吉林招商银行在哪里？？

1. 吉林招商银行在哪里？？

　　您好，您可以通过以下网址，选择所在城市，查询招行网点相关信息，网址如下：http://map.cmbchina.com/；

2. 招商银行怎么样？

      目前我国总共有12家股份制银行，分别是招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。      在这12家股份制银行当中，目前不论是从盈利能力还是口碑来看，招商银行都是最好的。      先来对比下12家银行的盈利能力      下图是2018年12家股份制银行业绩表现。



      从2018年各大银行公布的数据来看，招商银行不论是营业收入，净利润或者是资产规模都是12家银行当中规模最大的，营业收入比第2名的兴业银行多出来将近900亿，净利润也多出了125亿。      更关键的是，招商银行在营业收入以及净利润领先的情况下，不良率仍然控制在比较低的水平，在12家银行当中，除了浙商银行保持1.2%的不良率之外，招商银行是不良率第二低的银行，截止2018年末，不良率只有1.36%，这个不良率比行业平均水平要低不少。      而且目前招商银行的盈利能力不仅比其他11家银行更强，2018年的利润甚至超过了交通银行，位居全国第五。      所以从各方面来看，目前招商银行都是12家股份制银行当中盈利能力最强的一家。      再来看下12家银行的口碑      12家银行的口碑具体哪家强，我们可以同客户服务能力，客户评价，品牌影响力等方面对比。下图是2016年某个机构对市场上的一些主要银行进行客户满意度调查的结果



      可以看出，招商银行排在民生银行之后，位于客户满意度第2位。但是2016年到现在已经过去三年，招商银行不论是在产品创新或者客户服务方面都有了很大的改进，所以如果2019年去做类似这样一个调查，我认为招商应该会排在客户满意度第1位。下图是2018年度中国商业银行网站综合服务水平排行榜



      其中招商银行位于工行建行和中行之后位居第四位，但是如果把微信银行手机银行等其他渠道综合考虑之后，我认为目前招商银行在数字银行服务方面至少可以排进全国前2。      下图是2019年世界银行品牌价值排行榜，其中招商银行从去年的11位上升到第9位，在国内银行当中排在四大行之后。



      所以综合各种评估因素之后，目前招商银行在口碑方面仍然处于12家股份制银行当中的第1位。      创载网是一家 分享平台，在这里提供互联网创业项目，以及 、网络营销、实操案例分享，需要 点子那就上创载网，找项目，学推广就来创载网!      联系我们:微信公众号搜索“藏斋”      版权声明:本站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台，主要目的在于分享信息，版权归原作者所有，内容仅供读者参考，如有侵权请联系我们，如若转载，请注明出处:http://www.cangchou.com/post/30780.html

3. 招商银行怎么样

一、 招商银行简介
招商银行（China Merchants Bank）1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
二、 所获奖项与排名
自2012年首次入围《财富》世界500强以来，已连续7年入围，2018年《财富》世界500强居213位。2019年6月26日，招商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。2019年7月，发布2019《财富》世界500强位列188位。2019年11月，“一带一路”中国企业100强榜单排名第85位。2019年12月，招商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第31位。
三、 招商银行发展目标
招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。2015年4月2日，招商局集团有限公司筹划重大事项，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015年4月3日开市起停牌。2016年8月，招商银行在"2016中国企业500强"中排名第39位。
四、产品服务
1、借记卡：分为一卡通和金葵花卡，功能集定活期、多储种、多币种、多功能于一体。
2、信用卡：采用芯片+磁条的形式的信用卡，具有透支，积分等信用卡的一切功能。
3、金葵花理财：面向个人高端客户提供的综合理财服务体系，涵盖负债、资产、中间业务及理财顾问。

4. 请问长春市招商银行在哪？？

　　长春目前没有招商银行。即将设立并营业。

　　招商银行长春分行将开业 行长坐镇指挥

　　2008年08月14日   来源：中国吉林网-东亚经贸新闻

　　东亚讯（助理记者 何伟） 招商银行长春分行拟于10月底11月初正式落户长春。

　　13日，招商银行总行战略发展部副总经理葛兆强在接受记者采访时表示，届时招商银行行长马蔚华将亲自带领8人团队来长参加开业仪式。同时，招商银行长春分行在长春开业后，除了推出总行已有的金融产品之外，还将针对我省消费者及企业的具体需求，推出更本地化的金融产品。

　　行长马蔚华亲自坐镇指挥

　　“目前，招商银行长春分行的相关手续已经获审批，初步拟定于10月底11月初正式开业。”葛兆强表示具体开业时间，要看长春分行办公地点的装修速度，以及人员培训的速度来决定。

　　对于选址和人员培训的问题，招商银行长春分行筹备组的相关负责人称，目前初步选址在自由大路与百汇街交会处。不过，这只是开业初期的选择，以后会迁往解放大路金融街。而且目前人员招聘工作已经基本结束，不久将对这批人员进行岗前培训。

　　“银行在最近一直与吉林省走的很近，曾多次到吉林省调研考察，所以银行高层领导对长春分行的成立非常重视。”葛兆强称，在招商银行长春分行开业时，马蔚华有望带领8人的管理团队亲自坐镇指挥。

　　“届时，马蔚华行长还将公开宣布招商银行长春分行的远景规划、发展方向，同时也将对长春分行的工作提出实质性的指导方案，以及管理意见。”葛兆强说。

　　将推出本地化的金融产品

　　那么招商银行长春分行此次落户长春，又将为我省用户及企业带来怎样的惊喜呢？葛兆强表示，此次长春分行正式营业以后，除了向吉林省地区推出总行已有的金融产品之外，还会针对本地的地域特点，同时充分考虑当地消费者及企业的具体需求，提供更加创新、更适合本土的一些金融产品。

　　“目前金融产品地域化区别越来越大，招商银行在长春的分行开业之初就确定推出创新产品，意在强化这种有针对性的金融服务，确定招行银行长春分行扎根并服务于本土的目标。”

　　另外，招商银行长春分行除了会推出本土化的金融产品，还将持续提供对于消费者，以及企业更有针对性、更人性化的金融服务，以提高招商银行长春分行在吉林省，乃至在整个东北地区的竞争力。

　　将服务理念“移植”长春

　　招商银行作为国内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，自1987年成立以来，一直主打金融服务牌。“此次招商银行长春分行落户长春，会将服务理念和服务意识全部‘移植’到长春。”葛兆强告诉记者，招商银行在各地的分行，其服务理念和服务模式都依照总行的严格规定，此次长春分行也不例外，也会继续主打服务牌。

　　随着招商银行长春分行招聘工作的基本结束，工作人员岗前培训已经进入长春分行的主要工作日程中。葛兆强说，这批工作人员将由总行专门安排人员统一培训。“招商银行意在将长春分行打造成吉林省，以及全东北地区最有竞争力的银行。而只有突出银行的服务优势，才能实现这样的目标。”


　　(责任编辑： 李丹)

5. 招商银行总行待遇

高管年薪得到50万。一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;

　　第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;

　　第三阶段，职位升迁阶段。

　　对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行2013年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。

　　银行的高收入令人艳羡

　　日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了2013年财务报告。据统计，2013年招商银行员工平均年薪39 .1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21. 8万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。

　　一位国际四大会计师事务所银行业主管hr369.com合伙人告诉记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。

　　就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪可以达到20多万元。

　　招商银行总行2012届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。

　　了解银行需要什么样的人

　　银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。

　　在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。

　　那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。”

　　至于社会招聘，有些银行愿意在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。

　　知道银行招聘的公开条件

　　现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：

　　一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。

　　至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。