女方生孩子，男方单位能给报销费用吗

1. 女方生孩子，男方单位能给报销费用吗

女方没有工作或没有买保险，男方有买社保的是可以报销的。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。

扩展资料报销办理程序：
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参考资料来源：百度百科--生育保险

2. 女方生完孩子报销后，男方可以再报销吗

不能，员工享受生育保险待遇仅仅只能享受一人的保险，只有在女方没有享受其他保险待遇的情况下，在可以享受男人缴纳生育保险的社保待遇。

根据厦门人力资源和社会保障局发布的生育保险申领条件明确规定男职工配偶申领生育医疗费，是需要其配偶未就业未参加医疗保险才可以。厦门市申领生育保险待遇须同时满足以下条件： 
(1)参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的（即生育的当月及之前十一个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）； 
(2) 在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术； 
(3) 符合国家、省、市计划生育规定； 
(4) 男职工配偶申领生育医疗费的，需男职工配偶未就业且未参加社会医疗保险。 
符合申领生育保险待遇的女职工，生育或实施计划生育手术的次月15日起，可以办理申领手续。申领分娩生育保险待遇时间从分娩之日起计算，时效为12个月。申领计划生育手术生育保险待遇时间从计生手术之日起计算，时效为6个月。

3. 男方有医保女方生孩子能报销吗

老婆生孩子是不可以用老公的医保卡报销的，但是如果女方没有工作单位缴纳生育保险或者生育保险连续缴费不满一年（12个月）的。可用男方的医保卡进行一次性报销，但是男方必须连续缴费一年生育保险，报销的标准以当地的政策为准。如果女方也缴纳生育保险只是没有达到12个月，可以等生产之后连续缴费一年，便可以享受报销。如果用男方的生育保险进行报销之后，女方将不再享受其他优惠政策。住院医疗费用的报销比例是什么？如果是住院的费用，目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 生孩子社保报销是去女方还是男方

生育险主要是用于女方。如果女方无生育保险，或者是缴纳时间达不到报销要求，就可以使用男方的生育险进行报销。【摘要】
生孩子社保报销是去女方还是男方【提问】
您好我是职场导师萱萱，高级职业生涯规划师，职龄5年，拥有5年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，已为千余人提供服务。【回答】
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首先请问一下，你们夫妻双方是否都有社保？【回答】
有的【提问】
《社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。【回答】
如果你们夫妻双方都有社保的话，就可以用女方的社保报销。【回答】
生育险主要是用于女方。如果女方无生育保险，或者是缴纳时间达不到报销要求，就可以使用男方的生育险进行报销。【回答】

5. 男方有医保女方生孩子能报销嘛

法律分析：可以报销，不过出生要合法，手续要齐全。
报销要提供原始资料包括住院费用发票、医院证明、费用清单、出院证明、住院记录、到买医保所在地进行报销，报销比例有一定的限制。还有就是有些床位费之类的不能报销，只能报销药费。另外，去报销的时候，市级医院、县级医院、乡镇医等不同地方，起付金额也不同。
住院医疗费用的报销比例：如果是住院的费用，目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

6. 生孩子社保报销是去女方还是男方

亲，理解您的心情，首先先说结论，如果你们夫妻双方都有社保的话，就可以用女方的社保报销。生育险主要是用于女方。如果女方无生育保险，或者是缴纳时间达不到报销要求，就可以使用男方的生育险进行报销。【摘要】
生孩子社保报销是去女方还是男方【提问】
亲，理解您的心情，首先先说结论，如果你们夫妻双方都有社保的话，就可以用女方的社保报销。生育险主要是用于女方。如果女方无生育保险，或者是缴纳时间达不到报销要求，就可以使用男方的生育险进行报销。【回答】
友情提示，《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。希望我的回答对您有帮助！感谢【回答】

7. 男方有医保女方生孩子能报销吗

法律分析：可以报销，不过出生要合法，手续要齐全。报销要提供原始资料包括住院费用发票、医院证明、费用清单、出院证明、住院记录、到买医保所在地进行报销，报销比例有一定的限制。还有就是有些床位费之类的不能报销，只能报销药费。另外，去报销的时候，市级医院、县级医院、乡镇医等不同地方，起付金额也不同。住院医疗费用的报销比例：如果是住院的费用，目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

8. 男方有社保女方生孩子可以报销吗

女方没有工作或没有买保险，男方有买社保的是可以报销的，只是没有女方买了报销的多。
证明女方没有工作一般是村民委员会（农村）或居民位会员会（城镇）出具证明、盖章即可。
个人缴费部分都是缴纳三险：养老、医疗、失业；工伤和生育是捆绑在养老部分的，劳动者个人是不用缴费的，都是企业缴纳，所以大可放心，是可以报销的。
但是有两个前提是：
1、在妻子报销的时候，企业必须是正常缴费的，如果在企业欠费的情况下，是暂时报销不了的，只有补缴之后方可报销。生育报销还有时间限定，即从妻子生育当日至次年生育前一日，即一年，超出一年不予报销。
2、丈夫的养老保险缴纳时间，在妻子生育时，必须缴纳满半年。