请问上市公司董事长、总经理的籍贯在哪里可以找到？

1. 请问上市公司董事长、总经理的籍贯在哪里可以找到？

上市公司董事长、总经理的信息可以在其年报里找到，但不一定有籍贯的信息，籍贯的信息不是强制公开的。

2. 怎么样知道一家上市公司的数据?包括董事长,经理之类.

上市公司的话方法很多，随便说几个常用的吧：
1、随便一款股票软件，打开你要查找的公司，然后F10
2、交易所公告，上交易所网站，这里指深圳证券交易所或上海证券交易所，输入上市公司股票代码，可以查询其公告
3、巨潮咨询首页，输入上市公司股票代码，可以查询其公告和基本信息
4、东方财务网首页，输入上市公司股票代码，可以查询其各种基本信息和网络相关信息及股评

上述查询方法只是普遍大家常用的方法，还有很多软件、网站都可以查找，部分付费软件还具有深度分析功能。

3. 求一份浙江所有上市公司的名单,要地址,董事长名字,董秘姓名,董秘电话,留个联系方式给我谢谢

这些信息应该是不能透露的吧。。。。

4. 一家上市公司，老板，总裁，董事长和CEO和总经理的关系是什么？谁才是老大？依次排名是？

上海国际传媒产业园：

根据《公司法》，公司最大的其实是股东，
股东可以开股东会来决定聘用/撤销 董事长，董事。
公司有了利润也是分配给股东的，其他人只是领工资。

董事可以召开董事会议，董事会议上可以聘用/撤销 总经理。

总裁和CEO 在我国公司法里都没有这种正规的说法，两者有事略高于董事长，有事略低于董事长。

5. 上市公司董事长能否兼任总裁

可以


有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。


首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战

近年来，我国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此，我们首先要回答的是：什么是CEO？中国为何要有CEO？企业首席执行官的涵义，按照我的理解，可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。

企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

我们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。

在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。

CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。

面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。

6. 集团和下属股份上市公司高管职务可以兼任吗？怎么看见有董事长都兼任的，谁能说清楚？

集团的董事、监事可以在下属的上市公司兼任董事、监事、高级管理人员
集团的高级管理人员可以在下属的上市公司兼任董事、监事，但不能兼任高级管理人员
所以集团的董事长是可以兼任下属上市公司的董事长的
对下属上市公司的管理确实只能通过董事会进行

7. 上市公司董事长63岁迎娶38岁妻子，该男主有何背景？

这个紫金矿业的董事长陈景河娶了个小25岁的妻子，且不说这两个人结婚是否是掺杂着一些金钱利益。就说陈景河这个人从他以前的经历来看就知道他是一个商界的传奇，这样的男人是极其有魅力的。
一、陈景河娶娇妻陈景河在国庆假期的时候迎娶了小娇妻，这个消息爆出来在网络上引起了许多人的议论。大多数的人都在讨论这一段父女恋，就觉得这个婚姻肯定是掺杂着绝对的金钱利益关系的。就算新娘在婚礼上也曾经说这是真爱并且跨越年龄，可是在如今看破了社会各种问题的人眼中，这个婚姻中还是利益掺杂更多。不过男方有钱有势，女方有才有貌，就算存在着年龄的差距，也算是天作之合。
二、陈景河的背景陈景河的真的是了不得，是上市公司的董事长，并且也被称为中国金王。早年间本来在国企工作，后来发现了神奇的紫金山，凭借着自己的远见之明承包下了公司，通过自我的开采，将紫金矿业给发扬光大。他的成就是许多人一辈子都无法企及的，同样的他的感情生活也令人羡慕。在一年前他的发妻因病去世，一年之后他就迎娶新的妻子。而且在结婚之前也重新进行了财产分配，对于大家所关心的未来财产分割的问题上，他在结婚前就已经完全处理好了。
三、是否是真爱？如今随着一些人才这个崛起，会发现社会上老少配也多了很多。很多人在看到老少配都会怀疑，女人看上一些比自己大上很多的男人，估计都是金钱占据大多数吧。而且陈景河和前妻的感情貌似不错，在前妻离世之后也花了很长的时间来悼念前妻。就说明这个人在感情上还是比较专心的，而且事业上也很有上进心，除了年龄之外似乎也无可挑剔，毕竟是别人过日子。

8. 上市公司管理层有哪些，都有啥工作任务，我只知道董事长与监事长，还有哪些，都是干嘛的？

董事会，监事会，独立董事，职业经理人团队，董秘。