工资2800社保基数多钱

1. 工资2800社保基数多钱

按照规定单位应该以2800元的基数给你交社保，如果是这样的话就应该按以下比例给你交：单位交：每月养老保险单位缴纳部分为：保险基数×20％；每月失业保险单位缴纳部分为：保险基数×2％；每月医疗保险单位缴纳部分为：保险基数×7.5％；另每月生育保险为：保险基数×0.4％（由单位缴纳）；单位为缴费基数的29.9%：837.2元个人交：每月养老保险个人缴纳部分为：保险基数×8％；每月失业保险个人缴纳部分为：保险基数×1％；每月医疗保险个人缴纳部分为：保险基数×2％个人为缴费基数的11%：308元而你问的养老保险只是社保中的一部分，用2800元乘20%吧。不过你最好去单位问问，因为现在好多公司交社保只按最低社保基数交，贵阳今年的是1421.5元，如果以这个基数交的话公司只交：29.9%*1421.5＝425元个人交11%*1421.5＝156元（大概的）。
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2. 社保基数是2800。那一共缴纳多少五险一金？

全国各地缴费比例略有差别，以下计算以深圳市为例：
一、社保缴费计算：
1、养老保险：2800×8%=224元
2、医疗保险：2800×2%=56元
3、失业保险：2800×0.5%=14元
4、基本公积金：2800×5%=140元
5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：2800×7%=196元
综上所述：五险一金总缴费额为：434~630元
224+56+14+140=434元
224+56+14+140+196=630元

扩展资料：社保降费率最新进展：
为企业减负是今年政策的重点，2019年1月16日，人力资源社会保障部副部长邱小平在国新办新闻发布会上指出，要加快研究降低社会保险费率的实施方案，支持企业稳定发展。
对于此次减低社保费率应从哪里降，刘昌平认为，下一阶段社保降费应该集中在养老保险上，一方面随着后续社保缴费基数得到规范，且社保费交由税务部门征管，整体的社保缴费总额将大幅增加，因此具备了降低缴费率的可能；
另一方面，随着国有股减持的推进，作为社会保障制度的长期战略储备基金的全国社会保障基金的规模日益增大，也为社保降费后可能出现的短期基金缺口和人口老龄化高峰期出现的基金收支不平衡未雨绸缪。
谈及此轮社保降费到底可以降低多少，刘昌平表示，从最简单的角度来看，现行城镇基本养老保险制度所设定的目标替代率保持不变，对比现行社会统筹账户和个人账户的缴费率，依据35年的标准缴费年限，社会统筹账户的缴费率可以下调4%-5%，也就是从当前的19%的企业缴费率下降到14%至15%的缴费率；
建议个人账户缴费率保持不变。另一个方案就是考虑到多层次养老保障体系的建设，可以通过社会统筹账户进一步降费的方式，为第二支柱、三支柱腾出空间，促进其大力发展，这也是多数国家，特别是发达国家多支柱养老保障制度发展的基本路径。
参考资料来源：深圳社保基金管理局-深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表
参考资料来源：深圳公积金管理中心-深圳公积金缴存基数7月1日起调整
参考资料来源：大众日报网-新一轮全国降低社保费率提速 专家建议降5%左右

3. 社保交费基数3500元相对应工资是多少

法律分析：社保缴费基数3500相对应的工资计算方式：1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元；2.若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；3.若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；4.若职工工资在300％—60％之间的，按实申报。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4. 工资3000社保缴费基数

工资缴费基数是，上年度当地月平均工资的60%-300%之间。员工工资在区间内的，就按照实际工资作为基数。 所以，一般工资3000，社保申报基数为3000。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

5. 缴费基数是3500每月社保应交多少钱

法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元。若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数。若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

6. 社保基数2800 一个月是要交多少钱

7. 工资3500社保基数是多少

法律分析：社保的构成比例为:
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%医疗保险:单位每个月为缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%失业保险:单位每个月为缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%工伤保险:单位每个月为缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴生育保险:单位每个月为缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年的月平均工资缴纳。
如果按3500计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3500X11%85元
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 工资3000社保缴费基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"