一个企业必须设置的职位有哪些？

1. 一个企业必须设置的职位有哪些？

根据企业性质与规模来定，但必须都设有：财务部、人力资源部、行政部（人力与行政也可合并为一个部门“人事部”）、销售部（公司规模大的话也可设为“营销部”）、总经理办公室等。
这些是必备部门，根据贵公司具体情况还要增添其它部门。
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。

2. 企业年金是什么

3. 企业年金运营的主体及职能

我国企业年金目前市场存在2种模式：法人受托和理事会模式
其中政府推荐的和市场主流是法人受托，只要主体有4个：
1、受托人（年金总管家，所有指令的负责人和发送人）
2、账管人（年金会计，负责账户信息维护和数据记录）
3、托管行（年金出纳，负责资金的划拨执行，但是得在受托人的指令下才能做）
4、投管人（在受托人规定的账户内和产品内操作投资）

4. 请问住房公积金、企业年金、工资之间是一个什么样的关系？

每个单位不一样，工资是你劳动所得，住房公积金与企业年金是按一定比例先从你的工资扣一部分，单位补贴一部分。住房公积金可以在你购房时提取或申请贷款，年金退休后可全额领取。最好问一下单位里分管劳资的同事，就都明白了。

5. 企业年金是什么

6. 企业年金是什么意思？说的通俗易懂一些，不要说的太专业。

企业年金主要针对企业，是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

扩展资料：
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
参考资料来源：人民网-何为企业年金和职业年金？

7. 什么是企业年金？个人按什么比例交？

企业年金就是企业自己搞的一种补充性质的养老保险。比如说某企业的职工在职期间缴纳养老保险，退休后按照养老保险缴费额以及缴费年限长短等因素计算养老金，但那个养老金再多也是有限的。所以为了提高退休人员的收入，效益好的企业可以在建立了基本养老保险制度的基础上再建立企业年金制度，和养老保险一样，也是个人和单位分别按照一定比例缴纳费用，退休后除了领取基本养老金外，再额外领取企业年金。等于退休后有两笔养老金的收入。
至于比例，国家规定个人缴费比例最高不得高于本企业上年度职工工资总额的1/12(8.33%),企业和个人缴费合计最高不能超过本企业上年度职工工资总额的1/6（16.67%）。具体缴多少要到本单位年金管理部分咨询，看看本单位是怎么定的，不同的企业规定不一样的。

8. 公司如何为职工购买企业年金

　　首先你们公司必须按规定为员工缴纳了基本养老保险，然后需要职工代表开会，同意建立企业年金，接下来就是成立企业年金管理委员会，建立适合公司情况的企业年金计划书，也叫企业年金方案。
　　然后就是找企业年金受托人（比如中国平安、工商银行、中国银行等机构）咨询办理企业年金的事宜，接下的工作交给受托人就行了，受托人会去和帐户管理人、托管人、投资管理人进行洽谈，签订合同。这一切都完成了，就可以向人社局提交企业年金备案，就可以正式运行了。

　　以上是正常程序，告诉你一个更方便的办法，你可以直接咨询企业年金受托管理机构，他们可以帮你把一切程序顺利搞定，你也省心。
　　目前具备资格的企业年金受托管理机构有：太平养老保险公司、平安养老保险公司 、中信信托投资有限公司 、 华宝信托投资有限公司 、建设银行、工商银行、招商银行、上海国际信托有限公司 、长江养老保险股份有限公司 、中国人寿养老保险股份有限公司 、泰康养老保险股份有限公司