上市公司的总经理月收入能有多少？

1. 上市公司的总经理月收入能有多少？

那要看公司规模，几十万的有，上千万的也有，只是一般这样的总经理不太可能只是职业经理人，一般也是大股东。

2. 副总经理一般工资多少

平均数∶约3078.95
  中位数∶2500
  众数∶2500
  众数代表这个公司员工工资的一般水平比较合适
  平均数=（1*8500+2*7000+6*5500+48*2500）/（1+2+6+48）≈3078.95（3079也行吧）
  中位数=把1个8500和2个7000 6个5500 48个2500从大到小或从小到大排列,选择最中间的一个.也就是2500
  众数∶出现次数最多的一个,还是2500
  因为平均数会受极端值的影响,而中位数不能充分利用所有数据的信息,所以选众数

3. 上市公司董秘薪酬与副总经理那个高

您好，董秘特指上市公司董秘，如果你特指非上市公司，他是比不过副总的。因为非上市公司而言，他并非高级管理人。
不知道你是从法条上说还是像电视剧那种谁威风
从一方面说：董秘(上市公司)和副总都属于高管，这样他俩平起平坐。
但是高管的选任来着法定和章程：公司章程完全可以规定一个清洁工当高管，所以章程指谁谁能做高管。这样看高管好像不是很难得
并且只要是高管，都可以兼任董秘。就是说副总可以兼任董秘。这样看好像董秘也不是很难得。

从另外一个角度说吧：董事会是执行机构，经理就是实施主体
然后董秘是董事长提名，董事会聘任，副总经理是怎么来的，是总经理提名，董事会聘任
单单从提名上董秘自然牛一些啦。电视剧中董事长提名，看中了谁，你也知道董秘地位肯定高一些，威风一些，毕竟是董事长提名。
所以综上所述，董秘比副总牛。但是跟总经理比起来，他们都是董事长提名，董事会决定，所以，董秘可以和总经理比较一下。【摘要】
上市公司董秘薪酬与副总经理那个高【提问】
您好，董秘特指上市公司董秘，如果你特指非上市公司，他是比不过副总的。因为非上市公司而言，他并非高级管理人。
不知道你是从法条上说还是像电视剧那种谁威风
从一方面说：董秘(上市公司)和副总都属于高管，这样他俩平起平坐。
但是高管的选任来着法定和章程：公司章程完全可以规定一个清洁工当高管，所以章程指谁谁能做高管。这样看高管好像不是很难得
并且只要是高管，都可以兼任董秘。就是说副总可以兼任董秘。这样看好像董秘也不是很难得。

从另外一个角度说吧：董事会是执行机构，经理就是实施主体
然后董秘是董事长提名，董事会聘任，副总经理是怎么来的，是总经理提名，董事会聘任
单单从提名上董秘自然牛一些啦。电视剧中董事长提名，看中了谁，你也知道董秘地位肯定高一些，威风一些，毕竟是董事长提名。
所以综上所述，董秘比副总牛。但是跟总经理比起来，他们都是董事长提名，董事会决定，所以，董秘可以和总经理比较一下。【回答】

4. 董事总监薪资

如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右【摘要】
董事总监薪资【提问】
如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右【回答】
工程总监的工资：工程总监在工作内容与职位等级上都比项目经理高许多，我们知道项目经理的工资可以达到11000的平均水准，是全国而言都比较高薪的职业。而作为工程总监，根据工资调查显示，平均可以达到18000元上下，可以说是一种质的提升了。【回答】
谢谢【提问】
不客气【回答】
不是工程总监。是问董事总监【提问】
上海董事总经理工资收入一般是平均工资 ￥ 21.1K/月，最多人拿 10K-15K【回答】