记者工资高吗？

1. 记者工资高吗？

记者 有的拿2-3万 有的2000-4000 干得好， 名气好就多。

一般记者也分很多等级，就如初级，资深等等，资深记者底薪都4-500，还有提成收入，比如一篇报道非常好提成就会多了，还有人缘广，能拿到一手消息，当然工资就高了。
记者还分很多日报等等，比如央企的记者，工资想低都低不到哪里去，普通的日报就几千块钱，看报社或是电视台的社会资源及盈利能力。
但是不得不说记者是很累的活，需要经常跑腿，赶场，周末加班之类赶稿，是一个辛苦活。
内里也有很多灰色地带，比如做虚假报道，新闻这类的。
现阶段可以做记者是个不错的挑战，可以去尝试。

2. 记者的工资是多少

杂志社,一般记者每月也能拿到4000-5000元
个人收入有多种分类方法。根据所付劳动资料的存在形式不同，可分为劳动收入和非劳动收入；根据收入所处环节不同，可分为个人原始收入和个人可支配收入；根据国家监控的难易程度不同，可分为白色收入、灰色收入和黑色收入，或称为制度内收入和制度外收入；根据获取收入的依据不同，可分为要素收入和特权收入等。

在根据国家监控难易程度不同所做的分类中，白色收入是指那些标准比较固定，支付有账可查，数额比较稳定的收入项目，比如基本工资、例行奖金、经营收入、财产收入等。灰色收入指来源复杂，分散性强，虽不违法，但有一定隐蔽性的收入项目，如兼职收入、实物补贴、投资收入、临时收入等。该类收入基本上是市场机制的作用领域，在一般居民家庭中所占比重有不断上升趋势，现已构成影响个人收入总体结构的重要因素。黑色收入指通过违法违纪手段获取的个人收入，如贪污公款、盗窃财物、偷税逃税、制毒贩毒等。

3. 记者工资是多少？

杂志社,一般记者每月也能拿到4000-5000元
个人收入有多种分类方法。根据所付劳动资料的存在形式不同，可分为劳动收入和非劳动收入；根据收入所处环节不同，可分为个人原始收入和个人可支配收入；根据国家监控的难易程度不同，可分为白色收入、灰色收入和黑色收入，或称为制度内收入和制度外收入；根据获取收入的依据不同，可分为要素收入和特权收入等。

在根据国家监控难易程度不同所做的分类中，白色收入是指那些标准比较固定，支付有账可查，数额比较稳定的收入项目，比如基本工资、例行奖金、经营收入、财产收入等。灰色收入指来源复杂，分散性强，虽不违法，但有一定隐蔽性的收入项目，如兼职收入、实物补贴、投资收入、临时收入等。该类收入基本上是市场机制的作用领域，在一般居民家庭中所占比重有不断上升趋势，现已构成影响个人收入总体结构的重要因素。黑色收入指通过违法违纪手段获取的个人收入，如贪污公款、盗窃财物、偷税逃税、制毒贩毒等。

4. 新闻记者工资高吗

您好，百度优质答主兰儿很高兴为您解答。
在北京的主流媒体中, 大多数记者编辑的底薪收入每月在3000到5000元。有少部分较低的也在每月2000元左右。而高的例如副总编一级,其月薪则在每月10000元左右。而普通的媒体,记者编辑的收入通常在每月2000-3000元
真心希望我的回答可以帮助到您，愿您天天开心快乐🌈【摘要】
新闻记者工资高吗【提问】
您好，百度优质答主兰儿很高兴为您解答。
在北京的主流媒体中, 大多数记者编辑的底薪收入每月在3000到5000元。有少部分较低的也在每月2000元左右。而高的例如副总编一级,其月薪则在每月10000元左右。而普通的媒体,记者编辑的收入通常在每月2000-3000元
真心希望我的回答可以帮助到您，愿您天天开心快乐🌈【回答】

5. 记者最低工资多少

如果进的是事业单位，可能会有一年左右的实习期，有可能会一毛钱不拿，但是过了试用期之后，至少能在3000左右，且不包括其他的福利。
如果进的是企业单位，按照2012年现在的水平，应该在2000-2500左右。
我所在的是二线城市，不知道你所在的城市是什么水平。
这个行业相对来说收入不是很低。

6. 怎么找记者讨要工资

法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

7. 怎么找记者讨要工资

法律分析：1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

8. 怎么跟记者讨要工资

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
一、劳动法自离有工资吗
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。
二、离职当天发工资吗？
大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：(1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
(2)可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
三、公司开除员工不给工资
可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。