院内感染医院赔偿吗

1. 院内感染医院赔偿吗

法律分析：医院内感染可以申请进行医疗事故鉴定，只要鉴定出结果是院方疏忽导致感染，您可以索要赔偿。县级以上地方啊人民政府卫生行政部门未按照本办法的规定履行监督管理和对医院感染暴发事件的报告、调查处理职责，造成严重后果的，对卫生行政主管部门主要负责人、直接责任人和相关责任人予以降级或者撤职的行政处分。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》
第六十九条 医疗机构违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定承担本单位的传染病预防、控制工作、医院感染控制任务和责任区域内的传染病预防工作的；（二）未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情的；（三）发现传染病疫情时，未按照规定对传染病病人、疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援、接诊、转诊的，或者拒绝接受转诊的；（四）未按照规定对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物实施消毒或者无害化处置的；（五）未按照规定对医疗器械进行消毒，或者对按照规定一次使用的医疗器具未予销毁，再次使用的；（六）在医疗救治过程中未按照规定保管医学记录资料的；（七）故意泄露传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的。
第二十一条 医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。医疗机构应当确定专门的部门或者人员，承担传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。疾病预防控制机构应当指定专门人员负责对医疗机构内传染病预防工作进行指导、考核，开展流行病学调查。

2. 医护人员被感染算工伤吗

可以认定为工伤，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
一、工伤的处理情况
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
医护人员根据其工作职责，是需要参与了疫情的防控工作的，因工作原因被感染的显然是可以认定为工伤的，具体情况下可以按照工伤待遇的标准来进行赔偿处理，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询劳动管理部门来进行界定。

3. 医护人员被感染算工伤吗？

可以认定为工伤，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
一、工伤的处理情况
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

4. 医护支援被感染了有补偿吗

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制于2020年2月14日下午14时举行新闻发布会,请国家卫生健康委副主任曾益新、人力资源社会保障部副部长张义全、财政部部长助理欧文汉介绍疫情防控最新进展、特别是关爱医务人员举措,并答记者问。      记者:刚才注意到,曾主任提到前线有不少医务人员感染的情况。我想请问一下,对于这些医务人员,国家会不会对他们有些补偿?疫情结束后,我们对一线的医务人员是否会有表彰和奖励?      曾益新:我们医务人员确实是夜以继日、连夜奋战在疫情防控的第一线,而且有一些医务人员不幸感染,有的医务人员不幸献出了他们的生命,他们的工作体现了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神,为了保障医务人员的权益,国家出台了一系列的政策,这些政策包括了几个方面:      一是在新冠肺炎的预防和救治工作中,医护和相关的工作人员因为履行工作职责感染新冠肺炎或者是因感染新冠肺炎死亡的,明确认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。      二是对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。      三是提高卫生防疫的津贴标准,出台提高卫生防疫津贴标准的政策。      四是向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,并向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员进行倾斜。      这些方面的工作,刚才人社部、财政部都做了阐释,国家卫生健康委、医疗卫生工作人员,特别感谢国家相关部委对我们的大力支持。

5. 被迫和患病人员住被感染能否要赔偿

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，被迫和患病人员住被感染能否要赔偿：可以要求赔偿的【摘要】
被迫和患病人员住被感染能否要赔偿【提问】
被迫和患病人员住被感染能否要赔偿【提问】
亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，被迫和患病人员住被感染能否要赔偿：可以要求赔偿的【回答】
谢谢【提问】
您好，被迫和患病人员住被感染，是要赔偿的【回答】
法律依据：《民法典》规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。各级各类医疗机构应当建立医院感染管理责任制，严格执行有关技术操作规范和工作标准。【回答】
在医院发生医疗损害时，若能够证明医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。若医院不同意赔偿的，可以向当地人民法院提起诉讼解决。《侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。【回答】

6. 医务人员感染补助

对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，给予每人每天300元补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，给予每人每天200元补助。备注：发放时限自新型冠状病毒感染肺炎应急响应开始至响应终止，以国家、省宣布开始和结束应急状态的时间为准。目前，财政部预拨的4亿元疫情防控补助资金已及时足额预拨至各区及相关市属单位。这笔费用可用于对参加防治工作的医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助，而且将传染病疫情防治人员临时性工作补助分为四档，补助标准分别为每人每天300元、200元、100元、50元。总的来说，这个分类标准是按照防治工作性质、风险程度等因素进行划分的。其中计算标准是：工作人员当日累计工作超过4小时按一天计算，在4小时及以下按半天计算。此外，对于确诊患者发生的医疗费用个人负担部分由中央和地方财政给予补助。拓展资料：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。”

7. 医院护士不小心扎到被感染了,医院有和赔偿

你好，吴律师为你解答。
你所说的情况属于工伤的范围。可以依据工伤进行赔付。《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；        （四）患职业病的；

8. 医护人员被感染有赔偿吗

亲亲您好，很荣幸为您解答[鲜花]。根据您的问题，以下是我以法律角度为您分析的结果：[开心][开心]医护人员被感染有赔偿吗如下：医护人员被感染是有赔偿的哦亲亲~您可以向医院进行索赔的哦亲亲~【摘要】
医护人员被感染有赔偿吗【提问】
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医护人员怀孕三个月被医院领导强行拉去参加防疫工作后3天被感染病毒，这算不算医院责任【提问】
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你好？【提问】
属于医院责任的哦亲亲~【回答】
那现在怎么办我需要去法院起诉医院院长吗？【提问】
是需要到法院进行起诉的啦亲亲~[开心]【回答】