银行的工作真的是非常轻松吗？进银行工作好不好？

1. 银行的工作真的是非常轻松吗？进银行工作好不好？

银行的工作看你想要怎么干，没有什么轻不轻松，如果你进入到银行的办公室去做党建之类的工作那还是比较轻松的，最起码没有那么多的任务压在身上，甚至还能休个双休。
但如果你是大堂的工作人员，或者是柜员债券经理，你每天想的就是什么时候能脱离这个噩梦的环境。那工作和任务压力能压得你喘不过气来。

其实按照正常来说的话银行的工作收入跟大部分的行业比较的话，应该算得上是处于中等偏上的水平。很多应届大学生去选择考银行，有一部分很大的原因都是奔着银行的高收入去的。
不过相比较于其他行业来说，银行的员工薪酬组成部分主要是由基本工资和绩效工资两部分组成，有的时候还会有奖励工资，也就是奖金之类的。

银行的基本工资相对较少一些，甚至可能都比不上行政单位，大头在绩效和奖励部分。当然了，这与支行点的业绩有很大关系，整个银行或网点年度考核分数高，员工个人的收入也会高。这个考核是相对于整个支行点的，如果你的支行点只有你自己的业绩好其他人都拉胯，那你想拿高奖金不现实，也不可能。
但说真的，银行的工作如果能承受住那份压力的话还是比较不错的岗位，现在银行员工也缺，尤其是缺少一些能长年在岗位上工作的人，所以银行一般都喜欢应届生来。应届生抗压力强，韧性高，容易承受压力。

不过长年在银行的话很多人有机会也就跳出去了，各种各样的任务压在身上基本上都完不成。我当年在银行的时候甚至会突然来增额任务，让我们每个人一天之内拉几十万存款，我们都蒙圈了，所以说优点有，缺点也有。

2. 如何进入银行工作？

银行招聘核心条件：
1、学历：全日制本科以上学历。
2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的。其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。
3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。

银行的岗位主要可以分为以下几类：
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。
4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任。
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

3. 如何进入银行工作？

1. 应届生通过正常的招聘和考试进入银行不需要什么关系。其他非正常途径进入银行工作，还有以后的升迁等，都是需要背景的。普通员工要升迁是相对比较难的。2.总行之外的分、支行一般会要求本地户口。当然，研究生学历（含）以上不限。 3.专业对口还是占据很大比例——金融及相关专业比较有优势。 4.英语是硬“通货”。至少要“大英四级”。建议考一下——金融英语专业资格证书（银行类）。5.男性比较吃香。当然，银行也会要女生。 6.尽量在校有担任学生会干部、社团骨干的经历。 7.丰富的社会实践经历。——建议假期能去银行实习就去银行实习。在此基础上，丰富与银行相关金融机构（或其他）的实践经历。一定记得，这也是用人单位目前相当重视的方面。毕竟这是你区别于别人的最突出的地方。 8.学习成绩尽量优异。尽量不要挂科。 虽然有些方面看起来比较残酷，但这确实是现实问题，不得不去面对。 总之，早动手，早做准备。成功离你自然不会遥远。 拓展资料:进入银行要做的首要准备就是改变自己的认知，免得进入之后，有过大的心理落差。我可以负责任地说，几乎全国的银行都很少朝九晚五的让你下班，银行的压力很大，几乎所有人都有指标，对于刚进入银行的人来说，工资也不高。 如果你因为我说的这些困难就被吓跑了，不打算在银行工作了，那就正中银行HR的下怀。对于银行来说，工作两三年离职的人，银行是有损失的，而工作几个月就离职的人，银行是没有损失的。为什么这么说呢？银行为了填补离职人的空缺所花的时间成本和人力成本是不一样的。如果你注定要离职，银行肯定希望你早点走。银行每年都要进行两次校园招聘以及若干次社会招聘，这么多人招进来，不能说都是为了填补要离职人的空缺，至少他们要补充现有岗位的空缺，一旦有人离职，立马就有人能补上。端正心态，不怕辛苦是你要做的第二个准备。“一入银行深似海，从此要脸是路人。”忘记光鲜，放下脸面是你要做的第三个准备。拉存款，完任务几乎是银行绕不开的话题，在没有业绩的情况下，你只能：存款问遍亲朋好友，传单发遍大街小巷。如果在客户面前抹不开脸面，就会在员工会议上因为被领导批而丢面。

4. 在银行上班是怎样的体验？

各位读者早上好，我是你们的老朋友创新公元大鹏！弹指一挥间，我在银行工作七年了，七年里面可以说过得很平淡，没有波澜壮阔的起伏，没有豪言壮语似的激情，如果说银行上班的体验究竟怎样？我简单谈几点:

第一，工作环境挺好，好的连公务员都远远不及。不管是柜员还是客户经理，或者部室人员，目前正当炎炎夏日，太阳高照，在银行工作人员就可以在空调送爽的凉风中开开心心地工作了。办公配置上有老板桌，还有高大上的橱柜，再养上些净化空气的吊兰、一帆风顺、发财树，简直棒极了！有次去团县委，那的办公室坑坑洼洼，空调还要开到28度，门是一脚能踹开的老木门……

第二，各种营销任务多如牛毛，压力好大好大。现在是营销第一，银行越来越多，竞争激烈程度真的可以用惨烈形容。我现在属于标准的行政岗，却给我安排了惊人的存款任务，完不成就扣！光这个还不算，还有贷款任务，贷款任务还分抵押贷款，亲情贷，村村通惠农贷，完不成，扣！另外还有什么钱易付之类的任务，大家天天做着梦都在拉任务，逢人就讲任务，一人干银行，全家总动员。

第三，关系相对简单。公务员、机关事业单位可能说错一句话就毁了一辈子，银行工作人员之间的关系没有这样复杂，上下级也一样，我不是说银行工作人员关系就简简单单，只是相对来说，当然了有心眼子的人到哪都吃得开，八面玲珑谁都喜欢。

银行工作在我看来，除了任务比较重，其它什么都好，有人说柜员很累，那你们光拿业务量提成就两三千的时候不也是一种回报吗？有人说客户经理承担风险大，那你们光收息提成一万多的时候难道不为自己的劳动成果感到骄傲吗？

5. 在银行工作是怎样一番体验？

在银行工作的体验，其实每个人站在自己的位置，觉得都不容易，每一份工作都要付出努力，毕业生刚入职时一般会参加为期一个月的新人培训。培训中心的环境整洁、住宿的酒店比较高档，饭菜也非常可口，和小伙伴、导师关系十分融洽。刚入职的大学生会对未来产生美好的憧憬。开始实习，一般都是跟着正式的柜员旁边参观实习半个月。经培训后，就可以正式上柜了。每天都能学好多新东西，银行网点的同事关系一般都很好。因为银行工作很稳定，大家在一个圈子里说不定要打交道一辈子。因此彼此都很珍惜同事的情谊。银行的最吸引人的福利待遇就是超高基数的五险二金+超高的年终奖了+平时的绩效奖金+可口的饭菜和舒适的住宿环境+周末双休或者每月排休9到10天。而且平时节假日的购物卡和礼品一般也价值几千。如果计算好几万的住房公积金和企业年金，在当地应该算是上等收入了。银行的日常工作比较单调，服务性行业。工作礼仪方面需要时刻注意。平时也会遇到脾气很大无理吵闹的客户。此时也需要用柔和的态度耐心解释，甚至赔礼道歉。银行的住宿环境：一般职工宿舍就在银行网点的2，3楼。每人有一个大单间。部分银行网点会有公寓式的套间，40多平米的两房套间。银行职员日常的工作餐（中餐+晚餐）：一般都是4菜一汤，也可以去职工餐厅吃。工作餐的伙食相对于其他行业算是可以了。入职5年后你会发现去其他单位的同学到手工资竟然比我还高一些了，因为刚毕业的5年是毕业生职业成长最快，薪水涨幅最大的一段时光。而银行柜员的薪水涨幅很慢，不过说句实话，要是计算所有的隐形福利。大多数同学的待遇还是不及银行普通职员的。5年过后，虽然和那些特别好的同学们没法比，但还是挺感谢银行的，给我整洁的办公环境可以不受风吹雨淋。舒适的住宿环境可以减少每天回家的劳累，稳定的收入可以实现自我价值。充足的住房公积金足够单人承担起所有的房贷。银行的工作也算是一个比较稳定的工作。

6. 你在银行工作是种怎样的体验？

刚工作一年零几个月，还处于行里基本上最低级别，本身权限小，银行业务流程也比较严格、严谨。
比如征信问题，中国人民银行有一份征信报告，上面记录了客户办信用卡及还款的信息。有些客户因为自身的一些问题，造成信用不完美，影响目前的车贷房贷。
客户因为要改征信，会和我们长时间纠缠，但征信只是一个客观数据的上送，无法人工干预，事实就是事实，我们也改不了。
还有信用卡额度问题，客户往往是扔一句话「我就是要用钱，你就得把额度给我调到十万，不然我就找领导投诉你！」
这样一些无理的要求，我们是必须遵守各种规则，不能超权限承诺客户的。这时，客户就会把对银行业务的不满情绪发泄到你身上。
各种脏言乱语，诅咒你出门被车撞死，拿男女之事骂你，甚至问候你八辈祖宗……
那一刻，我故作镇定，可我内心彻底崩溃，我不知道我工作是为了什么。面对谩骂，我依旧要微笑，以礼相待，因为他们是客户啊！
我想，那些轻而易举能把人骂哭的人，现实生活中一定很苦吧。
第一次，我真切感受到了人性的真面目，残酷地，血淋淋般地展现在我眼前。

7. 在银行上班是一种什么样的体验

现在很多人还停留在过去的认知里，觉得在银行里上班就是那种拿着高薪工资，做着体面的工作。事实上呢，经历过的人都明白，银行就是一座围城，里面的人想出来，外面的人想进来。银行是有钱只不过那是别人的钱跟你半毛钱关系都没有，在银行里工作是体面不过那也只是针对少部分管理层。
  
 银行里有很多部分和岗位，其中柜员和客户经理应该是银行里最多的成员了，如果你要觉得柜员和客户经理就是金融行业的话，那就相当于有人告诉你，工地的一个小包工头是测绘建筑师一样。进了银行你就会明白，宏观真的不等于微观。就拿柜员来说吧，它是银行这个部门接触客户最多的，被称为一个银行的形象和窗口，可以说是一个银行的脸面了。如果你因此就觉得它一定备受尊敬，每天加班加点那么忙，收入一定很高，那只能说明你还是太年轻了。
                                          
 在现在这种看脸看钱的时代，你觉得比起钱来，脸面又算得了什么，所以管理者为了利益，舍弃所谓的脸面也没什么。柜员这个职业只有在工作的时候才能体会到它的重要性，等到每个月发工资的时候它的作用就显得微乎其微，无足轻重了。拿着<白菜的钱，操着卖白粉的心，真的是所有员工的心声。最可恨的是领导们每天还要没完没了的给你灌输各种心灵鸡汤，他们当初也是怎么怎么。其实人家当初来做柜也只不过是走个形式和流程，可能不要几个月就调走了，原因就是干得很出色。绝大部分的人可能几年，甚至是一辈子都在这个岗位上挣扎，没有任何升迁的机会和活路。等到最后明白现实残酷的时候，都已不再年少，除了年岁增长，一无所有，苦于不能辞职的悲哀，因为除了这个行业这个岗位你什么都不会。
  
 在现在这种看脸看钱的时代，你觉得比起钱来，脸面又算得了什么，所以管理者为了利益，舍弃所谓的脸面也没什么。柜员这个职业只有在工作的时候才能体会到它的重要性，等到每个月发工资的时候它的作用就显得微乎其微，无足轻重了。拿着<白菜的钱，操着卖白粉的心，真的是所有员工的心声。最可恨的是领导们每天还要没完没了的给你灌输各种心灵鸡汤，他们当初也是怎么怎么。其实人家当初来做柜也只不过是走个形式和流程，可能不要几个月就调走了，原因就是干得很出色。绝大部分的人可能几年，甚至是一辈子都在这个岗位上挣扎，没有任何升迁的机会和活路。等到最后明白现实残酷的时候，都已不再年少，除了年岁增长，一无所有，苦于不能辞职的悲哀，因为除了这个行业这个岗位你什么都不会。
                                          
 记得前不久，一个在银行上班的朋友跟我分享了他在上班时遇到的一些趣事。有一次来了一个顾客到ATM机上取钱，取不出钱来就到柜台上大吵大嚷的叫喊，说为什么自己在你们行的卡取不出钱来；大堂经理就带着顾客到ATM上查询，结果卡里就只有两块二毛六，而他则是要取一千。还有一次来了一个拿着银行卡说自己卡里没钱了，自己要急用叫柜员先预支他五百，明天他过来还。像这样的例子，每天都在银行里上演，有拿一家的银行卡到另一家银行的柜台上取钱的，还要质问为什么取不了。顾客与员工之间，永远缺一根弦，好像隔着几代人一样，难以沟通。
  
 我所说这些并不是说在银行里工作如何如何不好，只是想让大家明白，每个岗位都有每个岗位的心酸和不易。生活中很多事就是这样，永远不要被所谓的表象迷惑，不要让命运这双看不见的手在左右着你。选择一份工作，就是选择了一种人生态度，一种生活方式，没有十全十美的工作，但也不用低三下四，忍气吞声的委屈了自己。
  
 
  
  
 我想，员工与顾客之间应该多一份理解和信赖，而不是诋毁和侮辱。顾客是上帝，我们的工作人员同样是人，同样需要被尊重，被理解。凡事只想到自己的利，而忽略了别人的益，未免太自私，太寡薄无情了。这是我的时代，是大家的时代，我们更应该有一种全新面貌去对待这个时代。记住你是美好的时代中的一员，理应含蓄收敛，有素质有教养，而不是像一个乡野泼妇，市井无赖，人渣败类。这和你做过多少书，见过多大世面无关，这是人类天性中的真善美。

8. 什么样的人才能进银行工作？在银行工作是什么样的体验？

由于中国人民银行是国务院令下属的对各金融系统进行管理的国家行政机关。关键管理职能为对金融机构的设定，工作人员，各专业银行年利率，银行开户，合规管理，现钱调拨发售，风险准备金储蓄调节，国库资金调拨等，代表国家履行管理职能，与银保监会职责不一样，银保监会为监管职责。之所以说，中国人民银行活的滋养 有尊严，因为我们对每家银行业工作人员，各类业务流程开展全面管理，是领导成员，中国人民银行内部结构组织都有各自的权利和岗位职责，每家银行要发展，离不了中国人民银行的大力支持。她们不好说高人一等，但每家银行领导干部包含职工都需要很客套，很重视。

之所以说她们待遇好，关键就是工资高，大家同时期参加工作的同学在人民银行工作中，薪水没法比。我一直在三四千元挣脱，人家都七八千了，还不算补贴。她们别的补贴也非常高，加在一起与政法部门薪水类似。人民银行编写比较独特，中国人民银行总行归属于国家行政机关，总公司是国家公务员编制，中央人民银行子公司归属于行政机关非法人组织，县级的分行是上级领导行的内设机构，行员制机关事业单位。总公司银行行长是正经八百的正部级官吏，下边子公司能够套入已有的职务级别。

因而人民银行工作并不像银行业一样具备经营业绩考核，尽管薪资待遇会比人民银行要高得多，但压力非常重，人民银行则相对性工作轻松，毕竟没有硬性的经营指标，是一个监管单位，因而进到中央银行工作中并不容易，需经过严格笔试和面试，一旦变成中央银行一员，就等于是得到金饭碗，工作轻松体面地，克有穿的美美的工作美美的下班了，工资待遇平稳，褔利健全，等同于本地公务员待遇水准，归属于中等水平之上收益没问题。

权利大，责任重。人民银行有着监管银行的权力，尽管一部分监管工作由银保监会担负，可是人民银行在合规管理、账号管理及其外汇政策层面依然有着惩罚管理权限，因此本地各个银行都会来溜须拍马搞关系。也正因为有处罚的权利，相匹配义务也重，辖下金融机构如果出现了管理方法范围内的要案，还会连同人民银行经办人一起不幸。清水衙门，收入低。与银行对比，人民银行工作员归属于国家工作员，并没有绩效考评，可是收益管理体系并不是参考本地公务员，因此比较之下比地区公职人员收入低一些（每个地方公务员收入不一样，我所在的是沿海地区发达城市）。人民银行职工也常会吐槽自己收益，自然，与银行业员工收入相比，差别的确很大。但我觉得人民银行与商业银行的工作中性质不一样，不能相提并论。