你该怎么制定生涯规划?

1. 你该怎么制定生涯规划?

做职业生涯规划，主要步骤有以下几个：
一、树立远大志向：树无根不长人无志不立，树立远大志向是职业规划的前提。做职业生涯规划的第一步是树立远大的志向，立志、立行、立言、立德，立志是首要的。
二、全面自我评估：包含兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商等评估。兴趣：兴趣决定你的职业潜能；特长：特长决定你的职业能力；性格：性格决定你适合做什么；学识、技能：职业中需要用到的硬实力；智商、情商：职业中需要用到的软实力。

三、评估职业机会：评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，找到机会。根据被评估者的评估结果，适合被评估者的职业会有多个，每一种职业都意味着不同的人生。
四、正确选择职业：根据评估结果，结合职业机会，正确选择适合自己的职业。选择朝阳产，不选择夕阳产业选择自己真心喜欢的、不选择从内心就排斥的选择适合自己的，不选择需要改变自己性格的选择自己能力特点适应的，不选择自己不擅长的。
五、确定职业目标：确定自己在职业上的目标、愿景，以及对目标做阶段细分。职业目标：是自己职业的方向和目的地职业愿景：是达到职业目标的具体程度阶段目标：是实现职业目标和愿景过程中的一个个台阶。

六、设计生涯路线：设计职业生涯生存、立足、成长、发展、个人实现的路线。生存期：到什么公司去起步，先安身立命、养家糊口；成长期：到什么公司获得什么成长、具备何种职业技能、能力；个人实现期：到什么公司实现什么职业梦想、创造什么职业成绩。
七、制定行动计划：制定职业行动如入职什么公司、掌握什么技能、资质等等。先入职什么公司、对公司的具体要求是什么；前期要掌握什么职业技能，要具备什么职业能力；要学习、考取什么职业资格证书、资质证书；每一年的职业规划是什么、每个月的职业规划是什么。
八、反馈评估调整：定期结合结果反馈，对既定的职业生涯规划做评估和调整。

2. 你该怎么制定生涯规划?

亲，您好，很高兴为您解答，你该怎么制定生涯规划?？1、自我评估:自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析组织与社会环境分析是对自己所处的环境的分析，以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的.分析。2、生涯机会的评估：生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。3、职业生涯目标的确定：职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。制定行动方案在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择，职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。4、评估与反馈：在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差，这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【摘要】
你该怎么制定生涯规划?【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，你该怎么制定生涯规划?？1、自我评估:自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析组织与社会环境分析是对自己所处的环境的分析，以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的.分析。2、生涯机会的评估：生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。3、职业生涯目标的确定：职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。制定行动方案在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择，职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。4、评估与反馈：在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差，这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【回答】

3. 你以前听说过生涯规划吗怎么答题

亲亲您好,很高兴为您服务：你以前听说过生涯规划吗这样答题：比如前面3年我在xx公司做招聘，积累了一定的经验，但是在招聘全盘管理、定岗定编等方面还有不足，以后我对自己的期望是能够通过3-5年成长为人力资源经理，能够管理全盘，短期1-3年我计划在招聘管理这个方面做深，做强，刚好贵公司有这个机会，我想我能够胜任。比如我之前就有了解销售这份工作，比较有挑战，也可以快读的获得成就感，所以我希望接下来可以从事销售的工作，希望未来3-5年，我可以在销售这个岗位上做的更加深入，逐步走向大区负责人的岗位。面试是我们进入职场的门槛，只有通过了这个门槛，才有发挥我们聪明才智的地方。有的人学习成绩不是最好，但是可以进入大公司，快速走在同龄人的中上列，有的人学习成绩好，但是不善言辞，很多时候机会就从手缝中溜走。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【摘要】
你以前听说过生涯规划吗怎么答题【提问】
亲亲您好,很高兴为您服务：你以前听说过生涯规划吗这样答题：比如前面3年我在xx公司做招聘，积累了一定的经验，但是在招聘全盘管理、定岗定编等方面还有不足，以后我对自己的期望是能够通过3-5年成长为人力资源经理，能够管理全盘，短期1-3年我计划在招聘管理这个方面做深，做强，刚好贵公司有这个机会，我想我能够胜任。比如我之前就有了解销售这份工作，比较有挑战，也可以快读的获得成就感，所以我希望接下来可以从事销售的工作，希望未来3-5年，我可以在销售这个岗位上做的更加深入，逐步走向大区负责人的岗位。面试是我们进入职场的门槛，只有通过了这个门槛，才有发挥我们聪明才智的地方。有的人学习成绩不是最好，但是可以进入大公司，快速走在同龄人的中上列，有的人学习成绩好，但是不善言辞，很多时候机会就从手缝中溜走。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【回答】

4. 职业生涯规划题目怎么写

我觉得，大学生要通过自我认知、专业和职业的深入剖析，分析自身的优势和劣势，对自己的大学生活和人生进行职业规划，并列出具体行动方案来，这就是一个理性就业的良好开端。 下面我为你提供两个标题，并附有小标题： 一、明确自身优势 做好职业规划 ——记大学生职业生涯规划 二、浅谈对大学生职业生涯规划的思考及对策 ——我的大学职业生涯规划 你经过了几年的学习，应有了一定的专业基础，能力也有了一定的提升，具有分析解决问题的能力，人生观大致定型，这时应当及时调整自我,适应社会,善于抓住信息,综合分析,做出毕业后的去向选择。可以围绕"来大学做什么"" 将来毕业后做什么样的人"这两个问题展开规划
1、封面上要写大标题,除了大标题之外还可以根据需要写上小标题。
2、要写上自己的姓名和联系方式以及其他的个人信息。
3、根据个人的喜好和风格进行美化。
4、目录分为自我分析、职业分析、外部环境分析、目标确定和策划,最后是结束语。

5. 你该怎么制定生涯规划

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]你该怎么制定生涯规划：一、自我评估。自我评估包括对自己的兴趣、特长、xing格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。【摘要】
你该怎么制定生涯规划【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]你该怎么制定生涯规划：一、自我评估。自我评估包括对自己的兴趣、特长、xing格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：二、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。三、确定职业发展目标。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。四、选择职业生涯发展路线。在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

6. 你该怎么制定生涯规划

制定生涯规划的方法如下：
一、了解并认识自己 
很多时候，我们在做职业规划时，往往是结合自己的本职工作、别人的建议和自己所学的专业，但往往忽略了最重要的：你是否适合从事这份工作？你的优势是什么，适合什么样的工作？没有想明白这一点，职场的弯路可不少。
在自己擅长的领域做事情，成长进步的速度远高于勉强从事自己不擅长的事情；而如果勉强从事一些自己并不感兴趣也不擅长的事情，很有可能进入职场倦怠期，成为职场老油条。你可以听取他人客观的评价，从其他人的角度了解自己的优点和缺点。

二、了解并认识行业
尽管俗语说360行，行行出状元，但每一行的状元不仅工作性质大不相同，而且其收入、职业的发展前景也不尽相同，所以理性决策自己从事工作所在的行业，其实是非常有必要的。虽然每个行业特点都不尽相同，但其实有很多同类型的岗位。对于通用能力的要求是一致的。
三、设定职业目标
经过前两步，我们基本上确定了自己的职业方向——行业和岗位方向。那么接下来，就是为自己将来在这个行业的发展，设定一个合理且可实施的目标。
四、分解职业目标并制定执行计划
设定好职业目标之后，还要进行合理分解，当你的目标拆解后，就可以根据每一个阶段的目标进行针对性的准备，从而一步一步实现自己的野心。

7. 你该怎么制定生涯规划

您好，很高兴为您解答该问题！制定生涯规划可以通过以下几个步骤：1.明确自己的喜好喜好目标是事业成功的基本前提，没有这方面的志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。2. 自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。4.职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。5.职业路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线等等，由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。6.设定职业生涯目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一 个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。【摘要】
你该怎么制定生涯规划【提问】
您好，很高兴为您解答该问题！制定生涯规划可以通过以下几个步骤：1.明确自己的喜好喜好目标是事业成功的基本前提，没有这方面的志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。2. 自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。4.职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。5.职业路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线等等，由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。6.设定职业生涯目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一 个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。【回答】

8. 你该怎么制定生涯规划选择题

如何做人生规划

第一步：确立自己的人生观、价值观和人生目标。人生规划的目的就是要实现自己的人生目标，也是人生规划的基础和原则。人的人生观、价值观和人生目标会随年龄的增长、对社会的认识不断的改变和清晰。人生规划也应该根据这些进行相应的调整和改进。

第二步：充分了解自己、分析自己。确定自己的性格特质与天赋。主要的方法是:

1.自问；自己冷静下来总结自己。

2.问他人：让别人给你肯定的评价 3.专业评价：通过专业人员帮助你总结。

第三步：详细制定自己的人生规划，最好是细化到各个年龄段。并做好每一步，才会实现。

第四步：发挥自己的优势，以完善自己的素质和能力为自己制定的目标——行动。

第五步：在成长中磨

练自己，及时调整自己的人生目标，因为没有什么规划是一成不变的。