1、有关初级阶段学习英语的杂志有哪些？2、有关健康生活的杂志有哪些？

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我是从《走遍美国》开始的，不知适不适合你！
还有你要是想买杂志，建议先到书报亭询问，然后先买一本读，喜欢了以后再订阅全年的！

2. 负责办公室行政方面的工作，想订阅一份报纸或者杂志，想提高办公室综合写作方面能力，请大家推荐一二

杂志 特别关注

3. 关于文秘、行政办公室等之类办公室人员的书籍，谁可以介绍几本来看看。

这个行业没什么书好看，看了也没用，这是我在行政办公室混了11年后得出的结论，全靠慢慢积累经验，现在对于我真正有用的就是《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》。

4. 商场文员是干什么的？其职责是什么？

前台,文员,秘书，文秘，助理和行政之间的区别

前台：

  工作职责：

  1、 负责公司前台接待工作。

  2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

  3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 

  4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 
技能要求： 

  1、 对办公室工作程序熟悉

  2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；

  3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力；

  4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 

  5、 熟练使用各种办公自动化设备； 

  6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。



文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）

   工作职责：

   1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。 

   2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 

   3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 

   4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。 

   5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。 

   6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

5. 大家给点意见 我在办公室工作 订什么杂志 报刊好呢！！实用点的？

根据你从事的 工作内容与性质  你都没说清楚
《林业科技开发》  《南方周末》 《参考消息》
《读者》 《特别关注》都可以

6. 办公室文员与生产部文员的区别

办公室文员与生产部文员的区别：
1、在职责上不同:办公室文员根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
而生产部文员的职责是对公司生产线的数据录入和报表的核算以及本部门文具的申请。
2、在要求上不同：办公室文员的时间会相对的闲暇，同时有更多的自由时间来进行发挥；而生产部文员对于时间上的要求会比较多，相对而言的会比较辛苦。
3、在提升空间上不同：办公室文员能够锻炼提高自身能力，适应各种环境，但生产文员就会相对而言简单轻松，但不适应各种环境就业渠道很窄。

扩展资料：文员要求要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到。）。
工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。
参考资料：文员-百度百科

7. 关于行政岗位职责目标

直接行政类工作的晋升通道和可能的发展方向
1、前台，这是很多人开始的工作，看起来很不起眼，也很累，可以说是整个行政序列里工作最繁杂的，好多人受不了前台的累和委屈，也有好多人觉得没前途。但反过来想，对于一些学历不高的朋友或是自己专业无法进入的大企业，前台其实是很好的开始。工作越繁杂，虽然出错的几率会越高，但出彩的几率也越高。做的好的前台，往往不到一年就能转岗到行政助理或专员，或在大公司做过前台，到其他企业，也很容易拿到更好的offer
2、助理、专员，到了这个阶段，还是比较繁杂，而且你开始要对某一个领域承担责任，比如你可能要负责固定资产和印章的管理，也能要负责给很多领导贴发票，也可能要负责大小会议的记录和服务。但不论做什么，就是我开始提到的，要学会从看似机械的工作背后思考。也要学会从行政以外，学习公司的其他核心业务，没有人天生就是专家，学习能力强，永远是制胜法宝。这个阶段的晋升通道非常多，假如你得到了某个领导的赏识，可能专职或兼职给他做秘书；也可能因为你的学习能力很强，转岗到了业务部门；也可能是随着公司的发展壮大，部门细分，你成为了某个部门或某个版块的负责人。
3、行政管理，一般有三四年的时间，如果你在行政岗位上兢兢业业，很大的可能你会成为行政经理，有一个团队，具体负责某项或某几项工作。这时你开始有了审批权限，也有了自己的下属。可能你所做的工作并没有实际变化，但你的责任和别人对你的要求会有很大的变化。这时要做得，一定是抓紧机会锻炼自己的管理才能，做好上传下达。级别越高，对某项技能或某种领域经验的要求就会相对降低，而对管理的要求会不断上升。从管好两个人开始，让自己可以管理的团队规模越来越大。这个阶段的升迁，基本有两种可能：一是成为整个行政部门的负责人如行政总监，办公室主任等，而是很有可能到分支机构或下属企业担任负责行政的副职，不论如何，如果跨出这一步，你就完成了从白领向金领的质变。说起来很简单，但这个过程一般都要五六年甚至更久的时间，绝大部分人，也是停留在这个阶段。
4、行政高管，说实话，我没有在一家大型综合企业做过行政高管的职位。但从我的观察可以得知，现今企业，尤其是规模型企业的行政总监或负责行政的副职，一定不会只有行政的经验，一定是在行政部门、业务部门、分支机构都有经验的复合型管理者。所以，指望在行政序列一条道走到黑，不是说完全没有机会，但微乎其微。关键还是学习能力和管理能力。
最后，因为我是学习官制史的，我曾经分析过很多朝代高级官员的升迁途径，所以，按照这种逻辑，我假设了一个行政人员最好的升迁途径，仅供参考：
A君，22岁大学毕业，进入一家大型企业担任基层专员工作；
24岁，销售部老大赏识，调到销售部任部门助理，同时也兼职做老大的秘书；
26岁，因为销售部老大升为公司付总，回到行政部担任总监助理，具体负责会务管理工作；
27岁，提升为行政部副职，具体工作不变，但职级上升；
29岁，老大跳槽到另一家企业做老总，跟着去了新的公司，做了综合管理部的副职，开始接触人力、财务等综合领域；
33岁，到外地分公司做了副总，分管后台工作；
36岁，回到总部，担任综合管理部正职；
40岁，到另一家外地分公司担任正职；
42岁，回到总部，担任总裁助理，进入高管序列。。。
当然这只是我结合身边的人，做了一种假设，生活没有假设，我们也无法预估未来。但我的建议是，永远用一颗智库的心，做行政工作，不断学习，总会有新的机会等着你。

扩展资料：
企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划；必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。企业在运作过程中如同一个转动的车轮，所有零部件必须严密结合，充分发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳；才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。
参考资料：百度百科：行政管理工作

8. 前台文员和办公室文员有什么区别？

前台文员和办公室文员有一个最明显的区别就是前台文员除了做一般文员的工作以外，还需要负责前台接待和卫生维护工作：
1、了解公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；
2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，并做好记录、整理、建档；
3、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养；
4、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养；
5、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记；
6、来访人员的登记、接待、引见和茶水准备工作等。
据了解，很多中小型企业的前台文员是会涉及做人事、财务、接待、文员等工作，特别是在工厂，这种现象更加突出。做得多，学得多。在这种需要负责多个工作内容的情况下，也增加了多个岗位的工作经验，这样也是有好处的。根据你的工作经验，建议面试办公室文员或者行政文员工作。其工作内容主要包括：
1、上传下达，接听、转接电话，并把电话的内容向有关领导或部门传达，接待来信、来访人员；
2、负责领导办公室来访人员的接待和卫生清洁工作； 
3、做好会议纪要，撰写和打印处理上报的材料；
4、负责公司公文的上报、上级来文的收发、转送、保管、存档工作； 
5、负责传真件、邮件的收发、转送工作；
6、负责办公用品的申购、分发工作，做好物品出入库的登记； 
7、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责； 
8、协助部门主管工作，随时接受领导交办的其他临时工作等。