工商企业管理这个大类上什么专业比较好，比如人力资源管理，财务管理.......知道的详细讲一下

1. 工商企业管理这个大类上什么专业比较好，比如人力资源管理，财务管理.......知道的详细讲一下

财务管理
说实话，财务管理还是不错的，财务会计的专业性很强，说白了财务会计几乎是一门技术，进入这样的行业还是有一定门槛的，任何一家单位都对财务会计很看重，在单位里面工作财务会计具有不可替代性，这样的专业还行。人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等太宽泛了，学四年也不知道学了些什么，干这些工作谁都能干，谁都干得好，关键别人让不让你干。不要以为社会上说什么人力资源管理、工商管理很炫，其实只是好听，没什么内涵。
你是正要上大学哦，正在选专业啊，在人生的十字路口要选好。不要被舆论网络迷惑了。

2. 工商企业管理、企业财务管理、人力资源管理、会计、金融、销售管理和商务管理哪个专业更好？

您好，很高兴为您解答：
管理类的专业学起来比较空洞，并且在刚就业的时候不好找工作。建议您可以选择会计专业。
如果将来想从业会计工作，首先是要有会计证的，先考一下会计从业资格。通过后就可以考助理会计师了（初级会计职称）。
如果将来毕业想进会计师事务所工作，可以考虑下注册会计师。可以提前学，大四可以报考。网校有相关的课程，你可以全面的了解一下。
注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。
考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作，一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后，执业CPA可以转为非执业CPA。
非执业CPA的工作方向，可以做金融行业的投行、分析，也可以在企业里做财务或内控、内审和风险管理。

3. 工商企业管理和人力资源管理这两个专业哪个好啊？

工商企业管理，是对工业企业和商业企业的基础性管理专业。就业目标主要是各种企业单位，对行业的限制不高，因为每个企业都要涉及基础性管理。
人力资源管理，是对各种组织的人力结构进行规划管理的专业。理论上讲，人力资源管理涉及的范围更广，只要是由人组成的组织里，都需要用到这门科学。就业目标包括企、事业单位。
所以，你要想朝“公家”单位里发展，在这两个专业里首选人力资源，次选工商企业管理，如果一定想进入事业单位或者政府部门的话，还有行政管理、文书学等专业也可以考虑。

4. 人力资源管理专业和财务管理专业相比哪个专业发展前景更好一些？

同学，听你的口气应该是今年高考吧，先简单给你分析一下吧：
1、人力资源：按道理来说人力资源的定位应该挺高的，但中国一直以来的传统观念和现在发展阶段，决定了它还处在初级阶段。很多公司的人力资源实际上是没有和行政分开的，通常叫行政人事，所以根本没有达到人力资源的高度去，大企业、外资会好一些。人力资源的工作通常是事务性的较多，专业替代性强，现在许多做人力资源的都不是科班出身的，你应该可以理解之中的含义。人力资源在企业一般属于支持系统，既然不能直接创造价值，那么所能得到的回报也是相应的。其实人力资源有很深的学问在里面，要把它做好也不是一件容易的事情，许多企业的人力资源不受重视和从业人员的素质也有很大关系，恶性循环。
财务管理：财会以后的工作虽然也是事务性的，但是他毕竟是和钱打交道，能掌握着企业不少的商业机密，所以企业一般相对更重视一些。财务工作，季节性压力回答一些，月初月末会比较忙，节假日都有可能上班，这是很多人不愿意做财会的原因。财会的择业面会相对宽一些，除了进一般企业，还可以进银行，证券等金融行业。
2、人际交往：人力资源和人打交道的时间要多一些，对人际沟通和协调要求会高一点，财务管理只要专心做事，一般不会涉及到很多的人际交往。
3、收入方面：两个专业差不多，缺乏弹性。
所谓，三百六十行，然后又什么什么。这两个专业如果能做得好，那也还是很不错，比方做到总监的级别，当然能做到那个级别，也不是一件很容易的事情。
题外话：你所学的专业一般来说会直接关系到以后的工作和收入，可以多关注下现今和未来几年的人才需求，如果有更好的选择我希望你再看看。当然，选择专业最好能结合自己的兴趣，这样以后工作干起来才会有干劲。

5. 人力资源、会计、工商管理，选哪个专业比较好。

学会计的，饿不死，但也别想富到哪去。刚毕业的会计生，找工作比较难，因为企业都找有经验的老会计，新手对整个流程都没概念，不会避税，不会报税，还有贷款、社保方面的，都没概念。要老会计手把手地带出来，除非是公司想从头培养，不然很难找。

工商管理，学的比较广，办公室的工作都可以做，行政的、人力的、文员都可以，找工作的时候范围比较广。工商管理里也有《基础会计》这门课，如果想从事会计工作的话，学校里好好听下这门课，再去考个会计证就是了。

人力资源，只有大中型企业会设这个部门，小单位一般都是行政部包办的。因为大型企业会把人力分得很细，比如绩效考核、培训、社保。。。 
一般招人力的最起码要本科。 

如果想找工作，选工商；真的对人力有兴趣，可以选人力，如果没兴趣，学着只会痛苦。至于会计，你妈妈也对，会计越老越吃香，但是前期肯定会辛苦。

6. 人力资源管理专业和财务管理专业相比哪个专业发展前景更好一些？

您好，很高兴为您解答。工商管理、人力资源管理都属于工商管理这一大类基础课都是一样的，包括经济学、管理学、财务管理、会计等等~~但是专业课有点不同，人力资源管理可以说是工商管理的一个分支，所以专业课更具体更偏向于人资方面包括薪酬管理、组织行为学、招聘管理等等，工商管理的专业课范围更广泛一点，人力资源管理内容涵盖在其中，当然还包括了类似企业管理、市场营销等，注重广度、忽视深度，所以都是点到为止。
给我的感觉行政管理顾名思义是行政类事务管理，更偏向于国家行政机关对社会公共事务的管理，工商管理偏向于经济中的企业管理，盈利性组织经营活动规律以及企业管理。行政管理主要课程包括掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识 ,及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等。
财务管理是企业管理的一个组成部分，他偏向于于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。
主干学科：经济学、工商管理、会计学
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。
如果说就业需求和前景的话，强烈推荐财务管理，更具体，更富技能性。
希望对你有帮助【摘要】
人力资源管理专业和财务管理专业相比哪个专业发展前景更好一些？【提问】
您好，很高兴为您解答。工商管理、人力资源管理都属于工商管理这一大类基础课都是一样的，包括经济学、管理学、财务管理、会计等等~~但是专业课有点不同，人力资源管理可以说是工商管理的一个分支，所以专业课更具体更偏向于人资方面包括薪酬管理、组织行为学、招聘管理等等，工商管理的专业课范围更广泛一点，人力资源管理内容涵盖在其中，当然还包括了类似企业管理、市场营销等，注重广度、忽视深度，所以都是点到为止。
给我的感觉行政管理顾名思义是行政类事务管理，更偏向于国家行政机关对社会公共事务的管理，工商管理偏向于经济中的企业管理，盈利性组织经营活动规律以及企业管理。行政管理主要课程包括掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识 ,及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等。
财务管理是企业管理的一个组成部分，他偏向于于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。
主干学科：经济学、工商管理、会计学
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。
如果说就业需求和前景的话，强烈推荐财务管理，更具体，更富技能性。
希望对你有帮助【回答】
您好，很高兴为您解答。个人建议选财务，仅参考【回答】
谢谢【提问】

7. 人力资源管理和工商企业管理哪个专业相对较好

相对直接的经历现在学企业管理比较好些！
1、工商企业管理是要和人打交道的，另外如果你的学历太低且没有多少工作经验的话，即使把自考文凭拿下，也没有企业会聘请你去做管理人员的。而且这个专业学的东西实在是太杂，什么都学，导致什么都不精。从你个人的情况来看，你不太适合这个专业。
2、物流管理专业实践性很强，一般企业在招聘时，除了对学历有要求外，还对工作经验有很高的要求。如果没有工作经验的话，也只能从最底层开始干。我是物流管理专业的老师，我的很多学生开始去企业工作的时候都干的是搬运工，仓储员这样的工作，所以如果你吃不了这个苦的话，这个专业也不适合你。
3、物业管理者几年才开始兴起，就业似乎也不错。另外这个专业队学历要求不高，一般专科也就可以了。

8. 人力资源、会计、工商管理，选哪个专业比较好。

 人力资源、会计、工商管理，选哪个专业比较好。  学会计的，饿不死，但也别想富到哪去。刚毕业的会计生，找工作比较难，因为企业都找有经验的老会计，新手对整个流程都没概念，不会避税，不会报税，还有贷款、社保方面的，都没概念。要老会计手把手地带出来，除非是公司想从头培养，不然很难找。  工商管理，学的比较广，办公室的工作都可以做，行政的、人力的、文员都可以，找工作的时候范围比较广。工商管理里也有《基础会计》这门课，如果想从事会计工作的话，学校里好好听下这门课，再去考个会计证就是了。  人力资源，只有大中型企业会设这个部门，小单位一般都是行政部包办的。因为大型企业会把人力分得很细，比如绩效考核、培训、社保。。。  一般招人力的最起码要本科。  如果想找工作，选工商；真的对人力有兴趣，可以选人力，如果没兴趣，学着只会痛苦。至于会计，你妈妈也对，会计越老越吃香，但是前期肯定会辛苦。
  工商管理~人力资源管理~金融投资哪个专业比较好  从就业率上来看：人力资源管理>金融投资>工商管理  从就业环境来看：金融投资>工商管理>人力资源管理  估计你是考研吧，考研的话我觉得还是金融的好点，工商管理学得太宽太浅，人力资源干的话又有点不咋的
  工商管理、市场营销、人力资源管理，学哪个专业比较好？  一般工商管理包含那些就业方向.个人认为人力资源好些.什么是工商管理专业 英文名称：Industry & Business Administration（又译Business Administration） 所属类别:管理学 学科：管理学 门类：工商管理类 专业名称：工商管理 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及 *** 部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 相近专业：工商管理 市场营销 人力资源管理。 企业管理硕士 工商管理专业毕业后就可报考且对口的硕士专业，言下之意企业管理硕士是不需要工作经验的，适合应届生报考。 专业培养目标： 坚持德、智、体全面发展的方针，实现以下具体培养目标：系统掌握企业管理专业的基础理论和专业知识；熟悉所从事研究方向的前沿理论与最新动态；了解相关学科的发展态势；具有进行科学研究、教学和独立担负专门管理技术工作的能力；具有严谨求实的科学作风。毕业后能够胜任相应的工作。 专业研究方向： 1、现代企业理论与职业经理人研究：以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。研究领域为现代企业制度、公司治理结构，职业经理人的形成与发展机制、激励与约束机制，企业内部的组织管理机制等。 2、金融与财务管理：以企业与社会环境、自然环境协调发展为导向，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为利益相关者理论与公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开发、人力资产与无形资产评估、金融工程等。 3、企业资源经济与战略管理：以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。 4、企业资本经营管理：以资本市场为平台，以企业资本运作为对象，从事基础理论与应用研究。研究领域为资本市场、投资银行业务，以及企业并购等各种资本运作方式。 工商管理硕士 工商管理专业毕业一定时间后可报考工商管理硕士，言下之意工商管理硕士是需要工作经验的。 工商管理在研究生阶段为工商管理硕士，英文Master of Business Administration，简称MBA。 作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。 首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才； 其次是培养对象不同，MBA的招生对象为大学本科毕业，且具有3年或3年以上工作实践经验；大专毕业，且有5年或5年以上工作经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员； 第三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。 :mbaun./a/2008-04/947448.
  会计，人力资源，工商管理，物流管理四个专业选哪个好  主要看自己的兴趣吧，兴趣是最好的老师，个人建议男生的话最好选好两个，女生的话可以选三个都OK的。
  哪个大学 工商管理 人力资源专业 较好  北大、中国人大、武汉大学、浙江大学、复旦大学、上海财经、厦门大学、南开大学。
   
  工商管理 会计 人力资源  我觉得不如学个技术性专业。中国现在不缺管理型人才
  工商管理专业之后学那个专业比较好，人力资源好么？  现在社会上热衷于考MBA，但是实际上很多高级管理人员都不是MBA出身，而是从基层踏踏实实地干上去，到了管理层之后才进修的，所以现在的大学生不必热衷于此，最好能够踏踏实实地学点技术，对于工商管理专业的本科生，我本人建议可以考财务管理，毕竟财务管理首先要掌握的会计就是一门技术，另外再学一点投资决策、项目评估之类的课程，既会做账，又会理财和决策，这不是最合领导口味吗？
  自考公共关系，人力资源管理，工商管理专业哪个比较好？  答：  这三个专业中，工商管理专业最实用、最受欢迎。  高中数学成绩70分及以上的，学线性代数和概率论能通过，但需要你努力学。  祝你成功！
  哪个二本院校的人力资源管理或工商管理专业比较好？  四川财经大学？怕是西南财大哦~~~2009中国大学管理学100强高校名单名次 等级 校名 1 A++ 清华大学 2 A++ 西安交通大学 3 A++ 浙江大学 4 A++ 北京大学 5 A++ 上海交通大学 6 A++ 中国人民大学 7 A++ 武汉大学 8 A++ 中山大学 9 A+ 复旦大学 10 A+ 南开大学 11 A+ 南京大学 12 A+ 华中科技大学 13 A+ 天津大学 14 A+ 厦门大学 15 A 重庆大学 16 A :mbaun./a/2009-04/25253337.
  要选专业了，人力资源管理，酒店管理，工商管理，会计电算化哪个专业较好  这要看你的兴趣和性格来选择专业，从目前的就业形势来看人力资源管理和机电一体化专业较好。 机电一体化 看个人兴趣吧，我目前学的是机电一体化，