、可以在"中国涉外退税国际业务处理中心"领取“脱退一时金裁定请求书请求书”(厚生年金退出申请表)。2、所得税可在“中国涉外退税国际业务处理中心”向所在日本居住税务署提交纳税管理人申请书。3、在汇款同时寄出『退出补助费支付决定通知书』将其原件提交给纳税管理人，由纳税管理人替本人办理退税申报。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第六十二条 外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；（二）有不准入境情形的；（三）非法居留、非法就业的；（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。

7. 人在日本可以退厚生年金吗

您好[微笑]
人在日本是不可以退的 但是回国后可以退
厚生年金在日本不能退：只要你在日本有正式的工作，正式的签证就不能退。除非跑黑了。（打黑工，不交税，没保障）

回国多久，退不要紧，能退多少：厚生年金是分两部分返还，第一次，返还厚生年金总额的80%，日本年金管理机构在接到领取申请的4-6个月之间，以美金的形式打到本人的账户里，本部分金额领取期限是离开日本后两年内，否则视为自动放弃；二次税金返还，也就是厚生年金剩余20%，这部分钱可在第一部分年金返还后申请，第二笔年金的提取期限为离开日本后五年内，否则视为自动放弃。【摘要】
人在日本可以退厚生年金吗【提问】
您好[微笑]
人在日本是不可以退的 但是回国后可以退
厚生年金在日本不能退：只要你在日本有正式的工作，正式的签证就不能退。除非跑黑了。（打黑工，不交税，没保障）

回国多久，退不要紧，能退多少：厚生年金是分两部分返还，第一次，返还厚生年金总额的80%，日本年金管理机构在接到领取申请的4-6个月之间，以美金的形式打到本人的账户里，本部分金额领取期限是离开日本后两年内，否则视为自动放弃；二次税金返还，也就是厚生年金剩余20%，这部分钱可在第一部分年金返还后申请，第二笔年金的提取期限为离开日本后五年内，否则视为自动放弃。【回答】
您好[微笑]是您整理了厚生年金能退法规则：
六个月的整倍数退法：首先他退是六个月算一组，也就是说，你的厚生年金交满六个月就可以退，若您交七个月，八个月九个月，十个月还是只能退六个月；那么12个月，就可以退12个月，那么你交13个月，14个月，15个月还是退12个月；你要交到18个月，你就可以退到18个月
三年研修生后生年金只能退30个月：为什么我只退了30个月？因为刚来你第一个月没工资，所以说第一个月没交厚生年金，通常是从上班第二个月开始缴纳厚生年金，只交了35个月，多出来的五个月就给那个日本做慈善了，就不要纠结了，部分工友延期半年，做了42个月，也只能退36月后生年金。
最高退60个月后生年金：2021.4月份新政策只能退60个月，三年直接加五年怎么办呢？干了八年，目前为止，还是只能退60个月，至于后期的厚生年金60个月以上的能不能退，我相信以后应该会出一个新增，目前为止没有新增。🌷【回答】
【问一问自定义消息】【回答】

8. 日本厚生年金怎么退？

法律分析：申请日本厚生年金的退还的流程：
1、可以在"中国涉外退税国际业务处理中心"领取“脱退一时金裁定请求书请求书”(厚生年金退出申请表)。
2、所得税可在“中国涉外退税国际业务处理中心”向所在日本居住税务署提交纳税管理人申请书。
3、在汇款同时寄出『退出补助费支付决定通知书』将其原件提交给纳税管理人，由纳税管理人替本人办理退税申报。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第六十二条 外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：
（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；
（二）有不准入境情形的；
（三）非法居留、非法就业的；
（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。
其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。
被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。