股份比例计算方式?甲乙丙丁4人,原甲持15%股份,乙持15%股份,丙持10%,丁持5%股份。后因别

2024-05-17

1. 股份比例计算方式?甲乙丙丁4人,原甲持15%股份,乙持15%股份,丙持10%,丁持5%股份。后因别

甲乙丙丁股份分别降6%以后,甲持股14.1%,乙持股14.1%,秉持股9.4%,丁持股4.7%【摘要】
股份比例计算方式?甲乙丙丁4人,原甲持15%股份,乙持15%股份,丙持10%,丁持5%股份。后因别的原因,需从4人所持股份降6%。如何计算4人共降6%后所持股份?【提问】
甲乙丙丁股份分别降6%以后,甲持股14.1%,乙持股14.1%,秉持股9.4%,丁持股4.7%【回答】
希望能够对您有所帮助【回答】
公式是怎么的?【提问】
15%(1-6%)【回答】
以此类推【回答】
如果您觉得满意,可以给个赞吗?谢谢!【回答】
老师,是他们共同降6%,每个股东应降多少?4个股东来分配。【提问】
意思是总共降6%,对吗?【回答】
原他们4人的股份是45%,降了6%后才有39%,这样后他们原有的股份要怎么分配?是这样的,老师。【提问】

45%(1-6%)【回答】
45%(1-6%)*15%/45%【回答】
甲乙,按这个公式算【回答】
丙丁,把公式的15%替换成10%或5%【回答】
算下来后,他们股份分配是多少呢?老师。【提问】
公式我看不出来,也不会算。老师,麻烦您帮我算算。【提问】
甲乙各占13%,丙丁分别占,8.7%,4.3%【回答】
甲乙丙丁总共占比39%【回答】

股份比例计算方式?甲乙丙丁4人,原甲持15%股份,乙持15%股份,丙持10%,丁持5%股份。后因别

2. 甲乙丙三人甲占47%,乙占43%,丙占10%,丁进来占总股份的25%,而丙10%股份不变。问甲乙丁现在各占多少比例

你这没头没脑的,怎么回答,丁是注资进来占了25%,还是直接从别人手上买了25%?
丙的股份不变是并追加注资所以股份不变,还是其他几人同意他以原来的份额占现在的10%?

3. 现有140000,甲占有股份30%,乙占有股份20%,丙占有股份15%,应该怎么分?

甲=140000×30%=42000(元)
乙=140000×20%=28000(元)
丙=140000×15%=21000(元)

现有140000,甲占有股份30%,乙占有股份20%,丙占有股份15%,应该怎么分?

4. 甲乙丙三人占公司40% 40% 20%股份 但实缴资本为5 5 3万

一、如果注册资本不变,50万只缴了13万,都没有缴足,应补足,由于股东也变更,可以按新的比例缴纳:
甲应缴:50*31%=15.5,已缴5,应补10.5万元;
乙应缴50*25%=12.5,已缴5,补缴7.5万元;
丁和戊各缴:50*22%=11(万元)
多3万元退给丙。
二、帐务处理可以将前面做过的分录红冲,重新做
三、由于股东结构有变化,要去工商办理变更登记。因为已经登记的注册资本总额不变,实收资本在设立时是已经验过资的,这次变更事项只是股权结构,五个人之间按照股权转让处理。

5. 合伙开公司,甲出资30万,乙出资30万,丙出资15万,丁出资20万,请问各占股份比例是多少百分比?

甲:31.58%,乙:31.58% 丙:15.79% 丁:21.05%

合伙开公司,甲出资30万,乙出资30万,丙出资15万,丁出资20万,请问各占股份比例是多少百分比?

6. 甲、乙、丙、丁4人各持股份分别为35%、25%、20%、20%,现因丁 退出股份、其股份由甲、乙、丙按原股分比例

设甲、乙、丙三人变更后占股份比例分别为  X% 、Y% 、 Z% 
可得到   X + Y + Z = 100
且 X / Z = 35 / 20  ,  Y / Z = 25 / 20  
得到  X = Z * 7 / 4  ,Y = Z * 5 / 4 
代入式子   X +  Y + Z = 100 ,得 Z = 25 
最后得到甲、乙、丙、三人变更后所占股份分别为 (25 * 7 / 4)% 、(25 * 5 / 4)% 、25 %

7. 甲、乙、丙、丁4人各持股份分别为35%、25%、20%、20%,现因丁 退出股份、其股份由甲、乙、丙按原股分比例

35+25+20=80   20x(35/80)=8.75    20x(25/80)=6.25    20x(20/80)=5
故,甲、乙、丙按原股分比例分别得到的股份分别为8.75%    6.25%    5%

甲、乙、丙、丁4人各持股份分别为35%、25%、20%、20%,现因丁 退出股份、其股份由甲、乙、丙按原股分比例

8. 甲占股22已占股17丙占股35丁占股26现丁要撤股他的股份因如何计算分给其它股东?

甲=22% 乙=17% 丙=35% 丁=26%
原股本结构 丙+甲或乙或丁 任何一位股东 都大于51% ,也就是说 只要丙提出的任何决策,只要另有一位股东支持 就大于 另两位的决策权。
为了公司的良好管理 再丁退出后,增加甲乙 的持股量,达到甲+乙>51% 为宜。
剩余股份可不分配,三个股东每年度谁 做的贡献大 就按比例分配其股份红利。