南阳职工医保生育险

1. 南阳职工医保生育险

规定是符合国家和和河南省计生政策生育二孩子女，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假奖励。产假期间可以视作出勤，享有产假津贴。所以，和河南南阳市医保中心，应该给合法生育二孩子女的当事人发放6个月的生育津贴。河南省计生政策：《河南省人口与计划生育条例》第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。国家规定：《女职工劳动保护规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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2. 南阳市生育保险管理办法

规定是符合国家和和河南省计生政策生育二孩子女，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假奖励。产假期间可以视作出勤，享有产假津贴。所以，和河南南阳市医保中心，应该给合法生育二孩子女的当事人发放6个月的生育津贴。河南省计生政策：《河南省人口与计划生育条例》第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。国家规定：《女职工劳动保护规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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3. 南阳市生育保险定点医院有哪些

申请表填表说明：1、此表由参保人如实填写，单位经办人携带此表及所要求的资料到市医保中心办理就医确认手续。2、参保人参加生育保险累计缴费满1年以上、处于参保状态、符合国家和省人口与计划生育规定的，在施行人流、引产手术前或怀孕满16周后，进行产前检查、分娩前，由单位经办人（代办人）到所属区医保经办机构申请办理《广州市职工生育保险就医确认凭证》，办理时需提供《生育保险选择定点医院申请表》（须盖单位公章并填写上联系人和电话）。如产检、分娩都在市内老八区，只能选择一家生育保险定点医院为产检和分娩的医院；如果产检、分娩其中一项在市内老八区、另一项在两区两市（即番禺、从化、增城、花都），可以分别选择一家市内老八区生育保险定点医院和一家两区两市的生育保险定点医院就医，在选定医院门诊产检、住院分娩、妊娠引起的并发症或合并症住院所发生符合规定的医疗费用按生育保险相关规定报销。3、生育保险就医确认及申报生育定点医院须知女职工参加生育保险满一年，且现是在保状态，在怀孕16周后，凡需享受产检、分娩等生育保险待遇的，须由用人单位到市医保中心五楼服务厅办理就医确认及申报生育定点医院手续，领取《广州市职工生育保险就医确认凭证》。确定就医医院后，一般不予更改。4、办理就医确认时，需提供以下资料：1.《计划生育服务证》（原件）；2.《广州市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件；3.小一寸近期照片1张；4.《生育保险选择定点医院申请表》一式一份（须盖单位公章并填写上联系人和电话）。属于以下4种情况之一的，须先到单位所属社保经办机构备案后，再到市医保中心办理就医确认手续：1)参保时间未满一年的军人军属人员；2)参保时间未满一年的关闭、破产企业女职工；3)当年从机关调入企业人员；4)在省有参加生育保险的历史，在市参保时间未满一年的人员。
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