已得到保险公司赔偿，还可以报工伤吗

1. 已得到保险公司赔偿，还可以报工伤吗

工伤申报需要用人单位在一个月内申报，伤者本人或亲属可以在一年内向劳动部门申报，超过一个月未报，所有工伤待遇将由用人单位承担。另外，上下班途中工伤必须有交通部门出具的责任认定书才行。【摘要】
已得到保险公司赔偿，还可以报工伤吗【提问】
可以申报工伤保险。

从法律上看，意外伤害是基于相同的损害事实，但存在于工伤救治和交通事故两种不同的法律关系中，并不相互排斥。由于交通事故赔偿与工伤保险赔偿在索赔基础、赔偿责任主体、法律性质等方面有所不同，二者并不相互竞争、相互替代。【回答】
单位没买社保，工伤后单位报了保险，拿到了理赔，我没有完全拿到相应的赔偿，请问我还可以申报工伤吗？【提问】
单位没给交社保，也就是，没有工伤保险。申请不了啊。【回答】
工伤管理条例不是说单位没买社保，不给伤者报工伤，伤者可以在一年内向社保部门申报工伤吗？【提问】
是吗？【提问】
可以申请的前提是单位为你补交以前的工伤保险。【回答】
工伤申报需要用人单位在一个月内申报，伤者本人或亲属可以在一年内向劳动部门申报，超过一个月未报，所有工伤待遇将由用人单位承担。另外，上下班途中工伤必须有交通部门出具的责任认定书才行。【回答】
单位不可能补交以前的工伤保险，由于买工伤保险费用高，所以单位才不给买，【提问】
不补交，无法申请。【回答】
可以咨询下，人社局热线:区号+12320。【回答】
好的【提问】

2. 发生工伤后报了保险理赔，还可以报工伤吗？

对于买保险来说保险的种类有很多，如果不是专业人士，像我们平常人家购买保险是分不清楚种类以及所保的领域的，那么在购买保险时，我们就需要专业人士给予我们一定的咨询支持，这样才能够选到适合自己的保险，包括我们在工作中也有工伤险来为我们提供保障。那么在发生工伤后，如果报了保险理赔还可以报工伤吗？下面小编就来仔细讲解。

首先，工作中如果出现了意外以及造成了身体伤害，那么势必要寻求保险赔偿，对于报保险理赔和报工伤的区别在于，要按照顺序进行申请，虽然保险理赔和工伤，这两者保险都是属于赔偿类的，两者都可以进行工伤赔偿。但是赔偿的顺序基本上是先报工伤为主，按照我们受伤的程度以及，在社保里面工伤所赔偿的额度在报完工伤之后，再进行下一步的保险理赔。

因为保险理赔的原则是在补偿完工伤保险之后，如果还有其中的差额需要自行承担，那么我们可以再次申请保险理赔，将这些差额补上，这也符合保险公司对于补偿保险的性质。因为保险公司主要还是盈利公司，所以，公司只负责由于工伤所花费的金额进行补偿，而不是说按照具体的金额来进行补偿。保险的宗旨是由于出现意外而造成的财产以及人身损失，保险公司负责将这些损失补上，不由个人自行承担。

另外我们在报保险时，无论是工伤还是保险理赔，都要将我们在住院期间或者其他的费用的发票留存好，这些都是我们之后再报告显示所需要提供的花费证据，费用清单才可以证明我们具体的花费金额，然后根据保险赔偿的条款，来一一弥补我们所遭受的损失。

3. 保险公司赔工伤后公司还用赔吗

工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

4. 发生工伤后报了保险理赔，还可以报工伤吗？

1.可以，但用人单位无法为受伤职工申报，只能由受伤职工个人申请工伤认定。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。【摘要】
发生工伤后报了保险理赔，还可以报工伤吗？【提问】
1.可以，但用人单位无法为受伤职工申报，只能由受伤职工个人申请工伤认定。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。【回答】

5. 交通事故保险理赔后还能报工伤吗

一、交通事故保险理赔后还能报工伤吗1、交通事故保险理赔后，如果该伤害属于工伤的，则当事人或者其单位能报工伤。对于因工伤而产生的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费等，可由工伤保险基金支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：  （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；  （二）住院伙食补助费；  （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；  （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；  （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；  （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；  （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；  （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；  （九）劳动能力鉴定费。二、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6. 交通事故保险理赔后还能报工伤吗

只要是符合工伤认定标准的，交通事故保险理赔后可以报工伤。
 
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

7. 出了工伤保险公司怎么赔

法律分析：出了工伤保险公司按照《工伤保险条例》规定赔偿标准赔，职工经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条 第一款 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

8. 保险公司报了还能报工伤

法律分析：保险公司赔偿后，还可以申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。和保险公司签订的意外险合同和工伤险属于不同的范畴，赔偿不冲突。
法律依据：《中华人民共和国保险法》 第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。