生育保险金的领取有时间限制吗？

1. 生育保险金的领取有时间限制吗？

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。
生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：
1）受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。
2）缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。
3）受保人必须达到一定的工作期限。

扩展资料：
给付标准
1）产假。正常产假为128天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为113天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。
2）生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。
3）劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。
4）哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，一般不安排夜班劳动。
参考资料来源：百度百科-生育保险金

2. 生育保险金的领取有时间限制吗？

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。
生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：
1）受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。
2）缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。
3）受保人必须达到一定的工作期限。

扩展资料：
给付标准
1）产假。正常产假为128天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为113天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。
2）生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。
3）劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。
4）哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，一般不安排夜班劳动。
参考资料来源：百度百科-生育保险金

3. 领取生育金有限制时间吗？？？

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。

生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：

（1）生育职工单位证明；

（2）县级以上计划生育部门签发的计划生育证明（或死亡证明）；

（3）职工本人的身份证及复印件；

（4）医疗机构出具的病情证明；

（5）医疗机构出具的医疗费结算单；

各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。

《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：

（1）施行计划生育手术职工单位证明；

（2）职工本人身份证及复印件；

（3）医疗机构出具的计划生育手术证明；

（4）医疗机构出具的医疗费结算单。

4. 生育保险金好像有时间限定的，怎样才能领到？

小孩出生后 3 个月内申报，须提交身份证，出生证和准生证的复印件，属难 产的须提交有医院盖章并注明难产的出院证明。
>规定的很清楚:第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险； （一）连续工龄满一年以上; （二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。 第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 （一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 （二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单>>，持户口簿、准生证、出生证,独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
办理生育保险金,一般应当由单位人员去办理,个人直接从单位领取待遇.

5. 领生育险有规定时间

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待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）自己该享受什么样的生育补助待遇。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

6. 生育金领取有时间限制吗

女职工在生育期间视生育不同情节可领取到相应的生育津贴。领取生育津贴有时间限制吗?领取生育津贴在时间上有一定的限制,时间一般为一年,大家要注意的是生育期间生育保险不能断交,断交后将不能领取生育津贴。下面是小编来为您整理的领取生育想要了解更多关于领取生育津贴有时间限制吗的知识,跟着小编一起看看吧。
      领取生育津贴有时间限制吗?      领取生育津贴是有时间限制的,一般为时间为1年,同时申请人在一年内不的断交生育保险,不然将不能领取生育津贴。      领取生育津贴标准      1、正常产假90天(包括产前检查15天);      2、独生子女假增加35天;      3、晚育假增加30天;部分地区已经开始取消,详情情况以当地为准)      4、难产假      1剖腹产、III度会阴破裂增加15天;      2吸引产、钳产、臀位产增加15天;      5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;      6、流产假      1怀孕不满2个月15天;      2怀孕不满4个月30天;      3满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;      47个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。      以上是小编整理的知识,谢谢您的阅读,想了解更多内容,请继续关注。

7. 生育保险津贴领取的期限不得超过多长时间

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。


扩展资料；
生育保险待遇项目增加生育津贴
新条例将生育津贴列入生育保险基金支付范围，并明确从业人员享受生育津贴期间，用人单位不再为其发放工资，生育津贴低于其产假工资的，由用人单位予以补足。
新条例规定，用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：一是女性从业人员生育按照国家规定享受产假的;二是从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的;三是法律、法规规定的其他情形。但是，用人单位从业人员未就业的配偶不享受生育津贴。
新条例还对生育津贴发放进行了规定。生育津贴按日计发，按月支付。生育津贴日标准为从业人员生育或实施计划生育手术时，用人单位为其缴纳的前12个月生育保险费月平均缴费基数除以30。
女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：(一)妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。(二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算。(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按30天计算。(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。
此外，生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。
参考资料：
百度百科--生育津贴

8. 生育保险报销领生育津贴有时间限制吗