营销部的岗位职责

1. 营销部的岗位职责

 营销部的岗位职责（精选5篇）
                    　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的营销部的岗位职责（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　营销部的岗位职责1  　　一、必须20：00之前必需换好工作服佩带好工号牌，以整洁标准的穿着，良好的仪容仪表进入工作状态。
  　　二、班前必需把对讲机的电冲好，上岗后必需配带好对讲机，有人呼叫自己马上回答，有工作需要及时到位。
  　　三、班前必须准时开例会，例会时间为每天20：00，例会由部门负责人主持，传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题。20：30为正式营业时间， 进入营业状态。
  　　四、必须严格按照上级指令完成订桌指标。
  　　五、在自己客人没到位时，应在场内多加巡视，主动去接触新的客人，争取发展为自己的客户。
  　　六、有效签单在客人消费额的20%之内（只局限于果盘和小吃，其他酒水签单无效）。
  　　七、特殊情况下，有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字，一桌客人不能重复签送。
  　　八、对待客人必须文明礼貌，态度热情大方。积极主动。
  　　九、必需遵循顾客是上帝的原则，不论客人对与否不得和客人发生冲突， 杜绝与客人争吵的现象发生。
  　　十、必需服从上级工作安排， 遵循上级工作指令。
  　　十一、必需尊重上司，不得在工作时间顶撞上司。
  　　十二、工作时间认真努力工作，不得把个人情绪带到工作中。
  　　十三、上班时间注意力必须集中，能够及时发现客人的需求。
  　　十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映，杜绝个人主义思想，自作主张。
  　　十五、同事之间应团结协作，遇到困难主动帮助。
  　　十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵，有问题在下班后通过各自己部门领导来解决。
  　　十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当，一经查处一律开除。
  　　十八、养成爱护公物，节约能源的.良好习惯，发现有物品设备损坏及时反映，发现有用不上的能源及时关闭。
  　　营销部的岗位职责2   　　岗位职责 ：
  　　1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；
  　　2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；
  　　3、销售说辞、推广短息及软文的撰写；
  　　4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；
  　　5、广告及制作公司的沟通与对接；
  　　6、策划经理安排其他的事宜。
  　　营销部的岗位职责3   　　岗位职责 :
  　　负责酒庄酒销售运营工作
  　　1、确立酒庄酒客户布局规划并实施落地,做好各类型客户的管理与开发。
  　　2、独立制定酒庄酒行销方案并付诸实施。
  　　3、负责各类型客户酒庄酒销售收入目标的达成。
  　　4、挖掘客户需求,开拓新市场,发展新客户,维护老客户,提升销售业绩;
  　　5、了解竞品动态,定期走访市场;
  　　二、 任职要求 :
  　　1、大学专科及以上学历;
  　　2、3年以上红酒/白酒销售经验;
  　　3、具备良好的沟通协调能力以及经销商管理能力;
  　　4、有良好数据分析和判断能力,熟练操作ofice办公软件;
  　　5、有工作使命感,积极性及执行力强,能承受一定工作压力;
  　　营销部的岗位职责4   　　职责描述： 
  　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；
  　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。
  　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
  　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。
   　　任职要求： 
  　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；
  　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；
  　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；
  　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；
  　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
  　　营销部的岗位职责5   　　岗位职责: 
  　　1、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;
  　　2、负责房地产项目开发的前期项目评估、制定项目营销策略工作;
  　　3、负责房地产策划定位有关的推广工作、包括策划报告撰写、提案等;
  　　4、负责公司新项目的开发方案策划与制作与项目相关物业及业态的研究工作;
  　　5、与前期部、物业部等其它部门对接,正常推进项目工作;
  　　6、根据营销计划,完成项目销售方案、推广方案的撰写与编制,辅助完成推广目标;
  　　7、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;
  　　8、辅助市场重点项目监控及调研。
   　　任职要求: 
  　　1、要求新闻学,广告学,传播学相关专业统招统分全日制大学本科以上学历;
  　　2、要求行业从业经验八年以上;
  　　3、知名地产公司策划推广工作经历,参与过大型地产项目,商业地产项目优先;
  　　4、活动公司,公关公司,或广告公司策略或文案工作经验;
  　　5、熟知各类媒体的传播特点,能够独立制定宣传推广,媒介投放计划,具备媒体资源;
  　　6、对房地产行业,客户有深刻理解和把控能力,熟悉地产市场;
  　　7、较强的市场分析,文字和口头表达能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
  ;

2. 营销部门的岗位职责

 营销部门的岗位职责（通用13篇）
                    　　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我收集整理的营销部门的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　营销部门的岗位职责 篇1   　　岗位职责 ：
  　　1、参与项目资源对接、项目甄选，基于收集的项目资料完成项目的尽职调查工作；
  　　2、参与项目内部沟通工作，包括项目送审、与风控等公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作；
  　　3、参与项目发起实施，包括起草、撰写信托计划设计的有关协议、合同及报批文件等，协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作；
  　　4、负责已实施项目的后期事务管理工作；
  　　5、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。
   　　任职资格 ：
  　　1、大专以上学历，特别优秀者学历可放宽；
  　　2、对信托行业有足够的热情，具有较强的客户服务意识和客户把握能力；
  　　4、对行业动态变化及业务机会有敏锐的洞察能力；
  　　5、承压能力强，具备较强的沟通协调能力，综合素质较高；
  　　营销部门的岗位职责 篇2   　　岗位职责 ：
  　　1、对100万以上高净值客户进行理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案和投资建议；
  　　2、通过各类渠道，接触并筛选100万以上，高净值有效信托理财投资客户；
  　　3、为客户提供专业化金融信托理财服务，负责宣传和销售公司各类信托理财产品。
  　　4、负责新客户开拓、合同签订、打款、服务和与客户建立长期良好共赢关系。
  　　5、建立大客户资源库，二次开发持续跟进和为客户不断提供专业化的理财咨询和服务。
   　　任职资格 
  　　1、深谙财富增值之道，性别不限、专业不限，有资源理财能力较强者年龄可以放宽；
  　　2、性格外向、亲和力强、热爱销售理财工作，务实肯干，富有开拓精神，不怕拒绝，抗压能力强；
  　　3、有良好的服务意识、沟通能力与逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；
  　　4、有强烈的进取心，能积极面对工作挑战，不断成长进步，愿意随公司共同发展的创业合伙人；
  　　5、财富管理专家，精通各种金融知识模式，熟悉信托和私募等各类金融产品；
  　　6、有较多100万以上高净值客户资源，熟悉银行、信托、证券、保险等信托理财优先。
  　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同创业。
  　　营销部门的岗位职责 篇3   　　岗位职责 ：
  　　1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；
  　　2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；
  　　3、销售说辞、推广短息及软文的撰写；
  　　4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；
  　　5、广告及制作公司的沟通与对接；
  　　6、策划经理安排其他的事宜。
  　　营销部门的岗位职责 篇4  　　1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
  　　2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。
  　　3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。
  　　4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
  　　5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。
  　　6.负责资费报备和资费档案的管理。
  　　营销部门的岗位职责 篇5   　　职责描述： 
  　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；
  　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。
  　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
  　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。
   　　任职要求： 
  　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；
  　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；
  　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；
  　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；
  　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
  　　营销部门的岗位职责 篇6  　　岗位职责:
  　　1、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;
  　　2、负责房地产项目开发的前期项目评估、制定项目营销策略工作;
  　　3、负责房地产策划定位有关的推广工作、包括策划报告撰写、提案等;
  　　4、负责公司新项目的开发方案策划与制作与项目相关物业及业态的研究工作;
  　　5、与前期部、物业部等其它部门对接,正常推进项目工作;
  　　6、根据营销计划,完成项目销售方案、推广方案的撰写与编制,辅助完成推广目标;
  　　7、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;
  　　8、辅助市场重点项目监控及调研。
  　　营销部门的岗位职责 篇7   　　岗位职责： 
  　　1、负责商户品牌档案的建立、维护与管理。
  　　2、协助招商、物业对商户租金/物业费用的催缴工作。
  　　3、起草跟进部门OA、PM等系统流程工作
   　　任职要求： 
  　　1、大专及以上学历，品貌端正。
  　　2、有较强的语言表达能力及文字处理水平。
  　　3、善于沟通协调，思维能力强，服务意识强，具有良好的职业素质。
  　　营销部门的岗位职责 篇8  　　任职职责：
  　　1、协助本部门进行各项日常工作的处理。
  　　2、领导交办的`其他相关事宜。
   　　商务助理任职要求： 
  　　1、国家正规本科院校毕业。
  　　2、一年以上商务工作经验，熟悉商务流程和采购流程，有投标工作经验者优先。
  　　3、有良好的团队协作精神，具有一定的逻辑思维能力、理解能力和沟通能力。
  　　4、能熟练使用办公软件。
  　　营销部门的岗位职责 篇9  　　市场部门经理特恩驰特恩驰（南京）光纤有限公司，特恩驰，特恩驰1.公司网站建设更新、维护；
  　　2.公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展；
  　　3.撰写市场分析报告，发现和协助开拓新产品、新市场；
  　　4.建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或具体的行业，对手信息，提出公司策略建议；
  　　5.提升公司品牌和知名度；
  　　6.促进销售增长；
  　　岗位要求：
  　　1、本科及以上学历
  　　2、理工科专业优先
  　　3、工作8年以上经验，其中3年以上工业品市场经验，通信或光纤光缆行业市场经验优先
  　　4、英文听说读写熟练
  　　营销部门的岗位职责 篇10   　　岗位职责 ：进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。
   　　任职要求 ：
  　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下；
  　　2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验；
  　　3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力；
  　　4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。
  　　营销部门的岗位职责 篇11   　　岗位要求 ：
  　　表达能力强，服务意识强，具有2—3年的管理工作经验。
  　　有一定的谈判能力，日常与总部专员保持良好沟通。
  　　熟悉开具发票、发放停车券定时广播、线上线下退货流程、callcenter客诉对接（实时）异常订单处理（实时）客诉问题的记录和跟踪解决（顾客意见箱、现场），商品问题上架、下架处理（实时）海报的有效安排，跟踪门店活动配合团购，APP用户反馈处理（实时）。
  　　赔付（对我们所有的商品、服务和配送问题做赔付汇总），app评价大众点评跟进代付、充值，解决微信客诉。
  　　营销部门的岗位职责 篇12   　　任职职责： 
  　　1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
  　　2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
  　　3、负责集团总部人员招聘。
  　　4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
   　　任职资格： 
  　　1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。
  　　2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。
  　　营销部门的岗位职责 篇13  　　营销策划部部门负责人（住宅地产）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航职责描述：
  　　1、作为公司营销部门负责人，负责公司开发各项目的营销管理工作，统筹部门业务、人员管理；
  　　2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作；
  　　3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案；
  　　4、组织营销策划方案的评审、方案的实施；
  　　5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案；
  　　6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；
  　　7、带领销售人员完成销售任务.
  　　任职要求：
  　　1 、本科或以上学历，3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验.
  ;

3. 营销岗位职责

 营销岗位职责
                    　　在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我帮大家整理的营销岗位职责，欢迎阅读与收藏。
    
    营销岗位职责1    　　职务：营销部内勤 姓名：李萍 职责：
  　　1.日常发货管理，接受各市场报货，协调库存，安排各品种发货。
  　　2.开具发货票据，管理物流合同。
  　　3.做好销售统计，与仓库沟通发货并登记，营销部日常数据管理工作；
  　　4.制定和报送季、月、旬销售计划，每日与生技部沟通生产计划或品种的调整；
  　　5.协助对各市场发货的物流车辆进行管理与检查；
  　　6.代各市场及公司处理小件物品快递及发票快递事宜；
  　　7.营销部仓储用品、消耗品管理；
  　　责任人签名：
  营销岗位职责2    　　 岗位职责 ：
  　　1、研究市场变化，了解行业动态，为产品差异化研发提供合理化建议
  　　2、深入了解产品卖点并与消费者需求结合整理出各产品关键点信息
  　　3、策划SEM着陆页逻辑结构，提高流量转化为咨询的转化率
  　　4、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出优化改进措施方案。
  　　 任职要求 ：
  　　1、本科及以上学历，策划过SEM着陆页
  　　2、教育行业负责过页面策划者优先
  　　3、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件
  　　4、具有良好的语言文字表达能力、数据分析能力、沟通协调能力。
  营销岗位职责3    　　 职位描述 ：
  　　 岗位职责 
  　　1、 负责各广告片、宣传片、微电影的定位和策划案的撰写；
  　　2、 提炼短片核心诉求，进行创意并策划完成相关提案；
  　　3、 能够独立向客户进行创意阐述；
  　　4、 根据策划提案撰写影片解说词；给出植入广告创意、撰写植入广告脚本
  　　5、 协同项目导演完成策划案的分镜脚本工作；
  　　6、了解影视行业，并从事宣传片、广告片、微电影等相关文案撰写工作3年以上；
  　　 岗位要求 ：
  　　1、广告学、中文类、传播学、影视类及相关专业。
  　　2、熟悉影视制作流程，才思敏捷、文笔佳、逻辑清晰，有优秀的创新意识
  　　3、良好的沟通、表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神及责任心。
  　　4、具备敏锐的商业嗅觉，能够很好理解客户要求，把握客户心理，能够结合项目行业特点出具可操作性方案，
  　　5、拥有丰富的创作能力和理解能力、创新意识、良好的镜头感和节奏感；
  营销岗位职责4    　　 岗位职责 ：
  　　1、根据美图智能硬件年度销售计划，制定市场推广计划（包括但不仅限于市场推广与活动方案、媒体投放方案、运营方案等）；
  　　2、策划并跟进各种市场活动执行，包括各种展览会、网络市场调研、广告方案策划等；
  　　3、负责美图智能硬件新媒体运营规划和监督执行，把握整体风格与运营方向；
  　　4、负责美图智能硬件市场营销团队的组建、培训、绩效评估和团队激励。
  　　 任职资格 ：
  　　1、本科以上学历，5年以上大型互联网企业市场总监/经理工作经验；
  　　2、优秀的市场信息分析能力，熟悉互联网垂直营销的方法策略；
  　　3、具备互联网思维，突出的市场洞察力、文案撰写能力及创意能力；
  　　4、良好的团队管理与激励能力，目标导向，自我驱动能力强。
  营销岗位职责5    　　职责描述：
  　　1、负责微信、微博以及外部网络渠道的内容策划、互动设计、用户沟通及维护，策划并开展网络获客、营销活动；
  　　2、负责微信、微博等社交媒体相关软文的撰写与发布；
  　　3、日常维护及上线活动数据监测，发现问题不断改进，推动关键指标良性增长；
  　　4、上级领导分配的其他工作任务等。
  　　任职要求：
  　　1、热爱互联网，深谙互联网语言和规律，熟悉微信、微博等媒体平台操作；
  　　2、深刻理解互联网特性，熟悉如何与用户群体沟通交流；
  　　3、喜欢写作，文案功底扎实，能紧跟热点、根据产品编撰内容；
  　　4、具备团队协作精神、独立工作能力和良好的沟通能力；
  　　5、有4A公司、广告平台、移动互联网等新媒体运营相关经验者优先；
  　　6、有独立公众号运营、执行经验及案例者优先。
  营销岗位职责6    　　1. 进行市场一线信息收集、市场调研工作
  　　2. 提报年度销售预测给营销副总;
  　　3. 制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施;
  　　4. 管理、督导营销中心正常工作运作，正常业务运作;
  　　5. 设立、管理、监督区域分支机构正常运作;
  　　6. 营销网络的开拓与合理布局;
  　　7. 建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;
  　　8. 合理进行销售部预算控制;
  　　9. 研究把握销售员的需求，充分调动其积极性;
  　　10. 制定业务人员行动计划，并予以检查控制;
  　　11. 配合本系统内相关部门作好推广促销活动;
  　　12. 预测渠道危机，呈报并处理;
  　　13. 检查渠道阻碍，呈报并处理;
  　　14. 按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放;
  　　15. 按企业回款制度，催收或结算货款。
  营销岗位职责7    　　 职位信息： 
  　　1、根据公司项目进行, 制作PPT展示;
  　　2、公司项目相关新闻稿件、软文、策划方案的撰写工作;
  　　3、负责公司项目的内容搜集、文稿撰写;
  　　4、负责相关宣传物(网站、广告、宣传册、公文、宣传文案等)的创意策划与文案撰写;
  　　5、协助完成项目相关数据的统计、报告制作工作;
  　　6、上级交办的其他工作。
  　　 任职要求 :
  　　1、大专以上学历,文学、新闻学、市场策划、广告等专业优先考虑;
  　　2、3年以上工作经验,有企业品牌传播文案策划撰写工作经验,或大型广告公司、网络互动公司资深文案工作经验优先;
  　　3、精通PPT,能够熟练完成PPT策划、PPT设计、PPT制作、PPT美化工作;
  　　4、优秀的撰稿能力和极强的提案能力,有一定的美术功底,文字功底,优秀的审美;
  　　5、文字、书面表达能力出众,具备一定的整合营销、数字营销或公关传播策划能力、组织能力;
  　　6、熟练掌握各类办公软件。
  　　7、具有较强的独立工作能力,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,抗压能力强;
  营销岗位职责8    　　岗位职责：
  　　1、电话邀约意向客户并邀约来访；
  　　2、预约意向学员参加公开免费体验课或其他活动，配合课程顾问达成课程销售。
  　　任职要求：
  　　1、大专及以上学历，能接受周末上班；
  　　2、有良好的沟通能力和销售技巧；
  　　3、有较好的亲和力，乐于同孩子打交道；
  　　4、具有销售类工作经验优先。
  营销岗位职责9    　　是根据，进行与管理，以完成企业的整体销售目标。具体职责如下：
  　　1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
  　　2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
  　　3、协助营销总监制定销售计划、。
  　　4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
  　　5、与及其他部门合作，执行销售计划。
  　　6、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。
  　　7、建立和管理销售队伍。
  　　8、合理分解销售目标。
  　　9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
  　　10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
  　　11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
  　　12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
  　　13、定期或不定期拜访重点客户。
  　　14、收集销售信息，并反馈给。
  　　15、组织完成企业年度销售目标。
  　　16、处理。
  　　17、特殊销售情况处理。
  　　18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
  　　19、对销售人员进行销售培训和指导。
  　　20、产成品库存量控制，提高存货周转率。
  　　21、完成领导临时交办的其他工作。
  营销岗位职责10    　　1. 编写本部门经济效益损益分析
  　　2. 审核下属部门各项规章制度
  　　3. 组织培训部门负责人
  　　4. 组织召开营销工作讨论会
  　　5. 计划外资金使用的审批
  　　6. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
  　　7. 组织营销工作评审表彰会议
  　　8. 处理客户纠纷
  　　9. 协调同级部门工作
  　　10. 审核下属部门各项费用开支
  　　11. 考核销售成本
  营销岗位职责11    　　1.坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻上级安全生产责任制，熟悉《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》及与安全生产有关的规程、制度。
  　　2.按时参加班组组织的每周一次的安全活动例会，及时掌握用户安全用电情况，提出安全生产建议。帮助协调解决班组安全方面出现的重大问题，提出量质期的要求。
  　　3.在工作中认真执行“五同时”原则，达到工作计划中有安全项目；生产过程中有安全措施；检查工作中有安全考核；安全教育有培训计划；工作总结有安全内容。每月定期对检查人员工作到位情况进行监督检查，对到位差的提出批评、考核和改进意见。
  　　4. 对分管班组发生的异常、障碍及人身未遂事故及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
  　　5. 经常检查科室工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，组织班组开展好“三不伤害“活动。
  　　6. 建立健全用电安全保证体系，使其有效运转。督促班组对客户户用电设备及时进行检查消缺，确保系统安全运行，客户新上设备存在装置性违章不验收送电，及时下发安全用电检查通知单。进行整改，并做到安全责任明确。
  　　7.组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。组织和协调好本班和各分管业扩部门的.关系，防止在进行业扩报装勘察、竣工验收、装表送电等工作时安全工作方面漏项。
  　　8.经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
  　　9.支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂、违章，及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
  　　10.认真贯彻执行计量法，对农村电能计量工作中发生的违法现象负行业管理责任。
  营销岗位职责12    　　 一、基本资料 
  　　 二、岗位职责描述 
  　　在销售部经理的直接领导下，配合大客户经理的
  　　工作，开发客户资源，完成销售任务。
  　　 三、主要工作 
  　　1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；
  　　2、在本辖区和行业内建立销售网，持续开发自身的客户群；
  　　3、开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作；
  　　4、积极完成销售量指标，规定客户销售电话量，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
  　　5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项协助客户了解、使用，平台。
  　　6、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
  　　7、建立客户资料卡及客户档案；收集用户意见，并将所有信息录入CRM系统，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
  　　8、根据销售计划的完成情况，对每周的销售状况做出书面的汇报分析；
  　　9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
  　　 四、任职资格: 
  　　 教育背景: 
  　　◆市场营销或相关专业大专以上学历。
  　　 培训经历: 
  　　◆受过市场营销、电话营销等方面的培训。
  　　 经 验: 
  　　◆1年以上销售经验。
  　　 技能技巧: 
  　　◆熟悉市场营销工作和客户谈判销售技巧；
  　　◆有地区销售网络和销售关系；
  　　◆具有独立的分析和解决问题的能力；
  　　◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，坚持不怕失败的精神。
  营销岗位职责13    　　职责描述：
  　　1、负责统筹葵花品牌药公司营销系统人员培养工作；
  　　2、针对公司营销战略、产品战略制定出营销商学院中长期发展战略，年度工作目标；
  　　3、负责建立和完善营销系统商学院培训模式、体系、制度和流程；
  　　4、通过对OTC市场趋势、公司核心产品的研究，制定出营销系统管理层、基层业务代表、培训推广团队的培养策略
  　　5、针对全国重点KA客户，亲自到场实施培训，带教下属。
  　　6、负责现有培训推广课件优化，培训工具的开发与创新。
  　　任职要求：
  　　1、熟悉医药行业OTC板块业务；
  　　2、具有多年OTC企业培训推广、营销人才培养等相关工作经验；
  　　3、熟悉商学院的组建、运营流程；
  　　4、了解品牌OTC厂家业务模式、销售体系特点；
  　　5、有较强的课件撰写、培训能力。
  营销岗位职责14    　　1、搜集及分析市场相关信息，为公司制定决策提供参考
  　　2、及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通
  　　3、评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的客户维护工作
  　　4、负责外部媒体的关系维护工作
  　　5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神，良好的沟通理解力，能承担工作压力。
  营销岗位职责15    　　 职责描述 :
  　　1 推广策略:参与制定项目年度推广目标及推广计划。
  　　2 推广实施:项目筹备期,根据项目招商需要,制作招商工具、策划并实施招商推广活动、媒体推广,催进招商达成;项目运营期,了解商家经营状况、动态,帮助业绩滞后的商家或业态提高业绩,作为连接商家与消费者的纽带,整合商家的商品活动和品牌活动,策划并执行日常商场公关活动,管理商场视觉体验形象(导视、灯光、商场装饰等),促进全场销售和人流的持续提升,完成广告位及推广经营收入计划。
  　　3 客户满意度:收集和了解商家及消费者动态,满意度,持续维护和提升推广对商家、消费者满意度的贡献。
  　　4 成本管理:管理商业项目年度推广预算(策划活动、媒体宣传等费用),并有效落实。
  　　5 供应商关系管理:引导和管理外部供应商,提供符合推广目标和标准的专业服务。
  　　 任职要求 :
  　　学历:统招本科以上
  　　总工作经验年限:6年以上
  　　要求:在市场推广、公共关系、活动策划、商业地产等领域具备一定专业知识。
  　　商业推广工作经验(必备)---4年以上
  　　全国性或者跨地域的推广经验(优先)---2年以上
  　　商业地产购物中心项目经历(优先)---1年以上
  　　商场活动策划岗位
  ;

4. 营销岗位职责

 营销岗位职责15篇
                    　　在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我收集整理的营销岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
    营销岗位职责1    　　岗位职责：
  　　1、电话邀约意向客户并邀约来访；
  　　2、预约意向学员参加公开免费体验课或其他活动，配合课程顾问达成课程销售。
  　　任职要求：
  　　1、大专及以上学历，能接受周末上班；
  　　2、有良好的沟通能力和销售技巧；
  　　3、有较好的亲和力，乐于同孩子打交道；
  　　4、具有销售类工作经验优先。
  营销岗位职责2    　　 职责描述: 
  　　1、指导设计方完成公司品牌策划及相关资料制作
  　　2、主持搭建线上营销平台;结合公司产品,拟定线上营销策略
  　　3、协助上级完成营销方案、商业规划及相关文件资料的撰写;
  　　4、完成部门资料的整理、归档,完成工作计划及总结;
  　　5、完成公司产品的更新、打样、展示、推广
  　　6、建立用户档案,定期开展回访、推送工作;收集并主持处理投诉;
  　　7、收集、调查竞品信息,完成竞品分析报告。
  　　 任职要求 
  　　1、本科及以上学历;
  　　2、市场营销、平面设计专业优先;
  　　3、具备一定的写作、图文美化功底;
  　　4、对工作认真负责,具备一定的抗压能力;
  　　5、工作思维清晰,逻辑性强;
  　　6、沟通能力强,为人亲和有耐心;
  　　7、持有机动车C照优先。
  营销岗位职责3    　　 职责描述: 
  　　1、项目规划:参与项目前期定位,从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等;
  　　2、项目推广:根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案;组织实施策划推广方案并监控效果。
  　　3、活动促销:协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
  　　4、营销资源开发:与媒体及各营销机构建立保持良好的关系,不断开发更有效的地产营销渠道。
  　　 任职要求: 
  　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上,有完整项目操盘/部门管理经验;
  　　2、熟悉房地产各阶段开发流程,了解重庆市场,有一定的市场判断与解读能力;
  　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验;
  　　4、有较强的前控意识,抗压能力,使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现;
  　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
  营销岗位职责4    　　 岗位职责 ：
  　　1、负责集团所有地产项目的整体营销把控，协助总裁/项目总制定项目的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
  　　2、全面操盘项目营销，明确项目定位、制定营销战略，达成销售利润；
  　　3、根据公司经营战略，制定公司的营销管理体系，并监督执行；
  　　4、负责重大公关、招商、促销活动的总体组织和实施；
  　　5、与外部合作单位建立良好的合作关系，做好品牌形象传播；
  　　6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销及招商策略和计划，确保按时完成营销和回款计划。
  　　 任职要求 ：
  　　1、42岁以下，房地产营销、市场营销策划等相关专业本科及以上学历；
  　　2、八年以上房大型地产企业营销管理工作经验，三年以上房地产企业同岗位工作经验，具有丰富的房地产营销实战经验和独立操盘大型项目（商业、工业地产）经验，有成功营销案例；
  　　3、熟悉房地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等，精通营销及销售管理知识，熟悉媒体及广告运作；
  　　4、具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力，较强的决策能力，具有较强的营销策划能力、销售管理和媒体公关能力。
  营销岗位职责5    　　 职责描述 :
  　　1.负责开发、设计市场、营销业务系统,并对市场、营销业务系统进行需求管理、开展系统的需求跟进;
  　　2.协助对业务系统各项目、流程的讨论与确定,根据整体性、可行性、客户满意度等方面提出合理化建议;
  　　3.总结、分析业务流程执行过程中发现的问题及潜在风险,并推动内部业务和流程更顺畅和有效地衔接,进而提升整体流程效率;
  　　4.协助部署、执行系统性能测试并收集性能监控数据,对结果有基本理解,能够对被测系统提出性能优化和改善建议,制定并运行安全运行体系保障;
  　　5.协助研究并对业务或运营模式进行创新,以降低运营成本或扩宽利润收入。
  　　 任职要求 :
  　　1、全日制本科及以上学历,市场营销、经济学、金融学、计算机、数学等相关专业优先;
  　　2、具备2年以上内部系统梳理、开发经验,熟悉营销性业务及了解营销领域最新应用技术和应用系统者尤佳;
  　　3、具备较强的整合分析能力及逻辑推理能力;
  营销岗位职责6    　　 岗位职责: 
  　　1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;
  　　2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;
  　　3、房地产宏观政策走向解读和研究;
  　　4、项目定位和项目形象包装策划;
  　　5、项目总体规划和产品策划建议;
  　　6、制订项目整体营销战略和方案;
  　　7、阶段性营销计划制订和推进;
  　　8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。
  　　 任职要求: 
  　　1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;
  　　2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;
  　　3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;
  　　4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。
  营销岗位职责7    　　 职责描述 :
  　　1、对配件营销公司整体经营负责,根据市场及行业现状、发展趋势的调研与分析,制定配件营销公司各项经营指标(销量、利润、市场占有率等)报董事会审议决策,并结合战略规划制定配件营销公司战略及中长期计划,规划公司未来发展战略及发展目标,并组织实施;
  　　2、负责配件营销公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;
  　　3、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析、风险把控等;
  　　4、规范并完善公司各项管理,健全 岗位职责 目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证可持续发展;
  　　5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解为月度计划,通过检查、调控、监督就考核等过程管理,保障各项计划及指标的顺利完成。
  　　6、负责本公司日常经营、管理工作,降低库存,提升库存周转。
  　　 任职要求 :
  　　1、统招本科及以上学历,机械、市场营销、企业管理等相关专业;
  　　2、具备10年以上工程机械行业配件销售及管理经验;
  　　3、有成熟配件市场运营管理经验优先;
  　　4、具备较强的沟通能力,协调能力,组织能力,团队协作及凝聚力。
  营销岗位职责8    　　1、公司内寿险渠道产品销售的培训、辅导、包括课件制作和课程宣导等。
  　　2、公司内寿险渠道产品销售的售前服务，包括大项目计划服务书制作和陪同业务员上门答疑。
  　　3、公司内寿险渠道产品销售的售后服务，包括客户资料的.管理和维护等。
  营销岗位职责9    　　 岗位职责 ：
  　　1、全面负责工厂运营管理（包括生产，供应链，成本，质量等）工作，对公司经营目标完成情况负责。
  　　2、负责组织制定公司的管理方针、目标和指标，负责制定公司愿景、使命和价值观。
  　　3、合理设置公司的组织架构，任命中层及以上的管理人员。
  　　4、负责主持公司每年度的管理评审工作。
  　　5、负责公司各类文件及各类工作计划的审批。
  　　6、负责公司经营战略管理、督促业务部严格实施。
  　　7、负责定期如集主持公司例会，协调解决各部门动作过程中存在的问题。
  　　8、负责审批公司资金的使用。
  　　9、依据公司的管理手册、程序文件、管理制度，严格治理公司，对重大决策事项作最终的决定权。
  　　10、负责确定新产品开发项目，组织对新产品开发方案的评审以及新产品设计验证工作。
  　　 要求： 
  　　1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑。
  　　2、10年以上制造业工厂管理经验，其中3年以上工厂整体运营管理经验。
  　　3、具备较强的生产运营、质量管理等方面知识。
  　　4、具有很强的领导能力，计划于组织能力。
  营销岗位职责10    　　 任职要求: 
  　　1、市场营销、广告学、新闻学、工商管理、电子商务等相关专业毕业,本科以上学历;
  　　2、5年以上房地产销售工作经验,二年以上项目全盘操盘经验;
  　　3、形象阳光、性格开朗、做事有冲劲、思维敏捷、沟通表达能力强、能充分调动营销团队协动工作;
  　　 岗位职责: 
  　　1、协助制定营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;
  　　2、参与组织编写项目定位报告,并参与项目定位报告评审;
  　　3、参与组织编制营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);
  　　4、协助审核重要宣传资料(媒体广告、VI系统、平面广告、宣传物料、现场包装),并提出专业建议;
  　　5、参与概念、方案的设计任务书和设计方案评审,并提出营销建议;
  　　6、参与营销供应商的配合选择与管理;
  　　7、参与考察营销类采购合作单位,参与营销类供应商的招标采购;
  　　8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;
  　　9、协助组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;
  　　10、协助指导客户关系管理。具有细化管控、刚中带柔,擅长营销费用管控能力,知名房企,40岁以下,统招本科-985、211具有加分。
  营销岗位职责11    　　 工作职责 
  　　1）定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管。
  　　2）定期申领部门所需办公文具用品，每月根据实际情况及时填报考勤表。
  　　3）负责建立、健全部门档案分类及管理办法。
  　　4）负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管，建立方便的档案查询目录，并保证档案处于良好状态。
  　　5）负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章。
  　　6）协助部门内部的复印、打印工作。
  　　7）负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发。
  　　8）负责部门人员的考勤统计，并上报集团人力资源行政中心。
  　　9）维护部门公用办公设备、固定资产（公用文件柜等）。
  　　10）完成上级领导和公司交办的其他工作。
  营销岗位职责12    　　 岗位职责： 
  　　1、根据品牌定位及调性，策划各种营销活动，提升公司品牌影响力；
  　　2、独立完成营销策划方案及文案的撰写；研究服务的品牌公司与渠道（银行、非银行渠道）产品与客户需求之间的差异，设计品牌链接；
  　　3、落地实施品牌营销活动，提升活动效果，对方案结果负责；
  　　4、策划各种在线互动活动，刺激鼓励用户参与，促进用户增长；
  　　5、协同产品及其相关团队，一起探索用户互动的相关功能，策划优质、新颖的营销活动；
  　　6、及时跟进反馈分析、整理效果，关注品牌方需求，并基于数据不断优化方案；
  　　 岗位要求： 
  　　1、本科或以上学历；
  　　2、三年工作经验，互联网、金融、广告营销、市场、公关等相关工作经验背景尤佳；
  　　3、较强的营销策划、文案功底，能独立完成品牌营销案的撰写工作；
  　　4、较强的创意思维能力，逻辑清晰；
  　　5、良好的沟通能力和协作精神，工作认真、责任心强，较强的学习能力、抗压能力、团队协作能力；
  　　6、加分项：适应性强，积极主动的工作态度。
  营销岗位职责13    　　 岗位要求 :
  　　1、正规院校本科毕业,英语专8, 6级分数480以上。
  　　2、熟悉外文各大互动性SNS社区网站,facebook 、Twitter;并有实操经验。
  　　3、具备良好的文案创意、策划能力,熟悉SNS业务模式;在各大英文社区论坛/博客/其它SNS渠道撰写及发布软文,做过BBS话题炒作的优先。
  　　4、自信,耐心,责任心强,具有较好的团队合作精神和执行力。
  　　 岗位职责 :
  　　1、负责在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等SNS平台上宣传公司品牌及产品;征集粉丝,组织活动;
  　　2、配合网站活动制定SNS推广实施计划并具体实施,包括专题页面策划,创作口碑话题,切合产品作出客户的购买导向;
  　　3、通过粉丝互动及时反馈合理化改进建议,完善social media工作;
  　　4、分析活动推广效果,改进优化。
  营销岗位职责14    　　 任职要求 :
  　　1.大学专科以上学历,营销专业及理工科专业优先
  　　2.熟练操练办公软件(excel、word、ppt),能识别二维图纸
  　　3.愿意经常出差,面对面交流
  　　4.工作细心、踏实
  　　开发营销管理岗位
  营销岗位职责15    　　数据中心执行/经营副院长职责描述:
  　　1、组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;
  　　2、密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;
  　　3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
  　　4、能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;
  　　5、指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;
  　　6、参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;
  　　任职要求:
  　　1、硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;
  　　2、电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;
  　　3、具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业
  　　功底;
  　　4、具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开
  　　发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;
  　　5、具备基本的英语沟通交流能力;
  　　6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。职责描述:
  　　1、组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;
  　　2、密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;
  　　3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
  　　4、能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;
  　　5、指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;
  　　6、参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;
  　　任职要求:
  　　1、硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;
  　　2、电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;
  　　3、具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业
  　　功底;
  　　4、具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开
  　　发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;
  　　5、具备基本的英语沟通交流能力;
  　　6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。
  ;

5. 公司营销部岗位职责

 公司营销部岗位职责（精选5篇）
                    　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我帮大家整理的公司营销部岗位职责（精选5篇），希望能够帮助到大家。
    
  　　公司营销部岗位职责1   　　职责描述： 
  　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；
  　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。
  　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
  　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。
   　　任职要求： 
  　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；
  　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；
  　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；
  　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；
  　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
  　　公司营销部岗位职责2   　　岗位职责 :
  　　负责酒庄酒销售运营工作
  　　1、确立酒庄酒客户布局规划并实施落地,做好各类型客户的管理与开发。
  　　2、独立制定酒庄酒行销方案并付诸实施。
  　　3、负责各类型客户酒庄酒销售收入目标的达成。
  　　4、挖掘客户需求,开拓新市场,发展新客户,维护老客户,提升销售业绩;
  　　5、了解竞品动态,定期走访市场;
  　　二、 任职要求 :
  　　1、大学专科及以上学历;
  　　2、3年以上红酒/白酒销售经验;
  　　3、具备良好的沟通协调能力以及经销商管理能力;
  　　4、有良好数据分析和判断能力,熟练操作ofice办公软件;
  　　5、有工作使命感,积极性及执行力强,能承受一定工作压力;
  　　公司营销部岗位职责3   　　岗位职责 ：
  　　1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；
  　　2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；
  　　3、销售说辞、推广短息及软文的撰写；
  　　4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；
  　　5、广告及制作公司的沟通与对接；
  　　6、策划经理安排其他的`事宜。
  　　公司营销部岗位职责4  　　1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
  　　2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。
  　　3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。
  　　4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
  　　5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。
  　　6.负责资费报备和资费档案的管理。
  　　公司营销部岗位职责5   　　岗位职责 
  　　1、负责组建数字营销业务团队；
  　　2、负责公司数字营销事业部业务开拓，达成业绩。
   　　任职要求 ：
  　　1、大专科以上学历，有丰富的企业客户资源，有团队管理经验，有成功的数字营销案例；
  　　2、熟悉移动数字营销业务或广告营销业务；
  　　3、具备创业心态，抗压能力强；
  　　4、具备管理领导能力和沟通协调能力。
  ;

6. 营销推广部岗位职责

部门职能确定岗位设置，岗位设置决定岗位职责，岗位职责决定人员需求，这是基本套路。\x0d\x0a由于不知道你所说“营销推广部”的部门定位和职能，我只能举个例子供你参考了——\x0d\x0a\x0d\x0a1、营销推广部经理：\x0d\x0a1）在中心总裁的领导下，主持策划推广部日常管理工作，制定审核本部门各项规章制度与运作流程，掌控本部门各项工作的进度与执行情况；\x0d\x0a2）参与编制公司会员店品牌发展战略规划和会员店年度销售规划，协助制定会员店年度、季度、月度新产品上市计划，科学编制本部门资金预算计划；\x0d\x0a3）根据公司发展战略拟定会员店年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提高会员店的品牌知名度、美誉度和综合品牌力，参与品牌检讨工作；\x0d\x0a4）跟踪产品市场动态趋势，进行产品概念的创新策划，并结合市场销售和公司资源情况做好产品线调整和分析工作，不断提高产品的自然销售力和利润贡献力；\x0d\x0a5）协助制定核算产品成本，确定价格策略，制定合理的产品销售价格体系；\x0d\x0a6）结合市场销售和公司资源情况，参与制定市场规划和终端策略、促销计划，拟定产品分销标准与终端生动化方案，以及各项策略实施方案，并协助进行过程控制；\x0d\x0a7）参与编制年度媒介策略和媒介计划，并组织实施和监测、分析投放效果；\x0d\x0a8）组织并跟进产品包装、各类物料的文案编写和设计、制作工作，拟定各类物料的发放、使用规定，参与电视广告片的创意、制作工作；\x0d\x0a9）组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司领导提供决策依据；\x0d\x0a10）负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议；\x0d\x0a11）完成领导交办的其他工作。\x0d\x0a2、营销策划岗：\x0d\x0a1）负责公司营销中心会员店的整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护。\x0d\x0a2）负责制定各年度、季度、月度市场营销计划，并及时进行营销计划的调整；\x0d\x0a3）参与制定公司市场规划、销售计划、招商方案、新产品上市推广方案并协助实施；\x0d\x0a4）负责制定营销中心各年度、季度、月度市场费用计划；\x0d\x0a5）负责制定营销中心整体及各阶段营销策略；\x0d\x0a6）负责产品卖点的挖掘、包装文案的撰写；\x0d\x0a7）参与规划和调整公司产品线；\x0d\x0a8）参与制定公司价格体系；\x0d\x0a9）负责公关活动和软文宣传策划并实施；\x0d\x0a10）负责制定和实施营销中心的年度、季度、月度媒介计划并实施；\x0d\x0a11）完成领导交办的其他工作。\x0d\x0a3、促销推广岗：\x0d\x0a1）负责制定和实施各年度、季度、月度的通路、终端促销计划；\x0d\x0a2）负责制定终端生动化方案以及执行过程的跟进、管理和费用的控制；\x0d\x0a3）负责宣传、促销、陈列物料的计划及使用情况、库存管理和费用的控制；\x0d\x0a4）负责收集市场动态，建立市场信息搜集、调研体系，定期提交市场报告；\x0d\x0a5）根据市场流行趋势、市场信息资料以及市场一线的反应，及时对产品的品类和其他物理指标提出自己的建议，并根据公司的决定对现有产品进行改良；\x0d\x0a6）关注连锁店市场竞争动态、流行趋势和新技术研发状况，并定期给公司提供各类型的市场信息和政策报告；\x0d\x0a7）销售数据的统计、整理和分析，定期给公司提供销售状况分析报告；\x0d\x0a8）负责促销人员的招聘、培训和管理工作；\x0d\x0a9）完成领导交办的其他工作。\x0d\x0a4、终端管理岗：\x0d\x0a1）店面终端货品的陈列生动化的规划、标准制定和设计；\x0d\x0a2）店面POP的规划和设计跟进工作；\x0d\x0a3）所有会员店物料设计的确认和跟进工作；\x0d\x0a4）负责规划和设计会员店内部刊物的工作；\x0d\x0a5）所有公关文章的文字撰写和组织工作。\x0d\x0a5、营销培训岗：\x0d\x0a1）负责公司在产品培训市场体系建设工作及培训市场任务的完成。\x0d\x0a2）制定公司培训计划与渠道规划，监控和维护培训渠道营销活动。\x0d\x0a3）制定公司的培训销售政策，负责规划、设计公司整体市场培训营销战略、市场定位、网点布局。\x0d\x0a4）整合、管理培训渠道资源，分析培训产品市场现状，制定培训工作目标。\x0d\x0a5）分析和预测培训市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓和发展培训市场决策提供准确的相关信息，达成用户量、活跃用户量和市场占有率等推广指标。\x0d\x0a6）负责公司培训管理人员队伍的建设与管理工作，核心经营人才的培养。\x0d\x0a7）重大客户关系的维持与管理。\x0d\x0a8）完成领导交办的其他工作。

7. 营销部门各个岗位职责

8. 营销推广部岗位的职责?

部门职能确定岗位设置，岗位设置决定岗位职责，岗位职责决定人员需求，这是基本套路。
由于不知道你所说“营销推广部”的部门定位和职能，我只能举个例子供你参考了——

1、营销推广部经理：
1）在中心总裁的领导下，主持策划推广部日常管理工作，制定审核本部门各项规章制度与运作流程，掌控本部门各项工作的进度与执行情况；
2）参与编制公司会员店品牌发展战略规划和会员店年度销售规划，协助制定会员店年度、季度、月度新产品上市计划，科学编制本部门资金预算计划；
3）根据公司发展战略拟定会员店年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提高会员店的品牌知名度、美誉度和综合品牌力，参与品牌检讨工作；
4）跟踪产品市场动态趋势，进行产品概念的创新策划，并结合市场销售和公司资源情况做好产品线调整和分析工作，不断提高产品的自然销售力和利润贡献力；
5）协助制定核算产品成本，确定价格策略，制定合理的产品销售价格体系；
6）结合市场销售和公司资源情况，参与制定市场规划和终端策略、促销计划，拟定产品分销标准与终端生动化方案，以及各项策略实施方案，并协助进行过程控制； 
7）参与编制年度媒介策略和媒介计划，并组织实施和监测、分析投放效果；
8）组织并跟进产品包装、各类物料的文案编写和设计、制作工作，拟定各类物料的发放、使用规定，参与电视广告片的创意、制作工作；
9）组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司领导提供决策依据；
10）负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议；
11）完成领导交办的其他工作。
2、营销策划岗：
1）负责公司营销中心会员店的整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护。
2）负责制定各年度、季度、月度市场营销计划，并及时进行营销计划的调整；
3）参与制定公司市场规划、销售计划、招商方案、新产品上市推广方案并协助实施；
4）负责制定营销中心各年度、季度、月度市场费用计划；
5）负责制定营销中心整体及各阶段营销策略；
6）负责产品卖点的挖掘、包装文案的撰写；
7）参与规划和调整公司产品线； 
8）参与制定公司价格体系；
9）负责公关活动和软文宣传策划并实施；
10）负责制定和实施营销中心的年度、季度、月度媒介计划并实施；
11）完成领导交办的其他工作。
3、促销推广岗：
1）负责制定和实施各年度、季度、月度的通路、终端促销计划；
2）负责制定终端生动化方案以及执行过程的跟进、管理和费用的控制；
3）负责宣传、促销、陈列物料的计划及使用情况、库存管理和费用的控制；
4）负责收集市场动态，建立市场信息搜集、调研体系，定期提交市场报告；
5）根据市场流行趋势、市场信息资料以及市场一线的反应，及时对产品的品类和其他物理指标提出自己的建议，并根据公司的决定对现有产品进行改良；
6）关注连锁店市场竞争动态、流行趋势和新技术研发状况，并定期给公司提供各类型的市场信息和政策报告；
7）销售数据的统计、整理和分析，定期给公司提供销售状况分析报告；
8）负责促销人员的招聘、培训和管理工作；
9）完成领导交办的其他工作。
4、终端管理岗：
1）店面终端货品的陈列生动化的规划、标准制定和设计；
2）店面POP的规划和设计跟进工作；
3）所有会员店物料设计的确认和跟进工作；
4）负责规划和设计会员店内部刊物的工作；
5）所有公关文章的文字撰写和组织工作。
5、营销培训岗：
1）负责公司在产品培训市场体系建设工作及培训市场任务的完成。
2）制定公司培训计划与渠道规划，监控和维护培训渠道营销活动。
3）制定公司的培训销售政策，负责规划、设计公司整体市场培训营销战略、市场定位、网点布局。
4）整合、管理培训渠道资源，分析培训产品市场现状，制定培训工作目标。
5）分析和预测培训市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓和发展培训市场决策提供准确的相关信息，达成用户量、活跃用户量和市场占有率等推广指标。
6）负责公司培训管理人员队伍的建设与管理工作，核心经营人才的培养。
7）重大客户关系的维持与管理。
8）完成领导交办的其他工作。