房地产前台工资一般多少

1. 房地产前台工资一般多少

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次xing补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式【摘要】
房地产前台工资一般多少【提问】
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次xing补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式【回答】

2. 前台的职责和待遇？且需要注意些什么？

一、前厅部的目标和任务
目标：尽可能推销饭店客房及其它产品，并协调饭店各部门向客人提供满意的服务，使饭店获得理
想的经济效益和社会效益。
七项主要任务
1、销售客房
2、正确显示房态
3、提供相关服务：订房、C/I、邮件、问询、电话、留言、行李、BC、委托代办、换房、钥匙、C/O
4、整理和保存业务资料
5、协调对客服务：如会议接待工作—销售部—房务中心—餐饮
6、建立客帐
7、建立客史档案。

3. 请问 前台 是啥工作啊

　　1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
　　2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
　　3.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
　　4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
　　5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；

4. 酒店前台工作怎么样？

在大多数人的印象中，酒店前台似乎只负责办理入住和退房，大家如果这样想的话那就大错特错了，这个只是最基本的工作，酒店前台更重要的是服务。服务谈起来容易做起来却难，大家是否知道，酒店前台其实也是一份非常辛苦的工作。
其次就是酒店前台本身就是比较考验能力的工作。像是在高档酒店，前台需要精通英语来接待外国友人。而对于这样的岗位，一般薪资也不会低，算是白领中的中等收入。不仅仅是工作能够带来一定的挑战性，同时收入也算是比较可观。
还有很重要的原因就是，在一般情况下，前台的工作不会太辛苦，不用长期出差，工作环境比较稳定。对于很多女生来说，就希望能够找一个环境稳定的工作，而酒店前台也能够满足这点。

5. 做前台有前途吗

做前台有前途，但是难
1、前台很难接触到公司内部具体运营的东西。
2、想做行政人事部经理。上司定会先从部门内找，因上司已经具有相关的领域知识，和对业务相对熟悉的优势（做前台不可能经常往公司内部跑）。
3、这样很难实际进入到公司的运营圈子里去， 除非有强大的关系网和自身的实力。
4、现在人事已经走上了从人事处向人力资源管理的道路。
5、建议就是去上下人事管理相关的课程（有证书或者证明之类），也要多读这方面的书。先争取调到人事部或人力资源部，再争取人事经理。

前台注意事项
1、环境：时刻保持前台台面和大厅干净，整洁。
2、个人：穿工作服，不穿超短裙，短裤，拖鞋等。
3、物品：属于其他部门遗留的物品尽速清理。
4、凡公司业务电话必须登记。
5、凡外来人员来访，前台必须接待或给予指引，不可任其自行在公司办公区域行走，有面试人员，必须通报人力资源部负责招聘的人员进行面试。在接待人员时须注意，不可让来访者等待时间过长，前台有义务跟进来访情况，负责通知和提醒受访人注意时间。
6、前台至少有1人在岗，离岗时须找人替代，并将公司的电话薄告知替代人员，以便转接电话，如离岗时间较长，须交代前台工作内容及注意事项，方可离岗。
7、工作时间内，其他人员不得无故在前台逗留，不得随意坐在台面或其他位置，不得在前台或大厅大声喧哗，吵闹嬉笑或有其他任何不雅行为，前台人员必须马上制止。
8、公司重要客户来访，必须站立迎接，主动问好，并为其指引，如需要布置会议室接待，提前检查卫生情况，准备水，相关资料等，客人走后通知清洁工清扫。

6. 酒店前台工作怎么样?

酒店前台和销售是行业内公认的出高层的摇篮，很多GM、CEO都是从这两上部门做起来的。因为在前台可以接触到各种各样的客人，也能接触到酒店的各个部门。
可以迅速地帮助你对酒店的整体运营有全面、实际的了解。如果你打算长期在酒店业发展，可以从前台开始做起。
前台的主要工作能力，想做成为一个历害的前台，可以有意锻炼以下三个方面：
1、销售力
在酒店销售旺季，比单价。销售淡季，比开房数，月底看完成的总业绩。
2、服务力
日常服务需要标准化和流程化，客人有额外需求时，可以提供不同的方案，满足客人。
3、学习力
横向学习管理知识、外语能力，纵向提高自己的行业知识、自己的见识和眼界。
top 酒店前台，只有对人性有更多的认识，尤其是酒店的目标客户群体，才能服务好客人，超额完成销售业绩。

前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人。
大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。
其通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。

7. 酒店前台工作怎么样？

好当。首先就是前台的工作比较轻松，很多酒店的前台都是在有客人的时候才会站起来处理一下事务，一般情况下都可以坐在一旁玩手机，没有业绩的压力也不会被老板挑刺，所以她们的工作内容还是比较轻松的。
虽然也有一些管理比较严格的酒店会要求前台一直站着，但是一般情况下都不会因为前台在坐着休息而处罚，所以很多人会觉得前台的工作轻松而选择这份职业。
工作时间短
其次就是工作时间比较短，虽然说酒店前台一般情况下是不能够离开工作岗位的，但是工作的时间却比较短，很多酒店的前台工作时间一般都不会超过七个小时，在上大夜班的时候还能够找机会睡一觉，跟很多被动加班的公司相比还是比较人性化的。
而且她们的上班时间和休息时间基本上是持平的，虽然在节假日的时候比较忙，但是在平时的时候也会有调休的政策，所以他们的整体工作时间还是比较短的，当然也有一些不太正规的酒店会经常加班，所以前台的流动性比较大。
工作环境比较好
最后就是前台的工作环境比较好，一般情况下酒店为了给旅客营造一个比较好的印象，前台的工作环境都会比较好，不仅常年开着空调，工作环境冬暖夏凉，而且还有不少的小零食供旅客品尝，而且酒店一般都会发放很多福利，一些顾客没有用完的东西或者免费提供给顾客的物品都会发放给员工，所以福利还是很不错的。

8. 酒店前台工作怎么样？

我大学学的是旅游管理专业，大二的时候在魔都的某酒店的自助餐厅实习过。不知道为啥，虽然这一行又苦又累，钱还少，但是我那时候还挺喜欢的。所以在毕业之后，面试了魔都某郊区顶级酒店（最低的房型5000+一晚的那种），然后入职了。比较乌龙的是入职了我才发现我入职的是酒店里面的一个中式奢侈品店（就是酒店的大老板和我的老板不是同一个，但是是亲戚关系）。不过也没啥差别，我的待遇吃住是跟酒店员工差不多的。关于宿舍和伙食，我只能说是我实习过的酒店里面最好的。一般的都是4-6人间（甚至还有8-12人间的）我住的是两人间，空间就大了许多。伙食也很好，每到节日还会有特别的加餐。感觉我光在这说没有很生动，那就上图吧！


然后整体酒店环境是那种古色古香和现代简洁风格的结合。有很多古宅型客房是真的从江西运来的古宅，很大很宽敞，还自带园林。（外观图就不放了，怕掉马甲）下面给你看一下我的工作环境，是真的很美。我来面试的时候，先是被这个酒店的偏远给吓到了，不夸张的说，就是我站在酒店旁边的一条路上，半个小时都看不到一辆车就很村……然后在看到里面的环境之后，还是被这里绿化水平和古宅建筑折服了，跟在市中心的CBD里面工作是完全不一样的感觉。每天都可以看到很美的风景，还有养的金鱼、乌龟、睡莲啥的~（缺点是蚊子和虫子也很多