如何选择适合自己的工作行业？

1. 如何选择适合自己的工作行业？

上班我快乐的时候就是发工资的时候，发福利的时候，然后和同事们一起聚会的时候
第一点，选对行业，可能比选对工作更加重要我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。我的一些朋友，虽然有的学历不怎么样，虽然有的当时并不被大家看好，但是因为进入了金融或地产行业，因为进入了银行系统，所以有的到现在都已经是处级干部了，而有的没在体制内，但是年收入是我的十倍以上。多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较差的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。第二点，工作的第一步，请养成良好的职业素养对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。

2. 怎样选择自身行业的工作？

一般我建议找主价值链的工作，因为主价值链的工作就是比较直接为公司创造价值的工作。例如销售和客户服务。而主价值链的工作的工资和发展空间肯定是更大的，为什么？

因为一个公司的本质就是通过售卖产品或者服务才能盈利，而你的工作恰恰在主价值链上，是帮助它卖产品或者服务的，当然你受重视的程度就大大提高。接地气地说就是离公司赚钱越近的部门，越主要。

2. 搞清楚行业的成功要素，确保自己的职位是核心岗位。

只有进入了行业的核心岗位，升职加薪才能像做火箭一样。因为你在核心岗位做一件事情获得60分，比你在一个非核心岗位做一件事获得100分更好。

3. 确定好意向岗位以后，再和自身的兴趣、能力、天赋进行匹配

当你找到了意向岗位以后，最后一步就是要认真了解意向岗位到底需要什么能力，并且这些能力是否和之前自己分析的兴趣、能力、天赋匹配的？匹配的越多，代表你越适合这份工作。

总结

当你在找工作一脸懵逼，不知道自己想做什么的时候应该停下来做三件事

1. 看看自己 （我的兴趣、能力、天赋是什么？）

2. 看看外面的世界 （外面有什么行业，该行业的核心岗位是什么？）

3. 外面的世界哪里适合我？（意向岗位和我自己匹配吗？）

你写第一份简历的时候是不是连死的心都有？

两个完全相反的道理，你却都觉得对是为什么？

3. 如何选择工作行业？

我感觉有一份好工作，自己喜欢的工作就是最快乐的事情
1 选对行业，可能比选对工作更加重要我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。我的一些朋友，虽然有的学历不怎么样，虽然有的当时并不被大家看好，但是因为进入了金融或地产行业，因为进入了银行系统，所以有的到现在都已经是处级干部了，而有的没在体制内，但是年收入是我的十倍以上。多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较差的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。
2 工作的第一步，请养成良好的职业素养对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。

4. 如何选择工作行业？

选择工作最重要的三个因素：薪水、行业、兴趣。作者以自己周围的例子，对行业的重要性做了详细解说，同时还坚决反对年轻人报考公务员，为什么？因为那是个危险的行业。

 

　　社会上绝大部分人，都不是自己当老板。无论你是否承认，只要不是自己创业，那么你都是在打工，哪怕当了CEO 也是在打工。在大公司上班，在工厂做工人，在银行做职员，在政府做公务员，帮人家里做保姆，在城市做环卫工人等，都是在打工，不同之处是待遇和福利不一样而已，都是一份工作，本质没有区别。

 

　　既然是打工，就是在为别人工作，因为老板是别人，他们付我们工资。既然是一份工作，就是会换的，几乎没有一个人会在一个单位做一辈子，包括创业者也大多如此。换个角度看，打工也是在为自己工作。人一辈子大约要工作40年，如果平均一份工作做4年，那么也就是10份工作而已。我们把10份工作看成我们自己事业的不同阶段，这就是在为自己工作。

 

　　如何选一份好工作，是个很通俗的话题，每个人都有自己的看法，本文也只是我的看法，这个话题太大，本文重点讨论其中的某一方面：选择什么行业。

 

　　记得上世纪90年代末，大学毕业最好的工作是去外企。如果能去微软、惠普、宝洁、五大会计师事务所（现在是四大）等公司，那一定是毕业生中的佼佼者；其次是民营企业，如果能去巨大中华（巨龙、大唐、中兴、华为）、海尔等公司，那也是相当不错的公司；最后是国有企业，只有找不到工作了，才勉强去国有企业，那时候考公务员的还没那么热。

 

　　现在好像反过来了，最热的应该是公务员了，国营单位也很热，然后是去一些好的民营企业，阿里腾讯百度什么的，当然一些待遇好的外企也还受欢迎。去年在拉萨遇到一个资助藏区学校的朋友，他说他资助的学校有不少学生也在考虑以后考公务员，因为学生和家长认为公务员工作稳定、轻松，待遇福利也还好。最近也有不少亲戚朋友问我，要不要让他们的子女考公务员，我的答复是千万不要考公务员。

 

　　之前我整理了一篇文章《寒门再难出贵子》，文章中就是以银行为背景的，每年银行会招很多人。如果现在有人问我去银行是不是一个好单位，我也会建议他不要去银行，因为我认为现在对年轻人来说，公务员和银行都不是好单位。

5. 如何选择工作行业？

第一，个人知识体系，尽量选择个人专业相关的行业，具备知识优势，更容易融入工作环境。每个人的发展都需要站在巨人的肩膀上，这样才能集百家之长，矗立于社会，衍生新的知识和新的技能，放弃个人知识体系，意味着我们需要投入更多的时间来获取相关知识。

第二，性格，我们应当清晰的认识自我，是内向还是外向，内向做技术比较轻松，外向去机关或者管理类比较轻松。

第三，家庭，选择工作是应当考虑家庭因素，征求家庭意见，获取家庭支持，特别在结婚生小孩后会尤为突出。

第四，沟通与交际能力，沟通交际能力十分重要，需要正确认识，善于沟通的多选择机关或者管理，不善于沟通多选择技术。

第五，社会环境，当前世界互联网+时代，需求高速变化，行业竞争激烈，体制内缺少变化，相对稳定，体制外变化非常迅速，需要适应能力强。

第六，行业前景，那些行业比较热门、那些比较冷门、甚至是下跌，比如教育，教育在2020年资本大幅度入侵，一副满地是钱的时代，整个社会都在宣传培训班，这就是危机行业。

第七，薪酬体系，薪酬高的公司自然对你的定位也高，企业文化也会很前卫，个人发展会很快。薪酬低，面试花样贼多的建议慎重。

以上适合大部分人，部分亦不适合，比如题主一个上大学还不会说普通话的人，内向的无敌人，现在最擅长的是沟通，回家可能都不怎么说话，没有绝对。

6. 找工作是找适合自己的行业，还是适合自己的岗位？

　　肯定是适合自己的岗位优先！
　　关于这方面的选取，要取决于自己的综合能力与实力，对于大多数人来说，在当肖就业压力很大的情况下，就业的出发点应优先考虑的是：自己如何去适应工作，而非什么工作适合自己。行业也罢、专业也罢，除了技术性的工作之外，其它工作无论是否从事专业，均对所学知识直接应用不多，更多的是需要后天在工作中结合工作的学习和积累。
　　从发展的角度看，立足于自己擅长的行业更利于长远的发展，一个人的职业规划最好的连续而非跳跃性的，否则将会是一直新手不断进行尝试中度过，对自己会不利。

7. 怎样选择适合自己的行业

年轻是你最大的资本，但是资本也不能随意挥霍要充分利用。如何选择合适的，要从几方面来看
一、个人兴趣，更多的还是要看你的兴趣在哪儿，特长是什么，有哪些能力。例如你喜欢玩游戏，是不是可以考虑互联网行业，游戏从业者、竞技者等；
二、个人资源，个人是否有一定的社会人力资源。例如，家里有从政的，是不是可以考虑公务员；
三、个人目标，想从这个行业中学习获取到什么。例如，目的就是想获得较高的薪酬，那是不是可以考虑销售行业，比如你说的责任心强、善于观察分析都是很好的性格特点。其实，很多时候选择是基于充分了解自己的基础上决定的，知道自己想要什么，能干什么。
当然，如果暂时想不到，那建议就是开始尝试，开始行动，了解的多了视野开阔了就会知道自己要什么了。而且还年轻，还有资本，有很多试错空间，这些也都会是成长路上的个人财富。

8. 如何选择适合自己的行业？

，我感觉只要选择自己喜欢的行业，干起来应该就是最快乐的事情
第一点， 选对行业，可能比选对工作更加重要我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。我的一些朋友，虽然有的学历不怎么样，虽然有的当时并不被大家看好，但是因为进入了金融或地产行业，因为进入了银行系统，所以有的到现在都已经是处级干部了，而有的没在体制内，但是年收入是我的十倍以上。多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较差的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。
2 工作的第一步，请养成良好的职业素养对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。