已经被恒大地产录用，当听说恒大工作大环境不是很好，经常考核，问责、无薪加班，不知该去还是不该去

1. 已经被恒大地产录用，当听说恒大工作大环境不是很好，经常考核，问责、无薪加班，不知该去还是不该去

恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；
7、如有任何疑问，可联系本人。PS：信科学院可以找到我的联系方式。

2. 恒大地产的工作环境怎么样啊？待遇怎么样？

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。
工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。
人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。
1、工资：与校园宣讲承诺的一致。
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、统一新员工培训，导师制培养计划。
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

3. 跳槽到恒大好不好？社会招聘去的，听说恒大地产文化很不人性化，对自己很没信心，不能下定决心。

福利待遇好，但是压力大，好不好的全由个人决定。

恒大薪酬福利待遇
我给大家曝光一下2014级集团统一校招各位同学的工资。首先说一下三年提薪保障，就是统一校招大学生，在没有升职加薪的情况下，也会保障你每年月薪上涨1000+元，例如你拿的是下属公司/地区公司的工资6000元，那么转正第一年月薪7300元，第二年8000+元，第三年9000+元。当然，在有些部门试行两年提干，说不定三年没到工资已经上去了。
以下数据仅为2014届统一校招毕业生情况，参考价值仅限2014届、2015届。
其次说一下工资分级，入职工资的水平和岗位、学校有一定的关系，以岗位为主。
1.地区公司/下属公司：6000起，对象为985高校/重点211/重点一本，其中，基本工资绩效奖金各3000，刚进入公司的大学生基本不会出现失职问责或者被打击的情况，除了自己请假、迟到、被总办查出没戴工牌外不会有其他扣款，总部住恒大公寓的会扣掉自己用的水电费，也就100左右，因此到手4500+。扣掉的部分为公积金、社保共1400左右（都在公积金和社保卡里，也是自己的钱，别害怕），交税就三十多块钱，可忽略。
2.集团直属：8300起，其中设计院、园林、总办等会根据岗位不同出现10000以上，多达16800的岗位，受学校、个人能力的影响较大。
虽然下属公司和地区公司的起步比直属低，但好处是大部分岗位有！奖！金！拿！当然实习期的半年是没有的，和地区的成绩有关系，效益好的地区，奖金大大的有，效益不好就没办法啦，有些下属公司奖金和地区没关系，按完成自己的奋斗指标的情况来看。
注意：奖金和绩效奖金之间没啥关系，绩效奖金是自己不犯错误就留着的，奖金要看大家的共同努力。

4. 恒大地产工资待遇怎么样啊?

恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；

5. 亲，你去恒大了吗。待遇怎么样？我也想去恒大应聘人事专员。谢谢亲爱的。

恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；

6. 即将进入恒大入职，是否真的很惨

过来人告诉你，一个应届毕业生进恒大，拿到的工资是所有同学都非常羡慕的。但是你要做好被虐的思想准备，在恒大这段时间你可能只有工作和睡觉，不会有自己的生活，说夸张些可能每天会像一个行尸走肉一样，以往那些精彩开心的生活得放下了。加班是正常现象，关于事情做完了让不让走这个问题，主要是看你的领导，领导好的，做完事就让你走，领导不好的，做完事都不让你走，让整个部门营造一种勤恳工作的虚假氛围，不过整个恒大企业氛围偏向后者，所以内部员工很多都觉得内耗大。久而久之，想不开就会非常痛苦，觉得每一天都是煎熬，但是熬出来以后，你再去其他公司工作，你会觉得这些都不是事了。  还有，在恒大工作成本很高，停车费油费这种就不说了，出去办事很多东西都要自己垫钱，垫钱以后要很久很久才能报销，有些拖到辞职了都还没报下来。在恒大有个词语叫问责，所谓问责就是罚钱，如果领导觉得你没做好，那就各种问责。所以面上给你开这么高工资是有原因的，说白了你的工资有一部分是要拿去垫钱和扣钱的。
  顺便说一下，恒大强制性要求员工做水军转发微信微博的事情是真的。还有变相强迫员工买保险这事也是真的，他不明说让员工买，但是每个员工都有任务，不完成就扣钱，没办法，员工只能自己买，额度都是上万的。

7. 恒大待遇各方面这么好,为什么离职率这么高??

恒大离职率是非常高，我所在的恒大集团深圳公司就是，主要是企业文化很异样，全国其他地区分公司基本都是一样的。从集团到公司，房地产这块是工程进度第一，其他质量和安全都是次要的，都是拼命抢进度，和找项目搞扩展，所以工程部会非常累，针对性工程部的各类考核制度和检查很多，经常加班、随时的大小会议、每月被扣工资等这些事都是经常常的，各种让你不爽让你累，甲方工程部的就更差，说是甲方，其实还不如施工单位，地位上施工单位是爷，甲方工程部的人是孙，毫无权利和尊敬可言，现场甲方和监理是两块牌子一套人马，既是甲方又是监理，有的项目是恒大自己的监理公司监理，总监也只是挂名签字而已，毫无权利，总监受工程部经理考核和领导，工程部经理才是现场总负责人。薪酬待遇中等，关键是经常有被扣罚的可能，每次能拿到全工资还算可以，无年假和过节费，打卡上班，请假加倍扣工资，普通员工无报销，因公自己坐公交地铁和走高速等都是倒贴，奖金不多，时有时无，全员扣罚拿不到当月全工资的时候也有，运气好遇到开盘买的好的时候奖金会多一点，但工资个人所得税按国家要求，交的很高。恒大的监督机制很健全，有打击官僚主义办和管理与监察部的监督，工地上的吃拿卡要和官僚主义作风基本没有，也不敢，所以甲方工程部的办事效率很高，不敢拖拉，施工单位比较喜欢，与时俱进，很廉结。能否留在恒大工作主要是看自己能否适应工作环境，不适应的离职也属正常。

8. 恒大待遇这么好，为什么离职率这么高?

待遇好员工离职率却很高？不是员工太难管，是缺少这几点思维