单位工会春节慰问活动方案

1. 单位工会春节慰问活动方案

 单位工会春节慰问活动方案（通用7篇）
  　　为了确保活动得以顺利进行，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。我们应该怎么制定活动方案呢？下面是我为大家整理的单位工会春节慰问活动方案（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　单位工会春节慰问活动方案1  　　 一、目的 
  　　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法：
  　　 二、慰问活动主题 
  　　关心职工生活，构建和谐xx。
  　　 三、慰问对象 
  　　困难职工、困难党员及军属。
  　　 四、参加慰问的领导及部门 
  　　xx商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
  　　 五、慰问形式 
  　　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；
  　　2、军属(现役军人家属)发给慰问品；
  　　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
  　　 六、慰问时间： 
  　　20xx年x月xx日(腊月二十五)之前。
  　　 七、困难职工评定标准 
  　　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
  　　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；
  　　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元；
  　　3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元；
  　　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；
  　　5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
  　　 八、困难职工评定程序 
  　　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
  　　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；
  　　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；
  　　3、各子公司组织人员调查核实；
  　　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
  　　5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：xxx邮箱xxxx@163.com联系电话：xxxx
  　　单位工会春节慰问活动方案2  　　 一、指导思想。 
  　　紧紧围绕党的十八大这个主题，充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
  　　 二、活动主题。 
  　　欢度春节。
  　　 三、活动内容。 
  　　（一）深入开展群众性节日民俗文化活动。
  　　节日期间，各股、室深入挖掘春节文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团圆和体育健身等文化活动，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日氛围。
  　　（二）广泛开展中华经典诵读活动。
  　　结合春节活动主题，精心选择有关春节的名篇，在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。努力培养积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，让全体干部职工特别是广大年轻干部热爱经典、亲近经典、熟知经典，更好地弘扬中华民族的优秀传统。
  　　 四、活动策划 
  　　（三）组织开展“关爱他人”志愿服务活动。
  　　组织动员党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节，通过走访、座谈、联欢、慰问等形式，积极为社会弱势群体送温暖、献爱心，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受社会主义大家庭的'温暖。
  　　 五、活动要求。 
  　　组织开展“我们的节日”主题活动，是推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，是丰富群众精神文化生活的重要途径，对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福，具有十分重要的意义。各股、室，各干部职工要把组织开展好“我们的节日·春节”主题活动摆上重要议事日程，突出人文关怀、突出营造氛围，精心组织实施。
  　　要坚持贴近实际、贴近生活，积极创新传统节日的形式和载体，营造浓厚的节日氛围。活动结束后，请各股、室及时将活动方案、活动图片、影像等资料、活动总结报局办公室，办公室经过评选后，将优秀成果整理备档，并报旗文明办。
  　　单位工会春节慰问活动方案3  　　中国传统的“春节”即将来临，在我们欢度这个合家团圆、普天同庆的佳节之际，根据“关心孤寡老人、关爱孤儿”的精神，我站于1月底在各网站及xx日报向社会发出捐赠倡议书，计划于20xx年春节前，组织队员对xx市(以荔城为主，辐射荔城周边地区)的孤寡老人及孤儿进行春节慰问探访活动。活动方案具体如下：
  　　 一、活动主题： 
  　　爱心慰问情暖荔乡
  　　 二、活动目的： 
  　　给xx的孤寡老人、低保困难户及孤儿送去一份节日的慰问，让这些不受关注的弱势群体感受到社会对他们的关心和关爱；
  　　 三、活动筹备： 
  　　主办方：xx市义工协会xx义工服务站
  　　l媒体支持：xx日报社、xx市电视台；
  　　 四、活动时间： 
  　　20xx年1月24日—2月14日
  　　 五、活动地点： 
  　　 六、活动探访对象： 
  　　以孤寡老人及孤儿为主
  　　 七、参加人员： 
  　　xx义工服务站全体义工
  　　 八、报名办法： 
  　　本次公开报名先以1月31日为例，如之后的召集探访再另外补充公告并再发飞信通知。本次(1月31日)探访各小组成员去本小组长处报名，其他未分组队员(包括新队员群队员)请发信息到小蚊(13760684161)处报名。
  　　报名格式：实名+q名+电话+参加31日春节慰问
  　　 九、活动内容： 
  　　以1月31日的慰问探访活动拉开“20xx年爱心慰问情暖荔乡”春节节慰问探访活动的序幕，义工站队员对探访对象进行分阶段、分组慰问探访，具体安排如下：
  　　第一阶段：1月31日，对首批对象进行慰问探访
  　　第二阶段：2月1-13日，对首批探访对象遗留的对象继续进行慰问探访
  　　第三阶段：2月14日(年初一)早上9：30-11：30，对xx救助站、xx颐养院进行春节慰问探访。(此阶段活动未最后确定，如最后确定举办将另出活动方案)
  　　说明：
  　　1、在活动前，各组组长需提交探访对象资料给筹备组审核及统计探访礼物份数，然后在1月31日安排探访。
  　　2、今次慰问探访活动重点时间安排在第一阶段，第二阶段将针对第一阶段未探访的对象安排最后探访，当出现所有上报对象慰问探访完毕而捐赠物资有剩余的情况时，再组织队员在第三阶段去救助站及老人院等单位进行慰问探访，规划方案《春节前慰问活动方案》。
  　　3、今次慰问探访对象以“十帮三”分组对象及民政局提供的帮助对象为主，其次才是敬老院、孤儿院或救助站等单位。
  　　 十、活动流程：(以1月31日活动为例) 
  　　1、在1月31日前，各组长上报第一阶段慰问探访对象资料给筹备组，筹备组再根据各组上报对象资料确定探访物资(如果首批上报对象过多或太分散等情况可安排部分对象在第二阶段探访)。
  　　2、13：00在义工站集中，进行分组及分派探访对象资料及分配物资；
  　　3、14：00由各社区组组长带队对其负责的服务对象进行探访；
  　　4、16：30探访活动结束后各组回义工站集中，活动总结、归还剩余探访物质等后解散。(如探访对象过多，可延长30-60分钟再结束)
  　　说明：1月31日活动后，由各组组长组织队员进行第二阶段探访，在每次探访前须向筹备组提交一份探访计划，计划内容包括：探访时间、探访地点、探访对象资料、探访队员资料、所需物资申请等，筹备组审核批准后便可按计划进行第二阶段探访，并在每次活动结束后及时提交活动总结(活动总结内容包括活动情况总结、活动中出现的问题、建议、活动心得及活动照片等)给筹备组。
  　　 十一、分工： 
  　　 十二、相关要求： 
  　　1、遵守纪律，服从安排。义工们必须遵守xx义工服务站守则，高度重视此次活动，不得做损害义工名誉的事情；
  　　2、活动期间必须统一穿着队服、队帽，有义工证的须戴上。
  　　3、讲文明、讲礼貌、维护xx市义工服务站的声誉；
  　　4、活动期间不得单独行动，请假、迟到、早退等须向带队组长及时说明。
  　　5、注意服务对象及个人安全，遇到突发事件不要擅自处理，应及时向带队组长或筹备组成员反应。
  　　 十三、本队声明： 
  　　1、参加活动的队员以最终公布名单为准，如已报名但遇到特殊情况不能参加者，必须提前一天告知报名负责人；
  　　2、本次活动以自愿参加为原则，个人必须注意自身的安全，活动期间队员如发生任何意外事故，本组织不承担任何法律和经济责任，一经报名则视为同意本原则!
  　　3、个人一旦报到签到后,即视同自愿参加本次活动并认可本《公告》所列的相关事项,否则,谢绝参加。
  　　4、建议参加活动的队员自愿自行购买人身意外保险。
  　　5、活动方案以指定xx义工站博客公告为准。
  　　单位工会春节慰问活动方案4  　　 一、活动主题 
  　　情系珍田，关爱老人。
  　　 二、慰问时间 
  　　20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)下午。
  　　 三、慰问对象 
  　　年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。
  　　 四、慰问物品 
  　　每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
  　　 五、慰问资金来源 
  　　本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。
  　　 六、活动方式及内容 
  　　1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；
  　　2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金xxx元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；
  　　3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”
  　　 七、其他事项 
  　　春节慰问老人活动相关工作由xx等宗亲负责；
  　　2.慰问资金由xx宗亲管理；
  　　3.愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)中午12点前到珍田村部集中；
  　　4.愿意捐款的人员，请于20xx年xx月xx日12点前向苏xx宗亲办理捐款手续；
  　　5.活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。
  　　单位工会春节慰问活动方案5  　　20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
  　　 一、慰问活动目的： 
  　　构建和谐校园，关爱困难教师。
  　　 二、参加慰问活动的领导及工作部门 
  　　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
  　　 三、慰问对象 
  　　退休教师、困难教职工。
  　　 四、慰问形式 
  　　1、退休教师发给慰问品。
  　　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
  　　 五、慰问费用预算 
  　　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
  　　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
  　　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
  　　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
  　　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
  　　五项总计：慰问经费总支3280元。
  　　 六、慰问组成员 
  　　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林
  　　 七、慰问时间安排： 
  　　二零xx年一月十五日。
  　　 八、相关要求和说明： 
  　　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
  　　2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
  　　3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。
  　　单位工会春节慰问活动方案6  　　20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
  　　 一、参加慰问活动的领导及工作部门 
  　　整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
  　　 二、慰问的对象 
  　　离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
  　　 三、慰问活动的形式 
  　　1、分别召开座谈会
  　　2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
  　　3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问
  　　4、全体离退休人员参加团拜聚餐
  　　 四、慰问活动费用预算 
  　　1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
  　　2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。
  　　以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
  　　3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。
  　　4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。
  　　 五、慰问活动参加人员及时间安排：(另附) 
  　　附件：春节慰问活动安排
  　　单位工会春节慰问活动方案7  　　 一、活动背景、目的和意义 
  　　在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
  　　 二、主办单位： 
  　　青川县大院民族学校学校工会
  　　 三、活动主题： 
  　　走基层，温暖退休教师心。
  　　 四、活动负责人： 
  　　黄家彦、何天晓、李防修
  　　 五、参加人员： 
  　　学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
  　　 六、活动时间： 
  　　20xx年1月20——1月30日
  　　 七、活动地点： 
  　　青川县大院民族学校退休教师家
  　　 八、活动前期准备 
  　　1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。
  　　2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。
  　　 九、活动构成、安排 
  　　活动分3组
  　　一组成员：xxxxxx
  　　慰问人员：xxxxxx
  　　二组成员：xxxxxx
  　　慰问人员：xxxxxx
  　　三组成员：xxxxxx
  　　慰问人员：xxxxxx
  　　 十、活动资源需要及用途 
  　　1、车辆：3辆；
  　　2、物资：菜油16份(5kg*16)；面条(160kg)；大米(160kg)。
  　　 十一、经费预算4500元(以实际支出为准) 
  　　1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村)；
  　　2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。

2. 工会新春慰问活动方案

 工会新春慰问活动方案（通用6篇）
  　　为了确保活动得以顺利进行，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么应当如何制定活动方案呢？以下是我为大家收集的工会新春慰问活动方案（通用6篇），希望能够帮助到大家。
    
  　　工会新春慰问活动方案1  　　20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
   　　一、参加慰问活动的领导及工作部门 
  　　整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
   　　二、慰问的对象 
  　　离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
   　　三、慰问活动的形式 
  　　1、分别召开座谈会
  　　2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
  　　3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问
  　　4、全体离退休人员参加团拜聚餐
   　　四、慰问活动费用预算 
  　　1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
  　　2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。
  　　以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
  　　3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。
  　　4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。
   　　五、慰问活动参加人员及时间安排：(另附) 
  　　附件：春节慰问活动安排
  　　工会新春慰问活动方案2  　　为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：
   　　一、指导思想 
  　　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
   　　二、送温暖慰问对象和范围 
  　　(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；
  　　(二)企业特困职工；
  　　(三)已进行失业登记的特困失业人员。
  　　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
   　　三、送温暖慰问活动时间 
  　　全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。
   　　四、送温暖慰问活动内容 
  　　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
  　　第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)
  　　1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
  　　2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的.要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。
  　　第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
  　　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。
  　　第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)
  　　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
  　　2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
  　　第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)
  　　各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、
  　　本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
   　　五、慰问活动的资金筹集 
  　　各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
   　　六、慰问活动的相关要求 
  　　1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。
  　　2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。
  　　3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
  　　工会新春慰问活动方案3   　　一、指导思想。 
  　　紧紧围绕党的十八大这个主题，充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
   　　二、活动主题。 
  　　欢度春节。
   　　三、活动内容。 
  　　（一）深入开展群众性节日民俗文化活动。
  　　节日期间，各股、室深入挖掘春节文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团圆和体育健身等文化活动，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日氛围。
  　　（二）广泛开展中华经典诵读活动。
  　　结合春节活动主题，精心选择有关春节的名篇，在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。努力培养积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，让全体干部职工特别是广大年轻干部热爱经典、亲近经典、熟知经典，更好地弘扬中华民族的优秀传统。活动策划
  　　（三）组织开展“关爱他人”志愿服务活动。
  　　组织动员党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节，通过走访、座谈、联欢、慰问等形式，积极为社会弱势群体送温暖、献爱心，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受社会主义大家庭的温暖。
   　　四、活动要求。 
  　　组织开展“我们的节日”主题活动，是推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，是丰富群众精神文化生活的重要途径，对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福，具有十分重要的意义。各股、室，各干部职工要把组织开展好“我们的节日·春节”主题活动摆上重要议事日程，突出人文关怀、突出营造氛围，精心组织实施。
  　　要坚持贴近实际、贴近生活，积极创新传统节日的形式和载体，营造浓厚的节日氛围。活动结束后，请各股、室及时将活动方案、活动图片、影像等资料、活动总结报局办公室，办公室经过评选后，将优秀成果整理备档，并报旗文明办。
  　　工会新春慰问活动方案4  　　春节即将来临，为确保困难群众能过上一个快乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会开展“送温暖〃迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案：
   　　一、活动主题 
  　　送温暖迎新春
   　　二、活动时间 
  　　1、上午9:00-12:00；
  　　2、下午2:00-5:00。
   　　三、活动地点 
  　　第四居委会居民家中
   　　四、参与人员 
  　　志愿者：
  　　（一）世纪城社区社事部
  　　（二）第四居委会工作人员
  　　服务对象：
  　　（一）留守儿童及困难残疾人家庭；
  　　（二）空巢老人；
  　　（三）生活困难老干部、老党员。
   　　五、活动内容 
  　　第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户，
  　　为困难家庭送上慰问金。
   　　六、组织单位 
  　　世纪城第四居委会
   　　七、活动要求 
  　　1、第四居委会提前两天通知居民上门时间；
  　　2、第四居委会工作人员认真记录服务时间、地点、对象等；
  　　3、第四居委会详细收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、图片）、有总结，并及时通过居务公开栏进行宣传。
  　　4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中。
  　　工会新春慰问活动方案5   　　一、活动主题 
  　　情系珍田，关爱老人。
   　　二、慰问时间 
  　　20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)下午。
   　　三、慰问对象 
  　　年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。
   　　四、慰问物品 
  　　每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
   　　五、慰问资金来源 
  　　本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。
   　　六、活动方式及内容 
  　　1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流;
  　　2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金xxx元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理;
  　　3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”
   　　七、其他事项 
  　　春节慰问老人活动相关工作由xx等宗亲负责;
  　　2.慰问资金由xx宗亲管理;
  　　3.愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)中午12点前到珍田村部集中;
  　　4.愿意捐款的人员，请于20xx年xx月xx日12点前向苏xx宗亲办理捐款手续;
  　　5.活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。
  　　工会新春慰问活动方案6  　　20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
   　　一、慰问活动目的： 构建和谐校园，关爱困难教师。
   　　二、参加慰问活动的领导及工作部门 
  　　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
   　　三、慰问对象 
  　　退休教师、困难教职工。
   　　四、慰问形式 
  　　1、退休教师发给慰问品。
  　　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
   　　五、慰问费用预算 
  　　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
  　　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
  　　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
  　　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
  　　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
  　　五项总计：慰问经费总支3280元。
   　　六、慰问组成员 
  　　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林
   　　七、慰问时间安排： 
  　　二零xx年一月十五日。
   　　八、相关要求和说明： 
  　　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
  　　2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
  　　3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。

3. 单位工会春节慰问活动方案

 单位工会春节慰问活动方案范文（精选5篇）
  　　为了确保活动科学有序进行，常常需要预先准备活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是我收集整理的单位工会春节慰问活动方案范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　单位工会春节慰问活动方案1   　　一、目的 
  　　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
   　　二、慰问活动主题 
  　　关心职工生活，构建和谐xx。
   　　三、慰问对象 
  　　困难职工、困难党员及军属。
   　　四、参加慰问的领导及部门 
  　　xx商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
   　　五、慰问形式 
  　　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；
  　　2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
  　　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
   　　六、慰问时间： 
  　　20xx年x月xx日(腊月二十五)之前。
   　　七、困难职工评定标准 
  　　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
  　　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；
  　　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元；
  　　3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元；
  　　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；
  　　5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
   　　八、困难职工评定程序 
  　　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
  　　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；
  　　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；
  　　3、各子公司组织人员调查核实；
  　　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
  　　5、公示无异议后，上报集团党群部。
  　　单位工会春节慰问活动方案2  　　为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办?20xx?2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
   　　一、慰问对象 
  　　根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
   　　二、慰问活动安排 
  　　（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
  　　（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
   　　三、慰问时间 
  　　慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
   　　四、慰问经费 
  　　区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
  　　单位工会春节慰问活动方案3  　　20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
   　　一、慰问的对象和慰问标准 
  　　慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
   　　二、慰问的困难工会干部条件 
  　　1、长期患病或重病住院的工会干部；
  　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；
  　　3、20xx年度病故的工会干部遗属。
   　　三、慰问程序 
  　　1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
  　　2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
   　　20xx年春节慰问工作 
  　　根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：
   　　一、高度重视走访慰问活动 
  　　关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
   　　二、多方筹集走访慰问资金 
  　　进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
   　　三、认真组织走访慰问活动 
  　　在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。
   　　四、积极宣传走访慰问活动 
  　　各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
  　　请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
   　　20xx年春节慰问帮扶困难职工 
  　　20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际，将有关活动事项通如下：
   　　一、慰问帮扶对象 
  　　我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户；2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元；3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困；4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难；5、单亲特困家庭；6、其他意外致困家庭。)
   　　二、需要提交的.资料 
  　　请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。
  　　1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份)；
  　　2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份)；
  　　3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份)；
  　　4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份)；
  　　5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份)；
  　　6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份)；
  　　7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份)；
  　　8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份)；
  　　9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
   　　三、其他事项 
  　　非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送；学校由教育工会负责组织报送；市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。
  　　单位工会春节慰问活动方案4  　　为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
   　　一、慰问对象 
  　　1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
  　　2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
  　　3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
   　　二、慰问标准 
  　　1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人x300=78000元；
  　　2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7x500=3500元；
  　　3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370x80=29600元。
  　　以上三项共需慰问资金111100元。
   　　三、慰问形式 
  　　劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、
  　　魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
   　　四、资金筹措 
  　　特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
  　　单位工会春节慰问活动方案5   　　一、指导思想 
  　　为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
   　　二、慰问时间及慰问方式 
  　　(一)慰问时间：20xx年春节前进行。
  　　(二)慰问方式：
  　　县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
  　　县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
  　　各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
  　　二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
   　　三、慰问对象 
  　　20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工；二是全国、省、市级劳动模范；三是在本县内就业的困难农民工；四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
   　　四、慰问资金安排： 
  　　根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。
   　　五、主要内容 
  　　1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策；二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据；三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
  　　2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年；根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
  　　3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖；二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感；三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
  　　4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助；对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助；对困难职工子女，进行专项教育救助；对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
   　　六、具体要求 
  　　1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。
  　　2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
  　　3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

4. 学校工会职工慰问活动方案

 　　为了确保活动扎实开展，往往需要预先进行活动方案制定工作，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。我们应该怎么制定活动方案呢？下面是我帮大家整理的学校工会职工慰问活动方案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
   　　学校工会职工慰问活动方案1    　　（一）活动时间 ：
   　　20xx年x月x日
    　　（二）  活动主题 ：
   　　弘扬中国传统文化，丰富同学们的校园生活，促进同学们之间的交流和沟通，营造以校为家的温馨情怀。
    　　（三）活动好处 ：
   　　本次活动着重酝酿家的氛围和格调，诠释中秋的内涵和底蕴，弘扬中国传统文化，激发同学们的爱国热情，触动同学们热爱祖国博大精深的文化的共鸣，并使其能以最快和最自然的方式融入其中，深刻感受校园大家庭的温暖与亲情。
    　　（四）活动资料： 
   　　1、假面舞会编排一段舞蹈作为开场节目，最好是中国传统舞，演员在上台前戴上自备的面具。舞蹈过后进入下一个环节——天下谁人不识君。各位舞蹈演员继续留在台上，由台下的观众来指出面具后的人是谁。其中一个规则就是指认对象不能是同寝室的，能猜出他班的异性者物质奖励。最后摘下面具，亮出庐山真面目，以伪装的最成功的也就是猜的过程最坎坷曲折的一位为胜出者，由主持人进行物质奖励（能够是一个水果或是一个月饼，灵活掌握）。注：原则上由同学们自愿参加，并自备面具（能够是自己制作）。此节目既能够营造喜庆的气氛，又能够弘扬中国传统文化，同时增进同学们之间的相互交流与认识。
   　　2、麦客疯提前通知每位同学学会一首英文歌曲或是翻译一首流行歌曲（只需要高潮部分），两个班展开K歌大战，各班轮流派出参赛者上台演唱，以参赛人数多的一个班为胜出者。主持人口头嘉奖，给以特权欢呼一次。
   　　3、假我的风采（话剧表演）话剧剧本编写应是全英文版，以家庭或宿舍为背景，如《我爱我家》、《东北一家人》等，主题以突出学校也是我们的家为主，剧情应围绕“中秋晚上大家并不寂寞”为中心，突出宿舍乃至整个班群众内的友情似亲情的团结和谐的气氛。其中最重要的是该话剧应是全英文版的，能够让大家感受到其中的乐趣的同时，锻炼大家的英语口语，以到达寓教于乐的目的。
   　　4、IQ火拼（互动猜灯谜）。首先准备奖品（能够是水果，月饼，糖果等），将以下灯谜放入纸箱中，两班来个对抗赛，各班派代表为对方抽取灯谜，各猜五个，以定胜负。如果平局就继续进行，直到分出胜负为止。奖品由主持人颁发，每猜对一个灯谜都会得到相应嘉奖。最后给予胜方特权欢呼一次，作为胜方最值得自豪的战利品。（灯谜附在后面）
   　　5、偷天换日（词语置换）准备一段话，让参加者在朗读时将其中某个字或词换成“中秋”两个字，同学们自愿参加，由主持人为每位参赛者计时，最快速度者为胜利者。例如一下一段话：“闻婧打电话过来的时候我正在床上睡得格外欢畅，左翻右跳地穷伸懒腰，觉得我的床就是全世界。其实我的床也的确很大。我只有两个爱好，看电影和睡觉，如果有人在我累得要死的时候还不让我睡觉那还不如一刀砍死我，那样我必须心存感激。所以我理所当然地把床弄得往死里舒服，我以前告诉我妈我哪天嫁人了我也得把这床给背过去。”能够把其中的“我”和“的”字换成“中秋”来读。
   　　6、鬼吹灯按学号随机挑取六个同学（最好是自愿参加），每两人组成一组，每组两个同学应对面站着，主持人点燃一根蜡烛，站在两个参加者中间，这两个同学开始英语情景对话，直到把蜡烛吹灭为止。例如“put”、“apple”等送气音就能将蜡烛吹灭。节目进行时能够将舞台灯光调暗，在黑暗里的一根蜡烛被吹灭更能够渲染恐怖的气氛，因此此节目称为“鬼吹灯”。（注意有一个同学专门负责灯光及时恢复）
   　　7、每逢佳节倍思亲按学号或其他方式随机抽取四个同学，让他们在众目睽睽之下给家里打电话，说出他们此时最想说的话，送上他们对全家的最温暖的问候和祝福。谁的话最能打动同学们谁胜出。思考到两个班不好评选，能够首先选出五个同学作为裁判。
   　　8、经典对决两个班进行拉歌，就像在军训期间一样，选出对方班里的同学作为目标对其施加压力迫使其上台表演，为大家助兴。有老师在场的话老师就是首当其冲的目标。
   　　9、不能说的秘密主持人点燃一根蜡烛，象征中秋的月亮，熄灭教室里所有的灯，持续室内绝对安静，大家对着“月亮”在内心为各自所爱的人和爱自己的人进行祈祷，时间大概控制在10到15秒。此活动在于培养大家的爱心，因是内心深处最神圣的祈祷和祝福，因此取名为“不能说的秘密”。
   　　10、我们都是一家人以合唱的形式作为收尾的节目，唱出大家共同的心声。主持人拟定几首歌曲，如周华健的《朋友》、老狼的《同桌的你》等，最后由大家一齐决定唱哪一首。合唱后主持人宣布晚会落幕。
   　　学校工会职工慰问活动方案2    　　一、活动组委会 
   　　1、负责：学生会。
   　　2、成员：学生会各部门成员。
    　　二、活动时间 ：
   　　9月6日至9月8日
    　　三、活动目的 
   　　借助中国的传统节日“中秋节”，让同学们一起感受传统文化。
    　　四、中秋节策划方案——活动主题： 
   　　庆贺中秋，传承文化！
    　　五、  中秋节活动方案——场景布置： 
   　　（一）、场外布置：
   　　教学楼大门对联：万家团圆迎中秋，四海欢腾庆国庆，横联：欢度佳节；
   　　（二）、场内布置：
   　　1、分别在一、二、三、四楼电梯两端悬挂宣传指示牌。
   　　2、在各楼层主通道、电梯口悬挂相应的宫廷灯笼。
   　　5、在各楼层主通道悬挂中秋吊旗（各一面）；吊旗1000张。
   　　6、中厅中央吊一个大型（2.5米宽）的灯笼（用kt板制做），在大灯笼下方吊方块字样“中秋节快乐”，在从再加上其它的装饰物。
    　　六、中秋节活动方案——宣传策略 
   　　1、在校内宣传栏贴出布告，吸引同学们参加。
   　　2、校内广播宣传。
   　　学校工会职工慰问活动方案3    　　一、实施背景： 
   　　让学生充分了解我国各地各民族在中秋节里各种各样的风俗习惯，增加学生学习的兴趣，了解节日的渊源、形成，民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵，以此来体验中秋节吃月饼庆丰收、庆团圆、送祝福、送亲情的意义；体会班级就是一个大家庭，每个人都是班级大家庭的成员，应该相互关心，相互爱护；增强学生爱父母爱家乡爱祖国的感情，同时通过这次活动，使学生真正了解节日，了解中国传统文化，帮助青少年增强科学节日文化理念，弘扬创新节日文化，让节日真正给我们带来快乐与幸福。
    　　二、活动时间： 
   　　中秋节前两天
    　　三、活动目的： 
   　　1、初步了解中秋节的名称、起源及节日风俗习惯。
   　　2、通过了解家乡过中秋的风俗习惯，激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感，体会家庭欢乐、生活甜美的幸福。
   　　3、通过对节日的了解使学生感受中华民族文化的特点。
   　　4、培养学生搜集，整理，比较，分析和运用资料的能力以及语言概括和表达能力。
    　　四、活动准备： 
   　　将学生分为六组分课题收集各地中秋节的节日和风俗习惯，以及中秋的相关资料。
   　　学校工会职工慰问活动方案4    　　一、活动目的 
   　　让学生充分了解中秋节的渊源、形成，民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵，增强学生热爱祖国、继承中国传统文化的朴素感情，弘扬创新节日文化，让节日真正给我们带来快乐与幸福。
    　　二、活动时间 
   　　x月x日——x月x日（各班级根据本班情况进行调整）
   　　三、活动过程及主要内容
   　　（一）学校活动：x月x日—x月x日
   　　1、活动时间：晨会课、班队课或劳动技术课。
   　　2、年级段要求：
   　　低年级：主题《话说中秋》
   　　（1）告诉学生中秋节的由来。
   　　（2）讲一讲中秋节的传说与民间故事。
   　　（3）说一说中秋节的风俗习惯。
   　　（4）制作中秋祝福卡。
   　　中年级：主题《月饼文化》
   　　（1）举办月饼宴，带来各式月饼品尝，了解月饼知识和文化。
   　　（2）讨论：对于现在的高价月饼现象怎么看？
   　　（3）“我喜欢的月饼图案设计”，设计精美、别致的月饼图案。（每班精选上交3—5张设计图稿A4，可以一种，也可以多种）
   　　（4）制作“中秋佳节手抄报”。（每班精选5—10份）
   　　（5）制作中秋祝福卡。
   　　高年级：主题《中秋诗歌会》
   　　（1）含“月”成语接龙。
   　　（2）中秋诗词佳句赏析。
   　　（3）精选2—3篇全班诵读、背诵。
   　　（4）感悟习作中秋节征文。（每班精选5—8位学生作品上交）
   　　（5）制作“中秋佳节手抄报”。（每班精选5—10份）
   　　（6）制作中秋祝福卡。
   　　（二）家庭活动：x月x日（中秋节当天）
   　　1、调查访问身边的长辈，了解家乡过中秋节的风俗习惯。
   　　2、拍摄中秋节全家团圆的欢乐场景。（每班上传照片1张，注明班级和学生姓名，邮箱：校园网xxx邮箱）
    　　四、活动效果及反馈 
   　　1、各班在开展活动时请做好照片拍摄工作，各班主任可根据本班开展活动情况进行图文报导。交政务处。
   　　2、各班上交资料截止x月x日10：00。
   　　3、学校大队部在x月x日将组织开展活动的情况总结和活动图片报区教体局。
    　　五、活动说明 
   　　以上活动方案仅给各位老师提醒活动参考，大家可以根据本班学生特点进行拓展和延伸。欢迎老师们创新活动形式。
   　　学校工会职工慰问活动方案5    　　一、实施背景： 
   　　让学生充分了解各地在中秋节里各种各样的风俗习惯，增加学生学习的兴趣，了解这节日的渊源，形成，民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵，以此来体验中秋节吃月饼庆丰收、庆团圆、送祝福、送亲情的意义；体会班级就是一个大家庭，人人都是班级大家庭的成员，应该相互关心，相互爱护；增强学生爱父母爱家乡爱祖国的感情，同时通过这次活动，使学生初步理解中国传统节日中所蕴涵的文化内核，真正了解节日，了解中国传统文化，帮助青少年增强科学节日文化理念，弘扬创新节日文化，让节日真正给我们带来快乐与幸福。
    　　二、活动时间： 中秋节前两天
    　　三、活动目的： 
   　　1、初步了解中秋节的名称、起源及节日风俗习惯。
   　　2、通过了解家乡过中秋的风俗习惯，激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感，体会家庭欢乐、生活甜美的幸福。
   　　3通过对节日的了解使学生感受中国文化的特点。
   　　4、培养学生搜集，整理，比较，分析和运用资料的能力以及语言概括和表达能力。
    　　四、活动准备： 
   　　1、将学生分为六组分课题收集世界各地中秋节的节日和风俗习惯，以及中秋的相关资料。
    　　五、活动方案 
    　　第一阶段：活动准备 
   　　一、搜集有关中秋节的名称、由来、中秋灯谜和中秋节的传说故事等等。
   　　二、调查访问身边的长辈，了解家乡过中秋节的风俗习惯。
   　　三、中秋故事演讲。
    　　第二阶段：以班会形式进入活动 
    　　a、情境导  入 
   　　播放音乐，营造一种中秋的氛围。
   　　展示圆月的画面，引出仅次于春节的我国传统佳节——中秋节
   　　师：中秋节是月亮最圆的`时候，是团圆的日子，我们心里也会喜洋洋、甜滋滋的
    　　b、进入活动主题，交流感悟 
    　　第一主题：话说中秋 
   　　1、中秋节的由来
   　　出示月相图。
   　　辅导员：队员们？每当天气晴朗的夜晚，天空上有什么？月亮像什么？
   　　2、出示圆形月饼，让学生比较。
   　　辅导员：月亮在最圆的时候是什么日子？
   　　3、说中秋由来。
   　　辅导员：谁知道中秋节的来历？
   　　4、小结：队员们都说得很好，八月十五中秋节的时候月亮圆满，象征团圆，所以也叫团圆节。它起源于魏晋时期，在唐朝初年成为我们国家固定的节日，这也是我国仅次于春节的第二传统节日。中秋的另一个说法是：农历八月十五这一天刚好是稻子成熟的时刻，每家都拜土地神，中秋可能是秋报的遗俗。
   　　2、中秋节的传说与民间故事
   　　辅导员引：中秋节在我们中国人眼里，可是非常重要的佳节。“月圆人团圆”，那是一个温馨和谐、及富诗情画意的节日。中秋节最有名的传说故事就是嫦娥奔月了，现在就让老师来给你们介绍一下：1234
   　　辅导员：有谁能来讲讲有关中秋节的传说，中秋节的起源及一些民间故事？
   　　生：嫦娥奔月：引导队员讲出不同版本的传说，吴刚伐桂；玉兔捣药等等。
   　　辅导员：看来中秋节是最有人情味、最诗情画意的一个节日。
   　　队员扮演嫦娥姑娘来介绍其他中秋节的习俗
   　　辅导员引：好，听了我给你们讲的故事，你们一定意犹未尽吧。现在我们请嫦娥姑娘来给我们介绍中秋节有趣的传统习俗。
   　　继续介绍关于中秋节的神话故事
   　　好，听了嫦娥姑娘的给我们的介绍，我们觉得中秋节真是个非常有意义的传统节日啊。它还有许多传说故事呢。
   　　奖励。。
   　　3、中秋诗词佳句知多少
   　　辅导员：有人说，每逢佳节倍思亲，团圆节这份思念当然会更密切，尤其是一轮明月高高挂的时期，诗人就会用诗词来表达对家乡、亲人的思念。
   　　4、出示图片1
   　　辅导员问：我们来看这幅画，队员们脑中有没有最佳的诗句来配这幅画中的情景。
   　　队员齐背。
   　　5、出示图片2
   　　辅导员：中国画诗书画印融为一体，这幅中国画书画印都有，惟独缺诗，我们给它题首诗，使它变得更完整。
   　　6、你们知道“但愿人长久，千里共婵娟”这句话出自谁人之口吗？
   　　对了，几百年前丙辰中秋的一个夜晚，正是大文豪东坡先生写下了著名的中秋词，“但愿人长久，千里共婵娟”就出自这首词。
   　　辅导员：今天，我们就一起来欣赏这首绝妙好词。
   　　我国的诗人大多是忧国忧民的，又大多是命运坎坷的，他们经常流浪在外，客居他乡，思乡成了他们生活中重要的一部分，因此有了许多以思念故乡为题材的诗作，你还知道哪些呢？指名背诵，课件出示其中三首：、、。翻开一书，朗读，说说是什么让诗人想起故乡。
    　　第二主题：中秋实践活动 
   　　1、设计别致、精美的月饼图案
   　　辅导员：队员们每年是怎样过中秋的呢？
   　　①引出——吃月饼、送月饼
   　　月饼的外形——圆，象征团圆，表达合家团圆。
   　　饼中有馅，表面有花纹，花纹主要有月亮、桂树、玉兔等在圆中表达美好的愿望。现代的花纹设计更是各异，别致。
   　　辅导员：展示月饼事物，并简单介绍圆形设计的骨式。
   　　②动动手，设计一个别致、精美的月饼图案。
   　　③队员作品欣赏。由队员自己讲解自己的设计意图。
   　　2、举办月饼宴
   　　辅导员：中秋节，为什么要和家人一起吃月饼？往年你和谁一起吃月饼？
   　　师：你吃的月饼是买的呢，还是别人送的？谁送的？
   　　辅导员：为什么要送月饼？
   　　辅导员：咱们505中队也是一个大家庭，我们都是这个家庭的成员，你们愿不愿意和全体队员一起过这个中秋节？
   　　①送月饼：
   　　a辅导员给队员送月饼并送上祝福的话；
   　　b队员相互送月饼；
   　　c鼓励那些不愿意把自己的月饼送给同学的队员，将自己的爱心和祝福送给队员。
   　　②吃月饼
   　　辅导员：中秋节在我们中国人眼里，可是非常重要的佳节。“月圆人团圆”，那是一个温馨和谐、及富诗情画意的节日。中秋节最有名的传说故事就是嫦娥奔月了，现在就让我来给你们介绍一下
   　　3、中秋灯谜
   　　辅导员：在许多地方八月十五这天会有灯会，其中一项就是猜灯谜。
   　　得月楼前先得月。猜一字
   　　重逢。猜一字
   　　举杯询包拯。打一句宋词
   　　十五的月亮。打一成语
    　　三、讨论中秋节活动方案 
   　　1、中秋节就要到了，你们有什么想法吗？谈谈今年打算怎么过中秋节。
   　　2、队员之间交流。
    　　四、小结 
   　　队员们了解了那么多关于中秋节的知识，又为过今年的中秋节出了那么多好主意，虽然大家采用各种各样的形式来庆祝这个传统佳节，但每个人心中有个共同的最美好、最传统的愿望，那就是：花常开！月常圆！人常在！老师感到好开心！看来，我们505中队是一个完整的`大家庭，就像中秋节的月亮一样圆圆整整！
   　　最后，我提前祝大家中秋快乐！
   　　第三阶段：拓展，延伸。
   　　中秋节是欢庆丰收的节日，是团圆的节日。中秋的月饼象征着人们渴望家人团圆、生活甜蜜的美好愿望。通过今天的活动，我们初步了解中秋节的名称、起源及节日风俗习惯，欣赏吟诵了月亮的诗词。今后我们还要进一步研究，在以后的研究中，你想研究些什么？
   　　1、中秋的风俗习惯。
   　　2、中秋的传说和故事。
   　　3、月亮的传说与故事。
   　　4、关于月球的小知识。
   　　5、关于中秋的诗词。
   　　6、关于中秋的食品。
    　　六、实施策略 
   　　这次活动的实施分为三个阶段。第一阶段，活动准备，搜集有关中秋节的名称、由来、中秋灯谜和中秋节的传说故事；调查访问身边的长辈，了解家乡过中秋节的风俗习惯；活动的节目，中秋故事演讲等等。第二阶段，以班会形式进行“月儿圆，心儿甜”的班会活动。第三阶段，拓展，延伸，进一步研究中秋的风俗习惯，传说故事等，在此基础上扩大研究范围，可研究关于月球的小知识，中秋的食品等，使学生理解中国传统节日中所蕴涵的文化内核，真正了解节日，了解中国传统文化，帮助学生增强科学节日文化理念，弘扬创新节日文化，让节日真正给队员带来快乐与幸福。
    　　七、评价方式。 
   　　活动评价方式可以多种多样，准备阶段的评价主要由家长来评，目的是督促学生做好资料的收集，可用优、良、及等级制。活动阶段的评价以队员为主，可以队员互评，小组评，表现较好的发给奖卡。活动结束阶段进行一次总结性评价，结合争章给予评价。

5. 工会春节慰问品方案

 　　工会春节慰问品方案 篇1  　　为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化，给教职工以“家”的感觉，增强教职员工归属感和幸福感，并切实体现学校“以人为本”的精神，让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的温暖，增强教职工向心力和凝聚力，特制定教职生日福利方案。
   　　一、适用范围 
  　　学校全体教职员工，包括合同制人员。
   　　二、福利项目 
  　　1、生日蛋糕券：在多次的调研和产品询价基础上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一个。
  　　2、长寿面一碗
   　　三、发放规定 
  　　1、学校教职员工入职后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准。
  　　2、教职员工生日以填报工会会员信息表身份时间为准。
  　　3、学校工会人员在教职员工生日的当天当面发放生日蛋糕，也可由教职工在规定有效日期内自行到指定的品牌店领取蛋糕，如教职工订购蛋糕价格超出学校指定价格，超出部分费用员工自理。
  　　4、在教职工生日当天，食堂为其准备一碗卧俩鸡蛋的长寿面。
  　　工会春节慰问品方案 篇2  　　根据广东省总工会{《转发全总的补充通知》的通知}（粤工总〔20xx〕4号）及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。
   　　一、慰问品发放标准 
  　　医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。
   　　二、发放对象 
  　　医院全体在职在岗工会会员。
   　　三、时间安排 
  　　自20xx年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。
   　　四、发放办法 
  　　蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名；每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。
   　　五、经费预算与开支 
  　　全院约XXX名工会会员，购买慰问品（蛋糕券）费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放；财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。
   　　六、相关要求 
  　　蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。
  　　工会春节慰问品方案 篇3   　　一、指导思想 
  　　深入贯彻中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好**而奋斗。
   　　二、送温暖资金筹措 
  　　通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。
   　　三、送温暖对象和标准 
  　　按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：
  　　1、生活困难的劳动模范;
  　　2、低保户和低保边缘户的困难职工;
  　　3、本人或家庭成员患大病的困难职工;
  　　4、家庭遭到意外灾害致困的职工;
  　　5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。
   　　四、送温暖资金发放及要求 
  　　1、送温暖资金发放：20XX年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
  　　2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。
   　　五、走访慰问活动安排 
  　　1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
  　　2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中嘘寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
   　　六、加大舆论宣传力度 
  　　各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
   　　七、设立特困职工热线求助电话 
  　　县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。
  　　工会春节慰问品方案 篇4  　　为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区2011年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
   　　一、慰问对象 
  　　根据区的工作要求和布署，我会拟出2011年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
   　　二、慰问活动安排 
  　　（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
  　　（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
   　　三、慰问时间 
  　　慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
   　　四、慰问经费 
  　　区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。

6. 工会会员打火慰问活动方案

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[微笑]。工会会员打火慰问活动方案：一、目的：为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法；二、慰问活动主题：关心职工生活，构建和谐顺达。三、慰问对象：困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头、集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行超织。五、慰问形式：1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；2、军属（现役军人家属）发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：20××年1月25日（腊月二十五）之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。1、家庭成员中有人愚有重大疾病，常年医治费较大难以承担；2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元：3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元；4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财严损失，影响家庭正常生活；5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；3、各子公司组织人员调查核实；4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后，上报集团党群郎。【摘要】
工会会员打火慰问活动方案【提问】
工会会员打火慰问活动方案怎么写？【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[微笑]。工会会员打火慰问活动方案：一、目的：为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法；二、慰问活动主题：关心职工生活，构建和谐顺达。三、慰问对象：困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头、集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行超织。五、慰问形式：1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；2、军属（现役军人家属）发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：20××年1月25日（腊月二十五）之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。1、家庭成员中有人愚有重大疾病，常年医治费较大难以承担；2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元：3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元；4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财严损失，影响家庭正常生活；5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；3、各子公司组织人员调查核实；4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后，上报集团党群郎。【回答】
以下相关拓展,希望对您有所帮助：工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。  工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，进而催生工会组织。1900年美国琼斯夫人所领导的工会运动，就是一个很好的例子。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

7. 工会关爱员工活动方案

 为了确保活动有序有力开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么问题来了，活动方案应该怎么写？以下是我为大家收集的工会关爱员工活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
   工会关爱员工活动方案 篇1    一、活动目的 
   关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热情、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和谐的大家庭。
    二、活动开展形式与内容 
   活动形式：员工以记名建言方式，对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善意见（例如：公司X方面可以做得更好，建议通过优化哪一部分，具体如何优化？），公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行，并经评估确实可行，且能起到优化工作环境的作用，则给予提案员工适当奖励与表彰。如员工提案经分析后不具备可行性，则回复员工未采用其建议的原因。
   活动内容：员工可就公司工作环境的任何方面提出自己的建议，请站在公正的立场上，以端正的心态来提出您宝贵的建议。具体包括如下方面：
   1、企业文化：企业文化宣传，企业文化活动，企业文化建设；
   2、公司制度：公司营运管理、人事行政管理、财务管理、品牌推广管理、技术管理、信息管理制度等；
   3、工作设备设施：会所、休息室、办公室等功能性或辅助性设备设施，卫生、美观等方面；
   4、食宿：工作餐、员工宿舍；
   5、人文：人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等。
    三、活动保障 
   1、成立以总裁为组长的活动项目小组，认真落实活动政策与措施；
   2、员工提案需记名，任何人、尤其是管理者不得对提出建议的员工有任何不满、为难、打击报复行为或语言攻击；
   3、认真对待员工提出的建议，并快速回复；
   4、对实施可行的提案，公司对提案员工进行表彰与奖励。
    四、活动项目小组 
   顾问：
   组长： 副组长： 组员：
   项目小组须公平、公正、公开对待所有提案，并严格、认真评估每一个提案的特点、可行性与预计效果，对员工负责、对公司负责。
   具体统筹部门为人力资源部。
    五、奖励方案 
   公司对为优化工作环境提出良好建议，经项目组评审，评估具有可行性，并预计可取得良好效果的提案给予大力表彰与奖励。
   1、在公司员工大会上给予表彰并颁发荣誉证书；
   2、颁发奖金：
   在提案采用的前提下，根据评估预计效果给予相应现金奖励：
    六、相关附件 
   附件：《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》
   《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》
   1、本表由提案人填写。
   2、部门经理为会所经理或总部职能部门经理；
   3、在“公开姓名、不公开姓名”一栏中，评委组会根据您的要求来决定是否公开您的姓名，不管您是否愿意公开您的姓名，评委组都将认真对待您的建言，给予及时回复或奖励；如果您选择不公开姓名，请留下回复的方式，比如说邮箱、QQ、电话或传真。）
   工会关爱员工活动方案 篇2   各社区（居）、企业：
   为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。
    一、工作目标 
   以科学发展观为统领，六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。
    二、工作范围和时间 
   工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。
   工作时间：20xx年11月15日起至20xx年2月9日
    三、具体措施 
   街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。
   （一）宣传阶段（20xx年11月15日至12月5日）。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。
   1、张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。
   2、电子显示屏滚动宣传。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。
   （二）自查阶段（20xx年12月6日至12月25日）。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题提出具体的.整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位，在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原因及如何整改等。
   （三）检查阶段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。对辖区内所有用人单位开展大排查，做到横向到边，纵向到底，不留死角，并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为，如发现企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的；企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的，及时以书面形式向县人力社保局报告。
   （四）总结阶段（20xx年2月1日至2月9日）。认真梳理活动开展过程中存在的问题，并对开展情况进行总结，以书面材料形式报送县人力社保局。
    四、工作要求 
   （一）高度重视，切实加强对工作的组织领导。按照六有六要的总体要求，切实加强对这项工作的组织领导，街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，各司其职，结合实际制定行动方案，分解落实工作任务，充实一线检查队伍，认真组织检查。
   （二）突出宣传，营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题，利用各种形式的新闻媒体媒介，以宣传栏、电子显示屏等多种宣传载体，充分发挥舆论引导作用，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。
   （三）加强督导，不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖区内企业劳动合同签订情况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的检查，落实欠薪预警机制，做到早发现、早处置、早兑现，从源头上防止新的工资拖欠现象发生。完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，在与现有的各类检查、创建和考核评选活动结合过程中，不断总结双爱活动经验，保持其持久的动力和活力。
   工会关爱员工活动方案 篇3   员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增强员工幸福感及提升员工满意度的重要手段，而整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注重与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。
    一、 日常关爱 ：以常规的房友平台内部的言语祝福、节日提醒为主要形式（将新增微信形式）
   涉及的节日：214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1111光棍节；
   涉及的特殊日子：气象橙色、红色预警、特殊节气（如龙抬头、立夏、腊八）等。
    二、 个人关爱： 针对员工个人的一些既有福利，品牌中心进行二次包装。涉及的节日：员工生日
   1、 为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲手写的祝福卡片一张；
   2、 针对后勤线人员的方案：
   ① 制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块，如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等；
   ② 更新华邦寿星天地版块（寿星照片、手写祝福栏等）；
    三、 群体关爱： 
   不定期地开展进宿舍关爱活动，由品牌中心草拟方案，行政部根据实际情况适当调整并执行。
   参考方案：
   1、 晒被子
   2、 烧菜做饭
   3、 打扫卫生
   4、 生活小贴士
    四、 员工体检关爱： 
   司龄满2年的员工，可享受一年一次公司安排的体检福利。
    五、 小型节日祝福关爱： 
   1、节日当天发送祝福语至相应的人员；
   2、其他关爱方式：
   针对节日的不同，策划不同风格主题的趣味活动方案，动作为主，物料为辅； 涉及的节日：妇女节、圣诞节。
   工会关爱员工活动方案 篇4    一、活动主题： 
   佳节狂欢、欢乐共享
    二、活动目的： 
   1、提升公司凝聚力；
   2、加强三家公司之间、各部门之间员工的沟通，增强团队意识；
   3、让外地员工感受到公司的人文关怀，增强外地员工的归属感。
    三、活动时间： 
   20xx年12月25日17：30—20：30
    四、活动地点： 
   公司食堂
    五、活动对象： 
   三家公司员工
    六、活动内容和过程安排 
   1、整个活动分为包饺子和游戏两个阶段；
   2、每一位参加活动的员工，入场都将获得1只苹果、1个圣诞帽，祝福每一个人在接下来的日子里都平平安安、快快乐乐；
   3、入场处布置成一个许愿墙，偌大的许愿树，每一位进场的员工都发一张便签，写上自己的新年祝福和心愿张贴在许愿树上；
   4、准备3个游戏，主持人在每次游戏开始前随机抽取两个新年祝福或心愿大声念出来，将祝福送给大家；
   5、游戏间隙播放舞曲，安排集体狂欢舞曲和交谊舞曲；
   6、会场准备水果、糖果等；游戏准备礼物；
   7、晚会过程中，1名员工扮演迟到的圣诞老人，给大家派发礼物。
    七、活动组织及人员分工安排： 
   本次活动由公司人力资源部门共同组织，行政部协助。
    八、活动预算： 
   向公司总经办申请3万元。

8. 社区工会春节慰问活动方案

 　　为保障活动顺利开展，往往需要预先制定好活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。活动方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我帮大家整理的社区工会春节慰问活动方案（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
   　　社区工会春节慰问活动方案1   　　20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问：
    　　一、慰问的对象和慰问标准 
   　　慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
    　　二、慰问的困难工会干部条件 
   　　1、长期患病或重病住院的工会干部;
   　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;
   　　3、20xx年度病故的工会干部遗属。
    　　三、慰问程序 
   　　1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
   　　2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
   　　社区工会春节慰问活动方案2   　　根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：
    　　一、高度重视走访慰问活动 
   　　关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的.教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
    　　二、多方筹集走访慰问资金 
   　　进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
    　　三、认真组织走访慰问活动 
   　　在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。
    　　四、积极宣传走访慰问活动 
   　　各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
   　　请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
   　　社区工会春节慰问活动方案3   　　20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际：
    　　一、慰问帮扶对象 
   　　我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。)
    　　二、需要提交的资料 
   　　请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。
   　　1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);
   　　2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份);
   　　3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份);
   　　4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);
   　　5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份);
   　　6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份);
   　　7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份);
   　　8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份);
   　　9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
    　　三、其他事项 
   　　非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。
   　　社区工会春节慰问活动方案4   　　为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
    　　一、慰问对象 
   　　根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
    　　二、慰问活动安排 
   　　（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
   　　（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
    　　三、慰问时间 
   　　慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
    　　四、慰问经费 
   　　区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
   　　社区工会春节慰问活动方案5   　　为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
    　　一、慰问对象 
   　　1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
   　　2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
   　　3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
    　　二、慰问标准 
   　　1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×200=78000元；
   　　2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
   　　3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
   　　以上三项共需慰问资金111100元。
    　　三、慰问形式 
   　　劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
    　　四、资金筹措 
   　　特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
   　　社区工会春节慰问活动方案6   　　20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
    　　一、参加走访慰问的领导 
   　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
    　　二、走访慰问的对象 
   　　低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
    　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准 
   　　走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
    　　四、活动要求 
   　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
   　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
   　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
   　　社区工会春节慰问活动方案7   　　为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年元旦、春节慰问方案：
    　　一、慰问对象 
   　　1、特困职工：止20xx年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。
   　　2、困难党员：1人。
   　　3、退休教师：止20xx年底，共有退休教师5，全部进行慰问。
   　　4、临聘人员：2人。
   　　5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推荐1人）
    　　二、慰问标准 
   　　1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元；
   　　2、困难党员300元；
   　　3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。
   　　4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。
   　　5、留守儿童每人50元，11人×50=550元
    　　三、慰问形式 
   　　困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人（舒莹朗、陈陆平、黄玉川），困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问（舒莹朗、潘超越），退休教师由校领导、工会进行慰问（舒莹朗、付宪辉、黄玉川），留守儿童由校领导、班主任进行慰问（舒莹朗、梁经举）。
    　　四、资金筹措 
   　　困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。
   　　社区工会春节慰问活动方案8   　　20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
    　　一、慰问活动目的 ：
   　　构建和谐校园，关爱困难教师。
    　　二、参加慰问活动的领导及工作部门 
   　　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
    　　三、慰问对象 
   　　退休教师、困难教职工。
    　　四、慰问形式 
   　　1、退休教师发给慰问品。
   　　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
    　　五、慰问费用预算 
   　　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
   　　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
   　　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
   　　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
   　　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元， 共180元。
   　　五项总计：慰问经费总支3280元。
    　　六、慰问组成员 
   　　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林
    　　七、慰问时间安排： 
   　　二零xx年一月十五日。
    　　八、相关要求和说明： 
   　　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
   　　2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退 休教师慰问品。
   　　3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。