中国人寿保险售后工作怎么样

1. 中国人寿保险售后工作怎么样

中国人寿保险售后工作怎么样【提问】
你好，很高兴为您解答，明确答案：中国人寿保险售后工作还不错，待遇一般  这是中国人寿的收展部门在招聘保险代理人。保险代理人是从事保险销售工作，没有底薪，收入来源于所售保险的佣金。题主如果有意从事保险销售工作，建议可多了解一下保险经纪公司与保险公司目前发展的趋势，再做决定也不迟，目前保险行业的发展前景还是非常不错的。题主如果没有意向从事保险销售工作，向求职其他岗位工作，劝题主还是别跟这招聘的人磨叽馅聊了，浪费时间，变着花样说的岗位名称都是瞎忽悠。中国人寿除保险代理人岗位的招聘，都会在官网或官网微信公众号发布信息，都查得到。从来不会在智联、全程无忧、BOSS直聘等网站发布招聘信息。【回答】
在人才网招聘打电话来的，说是做保险客服售后，有去面试，我总觉得是在骗人，尤其是看网上很多说这种是骗人买保险的说是个坑！我现在在犹豫明天要不要去培训【提问】
你好，很高兴为您解答，明确答案：结论：去！想尝试销售工作但是怕没经验做不好，你可以挑战这份工作，因为有保底。完全不想做销售也不想挑战高薪，你可以去混保底。保险公司基本不会让你无偿加班，福利待遇也还将就，强监管行业也不好耍你流氓，而且保险公司工作比较保险，没有中小民营企业的市场风险，也没有体制内的那么多弯弯绕。你这个岗位，行话讲“收展”。主要工作职责就是“收”和“展”。【回答】
那网上说的坑和骗局是什么意思？【提问】
你好，很高兴为您解答，明确答案：因为很多人认为保险产品保障功能弱且收益不高前些年乃至现在，我国的主流保险产品都是保障与理财相捆绑的，比如万能险、教育金、分红险等。这类产品保障功能非常弱，大量占用保险预算，却让“保障”沦为笑话。很多人因为担心意外和疾病风险去买保险，最终买的都是主险为终身寿险或两全保险，附加险才是重疾险的奇葩产品，而真正的重疾保障只占整个保单的25%左右，大量的钱都花在了理财上，还美其名曰“有病治病，无病返钱”。实际往往导致，有病治病的钱，不够；无病返钱的钱，不值钱。【回答】
还是有点不放心做这种保险客服工作【提问】
亲亲，你好，算是一份比较稳定的工作，但是压力打，需要经常性的加班。想要干保险工作，首先要了解保险这个行业，一定要有资源，如果人脉关系不多，生活的圈子也不大的话，不建议去做这个行业，一般来说做保险的人的人脉资源多才容易做出成绩。其次保险业务员，也是业务为主，就需要有很强的营销和交际能力，如果没有很强的交际能力和语言表述能力的话，也不建议做这个工作。平安保险业务员这个工作，其本身还是一个不错的工作，当然前提是有上述两者中的一个条件，不然的话会做得很苦而且辞职的几率很大，当然得拥有一颗强大的内心，把自己的人脉和交际能力都建立起来。不管怎么说，工作本身是没有什么区别的，主要还是看个人的适应能力和学习能力了。【回答】

2. 中国人寿财险银行专员怎么样

呵呵，这个问题我刚好知道，因为我现在也在筹建一家国寿财险，对一些情况也比较了解：
1、国寿财险的银行专员是国寿公司的派驻银行的正式员工，转正后购买社保、公积金，他是中国人寿集团公司为整合资源而进行交叉销售的业务承办和管理部门，其性质属于机关部门，客观形态上类似于业务销售部门，以财险公司派驻专员至银行职场工作为载体，所以要求其既要有一定的管理协调能力，又要有一定的营销能力，也因而被总公司定为公司的人才输送基地。
2、待遇的话是底薪加绩效提成，底薪一般在1000多元，绩效提成是看你整个银行出单点当月所作的保费来考核，按照保费收入的几个点来计算绩效工资提成。
3、对银行专员的要求比较高，既要懂的业务知识，又要懂理赔知识，还要对整个职场的保险销售人员进行培训，还要维护好客户资源，善于沟通。

3. 人寿保险财务专员怎么样

您好，人寿保险财务专员怎么样还不错中国人寿财务管理岗位是相当不错非常好的工作岗位。中国人寿是全国性的大型国有保险公司，影响力是非常大的，因此，如果在中国人寿从事财务管理岗位的工作不仅待遇好，其它福利也非常诱人，而且财务管理岗位还可以通过自身的努力向资金运用及投资方面发展。【摘要】
人寿保险财务专员怎么样【提问】
您好，人寿保险财务专员怎么样还不错中国人寿财务管理岗位是相当不错非常好的工作岗位。中国人寿是全国性的大型国有保险公司，影响力是非常大的，因此，如果在中国人寿从事财务管理岗位的工作不仅待遇好，其它福利也非常诱人，而且财务管理岗位还可以通过自身的努力向资金运用及投资方面发展。【回答】
人寿保险财务专员职位描述岗位职责：1、请款单审核，费用、资产等相关会计凭证、调整凭证的编制；2、办理纳税申报、发票管理等相关事宜，协助资金管理及银行合作事宜；3、分公司计财部相关制度及流程的设置，财务相关系统维护、内外部审计配合；4、总分公司沟通、往来核算及部分报表管理；5、预提、摊销、固定资产管理；6、完成上级主管安排的其他工作事项；7、财务分析及预决算的相关事宜。岗位要求：1、大学本科以上学历；2、两年以上保险行业财务工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；3、全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维；4、能在压力下工作并具团队合作精神。福利待遇：1、 与公司签订正式劳动合同；2、 五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；3、 补充医疗保险：员工及直属子女享受统一的团险保障计划，覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障；4、 入职满半年即可参加企业年金计划；5、 带薪年假：除享受国家规定的带薪假期，根据服务年限的递增，员工还享受额外的带薪年资假；6、 员工关怀：- 员工活动：不定期组织丰富多样的员工活动；- 节日慰问：结婚礼金、生育贺金、过节福利等；- 健康护航：每年一次健康体检；7、 人才推荐奖：成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。【回答】

4. 中国人寿保险售后服务工作怎么样

内勤和外勤是不一样的。内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。外勤主要做销售，底薪比较低，但是可以拿销售的提成。就是收展部门收展员的工作就是去维护那些已经离开了保险公司的业务员，他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”！所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司，然后跟踪服务好客户，比如联系方式的的变更，账户的变更、投保人，受益人的变更、、、、然后通过良好的服务与客户建立良好的关系，并发现客户的保险需求促使客户在您这里签新单，这就是“展”，多数是要上门来进行服务的，工资一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取决于你签回来的新单的提成，销得多，收入就高，，因为保险是属于金融行业，所以您在客户面前为了显示保险公司的专业性，您是要着职业装的！收展员的工作有一个好处就是不用自己另行去找客户，而是在现有的客户中间另行再开发就可以了，相对来说会比营销的容易一些！但是收展员的工作大多数都是在做保全的工作，所以对专业的要求会更高，所以培训是必不可少的！
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5. 人寿保险公司售后服务专员工资多少

中国人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。工作内容有：1银保期缴的续期保费收取；2发票以及红利通知书的送达（客户日常的维护）；3新单的开发。【摘要】
人寿保险公司售后服务专员工资多少【提问】
中国人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。工作内容有：1银保期缴的续期保费收取；2发票以及红利通知书的送达（客户日常的维护）；3新单的开发。【回答】
待遇看各个地区的具体情况，底薪800--3000不等（有职级要求），续期保费收取费用收益（这个不多）；有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短，各个公司都不一样的。因为合同签的不是劳动合同，而是代理合同，所以公司只提供养老保险金，无医保，有意外伤害保险（保额多少跟职级挂钩）。【回答】

6. 中国人寿保险公司的售后专员岗怎么样,有业绩担忧吗?

中国人寿保险公司的售后专员实际就是保险代理人，让你去做保险销售的，有业绩担忧。
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

集团构成：
中国人寿保险（集团）公司旗下共有8家一级子公司，分别为中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司，以及1家全国股份制银行广发银行和1所附属院校保险职业学院。

7. 中国人寿保险公司的售后服务工资有多少

中国人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。工作内容有：1银保期缴的续期保费收取；2发票以及红利通知书的送达（客户日常的维护）；3新单的开发。待遇看各个地区的具体情况，底薪800--3000不等（有职级要求），续期保费收取费用收益（这个不多）；有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短，各个公司都不一样的。因为合同签的不是劳动合同，而是代理合同，所以公司只提供养老保险金，无医保，有意外伤害保险（保额多少跟职级挂钩）。
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8. 中国人寿保险售后专员做些什么工作工资多少

中国人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。工作内容有：1银保期缴的续期保费收取；2发票以及红利通知书的送达（客户日常的维护）；3新单的开发。待遇看各个地区的具体情况，底薪800--3000不等（有职级要求），续期保费收取费用收益（这个不多）；有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短，各个公司都不一样的。因为合同签的不是劳动合同，而是代理合同，所以公司只提供养老保险金，无医保，有意外伤害保险（保额多少跟职级挂钩）。
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