汇丰的mt和四大德勤去哪个好？

1. 汇丰的mt和四大德勤去哪个好？

我所了解的MT是manager trainee program.这个项目的主要目的是为了汇丰银行培养未来的人才。

1.汇丰工作前景

汇丰的这个过程需要经过18个月的培训，或者近似两年的培训。这期间，要在北京，上海，新加坡，香港，甚至是伦敦和纽约的任意三个地方分别实习6个月。这一点很重要，对于眼界的开阔十分必要。并且香港等外镜的工作氛围，英语提高的水平，还有工资还可以。

在经过了2年的培训之后，应该直接可以提为经理或者经理助理的级别，升值很有潜力。工资自然也会相应的提高。

刚进去MT的话，8000多吧，在香港培训的时候基本上DOUBLE，伦敦和纽约三，到四倍的工资。在外面培训阶段，单位均提供住房，这样可以免去一大笔钱。

学东西，我想问一下，她想学什么样的东西。以后有什么未来的打算？想去投行，想去大型国企，想出国深造还是什么的。如果一个女孩子来讲，我建议在汇丰可以比较踏实的呆呆。当然如果你女朋友是女强人的话，另说，如果要过日子，最好还是找个踏实的工作。

汇丰的高管基本上都是香港人，因为大中华地区的总部在香港。我在香港汇丰做过几个月，接触过很多MT，并且我曾经也被录取。感觉氛围还是挺平淡的，一般大家都忙活自己的事情，没有太多的交流因素。

1.德勤的前景

我在普华也做过，所以对事务所还是有点了解。

德勤在四大里还算比较轻松的，主要加班奖励比较丰富。但是一点需要注意，在审计部门绝对是非常累的，1w你要看怎么挣，刚进去我觉得A2拿1万不太可能，我说的是拿到手里1W不太可能。但是这个一个月的工资是建立在你大量的精神，精力，体力，爱情的牺牲之下。你会觉得老见不到她，出差常有的事情，如果以后成为SEN的话，负责某个项目，几个月在外面很平常。

我女朋友就在普华，很累，结婚似乎不太可能，因为两个人每天见面的时间很少，周末她加班，我加班。以后有孩子也带不了，这种婚是不能结的。

但是如果她能耗上10年以上，成为SEN MA或者大P的话，应该是能相对轻松点。但是绝对需要至少有CPA的资格认证，如果有ACCA，CGA，ACA等认证更好。如果没有这些认证，5-6年后不能提为正的经理，最多是个副经理。

5-6年后经理的工资也算还能接受，我的意思在中国大陆至少还够花了。这种单位都是看年薪的，月薪已经过时了。年薪应该会有50W-100W左右，因人而异。

香港那边的大P，月薪都是百万的，大陆的P少的太多，但是一年弄个几百万应该不成问题。

四大的晋升机制很健全，只要你做的好，每年都会上一个级别。对于会计知识会很透彻，还有我建议，至少要做5年以上再跳，太短的话很多东西因为级别不够不能接触（比如说大型调整之类)。

这里工作接触很多人，而且不停的换项目，换同事，对自己的交往能力是个提高。而且很热闹，大家在一起很有趣，有意思。

3.个人看法:

现在的毕业生很多好高骛远，工作还没有着落就想着跳槽，跳槽不是一种时尚。有些好的单位，一辈子在这里做也没有任何问题。有的人说跳槽可以换眼界，提高，工资也会高。那要看怎么说了，还有可能跳不好呢，很多人都是被猎头给骗了。

如果有能力，跳槽绝对的，但是不要现在手头没着落就想着跳。

德勤薪水成倍番？这个是听谁说的呢？我想第二年可能就比第一年底薪最多高2K-3K而已，加班费每小时也会高20而异，所以成倍番我觉得不可能。这里还有一个人，每年都会由上级领导给你打分数，分数高的可以获得相应级别里最高级别的工资，不高的拿的自然就少，甚至不给你晋升。因次也会造成四大大量跳槽的一种现象，很多人是因为工作不够出色，没有晋升上去，觉得很没面子才走的。我一个哥们就是没好好干，结果没晋升，一气之下辞了。但是现在的工作也很一般，最近正联系再回四大。

找什么样的工作无所谓，关键是看哪个对于她更有意思。她要是很喜欢会计，那就去四大，没说的。她要是喜欢银行，就去汇丰。如果她茫然的话，那就问问她有没有什么特别的兴趣？对数字感兴趣呢？还是对管理感兴趣呢？

汇丰的项目通向的是行政总监的位置

德勤的道路通向的是财务总监的位置

当然也不是绝对的。问问她想学什么，学多少，学完了有什么用？如果她都想明白了，自然就知道该去哪里了。

这两个单位都可以学东西，都可以干一辈子。

最后祝工作顺利。

PS：你什么工作，最好男女朋友，或者夫妻间档次不要差太大，容易引起矛盾。

对于补充问题的回答：

其实我回答问题不是看积分的，主要也是希望分享一下经验或者帮助一下其他人。你可以点我的名称，那里也有我对其他人工作的一些建议。我也还年轻只是经历比较多，所以能给其他人一些建议，可以一起讨论，没有说教的意思。

是这样的，你可能误会了，关于夫妻之间我想还是不能差异太大。因为每个人眼里所能接触的风景不一样，或者两个人的见识差的越来越远，交流方面会有问题。

很多女孩子走进社会之后，看到很多所谓的成功男士，难免会受影响，这个是咱哥们私下的话。心里会多少产生一些变化，有些可能会抵制不住诱惑。所以就需要咱们牛起来，其实工作的起步平台很关键。

她在一个大公司，见到的人都是很优秀的，比如像汇丰MT这种千里挑一的工作。所以她会有一个很大的提高，这点很好。当然也就需要你自己的平台不能太低，如果只是进个小公司，社会结构和视野上不去，往往会造成一些小误会。

你可能会问，为什么小公司就没有事业或者视野了呢，当然可能有，只是相对来说机会要比大的平台少。以后也会牵扯到一些尴尬的家庭的话题，我们都比较年轻，想的可能不会太远。我觉个例子：

你的女朋友，或者爱人跟同事闲聊的时候，肯定会涉及到互相的老公，这个话题谈开来就比较尴尬了。长期以往，她会做比较，可能会对爱情不够诚恳。

以上都没有拿你女朋友说的意思，均只是例子和泛称，千万不要误会。

2. 去汇丰好，还是去四大好

你是说的银行吗？看你需要什么业务服务了，一般的银行业务四大就可以，网点儿还多比较方便。

3. 在广州汇丰和四大哪个工资高啊?

如果你要去读金融，进HSBC就是最好的选择。。没有任何理由要来四大。四大是会计师事务所，学不到什么金融经验的。

如果是HSBC的MT公司会比四大高的，而且经历会比四大好很多。。

如果是做operation 之类的事情，就没有这边高。

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问题不是学到的东西多少，问题是你要学到什么？你想增值什么？

会计审计财务肯定是四大学到的多，金融sales肯定是银行学到的多。MT一般是一个rotation的program，在大部分的部门都做一遍，花上两三年，之后再来决定去哪一个部门长做。

另外：另外程序性的东西很重要的，法律很多都是程序性的啊。不代表程序性你就学不到，不是你想的那么简单的一回事请。

4. 外资银行与四大比较 看看哪个更适合你呢?

（一）-序　应（水木清华）斑竹之邀，写一些关于在外资银行和四大工作的对比。　
在银行和会计师事务所内部，由于具体的部门不同，工作是不太相同的，本文只是在总体上对这两类公司做一个比较，纯属个人浅见（但是绝对真实并且不含个人喜好），希望能对大家有所帮助。　
（二）-繁忙程度　好像是地球人都知道的，会计师事务所crazilybusy,银行不能说是清闲，只能说是比较正常。事实上确实如此。　
审计部有忙季和淡季，忙得时候天天熬夜到2，3点，没有周末，有时候从一个城市直接飞到另一个城市，在家一天都住不了。淡季的时候很闲，胆子大的不去公司都可以，去了也可以自己看书什么的。所以审计部的好处是：忙得时候挣钱挣假期，闲的时候是复习考试得好时机。税务部没有明显的忙季和淡季，但是一直会很均匀的忙，连续工作到十一二点也是常有的事。　　
其实在会计师事务所，特别是在税务部，忙不忙和个人性格也是很有关系的（审计部没有选择，一定会忙），也就是说，总的来说会计师事务所很忙，但是也有些人是可以几乎天天按时下班的。
通常作associate,是公司里级别最低的，也就是说公司里所有的人都可以让你帮他们干活，不过不管是经理还是senior，都会和你很客气的说，“你有时间嘛，能不能帮我一个忙”。这个时候，心软的人即使自己已经忙的要死，也会答应下来，这样苦的是自己，很可能连加班费都没有。有些人就会说自己没有空，经理和senior们通常也不会强求。有些很强硬的associate会死活说自己忙，不接新活，以保证自己可以按时下班。不过如果总说自己忙，别人就不太再会把工作交给你做，evaluation的时候就要自己掂量了。所以如果想做topperformer,拿toppay，以后有机会升经理，就要努力表现，也就很可能是最忙的。当然toppay不是看谁最忙，吃力不讨好的也有的是。　
　　　　（三）-人员构成　
1）男女比例　
这一点上外资银行和会计师事务所几乎一样，都是女多男少（大概男：女是1：3或4），但是级别越高，男的越多（唉，真不公平），最大的老板就几乎全是男的了。　
相对来说，普华算是男性最多的。　
2）员工年龄　　因为都是外企，所以都以年轻人为主。相比之下，会计师事务所的人员构成更为年轻。　
会计师事务所每年升一级，如果到senior两三年还生不成经理，估计就要走人了，再加上还没到senior就辞职的，会计师事务所时时保持着年轻人为主。同时因为本身四大进入中国的时间并不很长，所以三十五岁以上就算是大龄了，而且都是以级别高的manager和partner为主。　
银行相对年龄跨度大一些，虽然也是大部分年轻人，三十好几还做staff的大有人在。因为银行并不希望员工离开银行，所以员工本身没有太大的离开公司的压力，加上工作并不太繁忙，工作时间长了的员工也并不很愿意离开银行。　　
3）员工级别　会计师事务所：主要是associate,senior,manager,partner德勤在associate和senior之间还有一个consultant的级别，毕马威是associate三年，之后就是assistant　manager,实质上是senior,assistant　manager二三年后升manager。　　　
manager有大有小，与业绩和做经理的年头有关。但是不同级别的manager都是manager,都是report给partner，除了工资的差别，并不存在管辖关系，也就是说最大的manager也没权利管即使最小的manager，除了senior　manager,所有的manager在对外的title上都一样，都是经理。　
外资银行：staff和executive　
staff是一般的职员，但是staff又分好几级，要一级一级得升。　
executive就是一般所说的经理，有权签字和作决定。但是executive的级别分得非常细，不同级别的经理直接存在的管辖关系，一级管一级，级级相扣。　　
4）外籍员工　外资银行和会计师事务所一样，虽然母公司可能是欧美的，但是其实大部分大陆的公司都是香港来管，因而大老板一般都是香港人，大的老板全是外籍，中方员工很少。这里的外籍指的主要是香港人，有一些东南亚的。欧美外籍也有，但是很少。　
四大来说德勤的外籍最少，因为德勤德全球战略之一就是localization，因而相比之下，员工升值做经理和合伙人的可能性更大。安永有很多香港经理。普华的香港和东南亚经理也很多的。
（四）-收入　我想可能大家比较知道会计师事务所的工资情况，但对外资银行的工资状况不特别了解。　
1）会计师事务所　会计师事务所的基本工资不算高。特别是前两年，通常没有一般好一点的外企高。　
审计部的工资加上加班费和差补，忙季的时候即使第一年的员工每个月拿一万多也是很普遍的，不过真的是拿大把的青春换来的。我知道有些在前aa工作不到两年的员工，就已经在四惠买房子了。所以在会计师事务所的审计部工作，挣钱这方面还是很吸引人的。　
但是我个人觉得会计师事务所的senior级别的基本工资算是高的了，一般基本工资有一万多。跳槽过来的senior如果有本事，和老板谈个月薪两三万也是有的（赶上经理了，不过这种情况较少）。　
2）外资银行　我不知道是不是有些人会觉得外资银行是一个高工资的地方，事实上外资银行的薪水是比会计师事务所少的。不算加班等收入，仅仅工资这一项，外资银行级别较低的经理还没有会计师事务所的senior（特别是seniorII）拿得多（不过也没有会计师事务所那么忙）。一般的staff和会计师事务所的associate的基本工资差不多。　3）加班费　会计师事务所的加班费不一定是加几个小时班就有几个小时的加班费，下班后的工作到底多少能算作加班拿加班费，要看为什么客户加班，这个客户给的服务费多不多，也要看这个客户的经理手松手紧，会批多少加班（因为员工的加班是要直接作为主管经理的成本的，因而有的经理并不希望员工经常加班，所以是否愿意批准员工的加班大家就自己推理吧）。据我所知普华的加班基本是加多少拿多少（不过好像普华的senior就没有加班费了，记不太清了）；毕马威以前还可以，现在据说有了新的加班政策，加班的总小时数减20为实际的发到手的加班费，也就是说每个月加班少于20小时不算加班，加班如果50小时（前提是经理批准过的），最后发30小时的加班费，反正是加班比以前严了；德勤就更别提了，全看客户了，加班很没保障，安永的情况不太清楚。　
外资银行这点最好，加班几乎全是加几个小时拿几个小时的加班费。员工加班到7点钟，这种在会计师事务所根本算不上加班的加班，在外资银行也可以照实拿加班费的。因为经理是没有加班费的（事务所的经理也一样没有），所以有的级别高的员工加上加班费，有时挣的比级别低的经理都多。　
4）出差补助　会计师事务所的审计部员工，出差补助是一项很大的收入，但是这项收入现在也缩水了。　
外资银行的出差机会非常少。　
5）工资涨幅　都是一年一涨。会计师事务所工资涨的比较多，特别是junior到senior,senior到manager这种跨级的，涨的就更多，每年涨百分之十几的，百分之五十的，甚至工资翻倍的也是有的。外资银行也是升级了涨的多一点，但是升级不像会计师事务所那样一年一升有规律，有时干了几年也不升，因而一般涨的较少，也就是个通货膨胀率，百分之几吧。　6）奖金　事务所的staff没有奖金，经理有奖金，合伙人应该有奖金和分红。经理的奖金和业绩挂钩。外资银行各有不同，汇丰好像没奖金，恒生好像是有奖金的。　7）小结　总的来说，事务所的associate和外资银行的一般staff工资差不多，但是事务所的有加班和差补，因而总收入多得多。事务所升级有规律，工资每年涨的多，因而senior比外资银行的小经理挣得多。两个地方级别高的经理挣的就差不太多了。

5. 请问在内地的汇丰银行开户或理财对比其他四大银行有何好处和不同？谢谢！

1、账户管理费不同
汇丰银行此前的银行服务主要面向平民大众，个人存在银行的资产只要总额达到五千港币（四千人民币）就免收账户管理费，同期其它银行一般要二十万才免管理费，有些的起点高达五十万，所以被称为平民银行。
2、分布情况
其次汇丰不仅在香港，在全球各主要经济体都有分行，对于从事外贸者来说，通过汇丰账户进行对外贸易操作的话非常便利，而且能给客户带来信赖；而其他行大多在中国境内。
3、快捷存取现功能
汇丰银行还提供方便快捷内地存取现功能，我们大陆人如果拥有汇丰账户就可以在大陆柜员机或香港柜台直接结汇港币。
4、投资方面
国内很多券商和投资机构都喜欢在汇丰开户进行香港理财产品投资，在内地通过网银就可以进行进出账操作非常方便。其他四大行却有具体账户区分。

扩展资料：
开立银行帐户所需资料：
董事的身份证明文件（身份证明或护照） 正本、商业登记正本、注册证书正本、公司章程正本、公司章程、会议记录正本、会计师签署的开户档、存入新户头的现金、银行会开出的资信证明正本（资信证明应含有：开户人姓名、护照或身份证号、开户日期、存款额、和“银行来往记录良好”字样）。
银行开户服务内容：
推荐开户银行、安排向开户银行发出签名见证指示函、准备会计师或律师签署的开户证明、准备银行开户申请书、到银行协助客户办理公司开户。
汇丰银行账户管理费用及手续费用：
账户3个月平均结余低于HKD50000，银行收账户管理费：HKD100/月。通过网上转出：110HK每一笔；网上转入：60HK每一笔。通过香港汇丰柜台汇出：中午12点前是200HK；12点之后是240HK。通过香港汇丰柜台汇入：最低收取50HK,具体由银行确定
汇丰「理财易」商务账户可以转钱到内地公司及个人账户：
汇丰账户如果转到内地个人账户，可转美金港币；汇丰账户如果转到内地公司账户，转美金或者港币。在香港汇丰开出来的账户，拿卡可以到内地汇丰的ATM机提取人民币，每天可以取2万，手续大概是200人民币。
参考资料来源：百度百科-汇丰银行

6. 汇丰银行是不是待遇非常好？我好多同学都想进去，汇丰真的那么厉害？有工行厉害？

7. 四大行的柜员和汇丰环球反洗钱岗位哪个好

汇丰的环球好  专业有前途，但是责任很大，一旦出事罚的太厉害了

8. 四大国有银行 广发 招商和外资银行 工作哪一个比较好?

工作绝对是外资银行好~！绝对的
工资高一点，假期多一点，圣诞节、复活节什么的都有得放~而且经常有活动~（假期都是带薪的）
我认识的一个朋友就在东亚做~待遇很好~渣打汇丰就不知道了，但是个人认为渣打应该比较好~ 

不。其实现在是五大银行，中、农、工、建、交.
其实工资待遇等各方面国内的银行基本上一样，但是基本上广发，深发展，华夏，这些做起来会比较舒服~休闲~因为比较少人~ 

深发跟华夏是不错的.特别是华夏，绝对舒服~
广发你所说自己掏钱，任务量大的那些是业务部的，信用卡中心或者个贷部。
其他部门不会这样子的。