社保转移是只转养老保险吗

1. 社保转移是只转养老保险吗

社保转移并不是只转养老保险。如果个人跨统筹地区就业的，除基本养老保险关系会随本人转移之外，个人的基本医疗保险关系、失业保险关系等也会随本人转移。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

2. 社保转移是只转养老保险吗

法律分析：不是，还能够转移养老保险、医疗保险和失业保险，但在实践中，一般只能转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接收才可转移。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付；
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

3. 转养老保险的问题

迁移社保方法：
1、可以到南京参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。（带身份证、南京社保卡）

2、然后在老家萍乡办理好社保帐户后，在当地社保局申请异地社保、医保合并即可。（带身份证、萍乡社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”）

4. 社保转移是只转养老保险吗

社保转移是只转养老保险。社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险及失业保险，现实中一般只转移养老险，医保要看新工作地是否接受才可转移。养老保险转移流程如下：1、参保人员符合在当地领取养老保险待遇、且需对人事档案及视同缴费年限核查认定时，由用人单位或者参保人员本人向待遇领取地人力资源社会保障部门提出核查认定的申请，并由参保人员本人填写《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》；2、养老保险待遇领取地人力资源社会保障部门致函参保人员人事档案所在地人力资源社会保障部门；3、人事档案所在地人力资源社会保障行政部门负责调阅参保人员人事档案，对其人事档案及视同缴费年限进行核查认定，填写认定意见，并于三十日之内将《申请表》及主要认定材料复印件反馈待遇领取地人力资源社会保障部门；4、待遇领取地人力资源社会保障部门对参保人员养老金进行核定后，将核定养老金情况反馈人事档案所在地人力资源社会保障部门，并存入参保人员人事档案中。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随着本人的转移，缴费年限累计来算。个人到法定退休年龄时，基本养老金分段来计算、统一支付。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随着本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随着本人转移，缴费年限累计计算。

5. 社保转移是只转养老保险吗

不是，还能够转移养老保险、医疗保险和失业保险，但在实践中，一般只能转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接收才可转移。
一、东莞买的社保在老家能用吗
1.一般只能在缴存地使用，可以转移后使用。如果是出差等特殊原因，可以使用，但是需要做登记。特殊情况下，出差、探亲、休假等原因在异地发生的紧急住院医疗费用，应按照参保所在地医疗保险办法的具体规定进行费用报销。一般在急诊的情况下，允许就近诊治。治疗后，凭治疗医院出具的有效凭证回所在地医疗保险经办机构按规定报销。2.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；3.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；4.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
二、三险一金指的是什么?
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的.
现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。
三、五险能否取出
养老保险：养老保险只能在退休（或死亡）后领取个人存款，扣除已领取部分，否则只能转让或封存，不会退还给个人。
医疗保险：一般会有一张医疗保险卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存款、取款业务。
失业保险：失业保险单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的，不愿意中断就业，办理失业登记并有求职要求的，可以在失业期间领取相应的失业保险金。
工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险只有在特定情况下才有效，因此不能取出。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付；
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；
第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

6. 社保转移是只转养老保险吗

社保转移是只转养老保险。社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险及失业保险，现实中一般只转移养老险，医保要看新工作地是否接受才可转移。养老保险转移流程如下：1、参保人员符合在当地领取养老保险待遇、且需对人事档案及视同缴费年限核查认定时，由用人单位或者参保人员本人向待遇领取地人力资源社会保障部门提出核查认定的申请，并由参保人员本人填写《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》；2、养老保险待遇领取地人力资源社会保障部门致函参保人员人事档案所在地人力资源社会保障部门；3、人事档案所在地人力资源社会保障行政部门负责调阅参保人员人事档案，对其人事档案及视同缴费年限进行核查认定，填写认定意见，并于三十日之内将《申请表》及主要认定材料复印件反馈待遇领取地人力资源社会保障部门；4、待遇领取地人力资源社会保障部门对参保人员养老金进行核定后，将核定养老金情况反馈人事档案所在地人力资源社会保障部门，并存入参保人员人事档案中。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随着本人的转移，缴费年限累计来算。个人到法定退休年龄时，基本养老金分段来计算、统一支付。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随着本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随着本人转移，缴费年限累计计算。

7. 社保转移是只转养老保险吗

法律分析：根据相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

8. 关于养老保险接转的问题

这个与个人没有任何关系的。养老保险，个人账户只是个人缴费的8%，而企业缴纳的20%只进入统筹，不进入账户。正常转移（跨省）时，一共转移20%，其它进入账户的还是8%维持不变。而省内转移的时候，不转钱，只转移养老保险关系。其实不论怎么转，你的个人账户永远都是你的8%。因此，与个人没有任何关系。
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