销售业绩怎么计算

1. 销售业绩怎么计算

有各个员工的销售任务，业绩，计算出来了完成率，现在的某项KPI计算是根据任务完成率来的，右边有KPI计算的规则


这个是可以通过VLOOKUP函数的模糊查找来进行快速解决的。

❶首先我们把核算KPI的标准进行处理一下，添加了H列，这个为最低完成率


这个数据有2个特点，第1个是H列每个数据是G列中每档的最低值：

X<30%，那么完成率最低是0

30%<=X<60%，这一档的最低值是30%

以此类推，把每档的最低值写在H列

第2个特点是：H列的数据，必须是升序排列的，也就是从0→30%→60%一直到120%

❷然后我们就可以使用VLOOKUP函数公式直接求出来了

我们在E2单元格中输入公式：

=VLOOKUP(D2,H:I,2,1)

【VLOOKUP最后的一个参数是1，模糊查找】


关于这个公式的模糊查找原理是：

会在查找列里面找到<=查找值最接近的值，然后返回对应结果列

我们举个例子来说明

比如，吕布的完成率是84%，那么Excel会在H列找到<=84%最接近的值，那就是60%这一档，得到结果是60%对应的0.8

再比如大乔的完成率是18%，那么H列<=18%最接近的值是0，结果KPI也是0

关于这个VLOOKUP函数的模糊计算你理解了么？

进阶提升，精度提升！
上面的条件标准全部都是小于等于，所以很容易写出最低完成率

如果我们的标准条件只是小于号，那么最低完成率这个怎么写呢?


比如，30%<X<=60%这一档的最低完成率，如果填30%的话。表格中有一个人的完成率正好是30%的话，那么它会得到这一档的值，0.4，那么按新标准的话，X<=30%应该是0


这种情况下，我们需要引入一个精度值，比如10^-5次方[根据实际情况可调整]

也就是说30%<X<=60%，我们填30%+10^-5

后面每个都加上这个精度，组成新标准，然后我们再使用VLOOKUP模糊查找就能正常使用了。

2. 销售业绩是怎么计算的呢？

3. 如何用公式计算业绩奖励？

设业绩在c列
在d2输入：
=if(c2<=5000,c2*15%,5000*15%+if(c2<=10000,(c2-5000)*20%,5000*20%+if(c2<=20000,(c2-10000)*25%,10000*25%+if(c2<=40000,(c2-20000)*30%,20000*30%+(c2-40000)*35%))))
当业绩为5000到10000之间时，小于5000的部分按15%提成，大于5000的部分按20%提成。当业绩大于10000时，后面你补充的同前。
如果你需要的是业绩为5000到10000时，提成全部按照20%来的话，用下面这个。
=if(c2<=5000,c2*15%,if(c2<=10000,c2*20%,10000*20%))
如果你需要的是第二种方法的话。说明一下，帮你改后面的那个公式。

4. Excel 求教计算业绩的公式

公式如下：
=IF(A2<20000,2%,IF(A2<40000,4%,IF(A2<60000,8%,16%)))

5. 业绩奖金怎么算

亲亲，您好 ！很高兴为您解答哦😘。业绩奖金计算方式为个人绩效分值计算公式为：个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重1、月度绩效奖金计算方法：　　每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额；　　计算方法：个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。　　2、年度绩效奖金计算方法：　　计算公式为：年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率　　(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定)。　　3、在公司任期不满1年者，其年终奖考核以连续工作月数计发【摘要】
业绩奖金怎么算【提问】
亲亲，您好 ！很高兴为您解答哦😘。业绩奖金计算方式为个人绩效分值计算公式为：个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重1、月度绩效奖金计算方法：　　每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额；　　计算方法：个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。　　2、年度绩效奖金计算方法：　　计算公式为：年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率　　(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定)。　　3、在公司任期不满1年者，其年终奖考核以连续工作月数计发【回答】

6. 损耗除业绩公式怎么怎么立

你好，损耗率有两种计算公式，分别用于材料定额的计算和企业采购材料：1、损耗率=(损耗量/净用量)×100%；2、损耗率=(损耗量/消耗量)×100%。1、损耗率=(损耗量/净用量)×100%用消耗量表示为：消耗量=净用量×（1+损耗率）是用于确定材料消耗定额的公式。其中的净用量指直接用于建筑和安装工程的材料，损耗量为不可避免的施工废料和材料损耗。主要用于各种工程预决算，全国通用，具有行业标准和法定意义。【摘要】
损耗除业绩公式怎么怎么立【提问】
你好，损耗率有两种计算公式，分别用于材料定额的计算和企业采购材料：1、损耗率=(损耗量/净用量)×100%；2、损耗率=(损耗量/消耗量)×100%。1、损耗率=(损耗量/净用量)×100%用消耗量表示为：消耗量=净用量×（1+损耗率）是用于确定材料消耗定额的公式。其中的净用量指直接用于建筑和安装工程的材料，损耗量为不可避免的施工废料和材料损耗。主要用于各种工程预决算，全国通用，具有行业标准和法定意义。【回答】
2、损耗率=(损耗量/消耗量)×100%用消耗量表示为：消耗量=净耗量÷（1-损耗率）不是用于确定材料消耗定额的公式。一般是施工单位用于计算材料采购量的公式，数值根据本单位的施工技术水平，施工条件，材料的采购来源和途径，还有材料本身的加工特性等由自己确定，属自用公式。【回答】