公司打钱到工资卡上要多久才到

1. 公司打钱到工资卡上要多久才到

往卡上打工资要实际上就是给银行卡转账。转账分为行内转账和跨行转账。
一、行内转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账。
二、跨行转账分为实时跨行到账和普通跨行转账：
1、实时转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账；
2、普通转账：在提交之后，收款人不会立即收到款项，一般会在2-3个工作日内收到。

2. 工资卡一般多久到账？

公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，

如果公公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，也就是从发放到银行卡到账不超1个小时，如果公司已经发了工资且长时间没有到账，这时需要确认是不是真的发了。不过有的公司需要提交到银行进行发工资，这时到账时间就要看银行处理速度了。

工资银行卡都是借记卡（储蓄卡），只能先存款后使用，不具有授额度。不过借记卡在银行

办理时一般分为一二三类账户，其中一类账户属于全能账户，用户使用时可以办理各种业务，而且没有额度限制。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，用户应聘时可以咨询清楚。

不同的企业在发放工资时会选择不同的时间，当月工资一般次月发，时间在每月的5号、10号、15号、20号、25号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。

工资卡

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资

借记卡长期不用，卡里又没钱的情况下，注销不注销对你本人都没有太大区别。不注销也不会影响个人信用记录。不过，现在借记卡也分为一类卡、二类卡、三类卡，以前开的卡，银行通常会默认为是一类卡，以后再开新卡就不会是一类卡了。所以，要么确定自己肯定不用，做销户处理，要么好好保管，以后再用时这卡是一类卡，功能全。

3. 工资打卡多久到账？

工资到银行卡的具体到账时间各有不同，一般也取决于公司还有银行的办事效率，如果公司与银行对接效率高，数据当天由公司交给银行，那么银行下午六点就能办好，工资即可到账。如果数据在下午才给银行，那么工资就可能在第二天才到账。  单位支付的工资集体入账后，银行应处理一次，一般是下午6点。 6:10左右到达。 根据情况不同，每家银行的规定都不一样。 以工商银行为例。 如果企业在晚上18:00之后支付工资和转账，则第二天早上到达。 如果是18:00之前，可以在当天21:00之前到达。 但是，如果你是小公司，老板可以直接用自己的账户转账，哪怕是跨行。 现在几小时内就能到拓展资料 付款方式分为两种，1.银行内转账：提交成功后，对方收到货款，立即到账，无时差。 2.跨行转账，又分为实时跨行到账和普通跨行转账， 实时转账：对方提交成功后即可收到款项，无时差即刻到账； 普通转账：提交后收款人不会立即收到款项，但一般会在2-3个工作日内收到。 用人单位不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请支付令； 用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院根据 到法律。 支付令程序是监督程序，是指法院根据劳动者的申请，以支付令催告用人单位限期履行债务的程序。   支付令在用人单位自收到支付令之日起15日内，不提出书面异议或者异议被驳回，即生效，具有执行力，劳动者有权向发出支付令的法院申请强制执行。

4. 工资是打在建行卡上的 ，多久能到账啊

工资是打在建行卡上的到账时间需要根据具体情况决定，具体如下：1、都是双方建行账户，资金实时到账；2、由其他银行向建行划转，需要通过人民银行清分，一般也就半个小时左右。要是批处理，银行需后台操作，上午打的12点到卡上，下午19点到卡上提交材料并输入密码，如身份证；3、行内转账在提交成功之后对方即可收相关资料有代发单位提供，通常当天可到帐。个人办理的建行借记卡不需要激活即可使用、银行卡，进行激活。到银行领取预约号，把银行卡给银行工作人员。注意事项，补卡需要卡片费 、银行处理打款最迟3个工作日。卡号发错的话，是可以打到别人卡上的。往卡上打工资要实际上就是给银行卡转账，转账分为行内转账和跨行转账。银行卡的激活方法具体如下：1、柜台激活，持卡人带着身份证和新办银行卡，到银行柜台即可激活；2、网上激活，登陆银行卡所对应的银行网站，进行激活操作；3、电话激活，拨打卡片背面的客服热线，按照提示输入银行卡卡号、身份证号码和银行卡有效期，然后设置密码，等待系统提示银行卡激活成功。到银行服务大厅申请注销的流程具体如下：1、查找银行，先在网上找到就近的银行服务大厅，之后携带身份证和该行的银行卡到就近的银行服务大厅进行排队；2、提出申请，在银行柜台填写“业务申请表”，提出销卡申请，并告知银行柜台工作人员注销银行卡的原因，之后将银行卡、身份证和业务申请表交给工作人员；3、查询欠款，柜台工作人员会先在银行系统查看要注销的银行卡是否有账单或业务未结清；4、注销卡片，将余额转出或者补缴费用后，就可以注销银行卡了。

5. 工资打卡多久到账

法律分析：工资打到卡上具体的到账时间各有不同，一般取决于公司与对应银行的办事效率。如果公司与对应交接银行的办事效率高，公司当天早上就能将员工数据交给银行，那么银行下午六点就能办好。如果公司到了下午才能将员工数据交给银行，那么可能第二天早上工资才会到账。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6. 工资到账需要多久

银行代发工资，一般是2个小时或者4个小时到帐，特殊情况，可能24小时才能到帐。如果超过1天，都没有到帐，那么就要咨询公司财务了。银行做代发工资的目的就是为了解决企业发工资麻烦的问题，如果代发工资做不到实时到账，那银行的这项服务就没有任何竞争力。拓展资料：1.一般来讲银行做代发工资都是从公司客户在某银行的对公账户发工资到员工在同一家银行的个人账户中。发工资的出钱账户和收工资的入钱账户都是一家银行。从业务逻辑上来说，代发工资其实就是批量转账业务。由于是同一家银行内部的操作，几乎不存在时间差，从发工资的人开始操作，到员工收到工资，一般不会超过1分钟。那为什么有些人说，财务都已经说准备好了该发工资了，却没有立刻到账呢？那是因为操作的人没有实时来操作。2、代发工资一般有两种方式：（1）银行员工操作银行柜台员工来帮助公司发放工资，有两个先决条件，一个是拿到工资表，一个是公司客户账户内的资金足够发工资。这个时候工资什么时候到账关键看银行柜台员工什么时候操作。银行柜台员工什么时候操作，关键看工资表什么时候到位，公司账户里的资金什么时候到账。只有工资表到位和公司账户的资金足够，才能将工资发放出去。然了，银行柜台员工也会和公司的财务具体确定发工资的时间，是立即发工资，还是晚上下班以后再发工资。（2）公司操作在银行有账户的公司客户一般都有企业网银，企业网银上有代发工资的功能。操作这个功能进行代发工资和银行柜员在前台办理代发工资的效果是一样的。有了这个功能，公司客户就更加方便了，只需要将工资表导入到企业网银中，就可以立即发工资了，很显然这也是实时到账的。现在几乎各家公司都是密薪制，不让大家互相聊工资。也正是基于这个原因，财务一般都不会在上班期间发工资。最常见的发工资时间一般都是在周五的下班之后。即使不在周五，至少也会在下班以后。在这个时段发工资，可以避免员工之间对工资多少进行沟通交流。

7. 工资到账需要多久

建行代发工资一般当天到账，这要看单位什么时间划款，划完款一般当天最迟第二天就到账，如果是代发工资，通过银行批量代收代付的，一般是提前一天批量代发的。 如果周五没有发，需要在周一下午通过银行数据库陆续批量代发。

扩展资料：产品概述：
代发工资业务是指我行接受代发工资单位委托，按照与委托单位签定的协议，利用我行在网络、网点和资金清算等方面的资源，代理代发工资单位向其员工（在职或离退休）个人账户发放工资、奖金、福利费、退休金、养老金等的业务。
业务说明：
单位如要委托代发工资，首先要与我行签定代发工资协议书，用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容；
对于代发工资业务，我行向委托代发工资的单位收取一定的手续费。
代发工资个人账户不收取小额账户管理费。 
参考链接：中国建设银行官网_代发工资

8. 工资到账需要多久

1、银行做代发工资的目的就是为了解决企业发工资麻烦的问题，如果代发工资做不到实时到账，那银行的这项服务就没有任何竞争力。
一般来讲银行做代发工资都是从公司客户在某银行的对公账户发工资到员工在同一家银行的个人账户中。发工资的出钱账户和收工资的入钱账户都是一家银行。

从业务逻辑上来说，代发工资其实就是批量转账业务。由于是同一家银行内部的操作，几乎不存在时间差，从发工资的人开始操作，到员工收到工资，一般不会超过1分钟。
那为什么有些人说，财务都已经说准备好了该发工资了，却没有立刻到账呢？那是因为操作的人没有实时来操作。

2、代发工资一般有两种方式：

（1）银行员工操作

银行柜台员工来帮助公司发放工资，有两个先决条件，一个是拿到工资表，一个是公司客户账户内的资金足够发工资。

这个时候工资什么时候到账关键看银行柜台员工什么时候操作。银行柜台员工什么时候操作，关键看工资表什么时候到位，公司账户里的资金什么时候到账。只有工资表到位和公司账户的资金足够，才能将工资发放出去。

然了，银行柜台员工也会和公司的财务具体确定发工资的时间，是立即发工资，还是晚上下班以后再发工资。

（2）公司操作

在银行有账户的公司客户一般都有企业网银，企业网银上有代发工资的功能。操作这个功能进行代发工资和银行柜员在前台办理代发工资的效果是一样的。

有了这个功能，公司客户就更加方便了，只需要将工资表导入到企业网银中，就可以立即发工资了，很显然这也是实时到账的。

现在几乎各家公司都是密薪制，不让大家互相聊工资。也正是基于这个原因，财务一般都不会在上班期间发工资。最常见的发工资时间一般都是在周五的下班之后。即使不在周五，至少也会在下班以后。在这个时段发工资，可以避免员工之间对工资多少进行沟通交流。