新人该如何学习SAP，有没有经验可以分享的？

1. 新人该如何学习SAP，有没有经验可以分享的？

之前整理过一篇建议的文章：分享了之前的SAP学习的经验，供大家思考：\x0d\x0a \x0d\x0a      前几天，有个以前做java的朋友想转SAP，跑来问我应该怎么学。我之前也是做java的，和这个哥们关系也挺不错，但是想转SAP确实是一件不太容易的过程。就我自己而言，虽然做了两年的SAP BW顾问，做过了几个项目，但是对于想转SAP的朋友来说，并不能提供太多的帮助。 \x0d\x0a　　首先，本来我的工作就很难，空闲的时间非常少，对于这位学习SAP的朋友，并没有太多的时间帮助他解决学习中遇到的问题。更重要的一点，没有办法带他融入到项目环境中，坦白来说，如果一个新人能有机会进入到一个SAP的项目组里，那要掌握SAP的知识就快很多，而且也更扎实。 \x0d\x0a　　我也是从底层的程序员出身，现在很多以前做程序的朋友都对目前的工作不满意，一是受老板的压榨，加班辛苦绝大多数时候没有加班费，二是做IT的做久了，人就麻木了，工资也上不去，除非你自己去创业去。所以很多人都想着选择转行。我把我的学习经验分享一下吧，转行或者想做SAP的也可以思考一下。 \x0d\x0a　　刚开始了解SAP，是听一个朋友介绍的，被SAP顾问的高薪所吸引了。加上那段时间工作太辛苦，和主管也有很多矛盾，正考虑换工作。这时了解到SAP，显然对我来说是一个诱惑。于是开始在网上找很多的学习资料，了解到SAP的不同模块，大概知道了SAP顾问是干什么的了。上网上买了一些视频的教程，开始自学起来。 \x0d\x0a　　刚学习没多久，就辞职了，早就受不了那个娘娘腔的经理了，谈辞职的时候很爽，但是当时我的收入来源也断了，也不想再去找工作，想好了要进SAP，好好的发展一下。还好做了几年有一些积蓄，不必为生计发愁。 \x0d\x0a　　接下来就是自学的过程了。刚开始想参加一些SAP顾问的活动，多认识一些圈内的人，但是后来发现SAP顾问太低调了，基本上没有类似交流会的活动，所以一直没有认识做SAP的朋友。自学的过程很苦恼，走了很多的弯路。于是狠下心，想去参加SAP的培训。 \x0d\x0a　　于是了解到SAP官方的培训，但是价格太贵了，实在是承受不起，于是想去找一些SAP的培训公司，当时的培训公司很少，但是相对于官方的价格便宜，有些有帮找工作的服务，于是就和家人借钱报了51SAP的培训班，学习BW。 \x0d\x0a　　培训的经历还算顺利，只是当时没有工作，压力挺大的，不过相对于学习的话要轻松很多，另外，花了那么多钱来学习，已经没有退路了，所以学的更艰难，也比别人更努力一些。 \x0d\x0a　　下面总结一下我在面试的时候总结出来的一些经验： \x0d\x0a　　一般分为HR面和技术面。 \x0d\x0a　　HR的面试技巧在面试宝典里有非常详细的说明，这边再讲几点细节：一般HR会要你做自我介绍，或者会问你的以前工作。这时你需要根据你简历上写的，把自己的工作经历（bw/bo）详细的和HR说一遍，里面涉及到职位，职责，项目内容，项目人员结构等等。交流的时候要展现出自己的信心，因为你面的职位是BW顾问，是帮助企业成功的专家。也许你回答的很简单，HR这边也是走流程的让你通过了，但是到了技术面，项目经理还是会仔细问的。 \x0d\x0a　　技术面试一定要提前做些准备。在你和项目经理交流的过程中，项目经理会仔细聆听你的BW工作经验，所以的疑问均会询问你。你可以说你做过很多报表，解决过很多问题，但是很有可能会被一个个拎出来询问，不要在简历里面写做过很多项目，否则很有可能被问倒，这样你的经历会被质疑，成功率就大大降低。另外被问的时候首先要有整体的思路，逻辑要清晰。其实项目经理不在乎说我们回答的是否真的百分百正确，主要是看有没有真正做过。 \x0d\x0a　　对于想入行SAP顾问的朋友，有几个建议： \x0d\x0a　　真的想做SAP顾问？SAP顾问虽然工资高，但是跟很多IT行业一样，项目忙的时候需要加班，也很累，你吃的了苦吗？ \x0d\x0a　　你真的能进入这个行业么？你真的了解SAP的这个行业吗？ \x0d\x0a　　你确定要学哪个模块了吗？ \x0d\x0a　　你对SAP有信心吗？ \x0d\x0a在学习SAP的过程中会有几个误区： \x0d\x0a误区一：不学前台学后台； \x0d\x0a误区二：不看功能，看维护； \x0d\x0a误区三：开发跟实施不分 \x0d\x0a误区四：满大街找资料 \x0d\x0a如果你也在学SAP，可能也会有同样的体会。 \x0d\x0a另外，如果有条件的话，建议你可以参加SAP的培训班，自学的话会走很多的弯路，如果你有朋友是做SAP的，也有时间帮助你，那么你可能有很好的机会。

2. 怎样使初学者学会SAP系统？

初学者学会sap系统方法如下亲：1、在自己电脑里装一套SAP系统，多操作学习，有问题及时向有经验的朋友请教。建议先自己动手操作系统，摸索2周，积累一些问题都记下来。再集中看SAP中文使用手册-XX模块/XX模块等，先用中文系统，进去摸索一周；2、专心看一本资料《sap中文使用手册-xx模块指南》；看资料的同时一定要在系统上进行操作练习；使用系统中记下问题，请教别人或者翻阅更多的资料，不断扩展。3、选什么模块入手呢 MM(物料管理)人多一些，入门容易，5，6个月可以搞定；学习MM是人多，但是学的最容易，他可以帮你尽快介入到SAP行业，这样你可以选择自己更爱好的专业或其他模块；SD（销售）入门比MM难，比PP容易，熟销售渠道最好，SD需求量很大，学的人可能比MM还多，所以，有能力者上。【摘要】
怎样使初学者学会SAP系统？【提问】
初学者学会sap系统方法如下亲：1、在自己电脑里装一套SAP系统，多操作学习，有问题及时向有经验的朋友请教。建议先自己动手操作系统，摸索2周，积累一些问题都记下来。再集中看SAP中文使用手册-XX模块/XX模块等，先用中文系统，进去摸索一周；2、专心看一本资料《sap中文使用手册-xx模块指南》；看资料的同时一定要在系统上进行操作练习；使用系统中记下问题，请教别人或者翻阅更多的资料，不断扩展。3、选什么模块入手呢 MM(物料管理)人多一些，入门容易，5，6个月可以搞定；学习MM是人多，但是学的最容易，他可以帮你尽快介入到SAP行业，这样你可以选择自己更爱好的专业或其他模块；SD（销售）入门比MM难，比PP容易，熟销售渠道最好，SD需求量很大，学的人可能比MM还多，所以，有能力者上。【回答】
4、PP（生产控制）最难，入门要6个月以上。FICO（财务，成本）要有一定的财务基础，很缺人。BASIS（安装维护）的必须对数据库安装，系统，开发等各方面都了解一些，学起来也难一些，但极缺人,FICO，和BASIS是最热门最缺人，薪资最高的，工作不用愁的……BW（BI 商务智能报表分析）的工作机会和需求，近期有所增加，如果有兴趣的朋友也可以朝这个方向努力，不过目前做BW，需要多多少少会一些ABAP开发，了解ECC6的表结构等，会更好。5、学习时间也相对比其他模块多2个月，而且最好是能先学ECC6 3个月左右，了解ECC6的表结构。或同时学ABAP（开发）。开发，有经验的，过渡过来也很容易，ABAP学起来很容易上手，薪资待遇刚开始跟模块的差不多，甚至低一些；一个项目后，如果有项目管理经验，薪资可以拉到很高，有经验学起来就快，几个月就行。【回答】

3. sap系统难学吗，我想学因该怎么开始。

对入门人员将学习sap可以按照如下步骤：
01：先熟悉前台操作，业务知识的熟悉是最重要的，应该放在第一步
02：在熟悉后台
03：找准机会做项目
自学SAP的人在入门的时候常常遇到的有四个误区：误区一：不学前台学后台有ERP经验的人自学SAP反倒不如没有ERP经验的人学习SAP快，或许这个问题很多人都没有想过。问题就在于：根基不稳，如何能走的快，走的远？很多人倚仗自己对别的ERP产品的理解来研究SAP，可往往在学习了很久以后仍看不到自己的长进，原因也就在于此：不够踏实。
误区二：不看功能，看维护在这里所指的维护是一些“设置用户权限”“CLIENT拷贝”“系统调优”“内存优化” “数据库优化”等BASIS所做的工作。然而在真正的SAP团队中，这些工作是由专人负责的。花过多的精力在这个上面，也就耽误了真正该学习的内容。
误区三：开发跟实施不分也听很多朋友说过：研究一个系统最简单的方式是看数据库中数据的流向。弄懂了数据的流向你才能真正明白这个系统是如何设计的，才能从底层掌握这个系统。嗯，这话没错。但别忘记：你是个初学者，你的目标是SAP的咨询顾问，而不是开发人员。对，ABAPer跟咨询顾问也是两个职位，除非你自己定位的是开发顾问，否则，在初学的阶段还是远离ABAP的好。要知道SAP有数万个表，一个不小心你就会掉进迷潭。但话也要分开讲――一个不懂ABAP的咨询顾问，也绝对成不了高级顾问，只是你不能太急罢了。
误区四：满大街找资料SAP的在线帮助。上http://HELP.SAP.COM看。正确的方法就是：看跟IDES相关的东西。里面什么数据都有，参考着SAP帮助文件里的步骤一步一步走下去，很快就能熟练的操作这个系统。
总结起来，入门的方法就是：不要急，从前台操作入手，研究透了基本操作再研究后台的设置。看看PPT，看看入门教材一步一步的走下去。

4. 新人该如何学习SAP，有没有经验可以分享的？

之前整理过一篇建议的文章：分享了之前的SAP学习的经验，供大家思考：
 
      前几天，有个以前做java的朋友想转SAP，跑来问我应该怎么学。我之前也是做java的，和这个哥们关系也挺不错，但是想转SAP确实是一件不太容易的过程。就我自己而言，虽然做了两年的SAP BW顾问，做过了几个项目，但是对于想转SAP的朋友来说，并不能提供太多的帮助。 
　　首先，本来我的工作就很难，空闲的时间非常少，对于这位学习SAP的朋友，并没有太多的时间帮助他解决学习中遇到的问题。更重要的一点，没有办法带他融入到项目环境中，坦白来说，如果一个新人能有机会进入到一个SAP的项目组里，那要掌握SAP的知识就快很多，而且也更扎实。 
　　我也是从底层的程序员出身，现在很多以前做程序的朋友都对目前的工作不满意，一是受老板的压榨，加班辛苦绝大多数时候没有加班费，二是做IT的做久了，人就麻木了，工资也上不去，除非你自己去创业去。所以很多人都想着选择转行。我把我的学习经验分享一下吧，转行或者想做SAP的也可以思考一下。 
　　刚开始了解SAP，是听一个朋友介绍的，被SAP顾问的高薪所吸引了。加上那段时间工作太辛苦，和主管也有很多矛盾，正考虑换工作。这时了解到SAP，显然对我来说是一个诱惑。于是开始在网上找很多的学习资料，了解到SAP的不同模块，大概知道了SAP顾问是干什么的了。上网上买了一些视频的教程，开始自学起来。 
　　刚学习没多久，就辞职了，早就受不了那个娘娘腔的经理了，谈辞职的时候很爽，但是当时我的收入来源也断了，也不想再去找工作，想好了要进SAP，好好的发展一下。还好做了几年有一些积蓄，不必为生计发愁。 
　　接下来就是自学的过程了。刚开始想参加一些SAP顾问的活动，多认识一些圈内的人，但是后来发现SAP顾问太低调了，基本上没有类似交流会的活动，所以一直没有认识做SAP的朋友。自学的过程很苦恼，走了很多的弯路。于是狠下心，想去参加SAP的培训。 
　　于是了解到SAP官方的培训，但是价格太贵了，实在是承受不起，于是想去找一些SAP的培训公司，当时的培训公司很少，但是相对于官方的价格便宜，有些有帮找工作的服务，于是就和家人借钱报了51SAP的培训班，学习BW。 
　　培训的经历还算顺利，只是当时没有工作，压力挺大的，不过相对于学习的话要轻松很多，另外，花了那么多钱来学习，已经没有退路了，所以学的更艰难，也比别人更努力一些。 
　　下面总结一下我在面试的时候总结出来的一些经验： 
　　一般分为HR面和技术面。 
　　HR的面试技巧在面试宝典里有非常详细的说明，这边再讲几点细节：一般HR会要你做自我介绍，或者会问你的以前工作。这时你需要根据你简历上写的，把自己的工作经历（bw/bo）详细的和HR说一遍，里面涉及到职位，职责，项目内容，项目人员结构等等。交流的时候要展现出自己的信心，因为你面的职位是BW顾问，是帮助企业成功的专家。也许你回答的很简单，HR这边也是走流程的让你通过了，但是到了技术面，项目经理还是会仔细问的。 
　　技术面试一定要提前做些准备。在你和项目经理交流的过程中，项目经理会仔细聆听你的BW工作经验，所以的疑问均会询问你。你可以说你做过很多报表，解决过很多问题，但是很有可能会被一个个拎出来询问，不要在简历里面写做过很多项目，否则很有可能被问倒，这样你的经历会被质疑，成功率就大大降低。另外被问的时候首先要有整体的思路，逻辑要清晰。其实项目经理不在乎说我们回答的是否真的百分百正确，主要是看有没有真正做过。 
　　对于想入行SAP顾问的朋友，有几个建议： 
　　真的想做SAP顾问？SAP顾问虽然工资高，但是跟很多IT行业一样，项目忙的时候需要加班，也很累，你吃的了苦吗？ 
　　你真的能进入这个行业么？你真的了解SAP的这个行业吗？ 
　　你确定要学哪个模块了吗？ 
　　你对SAP有信心吗？ 
在学习SAP的过程中会有几个误区： 
误区一：不学前台学后台； 
误区二：不看功能，看维护； 
误区三：开发跟实施不分 
误区四：满大街找资料 
如果你也在学SAP，可能也会有同样的体会。 
另外，如果有条件的话，建议你可以参加SAP的培训班，自学的话会走很多的弯路，如果你有朋友是做SAP的，也有时间帮助你，那么你可能有很好的机会。

5. SAP如何入门？

想进SAP啊，呵呵，欢迎啊，但是我觉得比起怎样学习，更重要的是要先了解这个行业啊：
首先说的培训是很贵的哈，所以一定要三思而后行啊，至于就业，不是做了就一定能做好的，我不想给你什么建议，所以我只想告诉你一些sap行业的真实情况，呵呵
1、SAP的行业和普通的行业是不一样的，为什么说市面上SAP的实施顾问这么值钱就是因为这个行业是无法速成的，不止要懂得系统，还要懂业务，这样才能根据业务情况对SAP系统做不同的配置，所以一个成熟的实施工程师，至少需要三年的企业内业务工作才能对一个模块比较清楚，而ABAP开发相对来说是不用这么久的。
2、ABAP开发想转SAP流程实施可以说非常难，我已经见过两个做ABAP开发的想转流程顾问没有成功，原因很简单，不懂业务，但年纪大了别人也不愿意做新手了，ABAP的开发和普通开发其实差异不是太大，开发青春饭这个说法相信不要我跟你解释了。
3、说实话我觉得你问请客吃饭花瓶这个问题实在是太令我意外了，你说的是销售顾问吧，如果是实施顾问是不需要做这些的，实施顾问就是技术人员，怎么可能要拉订单呢？而且即使是销售顾问，你想想谁会因为你请客吃饭送了礼就给你买一个几千万甚至上亿成本的系统？这跟技术也是分不开，所以不要把SAP的工作看的太浅显，这是一个深不见底的行业，能够精通的，可以说屈指可数。
4、SAP顾问不稳定，但就是因为不稳定才值钱，在企业内部做，你是系统的实施工程师，你走了要再招一个顶替，几乎无可能，那你工资加薪难道无望？从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。
5、总的来说，还是欢迎你成为一名SAP从业者，不过如果你没有耐心，那么这个行业你是无法做到最好的，无论是开发还是实施，都不要想得如请客吃饭那么简单，技术、能力、业务、口才各个方面的提升，才是你晋升的关键。
希望能帮到你哈，呵呵 ，加油

6. sap系统操作流程

全球77%的交易收入都与SAP系统有关，SAP（思爱普）是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，在大中华区为超过 16,100 多家大中小型企业提供解决方案。。SAP系统基本操作流程如下：1、首先VPN登陆、开始、所有程序、SSLVPN客户登陆端、启动客户端、输入分公司自己以申请的VPN用户名和密码、VPN登陆成功、桌面、启动SAP客户登陆端、输入分公司自己以申请的SAP用户名和密码；2、创建销售订单(VA01)、将销售订单转换成外向交货单（VL01N）打印出库单（ZPJCK）、修改销售订单(VA02)、查看单个销售订单(VA03)、d 查看批量订单（VA05 ZVA03）、 (ME21N)、客户信息查询（ ZXD03）、物料清单查询 （ZMMSEARCH MM60）、金额销售查询（ZSDR003）、库存查询（ZMB52 ）。相关操作技巧：1、设置快速复制与粘贴：菜单选择“定制本地布局”-选择“快捷剪切和粘贴”（设置后左键选择拖动文字即复制，在输入地点击右键即粘贴）。2、文字输入时插入或覆盖后续文字：点击状态栏右下角的INS或OVR文字，点击后相互切换插入（INS）或覆盖（OVR）。3、设置菜单功能是否显示对应的事务码：“菜单”-“细节”-“设置”-选择显示技术名称。

7. 公司准备要上SAP系统，我该如何准备?

1、SAP的技术支持不论哪个模块都是给别人解决问题的，也就说在你们公司的外部实施顾问走了以后你就要代替他解决所有的技术问题，SAP上手很难，而且东西很多，你现在要走的只是第一步。
2、不用刻意去准备其他的东西维持一个好的精神状态，在项目实施过程中关注系统面的各项操作和配置，到你维护的时候就要从系统面转向管理层面，来结合自己企业的情况规范和改进企业流程，如果你们公司还有下属分公司业务也相近的话，那么你很有可能作为内部顾问有更多的实施机会。
3、不要说不知如何去学，SAP如果没人教根本就学不会，我刚开始做的时候根本不知道怎么去操作，真正有点感觉是维护一年以后的事情了，记住不要总关注于SAP本身的一些功能，了解自己的企业，结合各种情况思考SAP为什么要这样定义和配置，这样才能理解SAP管理系统的精髓。
4、做一个万能爷爷，记住做SAP的或者说做信息化实施的人，就是个万能爷爷，不论任何业务部门任何层次的人跟你提要求，都不要说“不知道”三个字，一般来说做SAP的实施工程师，业务能力要比一般的业务人员更要精通，做不到这一步，很难有所突破。
5、眼光不要局限于SAP的几个应用模块，ERP本身只能说是企业的中端应用，中层的PDM、PLM下层的MES、扩展外部的SCM以及高层应用的BI/BW/BO都需要全面了解，等你整套解决方案以及经验、思维、技术、业务都全面贯通的时候就是顾问水平炼成之时。

8. SAP培训课程内容都是那些啊？

首先 sap培训课程中包括这样几个模块，FICO  MM  HR  SD  ABAP等这样几个模块，不同模块培训课程内容都不一样：
FICO：财务顾问，主要培训的内容是财务知识，其中一块是FI(Finance)模块，CO（Controlling）模块。FI模块即外部会计，关注的是按照一定的会计准则，组织账务，并出具满足财税等外部实体及人员要求的法定财务报表，通常比较标准。而CO模块包括利润及成本中心、产品成本、项目会计、获利分析等功能，不仅可以控制成本，还可控制公司目标，另外还提供信息以帮助高级管理人员作出决策或制定规划。
 
通过这些模块分析，找出自己要学习的内容确定模块方向学习即可。