辞职一年半。又进那个公司了。之前公司没交住房公基金可以补回吗

1. 辞职一年半。又进那个公司了。之前公司没交住房公基金可以补回吗

可以申请补缴。单位申请补缴时必须已为职工设立职工住房账户，而且补缴的职工住房公积金账户正常缴存的。
补缴需携带填写好的一式三联《住房公积金补缴书到公积金管理中心或(塘厦、常平、虎门)三个办事处审核，单位凭经审核盖章的一式三联《住房公积金补缴书到开户银行办理补缴手续。漏缴或少缴单位应自漏缴或少缴月份起逐月补缴住房公积金，缴存基数和缴存比例不变的，按月缴存方式携带资料办理缴存手续。欠缴单位自欠缴月份起调整缴存比例，或欠缴单位补缴至缴存额调整月份时，应办理缴存额调整后缴存住房公积金。【摘要】
辞职一年半。又进那个公司了。之前公司没交住房公基金可以补回吗【提问】
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亲亲您好以为查询到
因为你没有在公司工作，因此公司不会为你补交社保和房基金。你现在从新回到单位工作，你可以自己补交社保。房基金是有单位负责交，这个不能补交。【回答】
希望我的回答可以帮助到您。感谢您的咨询呢亲亲【回答】
辞职前几年。公司没给交。可以找公司䃼回吗？【提问】
可以是可以的【回答】
公积金中心没有发正式的文件说企业一定要给员工缴公积金。
你去公积金投诉，公积金也就是发个函到公司，叫你们公司补缴之前的公积金。
公司一般是不会理的。因为没有正式的文件，说一定要给员工缴公积金，这只能算公司给的福利待遇【回答】
须要办什么手续。【提问】
除非刚进公司前有签合同明确公司给交公积金【回答】
否则没法问公司申请补缴【回答】
发出正式文件后。公司没有买。辞职一年后。又进公司不可找公司䃼回吗？【提问】
可以的。只要确定您进公司时是有这个福利待遇的就可向公司补缴【回答】
因为中途离职过。【提问】
亲亲就算中途离职过也可以向公司申请在职期间未交的公积金。【回答】
离职的这一年中的公积金是不可以要求公司补交的【回答】
我须要办什么手续【提问】
1、所需材料

单位填制住房公积金管理统一印制的三份材料：

《住房公积金补缴书》;

《住房公积金补缴清册》(列明补缴原因);

转账支票(需与《住房公积金补缴书》金额一致)。

2、公积金补缴办理流程

单位经办人办理补缴，持以上材料到管理部门办理补缴手续;

由公积金管理部门对材料进行审核;

确认补缴后，交给单位办理人一份盖章的《住房公积金补缴书》;

银行把转账支票上的钱划走后表明补缴成功。【回答】
公积金断了，需要职工准备相应的补缴材料给单位经办人，由单位的经办人去办理补缴手续。所需材料单位填制住房公积金管理统一印制的三份材料...【回答】
1、正常缴存单位为职工补缴住房公积金不超过12个月(含12个月)的，需要到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。

单位经办人员携带材料赴汇单位开户银行住房公积金业务网点专柜进行补缴审核;开户银行公积金承办人员当场审核，通过后，收取资料，即补缴完成。

2、正常缴存单位为职工补缴住房公积金超过12个月的，则要先去单位住房公积金账户所在地的公积金管理中心业务网点，然后再到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。

单位经办人员携带材料赴单位开户公积金管理中心业务网点进行补缴审核。区县管理部承办人员当场审核，通过后，收取部分资料。

经办人员带好公积金中心审核后返还的资料到开户银行住房公积金业务网点专柜办理补缴手续，开户银行住房公积金业务网点承办人员经审核，即补缴成功。【回答】
他们没有辞过职的。怎么可以补回十年的。【提问】
可以申请补缴。单位申请补缴时必须已为职工设立职工住房账户，而且补缴的职工住房公积金账户正常缴存的。
补缴需携带填写好的一式三联《住房公积金补缴书到公积金管理中心或(塘厦、常平、虎门)三个办事处审核，单位凭经审核盖章的一式三联《住房公积金补缴书到开户银行办理补缴手续。漏缴或少缴单位应自漏缴或少缴月份起逐月补缴住房公积金，缴存基数和缴存比例不变的，按月缴存方式携带资料办理缴存手续。欠缴单位自欠缴月份起调整缴存比例，或欠缴单位补缴至缴存额调整月份时，应办理缴存额调整后缴存住房公积金。【回答】

2. 辞职一年半。又进那个公司了。之前公司没交住房公基金可以补回吗

亲可以的，与单位正式解除劳动合同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。住房公积金实际上就是单位和个人共同缴存的一笔住房专项储金，是一种住房保障制度，二者缴存的公积金均属职工个人所有。可以说，住房公积金就是职工的一项住房工资。

《条例》规定，任何单位都应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐，并且单位应在与职工解除劳动关系之日起30日内到管理中心或管理部办理职工住房公积金账户转移或封存。【摘要】
辞职一年半。又进那个公司了。之前公司没交住房公基金可以补回吗【提问】
亲可以的，与单位正式解除劳动合同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。住房公积金实际上就是单位和个人共同缴存的一笔住房专项储金，是一种住房保障制度，二者缴存的公积金均属职工个人所有。可以说，住房公积金就是职工的一项住房工资。

《条例》规定，任何单位都应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐，并且单位应在与职工解除劳动关系之日起30日内到管理中心或管理部办理职工住房公积金账户转移或封存。【回答】