刚大学毕业，现在做什么好

1. 刚大学毕业，现在做什么好

别想着现在就要赚多少钱，过于眼高手低是大学生，尤其是名校大学生的一个普遍现象。
永远记得一句话：天上不会掉馅儿饼，也永远不会有免费的午餐！
出来混，迟早都要还的，你得到了多少，必定会同等价值或者加倍的付出！
在自己喜欢的工作和能力范围内最能赚钱但虽然不太喜欢的工作中选一个，如果两者是同一个，那么恭喜你，你的未来很光明！
别过分相信那些所谓的名人鬼话，“成功可以复制”这句话本身就不被多数人接受，看看世界上有几个比尔盖茨，有几个李嘉诚，有几个杨百万！大多数人都是千万民众中战战兢兢普普通通的工作者。
你想做一个成功的人，还是一个普通人？
做一个普通的人很容易。
做一个成功的人，要么成功，要么成人！
如果你觉得你的心态够好，也够有能力，可以去试试不切实际的梦想，比如，明星梦！
但如果你的心态一般般，也不想人生大起大落，就老老实实做好自己。别太在意别人说什么，也别太在意别人怎么看你，面子是给别人看的，生活才是你自己的！
性格决定命运，所以别来问别人你想做什么工作，问你自己，你想做什么！

2. 大学毕业后做哪些工作最有前途？

1、汽车类专业需求持续增长
我国汽车保有量庞大，居世界前列。再加上高速路网和物流行业的快速发展，中国已经成为名符其实的「车轮上的国家」。
但是与此同时，根据大量调研，结果显示，在我国已经成为汽车大国的背景下，汽车后服务市场人才缺口却非常庞大！形势可以说十分严峻，并且随着汽车行业的不断壮大，这种人才缺口还在不断扩大中。因此，2021年从事汽车后服务市场，前景广阔！
2、城市轨道专业薪资待遇好
近年来，我国地铁迅速发展，城轨行业却存在着巨大的人才缺口。随着国家经济的飞速发展和城市化进程的加快，城市轨道交通进入大发展时期。预计到2025年，开通运营城市轨道交通的城市将达到50个，运营里程将超过15000公里。城市轨道交通类职业对人才的需求量巨大，毕业生基本供不应求。

3. 大学生毕业后做什么工作有前途？

我大学毕业之后做的工作是家政保姆工作，和我的专业也不相关，被家人都说是太疯狂的
很多人认为做家政其实就是一种保姆工作，一些人打心里就看不起做保姆的人总是会有一种带有偏见的眼光来看待这份工作，确实从事保姆这份工作当中的大多数人学历水平并不高，受的工作都是打扫卫生，给业主家里洗衣做饭等等。可是随着经济水平的发展，很多人家里开始富裕了，对于保姆也有了一些高端的需求，如果只是打扫卫生是不能够满足这些人的需求的，是需要提供另外一种层次的服务，比如给家里的儿童提供优质的教育。现在的职业包括市场也都发生了很大的变化，像一些传统行业想要继续可持续发展的话也是需要一些新鲜的血液，像一些大学毕业生进入到这个行业当中会比传统的从业者更具有一些前卫的理念，能够让家政这个行业再进行进一步的发展。最后不管是什么样的工作，都不应该带有偏见去评价，任何产业都是有一定的价值意义，不要小看任何一个行业，每一份职业都是值得我们大家去尊重的。难道大学毕业的学生就一定要进入到高端企业做白领吗？就一定要做一些看似高大上的职业吗？而做家政就属于人才浪费吗？可是并不是这样的，因为并没有哪一个职业比哪一个职业更高贵，如果给职业贴标签的话，这本身就是一种偏见存在，是一种非常愚昧的表现。从另外一个角度来看，大学毕业之后选择做家政，利用自己的优势，也是能够获得高报酬。

4. 大学毕业以后做什么工作好呢？

5. 大学刚毕业很迷茫，什么行业比较有前途？

　　大学生就业难已经是一个普遍的问题了，不知道你身边有没有这样的大学生，学中文的去做销售，学化学的去做了文案，学法律的去开淘宝店……大学生就业的“专业不对口”问题，似乎已经渗透到每个人的身边。相比而言，在线职业教育所采用的技术定向就业，是一种优势。
　　相比较来说，选择职业培训，选择学技术的人，确实真正的“术业有专攻”。他们选择学习的技术一定是自己以后愿意并且能够从事的行业，甚至有可能终身受益。 java培训就是一个很不错的技术，月薪7000到20000多不等，而且你不管是那个招聘网都可以看到有很多公司都在招这一类型的人才，所以呢为这个付出一点应该很有必要的，据我了解，很多大学生因为高昂的学费而被拒之门外，但是在51拜师网学习所承担的综合学习成本只有传统IT培训的不到四分之一，而且都是企业一线技术经理出任授课，而且毕业后就能力强的可以直接到企业工作快速适应工作岗位。
　　其实我跟你有一样的经历，我曾经大三就离校去学习一些对工作相关的课程了，对一个在学校学不到东西而自己又有想法的人，其实是很痛苦的。但愿我的答案能帮到你。

6. 大学毕业后做什么工作好?

首先下面的文字是我在贴吧里看到了，感觉很好，如果你现在在着想自己的将来，那么耐心的把它看完，我相信对你自己有好处的。
我自己也是公务员出身。当年大学本科毕业后我被分配到原外经贸部（现在的商务部）当上了一名普通的公务员，打开水、搞卫生是最初那段日子经常要做的工作，很多事情都要从基本的做起。面对理想与现实的巨大落差，我并未灰心，业余时间始终坚持学习，经常了解世界经济合作圈里出现的一些新词汇和新概念。毕业半年之后，世界银行官员来华交流，做第一个讲座，有老翻译人员对新词汇不太熟悉，自己幸运地成为主翻，并最终成功完成任务。
可能一开始打杂是每个刚刚成为公务员的大学生都无法回避的事情，面对初进政府部门时理想与现实的落差，熟悉所在部门业务，调整好心态，勤奋完成每件事，才能真正在公务员岗位上干出一番成就。有基层工作经验是今后在政府发展很有用的经历。
大学生选择村官作为职业，对自己的发展很有帮助。目前，我国基层公务员素质并不是很高，给大学生提供了大有用武之地的场所，大学生村官也在某种程度上提升了基层公务员的整体素质。但我觉得当村官不仅要身入而且要心入，只有这样，才可能有真正的仕途。
如果只是抱着逃避就业压力，逃避创业困难，甚至端铁饭碗的念头，恐怕这条路也不是那么好走。做公务员与村官，一样有竞争，工作中一样有困难，至于能不能仕途顺畅，更是受多种因素影响，因此，打算走这条路的青年朋友心中也要做好迎接各种挑战的准备。
做村官和以前的做知青已是天壤之别。做一方村官，是一个全方位能力的训练。能够迅速了解中国国情。中国今后的真正变化要取决中国的千乡万村改革，需要一大批大学人才，这是中国今后的希望所在，一大批的人才应该可以从此脱颖而出。
我觉得做公务员是人生很好的一种历练，经历就是财富，特别是在中国这样一个政府仍然占经济主导地位的国情，熟悉政府的运作，可能会为今后工作打下一个很好的基础。我知道中国现在有很多的知名企业家，以前都是做过公务员。其实，国外也是这样，企业家和政府官员之间没有太大的鸿沟，很多人在企业做过，又去政府做，或者在政府做过，再去企业做，这已经成为一种潮流，而很少见那种一种职业一辈子都作的。
除了报考村官、公务员，据说，不少学生毕业后向往做一名企业家，有的甚至还没毕业就停学创业，前几年网络热时更是这样。但也有不少学生一提自主创业就焉了，因为他们几乎毫无创业意识，缺乏心理准备。
能有不少学生愿意创业，向往做一名企业家，我认为这是一个很大的进步。以前国内是计划经济，统购统销，什么都是分配好，人的主动性，能动性都得不到发挥。比如说当年我们上大学的时候没有人想到去创业，都是想到当一个什么家，或者当一个什么作家，科学家，或者去政府部门去工作。但是出国后到国外一看就不一样了，人家大学生毕业后都是要去做一个企业家，才知道当时国内青年就业的选择是多么狭隘。
但如果一毕业就去自主创业，甚至没毕业停学创业，这类做法我认为不应该多提倡。创业是要经过一些准备的，我不太主张大学生在学校期间就创业，因为那样的成功率非常低，而且除非你有什么特殊的专利，或者你有什么特殊的一技之长。当然可以通过亲身实践，积累一些创业的经验，比如说你开了一个什么店，或者做了一些小的贸易，可以从中学到一些体会。比如你开了一个店，你每天要管理会计，你每天要管理你的订货，你要管理你的进货，你知道财务是怎么运作的。这一类的经验非常好，但是这个往往耽误他很多学习时间。但是那些机械性的重复劳动，比如去餐厅端盘子、刷碗之类的事我不太主张，
创业更重要的是开创人生的事业，不一定是创办一个什么企业。即使你是创办企业首先要开创你自己的人生事业，我觉得这个很重要。对自己的人生你要系统的做准备，比如你有五年计划，或者八年计划什么的。我自己的经历也是这样，读书读八年，做知识准备；然后做职业经理人，在职场打拼八年；这些经历积累下来非常好，再创业八年我自己觉得人生就很丰富了。

7. 大学毕业以后做什么工作好呢？

大学毕业的第一份工作！大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。
1． 要不要在意开始的收入？ 很多专家在这个问题上胡说八道。他们认为一开始不要太在意收入，要看长远发展。这是典型的不负责任专家。你可以想象一下，什么东西决定了一个岗位的收入？很简单，在不同公司间，市场形式好的，有长远发展的公司的岗位，要比没有前途公司的同样岗位收入高；在一个公司内部，有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位的收入高。开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。你是认为一个重要的岗位有前途，还是认为一个不重要的岗位有前途？
2． 去大公司还是去小公司？ 还有一种骗人的说法，是说去小公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小公司由于实力不济，往往没有高手级的人才，也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。这决定了你无法向真正的高手学习，也无法积累大型市场运作的经验。记住，锻炼打大仗的本领，比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。
3． 做专业性的工作，还是做销售？ 要看个人情况而定，一般情况而言，首先要看自己是否有做销售的潜力；其次，要看是销售的领域是否有技术含量，不要放弃自己的专业而去做没有什么技术含量的销售业务。如果你已经拥有了一个很有技术含量的专业，如医学、法律等等，千万不要放弃，机会成本太高了。你要知道，在这个专业领域，没有多少人能够和你竞争的（眼睛别只盯住每年毕业的那些医学毕业生），因为你要知道，如果你改行去卖保险，那么将有数千万职高生、失业青年和你竞争，而且很可能你竞争不过他们。但是，如果是在有技术含量的领域，从事市场工作往往是一条捷径。
4． 找工作通过什么渠道比较好？ 不同的渠道，主要用来发布不同的岗位。例如，招聘网站、是外企招聘大陆工，民企招聘非股份工比较多用的渠道；国企招聘非正式工多用报纸、人才市场；而公务员、国企正式工，则多半要通过内部关系来介绍了。 5． 找什么样的行业比较好？ 这里一定要注意了，大学毕业生找工作，主要是找行业，而不是看你学的专业是否“对口”。对行业要有提前预测性。现在好的行业未来不见得好。在中国未来5 年我比较看好的行业是：微电子、金融、建筑、法律、医药、生化。

8. 大学毕业以后做什么工作好？

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。